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Repensando Comportamentos - São pequenas as revoluções ao nosso redor?

Repensando Comportamentos - São pequenas as revoluções ao nosso redor?

Palestra ministrada em 2010 para estudantes formandos do curso de Letras e Linguística da UNIME em Salvador

Visando facilitar o entendimento dos slides, também estão inclusas as minhas anotações sobre o que é falado durante a palestra.

Rafael Miranda

April 22, 2012
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Transcript

  1. Repensando Comportamentos São pequenas as revoluções ao nosso redor? Rafael

    Miranda @rafaelmbr Iremos conversar um pouco sobre um monte de coisas, principalmente, questionamentos que eu me faço (e que passei a me fazer recentemente), sobre nossos comportamentos. Se ao término desta conversa, pelo menos um de vocês também se questionar, o objetivo está cumprido!
  2. Desmotivação Esta apresentação foi motivada pela minha desmotivação. É uma

    coisa meio louca, mas foi o que ocorreu. Desmotivação pessoal, profissional, amorosa e, quem sabe, existencial. Questões do tipo: Para quê estou aqui?, Sou um profissional qualificado? Sou um bom marido ou pai? Eu me sentia (e me sinto - e acho que muitos também se sentem) como em um sofá velho: incômodo, que continuamos nele, mesmo achando-o incômodo, pois dá trabalho sair dele: sair para comprar um novo, pesquisar preço, doar o antigo, subir com o novo, etc. E acabamos continuando nele.
  3. Estagnação A metáfora do sofá nos leva à estagnação, cuja

    definição é: “Falta de movimento, atividade ou vida. Sinônimos: inércia, marasmo e paralisação”. O sinônimo inércia é bem interessante, pois no estado inercial, você pode estar em movimento, porém, sem nenhuma força que o mude de estado. Me leva a complementar os questionamentos iniciais: O que estou fazendo para ser um profissional qualificado, um bom marido ou pai, ou alguém que faça a diferença no local onde vivo?
  4. Paixão E a conclusão é que estava me faltando Paixão

    pelo que eu faço. Por tudo o que eu faço! Estudar, trabalhar, se exercitar, namorar... É preciso Tesão para evitar a Estagnação!
  5. Reclamação Porém, mesmo tendo concebido isto, sempre ficava (fico) me

    justificando: não tenho tempo, não tenho dinheiro, não consigo, etc. Que é meio como uma reclamação da vida: “isto é muito difícil, eu tenho muitos problemas que não me deixam fazer isto ou aquilo. Se não fosse por isto ou por aquilo eu até mudaria, sairia da estagnação, da inércia.”. Porém, depois de conhecer este cara, muita coisa começou a mudar para mim.
  6. Mudança A história do Nick muda tudo! Não tem como

    não mudar! Precisamos parar de reclamar ou arranjar justificativas para não fazer algo diferente e perceber que já temos tudo o que precisamos para mudar.
  7. Atitude É preciso ter atitude, se movimentar, sair do lugar.

    Estudar mais, conhecer mais gente, se desenvolver mais, ter mais idéias, realizar mais! Viver mais!
  8. Conhecendo Gente No meio deste processo, tive a oportunidade de

    conhecer algumas pessoas muito interessantes, que têm feito “pequenas” revoluções em suas comunidades. Conhecer estas pessoas foi definitivo para me fazer repensar meus comportamentos.
  9. Vinícius Teles @viniciusteles Henrique Bastos @henriquebastos Guilherme Chapiewski @gchapiewski Alexandre

