がある 上司の理解がなく、 参加しづらい 交通費・参加費が 自己負担(会社が 出してくれない) 「社外活動=仕事して いない」と思われる 社外での学びが 評価されない 資格取得のほう が評価される 知らない人と交 流するのが苦手 他社のレベルが高く、 劣等感を感じる 発言や質問に 自信がない 社内の技術だけ で十分と考える 新しい技術に興 味がない 行く意味が わからない 目の前の仕事に集 中しすぎている 上司や同僚が 社外活動を嫌う 副業禁止やNDAで 発信できない 社外の人脈が業務上 不要と考えている 勉強会よりも書籍や 動画で学ぶほうが効率的 以前参加したが、得ら れるものが少なかった 登壇や発表の 準備が大変 学んだことを業務 で活かす方法がわ からない 技術的な関 心・学習意欲 経済的な 負担 コストとリター ンのバランス 人間関係・ 組織の制約 目的意識 の欠如 心理的ハードル (自信・対人関係) 会社の文化・ 評価制度 プライベート の時間が大事 業務の忙しさ・ 時間的制約 社外に出た方 がいいと思 う、でも…