Miranda @rafaelmbr Iremos conversar um pouco sobre um monte de coisas, principalmente, questionamentos que eu me faço (e que passei a me fazer recentemente), sobre nossos comportamentos. Se ao término desta conversa, pelo menos um de vocês também se questionar, o objetivo está cumprido!
coisa meio louca, mas foi o que ocorreu. Desmotivação pessoal, profissional, amorosa e, quem sabe, existencial. Questões do tipo: Para quê estou aqui?, Sou um profissional qualificado? Sou um bom marido ou pai? Eu me sentia (e me sinto - e acho que muitos também se sentem) como em um sofá velho: incômodo, que continuamos nele, mesmo achando-o incômodo, pois dá trabalho sair dele: sair para comprar um novo, pesquisar preço, doar o antigo, subir com o novo, etc. E acabamos continuando nele.
definição é: “Falta de movimento, atividade ou vida. Sinônimos: inércia, marasmo e paralisação”. O sinônimo inércia é bem interessante, pois no estado inercial, você pode estar em movimento, porém, sem nenhuma força que o mude de estado. Me leva a complementar os questionamentos iniciais: O que estou fazendo para ser um profissional qualificado, um bom marido ou pai, ou alguém que faça a diferença no local onde vivo?
justificando: não tenho tempo, não tenho dinheiro, não consigo, etc. Que é meio como uma reclamação da vida: “isto é muito difícil, eu tenho muitos problemas que não me deixam fazer isto ou aquilo. Se não fosse por isto ou por aquilo eu até mudaria, sairia da estagnação, da inércia.”. Porém, depois de conhecer este cara, muita coisa começou a mudar para mim.
não mudar! Precisamos parar de reclamar ou arranjar justificativas para não fazer algo diferente e perceber que já temos tudo o que precisamos para mudar.
conhecer algumas pessoas muito interessantes, que têm feito “pequenas” revoluções em suas comunidades. Conhecer estas pessoas foi definitivo para me fazer repensar meus comportamentos.
Gomes @alegomes Fabio Akita @AkitaOnRails Empreendedor. Defensor do empreendedorismo como forma de fugir da escravidão Gerente da equipe de inovação do Yahoo! Empreendedor, analista de sistemas, músico, professor, capoeirista, etc. IdeREalista. Empreendedor de comunidades Virtuais e REAIS Colunista do Gestão 2.0 da Info, personalidade do ano 2009, evangelista, etc
como inúmeras outras, que devem ser usadas adequadamente. Eu posso partir uma mesa ao meio com um martelo, mas provavelmente esta não é a melhor ferramenta para isso. Precisamos saber usar as ferramentas que estão ao nosso dispor. A internet é um local com uma gigantesca quantidade de informação, mas que está sujeita à muitas informações erradas, incompletas ou mal entendidas por outros. Porém, não significa que ela só tem informações assim.
universidades como MIT, Stanford, Yale e Harvard: http://academicearth.org Aulas e exercícios gratuitos sobre assuntos do ensino fundamental: http:// www.khanacademy.org Auxilia a publicação de conteúdo livre: “Todos os direitos reservados” X “Alguns direitos reservados”: http://creativecommons.org.br Palestras gratuitas sobre empreendedorismo: http:// ecorner.stanford.edu
Google Docs 4. Delicious 5. Slideshare 6. Skype 7. Google Reader 8. Wordpress 9. Facebook 10. Moodle Pesquisa anual com cerca de 600 educadores, elege as 100 melhores ferramentas para aprendizado. Moodle é a décima! A forma de aprender está mudando, a forma de se comunicar está mudando, a forma de compartilhar está mudando!
e meio de Kindle Amazon vende 2x mais livros para o Kindle do que livros de papel Já não estamos vivendo uma onda de inovação? Kindle, iPad, iPhone, etc...
das ferramentas. Estamos nos conectando mais, interagindo mais, deixando de lado barreiras geográficas. Redes sociais, mídias sociais, colaboração, comunidades, etc. As comunidades reais e virtuais estão coexistindo e se auto- completando. Isto realmente é uma “pequena” revolução?
dispomos, estão acelerando (e muitas vezes até viabilizando) a união, colaboração e auto- organização de indivíduos e pequenas empresas. Mas como é que se dá o processo de auto- organização? Você se percebe neste tipo de comportamento? Vídeo em: http://vimeo.com/40831966
conhecer mais as pessoas que deixaram e estão deixando sua marca. Aprender com eles, entender o que eles estão fazendo, porquê estão fazendo, e buscar fazer também. Deixar a sua marca! Cada vez mais jovens estão deixando a sua marca.
felizmente vem se formando no grupo de estudantes atualmente, é o de “rebeldia” aos processos, ferramentas e conceitos que estão ficando ultrapassados. Principalmente, contra organizações que insistem em métodos tradicionais de gestão. É um comportamento Questionador por natureza. Geração Y e geração Z.
têm que buscar (estão buscando) primordialmente o PORQUÊ. O COMO é apenas o meio A PESSOAS têm que buscar (estão buscando) saber o PORQUÊ e não somente o COMO Cada vez mais empresas e pessoas estão mudando de comportamento. Estas revoluções são pequenas?
e Autônomo x Dono e Investidor. História citada no livro Pai Rico, Pai Pobre de Robert Kiyosaki e Sharon Lechter. História em: http://www.real-estate-online.com/ building-pipeline-to-wealth-cashflow-quadrant.html
de comportamentos não são fáceis de serem entendidas ou aceitas. Nossos próprios comportamentos são, muitas vezes, incompreensíveis! É importante refletirmos sobre alguns pontos.
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