    Gomes @alegomes Fabio Akita @AkitaOnRails Empreendedor. Defensor do empreendedorismo como forma de fugir da escravidão Gerente da equipe de inovação do Yahoo! Empreendedor, analista de sistemas, músico, professor, capoeirista, etc. IdeREalista. Empreendedor de comunidades Virtuais e REAIS Colunista do Gestão 2.0 da Info, personalidade do ano 2009, evangelista, etc
  10. Por citar o twitter, vocês conhecem o twitter? Ótima ferramenta

    para conhecer pessoas, interagir de maneira rápida, saber o que está rolando, o que pessoas importantes estão pensando. Deve ser usado sabiamente!
  11. Ferramentas O Twitter é apenas um exemplo de ferramenta, assim

    como inúmeras outras, que devem ser usadas adequadamente. Eu posso partir uma mesa ao meio com um martelo, mas provavelmente esta não é a melhor ferramenta para isso. Precisamos saber usar as ferramentas que estão ao nosso dispor. A internet é um local com uma gigantesca quantidade de informação, mas que está sujeita à muitas informações erradas, incompletas ou mal entendidas por outros. Porém, não significa que ela só tem informações assim.
  12. Palestras gratuitas sobre assuntos diversos: http:// www.ted.com/ Aulas gratuitas de

    universidades como MIT, Stanford, Yale e Harvard: http://academicearth.org Aulas e exercícios gratuitos sobre assuntos do ensino fundamental: http:// www.khanacademy.org Auxilia a publicação de conteúdo livre: “Todos os direitos reservados” X “Alguns direitos reservados”: http://creativecommons.org.br Palestras gratuitas sobre empreendedorismo: http:// ecorner.stanford.edu
  13. Top 10 - Aprendizado 2010 1. Twitter 2. YouTube 3.

    Google Docs 4. Delicious 5. Slideshare 6. Skype 7. Google Reader 8. Wordpress 9. Facebook 10. Moodle Pesquisa anual com cerca de 600 educadores, elege as 100 melhores ferramentas para aprendizado. Moodle é a décima! A forma de aprender está mudando, a forma de se comunicar está mudando, a forma de compartilhar está mudando!
  14. “Futuro” ? Os ciclos de inovação das organizações estão diretamente

    associados às mudanças comportamentais na sociedade.
  15. Em 2010 15 anos de livros de papel 1 ano

    e meio de Kindle Amazon vende 2x mais livros para o Kindle do que livros de papel Já não estamos vivendo uma onda de inovação? Kindle, iPad, iPhone, etc...
  16. Comunidades A sociedade está evoluindo com o suporte das inovações

    das ferramentas. Estamos nos conectando mais, interagindo mais, deixando de lado barreiras geográficas. Redes sociais, mídias sociais, colaboração, comunidades, etc. As comunidades reais e virtuais estão coexistindo e se auto- completando. Isto realmente é uma “pequena” revolução?
  17. Redes Sociais Vejamos algumas estatísticas da adoção das redes sociais

    no Brasil. Vídeo em: http://vimeo.com/40831964
  18. Auto-organização As redes sociais, aliadas às novas ferramentas das quais

    dispomos, estão acelerando (e muitas vezes até viabilizando) a união, colaboração e auto- organização de indivíduos e pequenas empresas. Mas como é que se dá o processo de auto- organização? Você se percebe neste tipo de comportamento? Vídeo em: http://vimeo.com/40831966
  19. Você Conhece? Steve Jobs: em 1976, com 21 anos, já

    tendo abandonado a universidade, fundou a Apple. Em 2010 ela vale US$ 222 bilhões.
  20. Você Conhece? Bill Gates: em 1975, com 20 anos, abandonou

    a universidade e fundou a Microsoft. Em 2010 ela vale US$ 219 bilhões
  21. Você Conhece? Lary Page e Sergey Brin: em 1998, ambos

    com 25 anos, fundaram o Google. Em 2010 ele vale US$ 155 bilhões.
  22. Você Conhece? Mark Zuckerberg: em 2004, com 20 anos, fundo

    o Facebook. Em 2010 ele vale US$ 41 bilhões
  23. ? ? ? E estes? O que estão fazendo? Precisamos

    conhecer mais as pessoas que deixaram e estão deixando sua marca. Aprender com eles, entender o que eles estão fazendo, porquê estão fazendo, e buscar fazer também. Deixar a sua marca! Cada vez mais jovens estão deixando a sua marca.
  24. “Rebeldia” Um comportamento característico destes tipos de pessoas, e que

