Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

Como usamos OKRs Ponta a Ponta

Como usamos OKRs Ponta a Ponta

Talk realizada em evento privado de um dos clientes da Impulso para um público de cerca de 100 pessoas da área de Tecnologia.

Rafael Miranda

April 20, 2021
Tweet

More Decks by Rafael Miranda

Other Decks in Business

Transcript

  1. cro rafael miranda Mira 😀 Marketing e Vendas 🤝 Comunicação

    e Branding 🕺 Business Agility e Inovação. 🚀 Com mais de 20 anos de carreira, é co-fundador e idealizador do Modelo de Gestão da Impulso, reconhecido internacionalmente por sua inovação. Bacharel em Ciência da Computação, cursou Mestrado em Mecatrônica pela UFBA. /oRafaelMira
  2. times que crescem com a sua empresa Montagem e alocação

    de Times Tech perfeitos para os seus projetos e desafios
  3. 🏁 Orientar à metas e resultados DA NOSSA GOVERNANÇA PRINCÍPIOS

    🔮 Viabilizar inovação sustentável 🪴 Apoiar a amadurecer o que fazer 🤨 Apoiar a decidir o que fazer 📋 Gerir planos flexíveis 💵 Gerir orçamentos flexíveis 🤝 Garantir alinhamento contínuo enxuto ✨ Proporcionar Clareza Organizacional 🌍 Viabilizar uma gestão do todo 🚀 Fomentar times ágeis
  4. Story Mapping Cadenc. do Kanban Portfólio Kanban Business Model Portfólio

    Flight Levels H. Priori. Canvas OKRs Upstr. Kanban Scrum/XP/ Kanban Lean Budgeting
  5. OKRs Globais OKRs Locais Planos de Ação • Iniciativas •

    Itens de Trabalho • Budget Checkins Revisão
  6. 🏁 Orientar à metas e resultados DA NOSSA GOVERNANÇA PRINCÍPIOS

    🔮 Viabilizar inovação sustentável 🪴 Apoiar a amadurecer o que fazer 🤨 Apoiar a decidir o que fazer 📋 Gerir planos flexíveis 💵 Gerir orçamentos flexíveis 🤝 Garantir alinhamento contínuo enxuto ✨ Proporcionar Clareza Organizacional 🌍 Viabilizar uma gestão do todo 🚀 Fomentar times ágeis
  7. Story Mapping Portfólio Kanban Business Model Portfólio Flight Levels H.

    Priori. Canvas OKRs Upstr. Kanban Scrum/XP/ Kanban Lean Budgeting F4P Beyond Budgt. Kanban Times Árvore Indicad. Cadenc. do Kanban One o One
  8. “ Não vamos descansar enquanto o trabalho não for plenamente

    realizante, motivador e produtivo para cada pessoa e empresa.