Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
新卒研修を終えて2021
Search
pokotyamu
June 03, 2021
Business
0
52
新卒研修を終えて2021
pokotyamu
June 03, 2021
Tweet
Share
More Decks by pokotyamu
See All by pokotyamu
CTI の基礎コース受けてきた
pokotyamu
1
120
feedforce 青山オフィスへの行き方
pokotyamu
0
130
格ゲーから学ぶコーチング
pokotyamu
1
69
アジャイル何も知らん人事がアジャイル大好きお兄さんの引き出しを使い倒したら「変化に立ち向かえるチーム」に成長できた件
pokotyamu
1
2.5k
解説カンバン方式
pokotyamu
1
490
銀座線・半蔵門線から、ふりかえりカンファレンス2024現地会場への行き方
pokotyamu
0
260
ふりかえり文化を広めに来ました
pokotyamu
1
250
都営大江戸線から、ふりかえりカンファレンス2024現地会場への行き方
pokotyamu
0
59
経験に複利を効かせろ!ふりかえり研修2024
pokotyamu
34
12k
Other Decks in Business
See All in Business
わわわ理念制作所 紹介資料
yuadachi
1
440
サイボウズの開発チームが行っているスクラムの紹介
tonionagauzzi
0
470
アッテル会社紹介資料/culture deck
attelu
10
14k
Alp_CompanyDeck.pdf
alpinc
0
180
ファブリカホールディングス_2025年3月期 第3四半期説明資料
fabrica_com
1
3k
コミュニティと横断組織を活かす“三菱電機”のre:Invent
licux
1
150
5分でわかる松鶴建設 | Shokaku Recruit
shokaku_recruit
0
610
Atlassian Community Event Tokyo #69/ Confluence/JSM 全社導入展開 ナレッジマネジメント成功の秘訣
yo_freee
1
560
総合研究院の研究活動と企業等との連携促進|Science Tokyo(東京科学大学)
sciencetokyo
PRO
0
1.5k
エンジニア職/新卒向け会社紹介資料(テックファーム株式会社)
techfirm
1
3.9k
新規投資家向け資料20250214
junkiogawa
0
1.7k
Fuji Oil Holdings (02/07/2025 Press Release)
tsogo817421
2
180
Featured
See All Featured
Building Better People: How to give real-time feedback that sticks.
wjessup
367
19k
Building Applications with DynamoDB
mza
93
6.2k
Optimising Largest Contentful Paint
csswizardry
34
3.1k
The Pragmatic Product Professional
lauravandoore
32
6.4k
Typedesign – Prime Four
hannesfritz
40
2.5k
CSS Pre-Processors: Stylus, Less & Sass
bermonpainter
356
29k
Code Review Best Practice
trishagee
67
18k
How to Create Impact in a Changing Tech Landscape [PerfNow 2023]
tammyeverts
49
2.3k
KATA
mclloyd
29
14k
Practical Orchestrator
shlominoach
186
10k
Responsive Adventures: Dirty Tricks From The Dark Corners of Front-End
smashingmag
251
21k
Done Done
chrislema
182
16k
Transcript
2021年度研修を終えて 2021.06.03 @pokotyamu
2ヶ⽉の研修 お疲れさまでした!!!!! 2
研修どうでした? 楽しかった? 3
ふりかえり研修の⽬標 4 1.社会⼈として成⻑を補助するツールとしてのふりかえりを知る 2.研修期間でどんなことを試してみたいか考えるきっかけ作り 3.ふりかえりが楽しい!やりたい!と思えるきっかけ作り
ふりかえり 楽しい存在になりました? 5
4⽉2⽇の段階と⽐べて 「ふりかえり」の価値観は変わりましたか? 6
ふりかえりを実践し続けた2ヶ⽉間 7 学びの ふりかえり YWT 先輩の 真似したい部分探し Fun/Done/Learn Thanks!! ポジティブふりかえり
マッピング
8
なるほどで終わらせない 「実践」してみる 9
伝えたかったこと① 10
考え続けること 11
毎⽇のタフクエスチョン 12 5Whys ⼀⾔で ⾔うと何? なんで?
13 起こった事象を解決するのではなく、 もっと根本を探す。 ここが抽象化の第⼀歩。 事象を深堀りする 強くなる⼀歩を考える 正しく事象を評価する 場を⽤意する
考えることで 『本質』が⾒えてくる 14
伝えたかったこと② 15
研修のための 研修ではない 16
研修でやったことの本質を考えて欲しい 17 質問 Slack 実況 ⽇報
本配属後で使うためにどうする? 18 それぞれのチーム⽤に アレンジする必要がある
伝えたかったこと③ 19
『楽しい』が持つ パワー 20
21 4つの不安 無知と 思われる 不安 無能と 思われる 不安 ネガティブ と思われる
不安 邪魔 していると 思われる 不安 「こいつ何もわかってな い、何も知らない」 「俺の貴重な時間を取り やがって」 「こいつ全然できない、 何も任せらんないな」 「いつもグジグジ⾔いや がって」 ग़య#VJMEJOHBQTZDIPMPHJDBMMZTBGFXPSLQMBDFc"NZ&ENPOETPOc5&%Y)(4& 21
先輩たちはみんなつよつよに⾒えてしまう 22 あんな⼈には なれない…
4つの不安に 「⾃分で」打ち勝つ必要がある 23
まだ社会⼈2ヶ⽉⽬ 24
先輩は⽐較対象ではなく、⽬指すべき指針 25 あんな⼈に なるにはどうすれば
可能性は無限!!! 26 この⼈のここを 真似してみよう! こんな働き⽅も あるのか!
2ヶ⽉間毎⽇のふりかえり研修を 通して伝えたかったことは 以上です 27
研修で学んだものを 活かすかは皆さん次第です 28
相談したいこととかあれば、いつでもご利⽤ください 29 冨⽥ 英祐(えーちゃん) @pokotyamu ふりかえりお兄さん / 認定スクラムマスター 1991年、福岡県福岡市出⾝の29歳 九州⼯業⼤学の⼤学院卒
新卒6年⽬ dfplsu.io チーム所属・アジャイル推進室 Rails エンジニア コーチング / 認知科学 / 組織論 カメラ(Sony) / 野球観戦(ホークス) / スヌーピー ディズニー/モンハンはハンマー / Apex
じゃあ2ヶ⽉のふりかえり やっていきましょう! 30