ラクスUI開発課のチーム活動 / 220222_uiux

Transcript

1. UI/UXデザイナー LT会 vol.6 ラクスUI開発課のチーム活動 コロナ時代のチーム力の高め方
2. Profile UIデザイナー 小野田純也 経験 子育て真っ最中です 広告のグラフィックデザイン制作 ↓ ブランディング/紙・WEB等のディレクション兼デザイン ↓ UI/UXデザインの領域へ
3. 前提 クリエイティブ課 UI開発課 （私はこっちの所属）
4. ありたい姿 全社横断組織であることを活かし、 「ノウハウの共有、蓄積による高い専門性」をもち 「品質の均一化、横断的なルールの制定」を図りながら ラクスUI開発課デザインチームは プロダクト開発の中心を目指す
5. そのためにチーム力を向上させる
6. 業務効率UP モチベーションUP 情報共有 柔軟な意見交換 チーム力向上によって目指す状態
7. 現状の課題
8. 現状の課題 新しいチームで 入社まもないメンバーが多い 担当する プロダクトが違う 度重なる在宅ワークで 会えないことが多い
9. お互いのことを知る機会が少なく チームでのコミュニケーションを深める機会が少ない
10. 取り組み例 週の 振り返り 勉強会 （講師交代生） メンバー 総当たり 1 on 1 チーム活動 （相互理解を目的とした ワークショップ） Gatherの 利用 スキルマッ プ 作成
11. 「自己開示・相互理解」を テーマにしたチーム活動
12. 今年度チーム活動報告 1.　自分史作成ワーク 2.　バリューカードリモートver.
13. 1.　自分史作成ワーク
14. 1.　自分史作成ワーク
15. 1.　自分史作成ワーク
16. 1.　自分史作成ワーク 自分の過去を振り返り、自分にとって重要な出来事（楽しかったことや苦しかっ たことなど）を棚卸し。 赤裸々な過去をチームで共有し、お互いの理解を深める。 知るはずもなかったその人の苦労や、その人らしさのあるエピソードを知り、 チームメンバーの距離がグッと近くなった。
17. 2.　バリューカードリモートver.
18. 2.　バリューカード　リモートver. webox社の webox values card（オンライン版）
19. 2.　バリューカード　リモートver.　のやり方 1. カードには「リーダーシップ」「自由」「誠実」といったキーワードが記載 されている。 2. カードの山を参加者が順番に引いていき、自分の価値観に合　 　 う ものを手元に、価値観に合わないものを捨てていく。 3. カードの山がなくなるまで続け、最後に手元に残った自分の価 　　値 観を共有してもらうというのが大まかな流れ。
20. 2.　バリューカード　リモートver.
21. 2.　バリューカード　リモートver. 自分自身の大切なものが何か改めて考えさせられる。 チームメンバーの価値観や考え方を知ることができる。 オンラインでもめちゃめちゃ盛り上がる。 （weboxさんありがとうございます）
22. まとめ
23. チーム力は一朝一夕には育たない。 定期的に時間をとり、 コミュニケーションが生まれる場や機会を 創りだしていくことが大切。
24. ラクスでは一緒に働く仲間を 募集しています！ 一緒にチーム力を高めて行きましょう！