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案件アサイン時の目標について

 案件アサイン時の目標について

SHIFT_EVOLVE

June 09, 2022
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Transcript

  1. 案件アサイン時の目標について 2022.6.8

  2. 1 ◼ 株式会社 SHIFT サービス&テクノロジー本部 技術統轄部 DevOps推進部 DevOps推進3グループ 21新卒 中根里空

    ◼ 趣味:アニメ鑑賞 ➢ 週に48本視聴 自己紹介
  3. アジェンダ ◼目標を設定した時の話 ◼現在の目標に対する考え方 2

  4. 案件に初めてアサインされた時、 目標を立てるように指示がありました チームリーダー このチームでは、一人ひとり 目標を立てて、達成できる ように働いてもらいます 目標を設定してください

  5. しかし、目標を考えても思いつきません 目標を達成する信念もありません アニメ見る生活が 続けられれば それでいい 仕事でやりたい ことない 下手に目標立てて、 アニメ見る時間が 減っても困る…

    貯金も結構あるし 会社の評価とか いらない
  6. そこで、目標達成する気がないことをそのまま話しました 目標書きましたが やる気はないです チームリーダー

  7. そこで、目標達成する気がないことをそのまま話しました 目標書きましたが やる気はないです チームリーダー 案件管理者の方を 呼びましょう 案件管理者

  8. 結果、「残業しない事」を目標にすることになりました 残業したくないです あなたはこれからどう 働きたいですか? 案件管理者

  9. 結果、「残業しない事」を目標にすることになりました 残業したくないです あなたはこれからどう 働きたいですか? 案件管理者 目標決定

  10. 目標をしっかりと立てずに働いた結果、 働きやすかった1年間となりました 自分の生きたいように生活できる! 目標に縛られずに、今必要だと思う 行動・勉強ができる! 評価などの息苦しさから解放される!

  11. 10 今思う目標に対する考え: 無理に目標を立ててする必要はない! 目標を立てなくても 大丈夫だと思われる人 目標を立てる 効果があると思われる人 仕事以外で自分のしたいことが はっきりしている人 仕事以外の時間を

    大事にしたい人 まだ仕事でやりたいことが 定まっていない人 早く昇給・昇進したい人 上司や周りの方から 高評価を得たい人 仕事に対するモチベーションが あまりない人
  12. 最後に 自分の望むワークスタイルを考えて それにあった目標を考えるのが大事 11

  13. ご清聴ありがとうございました