Company Introduction Slides

2025年11月更新
la belle vie株式会社の事業や制度、組織などについてまとめた資料です。
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→https://labellevie.jp/

Transcript

1. By la belle vie Inc. Recruiting team Company Introduction For engineers & product managers
2. Company info. Overview - 会社概要 - Board members - 取締役 - History - 沿革 - Future - 描く未来 - Surrounding environment - 取り巻く環境 - Mission & Vision - ミッション&ビジョン -
3. 会社名 la belle vie株式会社 拠点 赤坂オフィス 東京都港区赤坂7丁目1-16 オーク赤坂ビル 4・5階 市川塩浜オフィス 千葉県市川市塩浜2丁目14-1 東京ベイ・ファッションアリーナ ( ロジスティクス ) 設⽴ 2009年3月24日 資本⾦ 100百万円 社員数 345名( 2026年4月時点 ) 事業内容 ファッションECサイト開発、サービス運営 ( オンラインフラッシュセールサイトのGLADD/GILTの運営およびファミリーセールソリューションの WHITE LABEL事業 ) 主要株主 日本テレビホールディングス株式会社 Overview
4. Board members 代表取締役社⻑ 於保 浩之 1985年、日本テレビ放送網に⼊社。営業局、スポーツ局、⼈事局、 編成局など、放送事業の基幹部門を歴任。2011年には、⽶国Hul uの日本事業買収および⽴ち上げを主導。その後、HJホールディング ス株式会社の代表取締役社⻑として、国内における動画配信サービ スの普及と事業成⻑を牽引し日本のVOD市場の発展に大きく貢献。 現在は日本テレビ取締役副社⻑執⾏役員と当社の代表取締役を 兼任し、グループのメディア⼒と、当社が持つECテクノロジーを融合さ せた、EC市場における新たな価値創出に向けた舵取りを⾏う。 取締役 執⾏役員 松田 亘司 京都大学大学院を卒業後、11年間経営コンサルタントとしてクラ イアントの経営戦略策定から実⾏⽀援まで企業変⾰に関与。 その後、官⺠ファンドへ移り、PMIチームを⽴ち上げ、国内外投資 先のPMIとして経営管理・企業価値向上に尽⼒。 2022年より日本テレビ社⻑室放送網経営企画部にて中期経営 計画のモニタリング並びにM&Aの実⾏〜PMIを担当。2023年か ら当社に取締役執⾏役員として出向し、2社の架け橋となるべくP MI活動を推進中。
5. Company History 2009.03 GLS JAPAN株式会社設⽴ 2009.08 GLS JAPAN株式会社創業 2014.04 社名をGLADD株式会社に変更 フラッシュセールEC 「GLAMOUR-SALES」ローンチ サービス名を「GLADD」に変更 2018.07 GILT買収 フラッシュセールサービスGILTの 日本事業を買収 2019.10 社名をla belle vie株式会社 へ変更 2023.05 日テレHD傘下へ 2026~ 次世代ECプラットフォームの構築 マルチテナント機能の実装を実現し 既存サービスに加え新たなサービスの ⽴ち上げを短期間で柔軟に。 プラットフォームの拡張性を活かし、より 強固な事業ポートフォリオの構築を目指す 20XX マルチテナントEC中核事業会社 日本テレビグループの物販事業の中核 として各社と連携しながらコマースのシナジー を活かし、持続的な成⻑を目指す 代表取締役に於保浩之が就任
6. 次世代マルチテナント型ECプラットフォームの新規構築を推進 GILTやGLADDといった既存ブランドに加え、異なるコンセプトやターゲットを持つ新 たなセールスサイトを、短期間で柔軟に⽴ち上げることが可能となります。こうしたプ ラットフォームの拡張性を最大限に活かし、多様なニーズに応えるブランド戦略を展 開していくことで、より強固な事業ポートフォリオの構築を目指します。日本テレビグ ループの「物販事業における中核企業」として、メディアやコンテンツなどグループ各社 との連携を強化し、コマース分野におけるシナジーを最大限に活かしながら、将来に 向けた持続的な成⻑を目指してまいります。 日本テレビHDとのグループシナジーを活かし、 新しい価値を創出します Group synergy