    felizmente vem se formando no grupo de estudantes atualmente, é o de “rebeldia” aos processos, ferramentas e conceitos que estão ficando ultrapassados. Principalmente, contra organizações que insistem em métodos tradicionais de gestão. É um comportamento Questionador por natureza. Geração Y e geração Z.
  25. Tradicional x Moderno Lembra das ondas de inovação x comportamento

    da sociedade? Vídeo em: http://vimeo.com/40831967
  26. Pense Novamente! Você acha que uma empresa como o Google

    está muito distante da realidade de Salvador? Pense novamente! Vídeo em: http://vimeo.com/40831968
  27. 32% 44% 24% Sucesso Atraso/Prejuízo Fracasso Chaos Report - 2009

    Porquê as empresas estão mudando desta forma (e paralelamente) as pessoas estão mudando de comportamento?
  28. Ágil As empresas têm que ser (estão ficando) mais ágeis.

    Métodos ágeis baseiam-se em pessoas, comunicação, simplicidade. As PESSOAS têm que buscar (estão buscando) internalizar as filosofia ágil.
  29. Lean As empresas têm que buscar (estão buscando) uma cultura

    de simplicidade e foco. As PESSOAS têm que buscar (estão buscando) esta cultura.
  30. 2.0 1.0 Recursos Humanos Pessoas Produtividade Sustentabilidade Ociosidade Ócio Criativo

    Treine-me Motive-me Chefe Líder Centralização Colaboração Poder Autoridade Rigidez Flexibilidade
  31. K now -H ow K now -W hy As empresas

    têm que buscar (estão buscando) primordialmente o PORQUÊ. O COMO é apenas o meio A PESSOAS têm que buscar (estão buscando) saber o PORQUÊ e não somente o COMO Cada vez mais empresas e pessoas estão mudando de comportamento. Estas revoluções são pequenas?
  32. Mudando de Perspectiva Falamos muito de mudanças relacionadas às empresas,

    história, relação patrão x empregado, etc. Mas e se pensarmos um pouco, precisa ser assim?
  33. Seu próprio negócio O comportamento empreendedor é outra mudança que

    vem acontecendo aos poucos. Todas as pessoas das quais falei aqui tem em comum o perfil empreendedor.
  34. Vilarejo História do vilarejo, demonstrando a diferença do comportamento Empregado

    e Autônomo x Dono e Investidor. História citada no livro Pai Rico, Pai Pobre de Robert Kiyosaki e Sharon Lechter. História em: http://www.real-estate-online.com/ building-pipeline-to-wealth-cashflow-quadrant.html
  35. Reflexão Apesar de tudo isto que estamos vendo aqui, mudanças

    de comportamentos não são fáceis de serem entendidas ou aceitas. Nossos próprios comportamentos são, muitas vezes, incompreensíveis! É importante refletirmos sobre alguns pontos.
  36. • Repensando Comportamentos - http://www.flickr.com/photos/katerha/4813106031/in/ photostream/ • Desmotivação - http://buytoletpropertyguide.com/wp-content/uploads/2010/01/old-sofa.jpg

    • Estagnação - http://secularright.org/SR/wordpress/wp-content/uploads/2010/08/Cortez-Co- Sept-05-photo-AS.jpg • Paixão - http://www.china2008.inf.br/wp-content/gallery/pequim_em_verde_amarelo/ 17-08-08-030.jpg • Reclamação - http://loveatx.files.wordpress.com/2010/04/sadface.jpg • Video Nick Vujicic - http://www.youtube.com/watch?v=Gc4HGQHgeFE • Mudança - http://www.wallpapercube.com/smiley-faces_wallpapers_3769_1920x1440.jpg • Atitude - http://www.flickr.com/photos/badjonni/4305315269/ • Conhecendo Gente - http://www.flickr.com/photos/abennett96/2798675418/in/photostream/ • Twitter - http://1.bp.blogspot.com/_wbBiuPZoLas/THvP2bIuikI/AAAAAAAAAEg/- N6pRUTq104/s1600/Logotipo-do-Twitter.gif - http://kilobox.net/wp-content/uploads/ 2009/01/twitter-followers-hahlo-31-jan-09.jpg • Ferramentas - http://www.poger.net/wp-content/uploads/2010/08/bike_tools_01.jpg Fotos, Vídeos e Conteúdos
  37. • Top 10 Aprendizado 2010 - http://www.c4lpt.co.uk/recommended/top100-2010.html • Mudanças Acontecem

