Company Introduction Slides

la belle vie株式会社の事業や制度、組織などについてまとめた資料です。
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1. Company Introduction Presentation By la belle vie inc. Recruiting Team Strictly Confidential Company Introduction By la belle vie Inc. Recruiting Team
2. 会社名 la belle vie株式会社 拠点 ・赤坂オフィス （東京都港区赤坂7丁目1-16オーク赤坂ビル4・5階） ・市川塩浜オフィス（ロジスティクス） （千葉県市川市塩浜2丁目14-1ベイファッションアリーナ） 設立 2009年3月24日 資本金 100百万円 社員数 272名 (2023年4月時点) 主な事業内容 ファッションECサイト開発、サービス運営 (オンラインフラッシュセールサイトのGLADD、GILTの運営、 およびファミリーセールソリューションのWhite Label事業) 主要株主 日本テレビホールディングス株式会社 Company
3. 代表取締役社長 於保 浩之 1985年青山学院大学卒業後、日本テレビ放 送網へ入社。営業局、スポーツ局、人事局人事 部など幅広い部門にて経験を積み、2011年に はHulu日本事業の買収を担当。 2018年よりICT戦略本部執行役員ならびにHJ ホールディングス株式会社代表取締役社長に就 任。その後、日本テレビ網株式会社取締役常務 執行役員、HJホールディングス非常勤取締役 （現）に就任し、業界経験を活かした経営実 績を収める。 2023年6月より、日本テレビ取締役専務執行 役員と兼任し、当社の代表取締役に着任。 日本テレビグループとの各種シナジーを通じ、さら に質の高いサービスの提供に向けた舵取りを行う。 取締役 副社長執行役員 香取 純一 NYの大学にてFashion Marketing&Managementを専攻。 卒業後、世界一周旅をして帰国。アパレル企業でMDを経験 後、GLADDの創業メンバーとしてBuying & Merchandising部のディレクターを務めブランド戦略、MD戦略 を立案し、5,000以上のブランドパートナーとの強固な関係を構 築。2017年より共同CEOとして、組織全体の成功に向けた戦 略的意思決定の立案、計画、実行を担当。また2015年よりリ クルート部門を新設し、300人以上の社員採用に関わる。現 在も一緒に会社を作る人材の採用に力を注いでいる。 取締役 副社長執行役員 渡辺 サブリナ 海外の大学にてファッションビジネスを学び、ラグジュアリーファッ ション、ビューティ、ステーショナリーなどグローバルで幅広いブラン ドのPR、ブランドマーケティングを経験。 GLADDの創業メンバーとしてマーケティングディレクターを務め 2017年より香取とともに共同CEOに就任。オンラインからマスメ ディア、パートナーシップの取り組みを実行し、300万人規模の 会員獲得に寄与。マルチな経験を生かし、型にはまらないスマー ト＆クリエイティブなサービス実現に向けて現在はユーザーとのリ レーションシップを高めるマーケティング強化に注力。 Board Members 取締役 執行役員 松田 亘司 京都大学大学院を卒業後、11年間経営コンサルタントとしてク ライアントの経営戦略策定から実行支援まで企業変革に関与。 その後、官民ファンドへ移り、PMIチームを立ち上げ、国内外投 資先のPMIとして経営管理・企業価値向上に尽力。その経験 を通じてメディア・コンテンツ領域を志向し、2022年より日本テ レビ社長室放送網経営企画部にて中期経営計画のモニタリン グ並びにM&Aの実行～PMIを担当。2023年から当社に取締 役執行役員として出向し、2社の架け橋となるべくPMI活動を 推進中。
4. Company History 社名を「GLS JAPAN株式会社」から「GLADD株式会社」に変更 サービス名を「GLAMOUR-SALES」から「GLADD（グラッド）」に変更 フラッシュセールサービスGILTの日本事業をGLADD株式会社が買収 社名を「la belle vie株式会社」に変更 日テレHD株式会社に全株式譲渡、完全子会社化 代表取締役に於保浩之が就任 GLS JAPAN株式会社 設立 本社を外苑前から八丁堀に移転 ロジスティクス（BASE）を千石から市川塩浜へ移転 Mirakl社のプラットフォーム上でGLADDのマーケットプレイスをローンチ 2023年6月 2023年5月 2009年3月 2019年11月 2019年10月 2018年7月 2016年9月 市川塩浜BASE 八丁堀オフィス 赤坂オフィス 2014年4月 2015年3月 2009年8月 GLS JAPAN株式会社 創業 フラッシュセールEC「GLAMOUR-SALES（グラムール セールス）」をローンチ 外苑オフィス 香取、渡辺が共同CEOに就任 2017年11月 GLADD会員数200万人突破 GLADD会員数300万人突破 GLADD会員数100万人突破 GILT会員数100万人突破 GILT会員数200万人突破 本社を八丁堀から赤坂に移転
