20230318技育祭2023春_大手・ベンチャー論争に終止符！執行役員が圧倒的に成長できる第3の選択肢を教えます（SupershipVPoE名畑講演資料）

大手・ベンチャー論争に終止符！執行役員が圧倒的に成長できる第3の選択肢を教えます Supership株式会社執行役員 VPoE 名畑真一（なばたしんいち）

本日お伝えしたいこと 2 私はプログラミングが大好きです。それ以外に胸を張れるものはないです。だからこそプログラミングが好きな方々には「いいキャリア」を歩んでいただきたい。そんな思いから本セッションでは、

本日お伝えしたいこと 3 大手〜フリーランスを経て現在の会社に入り、叩き上げでキャリアを築き上げてきた私の経験をもとにキャリア選択にあたって大切にしていただきたいポイント2つを提示したいと思います。（結果、Supershipがその選択肢の1つになるといいな… との期待も込めて）入社6年でVPoE

1. 自己紹介 2. 会社紹介 3. これまでの経歴とVPoEというお仕事 4. これらの経験を踏まえた進路選びの軸2つ 5. 一流のものってなに？
6. そこでしかできない経験って？ 7. 最後に 4 アジェンダ

自己紹介 Supership株式会社執行役員 VPoE 名畑真一 SHINICHI NABATA メーカーSEとしてキャリアをスタートし、フリーランスとして Web系のプロダクト開発の経験を経て2013年にSupershipに
ジョイン。 SSP「Ad Generation」の立ち上げから開発に従事し、2018年よりアドテクノロジーセンター副センター長、2020年より VPoE、2022年より執行役員に就任。技術カンファレンスでの登壇や、次世代の技術者を育てるICT 教育支援など、幅広い分野でエンジニアの成長を支援する活動を行っている。 6 登壇例（一部抜粋） • 2019年 Repro Tech: Mobile SDK Reliability support 助太刀 • 2019年サイバーエージェントアドテクビアバッシュ＆LT大会 • 2020年アドテクの「今」と求められる「変革」を考える / AdTechnology Meetup vol.1 • 2021年 KGDC Tech Conference #0 通信インフラだけじゃないKDDIグループの多彩な技術 • 2022年 Snowﬂake DATA CLOUD WORLD TOUR JAPAN • 2022年 TEPRO(公益財団法人東京学校支援機構) 団体連携協議会

趣味：漫画やアニメ（昔から）ここ3年間ぐらいで好きだったテレビアニメ抜粋 • 波よ聞いてくれ • イエスタデイをうたって • ラブライブ!虹ヶ咲学園スクールアイドル同好会 • ウマ娘
プリティーダービー Season2 • ゾンビランドサガリベンジ • ルパン三世 PART6 • 神クズ☆アイドル • リコリス・リコイル • ヤマノススメ Next Summit • ぼっち・ざ・ろっく! • うる星やつら • 僕とロボコ • もういっぽん! • テクノロイドオーバーマインド 7 memo 息抜きも大事な仕事（多分）

趣味：競技プログラミング（42歳〜） 8 • ちなみに42歳からAtCoderを始めました！ • 新卒採用活動をしていると「AtCoderで◯色です！」みたいな人にものすごくよく会うようになった。2019年から2020年ぐらいが境界線？「えっ、学校で必修教科なの、競プロ？」ってぐらいの高頻度で会う。 • それできっちり見極めるために始めてみた。
• 本音としてはACすると気持ちいいから続けただけです。 memo 競プロ楽しい！！！

小ネタ：「競プロは若者の方が有利」説を検証してみた @nabataのQiitaでAtCoderに関する記事を（その他のネタも）色々書いてます。 https://qiita.com/nabata ↓↓↓ 9 AtCoder登録者のレーティングと年齢には相関がありませんでした（名畑調べ）年齢 →低
高← 点数高 ↑ ↓ 低 memo?