7. Company future NEW SHOP 物販中核事業としての la belle vie株式会社 事業戦略 経理・税務・法務等 物流・問い合わせ対応 次世代マルチテナントECプラットフォーム コーポレート/ バックオフィス部門 1 NEW SHOP 2 3 4 5 6 7 売場
8. Surrounding environment コロナ後も急速に「デジタル化」が進む。 日本のEC化率・EC市場規模は年々上昇。 2024年の日本国内のBtoC-EC(消費者向け電子商取 引)市場規模は、26.1兆円(前年24.8兆円、前々年22.7 兆円、前年⽐5.1%増)に拡大しています。 また、2024年の日本国内のBtoB-EC(企業間電子商取 引)市場規模は514.4兆円(前年465.2兆円、前々年 420.2兆円、前年⽐10.6%増)に増加しました。 また、EC化率は、BtoC-ECで9.8%(前年⽐0.4ポイント 増)、BtoB-ECで43.1%(前年⽐3.1ポイント増)と増加傾向 にあり、商取引の電子化が引き続き進展しています。 0 50000 100000 150000 200000 250000 300000 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 BtoC – EC市場規模の計年推移(単位：億円) 物販系分野BtoC EC市場規模 サービス分野BtoC EC市場規模 デジタル分野BtoC EC市場規模 127,970 137,746 151,358 165,054 179,845 193,609 192,779 206,950 227,449 248,435 261,225 出典：経済産業省「令和6年度電子商取引に関する市場調査報告書」
9. Surrounding environment 世界的にも大きな課題として 取り上げられている「ファッションロス」 大量⽣産・大量廃棄のフローから環境負荷を考慮した サステナブル（持続可能）なファッションのあり方を目指そう という取組みや考え方が浸透し始めている また1年間で供給される約29億着の衣服のうち約15億着 もの衣服が売れ残り、そしてその多くがブランド価値を守るた め新品のまま廃棄されているといわれています。 出典︓環境省「サスティナブルファッション」
10. Mission & Vision 次世代のショッピング体験をデザインする 変化し続ける消費者の価値観やニーズをとらえ、テクノロジーとソリューションによって新しいショッピング体験 をデザインする。 ブランドとお客様をつなぐ新たなショッピングのカタチをla belle vieは創造します。 Mission No.1ブランド在庫ソリューション ビジネスの特性、在庫量、消化期間など、ニーズの異なる様々な企業の在庫消化に応えられる販売チャ ネルとノウハウを提供し、ブランドより最も信頼されるインベントリーソリューションのパートナーを目指します。 Vision
11. Service Product(GLADD/GILT) – プロダクト - What’s flash sale – フラッシュセールとは - No.1 flash sale service – 私たちはNo.1のサービスです- Partner brands – パートナーブランド - Product(WHITE LABEL) – プロダクト -
12. Product 多様なライフスタイルに応える 国内最大級のフラッシュセールEC 国内セレクトショップや百貨店を中心とした カジュアルテイストな幅広いアイテム展開が強みです。 ファッショ ンが好きな30代〜40代の⼥性を メインターゲットとし感度の⾼いライフスタイル全般に関心を持つ会員様 のご要望に応えるため、展開する商材はトレンドを意識した 今の空気感を捉えた商材を集めています。 Members 3,200,000 Partner brands 8,000
13. Product 幅広い年代の ファッションフリークに刺さる ハイエンドなフラッシュセールEC 海外ブランドやデザイナーズブランドなどの ラグジュアリーブランドが充実し、厳選のグルメやビューティの体験 型サービスを提案する カテゴリーも展開。 日本未上陸のブランドやコアなファッション好きから注目されるブ ランドがオフプライスで⼿に⼊り、⾼級志向でハイセンスなファッションを求める幅広い年齢層のユーザーから ⽀持されています。 Members 2,800,000 Partner brands 17,000