5. コロナ禍において急速に「デジタル化」が進む。 日本のEC化率・EC市場規模は年々上昇。 取り巻く環境 2021年世界のBtoC市場のEC化率は 推計19.6％ですが、 同年の日本国内のEC化率は8.78％ 2020→2021年には108％の成長率 日本のe-commerceは まだまだ伸びしろがある市場状態 アフターコロナ時代の新しい購買習慣が定着し、 今後も引き続きEC化が進んでいくと予想されている 出典：経済産業省「令和3年度電子商取引に関する市場調査報告書」（2022年8月発表）
6. 世界的にも大きな課題として 取り上げられている「ファッションロス」 大量生産・大量廃棄のフローから 環境負荷を考慮した サステナブル（持続可能）なファッションのあり方を 目指そうという取組みや考え方が浸透し始めている 取り巻く環境 また1年間で供給される約29億着の衣服のうち 約15億着もの衣服が売れ残り、 そしてその多くがブランド価値を守るため 新品のまま廃棄されているといわれています。 出典：環境省「サスティナブルファッション」
7. No.1ブランド在庫ソリューション No.1 Inventories Solutions for Brands ビジネスの特性、在庫量、消化期間など、ニーズの異なる 様々な企業の在庫消化に応えられる販売チャネルとノウハウを提供し、 ブランドに最も信頼されるインベントリーソリューションのパートナーを目指します。 VISION / MISSION 次世代のショッピング体験をデザインする Design Next Shopping Experience 変化し続ける消費者の価値観やニーズをとらえ、 テクノロジーとソリューションによって新しいショッピング体験をデザインする。 ブランドとお客様をつなぐ新たなショッピングのカタチをla belle vieは創造します。
8. What is Flash Sale？ フラッシュセールとは？ 会員/期間限定でブランドアイテムや 話題のサービスなどをオフプライスで購入できるショッピング体系で、欧米、アジア圏を中心に話題のサービスモデル 商品は各ブランドにて取り置き、仕入れや保管にかかるコストを 最小限に抑えることで、大幅な割引を実現 会員限定の割引や特典など、会員ならではのショッピングが楽しめます 私たちの展開する「GLADD」「GILT]は合わせて 570万人強の会員/10,000以上の取引先ブランドを持つ、日本最大級のフラッシュセールサイトであり GLADDは20時、GILTは21時から毎日新しいセールが複数開催され 商品を探す楽しみや、欲しい物を見つける喜び、ライブ感、そして商品をお得な価格で購入できるサービスとして ファッション好きの幅広い世代のユーザーに支持をいただいております。 商品 GLADD Customers GILT Customers FASHION 4日間 LIFESTYLE 14日間 FASHION 3日間 LIFESTYLE 7日間 撮影／採寸 販売/配送／CX 販売/配送／CX
9. Our strength 私たちの強み ブランドと長期に渡るパートナーシップを築き上げ、現在ではファッションのみならず、インテリア/グルメ/コスメなど、 多岐にわたるブランドの販売チャネルとして、私たちはフラッシュセールの地位を確立しました。 ファッション業界でキャリアを積んだMDバイヤーによる高感度な商品セレクションと、 洗練されたサイトビジュアルや創業から蓄積したデータやテクノロジーを使ったサイト開発まで 一気通貫でサイト作り上げている点が当社の大きな強みの1つです。 ×
10. Our Services
11. HOME ＆ LIFE STYLE 国内最大級のフラッシュセールECであり、セレクトショップや百貨店ブランドを中心とした カジュアルテイストな幅広いアイテム展開が強みです。 ファッションが好きな30代～40代の女性がメインターゲット。 感度の高いライフスタイル全般に関心を持つ会員様のご要望に応えるため、 展開する商材はトレンドを意識した今の空気感を捉えた商材を集めています。 URL : www.gladd.jp WOMEN MEN KIDS FOOD Our Services BEAUTY GLADD 3,000,000Members 6,000Partner Brands
12. 海外ブランドやデザイナーズブランドなどのラグジュアリーブランドが充実し、 厳選のグルメやビューティの体験プランも展開。 国内外のハイセンスなブランドの商品がオフプライスで手に入り、ファッション感度の高い層にも応 えるビジュアルをクリエイトしていることから、 高級志向や洗練されたファッションを求めるユーザーを中心に支持されています。 URL : www.gilt.jp Our Services GILT WOMEN MEN HOME KIDS CITY 2,800,000 Members 6,000 Partner Brands