プログラミング言語遍歴 10 15 45 20 25 30 35 40 BASIC
C Java Java Perl ActionScript JavaScript(CoﬀeeScript/TypeScript) PHP Objective-C C# C++ ※授業でやりました/チュートリアルやりました程度のものは除く Python Swift Age memo 複数言語を習得するメリット・自分の中での判断軸が増える（技術選定の精度が上がる）・新しいことを覚えられて楽しい

12 合計 10社のスタートアップの共創体 KDDI 電通グループ関連会社 TV CMのデジタル化に向けた事業
（テレビ朝日等とのJV）グループ企業 6社合併アドプラットフォーム / データソリューション/ DXコンサル広告詐欺ブランド毀損防止 AI構築 / DXコンサルアドベリフィケーション SupershipグループはKDDIのオープン領域における事業拡大の推進を目的として設立されたスタートアップの共創体です。スタートアップならではのスピード感や高度なテクノロジーに加え、大企業のアセットを活用しながらビジネスを展開する「ハイブリッドスタートアップ」として、数多くのベンチャー企業をM&Aしながら成長を続けています。（　　　　）大企業 × スタートアップが共創するハイブリッドスタートアップ Supershipグループについて 12

Supership について設立：2014年10月代表者：代表取締役社長CEO 稲葉真吾グループ従業員数：574名（2023年3月1日現在）
グループ拠点：東京、大阪、北海道、沖縄設立：2007年12月（吸収合併のため）代表者：代表取締役社長CEO 大朝毅従業員数：334名（2023年3月1日現在）所在地　：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　　　　　　虎ノ門ヒルズビジネスタワー27階 Supershipホールディングス株式会社 Supership株式会社 13

Supershipのビジネス Supershipグループは、データをコアに、クライアント企業のビジネスを支援する様々なサービスを提供することで、クライアント企業の収益向上だけでなく、その先にいる消費者にもより良い体験の提供を目指しています。＼データをコアに様々なサービスを展開／ 14

スタートアップの技術力・スピード感・大企業の経営資源をかけ合わせた「ハイブリッドスタートアップ」ならではの3つの強みがあります。 Accurate Data データの量・質 Technology プロダクト開発技術 Data Enabler データ分析・活用知見
15 ハイブリッドスタートアップの強み

経歴（〜学生時代ぐらいまで） • 小中学生の頃(1990年前後)ゲーム大好き少年 • スクウェアの求人をたまたまファミコン通信かマイコンBASICマガジンで読んだ • 将来スクウェアに就職したくてプログラミングを本で読み始めた。BASIC言語やC言語。パソコンはまだ持っていない。OSという言葉もストレージという言葉もなにも知らなかった。 • 普通に楽しかった。
• そのうちゲーム開発への熱意は特に理由もなく冷め、プログラミングの知識だけが手元に残った。プログラミングへの思いは消えなかった。 • 21〜23歳あたり（あまり覚えていない）では第二種情報処理技術者（今で言う基本情報技術者）やソフトウェア開発技術者（今で言う応用情報技術者）やSun Certiﬁed Java Programmerを取得したりした。 17

経歴（大学卒業以降） 18 大手メーカーでシステム開発フリーランスで業務委託 Supershipで • 2013年アドテクチーム配属
• 2020年 VPoE就任 • 2022年執行役員就任大企業個人事業主ハイブリッドスタートアップ •若気の至りではある •営業も会計も含めて全部自分で　やりたかった •人生で一度ぐらいは会社員では　ない働き方をしたかった選んだ理由選んだ理由 •広告配信の開発に興味 •エンジニアファーストな会社で　エンジニアリングをしてみたかった 2000年頃〜 2005年頃〜 2013年11月〜 •本音を言えば安定志向 •多くの人に使われている　ものを作りたかった選んだ理由 2000年→2010年でエンジニアの環境が激変 iPhone発売 2007年 Githubリリース 2008年アジャイルサムライ発売 2011年 memo

VPoE＝エンジニア組織マネジメント責任者 19 VPoE Vice President of Engineering エンジニア組織マネジメント責任者 CTO 最高技術責任者
Chief Technology Oﬃcer （企業としての技術方針を決定）（技術方針に沿ったエンジニア組織のマネジメント） = =

・エンジニアの環境・エンジニアの評価・エンジニアの採用・エンジニアの成長・エンジニアの文化・エンジニアの配置 20 VPoEの仕事 memo エンジニア組織には
“開発する人”だけではなく、 “開発する人たちをマネジメントする人” もいます。 VPoE＝エンジニア組織マネジメント責任者 etc...