14. 撮影/採寸 販売/配送 お客様対応 What’s flash sale フラッシュセールとは︖ 会員/期間限定でブランドアイテムや話題のサービスなどをオフプライスで購⼊できるショッピング体系で、欧⽶、アジア圏を中心に話題のサービスモデル。商品は 各ブランドにて取り置き、仕⼊れや保管にかかるコストを最小限に抑えることで、大幅な割引を実現会員限定の割引や特典など、会員ならではのショッピングが 楽しめます。私たちの展開する「GLADD」「GILT」は合わせて600万⼈強の会員/25,000以上の取引先ブランドを持つ、日本最大級のフラッシュセールサイ トでありGLADDは20時、GILTは21時から毎日新しいセールが複数開催され商品を探す楽しみや、欲しい物を⾒つける喜び、ライブ感、そして商品をお得な 価格で購⼊できるサービスとしてファッション好きの幅広い世代のユーザーに⽀持をいただいております。 ベンダー在庫 la belle vie お客様
15. No.1 Flash sale service アッパーミドルからハイブランドまでのターゲットセグメント。 ラグジュアリーブランドからライフスタイルブランドまで、25,000以上の正規ブランドをパートナーとし、 600万⼈以上の会員を誇っています。 LUXURY LVMH Group Kering Group Richemont Group MIDDLE 伊勢丹 高島屋 BEAMS UNITED ARROWS LOWER-MIDDLE UNIQLO GAP ZARA GILT GLADD UPPER-MIDDLE Jil sander Sergio Rossi 3.1 Phillip Lim alexanderwang Off-White 私たちの強み 私たちは、⻑年にわたり多くのブランドと信頼関係を築き、ファッションのみならず、インテリア・グ ルメ・コスメなど、幅広いジャンルの商品を取り扱う販売チャネルへと成⻑してきました。 フラッシュセールという独⾃のスタイルで、ブランドの魅⼒を最適な形でお客様に届けています。 ファッション業界で経験を積んだMDバイヤーによる⾼感度な商品セレクション、洗練されたサ イトデザイン、そしてデータとテクノロジーを活用したサイト開発が私たちの強みです。 さらに、採寸・撮影・原稿作成などのささげ業務から物流までを⾃社で⼀貫して⾏うことで、⾼ いクオリティのEC体験を実現しています。
16. Our partner brands APPAREL ADIDAS,ALAIA, ALLSAINTS, ANN DEMEULEMEESTER, A.P.C., ARMANI, BALMAIN,BEAMS, BOGLIOLI, BRUNELLO CUCINELLI, C.P. COMPANY, DIESEL, DESIGNWORKS, DUVETICA, ESTNATION, EDIFICE, ETRO, EMILIO PUCCI, GALLIANO, GRAMICCI, HELIOPOLE, HEMUT LANG, HUGO BOSS, ISETAN, JAMES PERSE, JIL SANDER, JOURNAL STANDARD, JOHN LAWRENCE SULLIVAN, JUN HASHIMOTO, KATO, LBM 1911, LACOSTE, MARC JACOBS, MAX MARA, MARNI, MIHARA YASUHIRO, NANO UNIVERSE, KENZO, NIKE, NO.21, OFF WHITE, PATAGONIA, PAL ZILERI, PYRENEX, RALPH LAUREN, SOLIDO, RING JACKET, SHIPS, TOMMY HILFIGER, TOMORROWLAND, UNITED ARROWS, URBAN RESEARCH, VIKTOR&ROLF, Y-3, 3.1 PHILLIP LIM SHOES A.TESTONI, ALFREDO BANNISTER, BIRKENSTOCK, BUTTERO, COLE HAAN, CONVERSE, CROCKETT & JONES, Gianvito Rossi, DANNER, DIADRA, KEEN, LOBB’S, RED WING, SANDERS, Sergio Rossi, SCOTCH GRAIN, TIMBERLAND, UNION IMPERIAL, PT TORINO, PLAN C BAGS BALLY, COACH, DANIEL & BOB, FURLA, GLOBE-TROTTER, HUNTING WORLD, J & M Davidson, LONGCHAMP, MAKAVELIC, OROBIANCO, PORTER, SNUGPAK, STEFANOMANO, TUMI, VULCANIZE LONDON WATCH CALVIN KLEIN, CLAUDE