新卒研修を終えて2021

1. 2021年度研修を終えて 2021.06.03 @pokotyamu
2. 2ヶ⽉の研修 お疲れさまでした！！！！！ 2
3. 研修どうでした？ 楽しかった？ 3
4. ふりかえり研修の⽬標 4 1．社会⼈として成⻑を補助するツールとしてのふりかえりを知る 2．研修期間でどんなことを試してみたいか考えるきっかけ作り 3．ふりかえりが楽しい！やりたい！と思えるきっかけ作り
5. ふりかえり 楽しい存在になりました？ 5
6. 4⽉2⽇の段階と⽐べて 「ふりかえり」の価値観は変わりましたか？ 6
7. ふりかえりを実践し続けた2ヶ⽉間 7 学びの ふりかえり YWT 先輩の 真似したい部分探し Fun/Done/Learn Thanks!! ポジティブふりかえり マッピング
9. なるほどで終わらせない 「実践」してみる 9
10. 伝えたかったこと① 10
11. 考え続けること 11
12. 毎⽇のタフクエスチョン 12 5Whys ⼀⾔で ⾔うと何？ なんで？
13. 13 起こった事象を解決するのではなく、 もっと根本を探す。 ここが抽象化の第⼀歩。 事象を深堀りする 強くなる⼀歩を考える 正しく事象を評価する 場を⽤意する
14. 考えることで 『本質』が⾒えてくる 14
15. 伝えたかったこと② 15
16. 研修のための 研修ではない 16
17. 研修でやったことの本質を考えて欲しい 17 質問 Slack 実況 ⽇報
18. 本配属後で使うためにどうする？ 18 それぞれのチーム⽤に アレンジする必要がある
19. 伝えたかったこと③ 19
20. 『楽しい』が持つ パワー 20
21. 21 4つの不安 無知と 思われる 不安 無能と 思われる 不安 ネガティブ と思われる 不安 邪魔 していると 思われる 不安 「こいつ何もわかってな い、何も知らない」 「俺の貴重な時間を取り やがって」 「こいつ全然できない、 何も任せらんないな」 「いつもグジグジ⾔いや がって」 ग़య
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22. 先輩たちはみんなつよつよに⾒えてしまう 22 あんな⼈には なれない…
23. ４つの不安に 「⾃分で」打ち勝つ必要がある 23
24. まだ社会⼈2ヶ⽉⽬ 24
25. 先輩は⽐較対象ではなく、⽬指すべき指針 25 あんな⼈に なるにはどうすれば
26. 可能性は無限！！！ 26 この⼈のここを 真似してみよう！ こんな働き⽅も あるのか！
27. 2ヶ⽉間毎⽇のふりかえり研修を 通して伝えたかったことは 以上です 27
28. 研修で学んだものを 活かすかは皆さん次第です 28
29. 相談したいこととかあれば、いつでもご利⽤ください 29 冨⽥ 英祐（えーちゃん） @pokotyamu ふりかえりお兄さん / 認定スクラムマスター 1991年、福岡県福岡市出⾝の29歳 九州⼯業⼤学の⼤学院卒 新卒6年⽬ dfplsu.io チーム所属・アジャイル推進室 Rails エンジニア コーチング / 認知科学 / 組織論 カメラ(Sony) / 野球観戦(ホークス) / スヌーピー ディズニー/モンハンはハンマー / Apex
30. じゃあ2ヶ⽉のふりかえり やっていきましょう！ 30