進路選びの色々な軸いろいろな軸があると思います大手かベンチャーか受託か自社サービスか toCかtoBか GoかRustかなどなど 22

私の思う（私が用いてきた）2つの軸いろんな軸で選んでいいと思います。どの軸が正しいとか正しくないとかそういう話ではありません。大手〜フリーランスを経て現在の会社に入り、叩き上げでキャリアを築き上げてきた私から、皆さんに身をもってお伝えしたい、 2つの重要な軸をご紹介します。 23

進路選びの2つの軸 24 一流のものに触れられるかどうか 1 そこでしか経験できないことがあるかどうか 2

なぜ「一流のもの」に触れるべきなのか？ • 自分の判断軸を決めるのは自分が触れてきたものである • 一流のものに触れれば触れるほど判断軸のレベルも上がるのでエンジニアとして（ビジネスマンとしても）能力値のアッパーが上がる • 一流のものを作っているところにはいいものを作っているだけの理由（過程）がある 26

27 大手メーカーでシステム開発フリーランスで業務委託 Supershipで •2013年アドテクチーム配属 •2020年 VPoE就任
•2022年執行役員就任大企業個人事業主 2000年頃〜 2005年頃〜 2013年11月〜 • 日本トップシェアで誰もが使っている「一流」のシステム私の場合：どんな「一流」に触れられたか？ • 国内最大級のアプリ向け広告配信システム「Ad Generation」 ◦ 世界的に有名な「一流」企業とのパートナーシップ ◦ 国内「一流」アプリへの導入率は圧倒的 • KDDIと共同運営するSMS送信システム「KDDI Message Cast」 ◦ 国内大手「一流」通信キャリアとの協業 ◦ 質・量ともに「一流」なデータ • EC事業者向けのソリューション群「S4」 ◦ 大手「一流」企業へのシステム提供書ききれないくらい、いいものに触れられる機会が多いハイブリッドスタートアップ（一部抜粋）

Supershipが提供している色々なサービス 28 • データ活用基盤の構築 • マーケティングの高度化 • データマネタイズ支援ショートメッセージなどの送信サービス
アドテク系システムの開発データ活用サービス開発・コンサル SSP DSP DMP ECモール向け検索システムなど ECモール出店者向けコンサルティングサービス流通・小売の店舗向けアプリ支援ツールなど ※一部抜粋

Supershipが提供している色々なサービス 29 アドテク系システムの開発データ活用サービス開発・コンサル SSP DSP DMP • データ活用基盤の構築 •
マーケティングの高度化 • データマネタイズ支援ショートメッセージなどの送信サービス ECモール向け検索システムなど ECモール出店者向けコンサルティングサービス流通・小売の店舗向けアプリ支援ツールなど ※一部抜粋たくさんのプロダクト・サービスがあります

Supershipが提供している色々なサービス 30 アドテク系システムの開発データ活用サービス開発・コンサル SSP DSP DMP 例えばアプリ向けの広告配信システムを例にとると・・・ •
データ活用基盤の構築 • マーケティングの高度化 • データマネタイズ支援ショートメッセージなどの送信サービス ECモール向け検索システムなど ECモール出店者向けコンサルティングサービス流通・小売の店舗向けアプリ支援ツールなど ※一部抜粋

31 国内ストア月間利用者数上位アプリへの導入率は圧倒的＝「一流」月間利用者数Top200アプリへの導入率 ※AppApe 2022年12月時点実績。広告マネタイズしているアプリを対象に集計しています。 Other 導入率 48.6% 導入率 52.1%
Android iOS Other 国内最大級のアプリ向け広告配信プラットフォーム「Ad Generation」

32 Ad Generationの強み：世界的企業とのパートナーシップサービス開始 2013 2018 2018 2019 2020
国内初国内初 Amazon Publisher Services Google Open bidding TikTok Business LINE Business 世界的に有名な企業とのパートナーシップ＝「一流」（注1）2015年11月発表時点。2017年よりSSP接続企業として事業連携（注2）2018年5月発表時点（注3）2019年6月発表時点（注2）（注3） 2015 Facebook Audience Network 世界初（注1）

Ad Generationの強み：大手アプリへの導入事例日本を代表するゲームアプリへのシステム導入詳しくはこちらの記事でご紹介しています＝「一流」動画を視聴したらアイテムがもらえる、ユーザーにも嬉しい広告システムです ※記事より抜粋【モンストに聞いた】広告戦略のイマとミライ、課金型ゲームにおけるハイブリッド型広告マネタイズとは
#TGS2022セッションレポート / SuperMagazine https://supership.jp/magazine/seminar-report/7882/

