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stand.fm会社紹介資料

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December 27, 2022

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  1. マス媒体 テレビ 新聞 雑誌 ラジオ 従来 デジタル化 音声コンテンツの現状 ? 4マス媒体の中で、ラジオだけが

    デジタル化したデファクトのサービスがない コンテンツがないから聴く人が増えず、聴く人がいないからコンテンツ提供者が増えない
  2. スマートフォンの普及とInstagram スマホ + カメラ + フィルター Instagram スマホの普及と、Instagramのクリエーターファーストな設計が、 一般の人が ”写真を撮る”

    という行為を変えた + This Latest Camera Sales Chart Shows the Compact Camera Near Death: https://petapixel.com/2017/03/03/latest-camera-sales-chart-reveals-death-compact-camera/ 種類別のカメラの販売台数の推移
  3. 経営陣 中川綾太郎 代表取締役 共同代表 河合真吾 代表取締役 共同代表 2012年、株式会社ペロリを共同創業し、 2013年から、女性向けキュレーションプラット フォームの運用を開始。

    2014年に株式会社DeNAによるM&Aを受け、 子会社化。 2018年12月に、stand.fmをスタート 事業戦略、bizdevを メインに担当 プロダクト開発、組織をメイン に担当
  4. ex. CureApp プロダクト開発チーム 大石 未央 ex. peroli 他6名 エンジニア平均年齢 32.1歳

    Designer Product Manager Engineers 日高 一馬 ex. メルカリ 森 雄大 瀬戸口 司 市村 春嘉 太田 悠介 ex. ヤフー ex. アイデミー ex. 日本IBM ex. integrity Healthcare 和田 崇彦 ex. フリーランス 木藤 紘介 ex. サイバー エージェント 三堀 裕 ex. エムティーアイ 外松 俊尚 ex. サイボウズ ※愛媛から勤務 加藤 遼 ex. クックパッド Jesse Katsuamata spice ex. エウレカ sisisin ex. オプト 及川 智 奥西 高 ex. AI inside ex. リアルグローブ 梶原 彩菜 ex. リクルート
  5. 評価制度と給与レンジ • 評価は半年ごとのサイクルで行っています • 期初に何を達成させるのかを明確にし、評価者と期待値調整をし て目標を設定します • 期中も定期1on1で期待値のすり合わせを行っています 目 標

    設 定 MTG 定期 1on1 目 標 設 定 自 己 評 価 振 り 返 り 定期 1on1 MBOとOKRをかけ合わせた評価手法になっています エンジニアのグレード別の給与レンジ 評価の流れ(2022年2月時点)