13. Our Services KIDS WHITE LABEL フラッシュセールECだけではない、 「在庫ソリューション」の新しい形を常に模索し続ける フラッシュセールで培ってきた「会員制」「期間限定」「在庫運用」といったノウハウをベース オンライン上でファミリーセールを開催するサービス。 リアルイベント以外の形でファミリーセールをなんとか開催できないか… そんなブランド様の思いにこたえるサービスです。 オフラインで行うファミリーセールと同様に どんな方を招待するか、いつ開催するかなどは導入企業様ごとにカスタムが可能であり ファッションサービスの提供で長年培った販売面の細かな気配りや求められる機能などを 兼ね備えたサービスです。 最大のポイントは、手間と工数の圧倒的な削減であり、 -大きな会場を手配して社員総出で商品の搬入搬出 -セール商品の下げ札の取りつけ作業 -ご招待顧客様へのDM送付、はがきの準備 といった既存の開催方法のウィークポイントを解消できるため、 会場の手配などを含め最大で2ヶ月前から準備していたファミリーセールを、 最短でわずか2〜3週間まで準備期間の短縮を可能にしました。 またオンラインゆえに詳細な数値分析（売れ行き/顧客属性など）をすることができる点も 魅力の１つです。
14. Our Services KIDS 常設型のマーケットプレイスを導入 2023年にローンチの新サービス 欧米を中心に世界中で採用されているフランスのユニコーン企業Mirakl社のマーケットプレイスプラットフォームを日本で初採用し、 彼らの技術的なバックアップと世界中で培ったマーケットプレイスのノウハウにより、GLADD独自のマーケットプレイスが完成しました。 従来はGLADDのフラッシュセール期間限定で入手可能だった商品も、マーケットプレイスを導入することでフラッシュセール時以外に購入できる商品が実現します。 そのため、お客様はウィンドウショッピング感覚で、期間限定のライブ感あふれるショッピング体験に加え、 より多様な商品ラインナップにより目的買いのショッピングもGLADDサービス内で楽しむことができます。 また、マーケットプレイスの導入に伴い、検索機能も改善され、お客様がより簡単に商品を検索できるようになりました。 Miraklのマーケットプレイスプラットフォームの導入により、パートナーブランド様にとってはシームレスにGLADDサービスに在庫連携をすることが可能になり、 これまで以上に早いタイミングで在庫を消化することが実現します。 今回GLADDでマーケットプレイスを導入したことに続き、「GILT」でもマーケットプレイスの導入を予定しています。 No.1ブランド在庫ソリューションカンパニーとして、今後も消費者の多様なニーズに迅速に対応し、 幅広い世代や生活スタイルのお客様とパートナーブランドの相乗効果を高めるサービス展開に努め、お客様にショッピングの楽しさや新たな驚きを提供してまいります。
15. OUR Organization
16. 監査役 岡田 紳一郎 バイイング＆ マーチャンダイジング ・MD Planner ・Women’s -Trend ＆ Select -Designer＆ sports -Liable -Jewelry&Accessories -Leather Goods -Bag&Shoes,Underwear ・Men's ・CITY＆DELI ・Home ・Buying ・Import Coordinator マーケティング ・コミュニケーション （デジタルマーケティング） ・ブランディング ・Editor ・Design＆Retouch ・イベント管理 ・画像制作（撮影） ・ECコーディネート ・ECオペレーション ロジスティクス ・出荷、入荷 ・ロジサポート ・返品在庫管理 テクノロジーソリューションズ ＆イノベーション（IT） ・Product ・Application ・Infrastructure ＆Tech support カスタマーエクスペリエン ス（CX） ・サービス企画 ・オペレーション企画 ・カスタマーセンター運営 財務経理 人事総務 ・人事 ・総務 データ戦略室 採用推進室 取締役会 代表取締役社長 於保 浩之 取締役副社長執行役員 香取 純一 / 渡邊 サブリナ 取締役執行役員 松田 亘司 取締役 高山 恒雄 取締役 鯉渕 友康 経営企画室 ・経営企画 ・法務 Organization Chart
17. Culture 【社員の声】 ・会社としてジャッジが早く、 高速でビジネスが回っているのを体感できる ・全員が中途入社のメンバーで 各分野のスペシャリストが揃っているから刺激をもらえる。 ・産休から復帰されたママさんがいたり、 入社前は海外で生活をしていた方がいたり ライフステージ、ライフスタイルも様々。 フレックスや有給休暇の取得時に嫌な空気感がない。 ・個々人の実行力（馬力）が凄い！ ・チャレンジを後押ししてくれる。 成長志向の高い人にチャンスが多い会社だと思う。
18. 福利厚生・休日休暇 <福利厚生> ⚫ 社会保険完備 ⚫ 自社サービス（GLADD・GILT・Whitelabel）購買補助あり -勤続年数に応じて年2回のクーポン付与 -最大30％の社員割引 ⚫ 社員限定販売会 ⚫ 社用スマホ、社用PC、モニター、各種備品貸与 ⚫ フリードリンク ⚫ ウェルカムディナー、ウェルカムランチ ⚫ チームランチ補助 ⚫ Meal Allowance（社外お知り合いの方の転職相談、面談等の食事代補助） ⚫ 副業可 ⚫ 資格受験費用、参考書購入サポート ⚫ フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00） <休日・休暇> ⚫ 年間休日122日 ⚫ 土日祝日 ⚫ 年末年始 ⚫ 年次有給休暇 ⚫ 産前/産後/生理休暇 ⚫ 産後パパ育休 ⚫ 育児/介護休暇 ⚫ 慶弔休暇 ⚫ 裁判員休暇 ⚫ サバティカル休暇
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