新卒採用活動にスクラムを導入した話

スクフェス金沢14:00-の兼六園トラックで登壇したスライドです。

Transcript

1. 新卒採用活動にスクラムを 導入した話 2024/07/20 Scrum Fest Kanazawa 永和システムマネジメント 齊藤礼奈
2. 自己紹介 齊藤礼奈（@rei_moco_） 永和システムマネジメント 業務 • FEの開発（Next.js） 趣味 • ギター、カメラ
3. 突然ですが・・・ スクラム使ってますか？
4. 開発外で スクラム使ってますか？
5. 今日話すこと • チーム立ち上げの経緯 • どうしてスクラムを取り入れたか • スクラム取り入れた活動の具体例 • スクラムを導入してみて感じたこと
6. チーム立ち上げの経緯 • 新卒採用活動が早期化している • 採用プロセスを変えていきたい • インターンシップも開発メンバーが求めている人物像にあっ たものにしたい
7. 採用チーム結成 人事 開発部門 週1h定例、1hタスク活動することに
8. 採用チーム結成 人事 開発部門 週1h定例、1hタスク活動することに スクラム未経験
9. これから 今までの動き 大学3年 大学4年 春 秋 夏 冬 春 夏季 インターンシップ 説明会開始 面接開始 夏季 インターンシップ 説明会開始 面接開始 冬季 インターンシップ
10. どうしてスクラムを取り入れたか 開発部門のメンバーは 採用活動が初めて 適宜カイゼンを 繰り返したい
11. イベント プランニング 定例 スプリント レビュー ふりかえり 1ヶ月 1ヶ月 3ヶ月 1週間
12. ふりかえり
13. 採用の見直し インターンシップの企画、運営 若手インタビュー 選考プロセスの検討 ESの見直し 採用ペルソナの作成 評価方法の検討 実施、運営 広報 学生へフィードバック
14. 採用の見直し インターンシップの企画、運営 若手インタビュー 選考プロセスの検討 ESの見直し 採用ペルソナの作成 評価方法の検討 実施、運営 広報 学生へフィードバック
15. ESの話 ESのこと覚えてますか？ 確か紙だったよね。あれ書くの大変だった 今時のIT企業で手書きかーとなった 若手社員
16. ESの話
17. ESの話 電子でしか出来なさそうなことをしたい 楽しんで書いてもらいたい 永和システムマネジメントらしさが伝わるようにしたい
18. ESの話
19. 採用活動にスクラムを導入してみて（開発者目線） • 学生や社員の反応をみて、すぐにより良い方向にカイゼン できる • フィードバックがしやすい • 自己組織化ができる
20. 採用活動にスクラムを導入してみて（人事目線） • 悩む→相談していて時間がかかっていたが、相談ベースで 進められた • チームメンバーの色々な意見を聞いて、それをすぐにタスク に反映できた • 属人化の解消ができた
21. 採用活動にスクラムを導入してみて カイゼンを高速で繰り返すことができる 会話を沢山するため、チームとしての一体感が生まれる 短期間でクオリティの高いものを作れる
22. 誰でもスクラム導入できるの？
23. 1人でもスクラムの経験があれば！
24. スクラムいいぞ