Innovation braucht passende Köpfe: Personalauswahl und -entwicklung – Nils Hoffmann

Nils Hoffmann, Leiter des GovLab Arnsbergs, sprach auf dem Public Service Lab 2019 in seinem Impulsvortrag ›Innovation braucht passende Köpfe‹ über Personalauswahl und -entwicklung.

Transcript

1. Innovation braucht passende Köpfe Nils Hoffmann, Leiter GovLab Arnsberg 
 

2. Inhalt & Themen 1. Innovation und Verwaltungsorganisation 2. Die passenden Köpfe – Hybrid Thinking & Experts 3. Talente gewinnen 4. Talente entwickeln 5. Fazit – 3 Dinge zum mitnehmen
3. Innovation und Verwaltungsorganisation 1.
4. Verwaltung ist eine traditionelle, konformistische Organisation
5. Das können Verwaltungen richtig gut Stabile Prozesse Stabiles Organigramm
6. … unsere Heraus- forderungen und Aufgaben sind nicht mehr alle stabil!
7. Verwaltung strauchelt bei der Lösungsfindung Source: Nationaler Normenkontrollrat, Deutschland: weniger Bürokratie, mehr Digitalisierung, bessere Gesetze. Einfach machen!, Anual Report 2018, October 2018
8. Fazit: Wir müssen beides können
9. Mach den kurzen Dienstweg zum richtigen Dienstweg!
10. Die passenden Köpfe – Hybrid Thinker & Experten 2.
11. Hybrid Thinker •Motivator •Kümmerer •Organisator •Treiber •Weltenwanderer •Verknüpfer •Übersetzer Experte •Spezialist •Könner •Guru •Versteher •Berater •Ermöglicher •Bewerter
12. Talente gewinnen 3.
13. Diversity ist kein Bonusthema, auch bei Ausbildungsprofilen
14. Es geht um Sinn, Kultur und Führung – Geld ist Hygienefaktor
15. Talente entwickeln 4.
16. Viele (Karriere-)Wege führen nach Rom
17. Personalentwicklung wird zum Gym der Verwaltung
18. 3 Dinge zum mitnehmen 5.
19. Innovation braucht eine bunte Verwaltung Innovation braucht eine Verwaltung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten Innovation braucht eine echte Lernkultur
20. 6. Kontakt zum GovLab Arnsberg
 Nils Hoffmann
 Leiter GovLab Arnsberg
 nils.hoffmann@bra.nrw.de
 Telefon: +49 2931 82-2530
 Twitter: @ncfhoffmann Das GovLab im Netz:
 www.govlabarnsberg.de Twitter und Instagram: 
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