BERNARD, DIESEL, EDOX, FREDERIQUE CONSTANT, GEORG JENSEN, ICE WATCH, I.T.A., LIBEMHAM, LUMINOX, NIXON, PIERRE MORBIDA, SALVATORE FERRAGAMO, SKAGEN, SEIKO, TENDENCE, VERSACE, ZEPPELIN HOME ACME FURNITURE, AMADANA, ALESSI, BOSE, CHRISTOFLE, CHASSEUR, CUISINART, DANSK, DE'LONGHI, DYSON, FISSLER, FLOS, FOSCARINI, GEORG JENSEN, IDEA, IDEE, LE CREUSET, NISHIKAWA, NESPRESSO, MAGNIFLEX, MIELE, RIEDEL, ROYAL COPENHAGEN, RUSSELL HOBBS, Tom dixon JEWELRY ALEXANDRE DE PARIS, CHAUMET, D&G, LION HEART, E.M., FOLLI FOLLIE, JAM HOME MADE, LOREE RODKIN, ROYAL ORDER, SWAROVSKI, VENDOME BEAUTY BOND NO.9, COSME KITCHEN, DO ORGANIC, ERBA ORGANICS, EMBRYOLISSE, ESTHEDERM, HANNON, IN FIORE, KORRES, THE LAUNDRESS, LAURA MERCIER, L’OCCITANE, MOLTON BROWN, MOR, NATURE’S GATE, O • P • I, PAUL SCERRI, SHIGETA, SK II, UKA, TRILOGY, VALMONT KIDS ADEN + ANAIS, BABY BJORN, BEBE, BONPOINT, COME CHATTO & CLOSET, ERGOBABY, KATOJI, Jacadi paris, MA MERE, NARUMIYA, PETIT BATEAU, WOODY PUDDY EYEWEAR DSQUARED, GIORGIO ARMANI, FENDI, MARNI, OLIVER PEOPLES, LANVIN, PRADA, RAY-BAN, SABRE, TOM FORD UNDERWEAR CALVIN KLEIN, DOLCE & GABBANA, DRESS CAMP, ERMENEGILDO ZEGNA, EMPORIO ARMANI, GRAVEVAULT HOM, JOHN GALLIANO, LA PERLA, WJK EXPERIENCE ANNIVERSAIRE, BEIGE TOKYO, BILLBOARD, CIRQUE DU SOLEIL, FOUR SEASONS, GRAND HYATT, Joël Robuchon, LE CORDON BLEU, NICOLAI BERGMANN, PENINSULA, And more...
17. Product フラッシュセールECだけではない、 「在庫ソリューション」の新しい形を常に模索し続ける フラッシュセールで培った「会員制」「期間限定」「在庫運用」といったノウハウを活かし、オンライン上でファミ リーセールを開催できるサービスです。 リアルイベント以外の形でファミリーセールを実施したいというブランド様の思いに応え、 招待対象や開催期 間などを導⼊企業ごとに⾃由にカスタマイズ可能。 ⻑年にわたりファッションサービスを提供してきた経験をもとに、販売⾯での細やかな配慮や必要な機能を 備えた、オンライン時代の新しいファミリーセールを実現します。 最大のポイントは、⼿間と工数を大幅に削減できることです。 会場⼿配や商品の搬⼊・搬出、下げ札の 準備、招待状の送付といった従来の作業を省けるため、 これまで最大2ヶ月かかっていた準備期間を、最 短2〜3週間まで短縮可能。 さらにオンライン化により、売上や顧客属性などの詳細なデータ分析も⾏え ます。
18. Organization & Environment Chart Department structure Development environment Team culture Philosophy Work style Employee benefits
