7. Do well2 Правильно задавать вопросы

CLS3

Transcript

1. 天寶人香億萬里 Школа лидеров Чхонбо й Класс Делайте хорошо Хорошие вопросы 1 Образовательная академия Чхонбо
2. 天寶人香億萬里 Школа лидеров Чхонбо 2 Задавайте хорошие вопросы
3. 天寶人香億萬里 3 Задавайте хорошие вопросы Открытые и скрытые вопросы Вопросы будущего и прошедшего времени Позитивные и негативные вопросы Любопытные вопросы Молчание
4. 天寶人香億萬里 4 Хорошие вопросы - Открытые и скрытые - Вопросы Открытые вопр. Скрытые вопросы (Любопытство - Расширенный вопрос) (Конкретный вопрос) Вопросы, могущие проникнуть глубоко в сознание другого человека и прояснить его. Например1) Какую работу вы хотите выполнять? Вопросы, на которые можно ответить, не задумываясь. Вопросы, на которые можно ответить да или нет Например.1) Где ваш родной город? 2) Какой сегодня день?
5. 天寶人香億萬里 5 - Вопросы будущего и прошедшего времени Вопрос будущего времени Вопрос прошедшего времени Ориентированные на будущее и творческие вопросы, для поиска альтернатив (Как?) Пример: 1) Есть ли способ улучшить это? Ориентированные на прошлое, укоризненные вопросы (Почему?) Пример: 1) Почему ты не мог этого сделать? Хорошие вопросы
6. 天寶人香億萬里 6 - Позитивные и негативные вопросы Позитивные и негативные элементы в вопросах “Как я могу сделать лучше?” “Почему я не мог сделать лучше?” Хорошие вопросы
7. 天寶人香億萬里 7 - Любопытные вопросы Любопытные вопросы развлекают других. Любопытство рождает вопросы. Любопытство — не главный вопрос коуча. Неизвестный клиент «Путешествие внутрь себя 〮 Компаньон» Любопытство стимулирует собственные мощные исследовательские способности клиента. Любопытство открывает себя и способствует доверию. Вопросительные предложения настораживают, заставляют людей защищаться и вызывают у них тревогу и недоверие. Хорошие вопросы
8. 天寶人香億萬里 8 - Примеры любопытных вопросов Что нужно для достижения этого?” Есть ли другое место, где бы мы могли сделать работу лучше?” Можете упростить смысл этого?” Я хочу узнать об этом больше. Не могли бы вы рассказать ещё? Если да, то что вы видите в этом хорошего?” Есть ли препятствия для этого? Хорошие вопросы
9. 天寶人香億萬里 9 - Любопытные вопросы Улучшение лидерских качеств за счет наращивания мускулов любопытства, мышц тела. Ощущение изменения энергии другого человека (возбуждение, гнев, радость, печаль и т. д.) Открываем любопытные подсказки У великих коучей нет ответов, у них есть любопытство. Хорошие вопросы
10. 天寶人香億萬里 10 - Наводящие вопросы и нейтральные вопросы Нейтральные вопросы Наводящие вопросы Всегда волнует тренеров и клиентов. По сути, цель коучинга — открытие. Наводящие вопросы касаются чувств, ситуаций, людей, интуиции, исследования, информации, причин, целей, проблем, мотивов и реальности.. Беспристрастные вопросы. Вопросы, не содержащие субъективных ценностей или намерений. Вопросы, не основанные на эго коуча. Хорошие вопросы
11. 天寶人香億萬里 11 - Тренерская практика Разделитесь по два человека и задайте друг другу вопросы Один коуч, другой клиент. Определите тему коучинга Задавайте вопросы и отвечайте (любопытство, открытие и нейтралитет) Потренируйтесь, меняясь ролями Хорошие вопросы