    - http://www.youtube.com/watch?v=o2omqVoEUuA • “Futuro”? - http://epocanegocios.globo.com/Revista/Epocanegocios/foto/0,,11068818,00.jpg • Em 2010 - http://tecnoblog.net/45065/best-sellers-da-amazon-vendem-no-formato-digital-o- dobro-que-em-papel/ • Comunidades - http://2.bp.blogspot.com/_zVh9AbeyNGc/TIgMvMpvLVI/AAAAAAAAACI/ MNml3tagyyc/s1600/985516_96035528.jpg • Video Redes Sociais - http://www.youtube.com/watch?v=DmRsQibIOWg • Auto-organização - http://colunas.globorural.globo.com/planetabicho/files/2008/12/ revoada.jpg • Videos Auto-organização - http://akitaonrails.blip.tv/file/3758202/ • Rebeldia - http://media.ebaumsworld.com/mediaFiles/picture/15817/482379.jpg • Videos Tradicional x Moderno - http://www.youtube.com/watch?v=CReDRHDYhk8 - http:// www.youtube.com/watch?v=5F-zUPTxMEw • Pré-Revolução Industrial, Revolução Industrial, Adm. Clássica e Sociedade da Informação - http://www.slideshare.net/flaviosteffens/o-mundo-mudou-voc-viu-agilebrazil-2010 Fotos, Vídeos e Conteúdos
  38. • Video Pense Novamente! - http://www.youtube.com/watch?v=0P0jhQkzQcg • Chaos Report 2009

    - http://www1.standishgroup.com/newsroom/chaos_2009.php • Ágil - http://www.criandomsn.com/wp-content/uploads/2010/06/GUEPARDO-criandomsn.jpg • Lean - http://www.softpedia.com/screenshots/Bonsai-Gallery-Screensaver-Collection_1.png • 1.0 x 2.0 - http://www.flickr.com/photos/bertwerk/913145491/in/photostream/ - http:// blog.seatecnologia.com.br/2009/01/12/manifesto-2-0 - http://info.abril.com.br/noticias/rede/gestao20/ gestao/o-que-e-gestao-2-0/ • Mudando de Perspectiva - http://kindnessgirl.files.wordpress.com/2010/09/beyond-the-box.jpg • Seu próprio negócio - http://www.montana.edu/wwwextec/images/champion.jpg • Vilarejo - http://www.slideshare.net/viniciusteles/fuja-da-escravido-antes-que-ela-te-alcance-4261724 - http://www.real-estate-online.com/articles/art-223.html • Reflexão - http://www.waysidewaifs.org/images/content/pagebuilder/10935.jpg • Videos Endentendo Comportamentos - http://akitaonrails.blip.tv/file/3757693/ - http:// akitaonrails.blip.tv/file/3757604/ - http://akitaonrails.blip.tv/file/3757600/ - http://www.youtube.com/ watch?v=iRh5qy09nNw • E agora? - http://1.bp.blogspot.com/_p91dU74o6-A/Sw7nMQGzEEI/AAAAAAAAAIA/nQLEerD1hLc/ s1600/relogio.jpg - http://akitaonrails.blip.tv/file/3985074/ • Obrigado! - http://www.flickr.com/photos/jkonig/349367047/in/photostream/ Fotos, Vídeos e Conteúdos