19. Organization chart 株主総会 取締役会 編集部 監査役 執⾏役員会 内部統制委員会 危機管理委員会 安全衛⽣委員会 賞罰委員会 バイイング & マーチャンダイジング部 マーケティング部 商品情報オペレーション部 スタジオ制作部 ロジスティクス部 カスタマーエクスペリエンス部 テクノロジーソリューションズ & イノベーション部 経営企画室 法務部 財務戦略部 ⼈事総務部
20. 一気通貫で創造する次世代の購入体験 当社では、商品の選定から顧客への配送に至るまで、ECの中核を担う機能をすべて⾃社で開発・運用しています。 MDバイヤーによる⾼感度な商品セレクションを⽀えるのは、⻑年蓄積してきたデータとテクノロジーを活用した⾼品質なシステム基盤です。 採寸・撮影・原稿作成と いったコンテンツ制作から物流システムまでを⾃社でコントロールし、エンドユーザーに届くまでの体験を⼀気通貫で⽀えるエンジニアリングを推進しています。 Our strength 日テレHDグループの安定性と挑戦できる環境 強固な資本⼒とブランド⼒を背景に、私たちは安定した経営基盤のもとで事業を推進しています。 この安定性があるからこそ、⻑期的なビジョンに基づいた大胆な技術投資が可能です。 エンジニアとして携わるのは、私たちのミッションである「Design Next Shopping Experience」──次世代のEC体験をデザインすること。 安定した基盤を⼟台に、テクノロジーの⼒で新しい購買体験を創造していく挑戦があなたを待っています。
21. Face to Faceでのコミュニケーションを大事にしつつ、効率性を重視したハイブリッドな出社体制 です。 チームミーティングがある日や同じプロジェクトで進⾏しているメンバーと合わせて出社日を設定し ている⼈が多いですが、slackチャンネルやGoogle Meetを利用し、リモートの日でも「情報の新 鮮さ」を大事にしながら働いています。 Work style ハイブリッドワーク コアタイム外の時間帯は休暇申請を⾏わずに時差出退勤ができる制度です。 社員同⼠で退社時間を合わせて飲み会を企画したり、資格取得の勉強時間にあてたりと制度 の浸透度が⾼く、利用者も多いため⼀⼈⼀⼈のライフスタイルに合った働き方が可能です。 フレックスタイム制度 最大週2回のリモートワーク コアタイム 11:00~16:00
22. Employee Benefits 思いきり働くために la belle vieがスタッフにできること la belle vieではスタッフの働く環境づくりにも⼒を⼊れています。 ⼀般的な福利厚⽣制度はもとより、la belle vie独⾃のちょっとうれしいプレゼントまで。 会社の成⻑を担うスタッフ全員が安心して働けるよう、もしもの時に頼れる環境づくりはla belle vieの使命です。 教育研修 各種研修 / 資格受験費用 / 参考書購⼊サポート 副業可能 社内規定に沿った副業・兼業が可能 リフレッシュ休暇 年に4日の休暇付与 社内割引 ⾃社サービス利用時最大30%OFF 社内販売会 社内に向けた特別なセール開催 福利厚⽣サービス Benefit Station 挑戦・成⻑のサポート 育児休業 3歳の誕⽣日まで取得可能 育児時短 中学校就学前に延⻑申請可能 結婚出産お祝い⾦ ⼊籍時10万円 本⼈または配偶者が出産時5万円 年次有給休暇 ⼊社初日から付与 最大25日 産休/育休/介護休暇 産前/産後/⽣理休暇/産後パパ育 ライフイベントのサポート グループ会社加入 小児科・産婦⼈科の24時間オンライン相談サービスなど
23. Culture カルチャーを共有する取り組み TGIF TGIFは「Thank God, it’s Friday.」の頭文字です。 当社では「華の⾦曜日、早く仕事を切り上げて、皆でおいしい⾷ 事とお酒を楽しもう」というカルチャーとしてライトなパーティを開催し ています。 社内販売会 国内外の⼈気ブランドやメーカーの中でも厳選された⾼品質な商 品の買い物を楽しみながら、普段はあまり話す機会がない社員や 関係者、さらには友⼈や家族同⼠が、和やか雰囲気の中で交 流を深められる機会です。 周年パーティやYear End Partyなど 「la belle vie 15周年記念パーティ」を開催しました。今回の パーティのコンセプトは「LINK」です。 このコンセプトには「⼈と⼈・部署と部署・過去と未来を繋ぐ」という 思いが込められています。 ファンミーティング 「la belle vie 15周年記念パーティ」を開催しました。今回の パーティのコンセプトは「LINK」です。 このコンセプトには「⼈と⼈・部署と部署・過去と未来を繋ぐ」という 思いが込められています。
24. Recruiting site https://labellevie.jp/recruit/ Thank You for Joining Us!