計画的偶発性理論(計画された偶発性理論) 「計画された偶発性理論（Planned Happenstance Theory）」とは、米国スタンフォード大学のジョン・D・クランボルツ教授が20世紀末に提唱したキャリア理論。「個人のキャリアの8割は予想しない偶発的なことによって決定される」とし、その予期せぬ偶然の出来事にベストを尽くして対応する経験の積み重ねで、よりよいキャリアが形成されるという考え方です。引用：計画された偶発性理論とは |
人事用語集・辞典 | 人事のプロを支援するHRプロ https://www.hrpro.co.jp/glossary_detail.php?id=121 35 予期せぬ偶然の経験を積み重ねが、キャリアにつながる

特にこんな人には効果的その計画された偶発性は以下の行動特性を持っている人に起こりやすいと考えられる。 36 好奇心 Curiosity 持続性 Persistence 柔軟性 Flexibility
冒険心 Risk Taking 楽観性 Optimism 引用：計画的偶発性理論 - Wikipedia https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%A8%88%E7%94%BB%E7%9A%84%E5%81%B6%E7%9 9%BA%E6%80%A7%E7%90%86%E8%AB%96

要するに・・・ 37 変化を受け入れ、目の前の不確実性と真摯に向き合い続けられることが重要 memo 余談ですが「エンジニアリング組織論への招待 ~不確実性に向き合う思考と組織のリファクタリング
- 広木大地 (著)」は名著ですので是非。

インターネット業界は変化が激しい 38 • 1991年世界初のウェブページ • 1994年 Yahoo! / Netscape
Navigator • 1995年 Amazon.com / Internet Explorer • 1997年 Google.com • 2001年 Wikipediaプロジェクト • 2004年 Facebook • 2005年 YouTube • 2006年 Amazon Web Services(AWS) / Twitter • 2008年 iPhone / Google Chrome / Android • 2009年 Bitcoin • 2010年 Instagram • 2011年 LINE / Uber • 2015年 Apple Watch • 2016年 TikTok • 2018年 GDPR(EU 一般データ保護規則) • 2022年 ChatGPT memo インターネット業界は ”予期せぬ経験の積み重ねでキャリア形成しやすい環境” とも言えます。

39 大手メーカーフリーランス大企業個人事業主 2000年頃〜 2005年頃〜 2013年11月〜 • いわゆる究極の裁量労働制
• 色々な会社を見ることができた • 売り上げを立てるまでの時間の長さを知った • 何の後ろ盾もないからこそ自己アピールのためのわかりやすいアウトプットが必要 • 何の後ろ盾もないからこそ好印象を持ってもらうことが大事 • （これは私の仕事の取り方の問題ですが）案件になかなかガッツリ入っていけなかった • （収入0円の月もあったので）毎月給料が出る今って素敵 • 最後の方は様々なネット記事を見て「会社で働きたいな」って思った。私の場合：どんな「経験」ができたか？（フリーランス） Supershipで •2013年アドテクチーム配属 •2020年 VPoE就任 •2022年執行役員就任ハイブリッドスタートアップ

40 • 2020年4月VPoE就任（会社で初のVPoE職かつコロナ禍） • インターネットの普及により様々な境界線が薄れていく。世界が平らに近づいていく。 • さらにコロナ禍におけるリモートワークの普及がオフィスという物理的な繋がりを薄れさせた。私の場合：どんな「経験」ができたか？（Supership）
「この時代、社員が会社に所属する意義というものはなんなのか」を自問クレジットカードが作れるから？身近な人が安心するから？ローンが組めるから？（フリーランスを経験したのでなおさら）大手メーカーフリーランス Supershipで •2013年アドテクチーム配属 •2020年 VPoE就任 •2022年執行役員就任大企業個人事業主 2000年頃〜 2005年頃〜 2013年11月〜ハイブリッドスタートアップ

ワークインライフについてコロナ禍以前から、日本企業では、主として、ダイバーシティ＆インクルージョンや女性活躍推進の一環で、「ワークライフバランス（仕事と生活の調和）」を推進してきました。しかし、「ワークライフバランス」という言葉は、仕事と生活を天秤にかけることを想起させます。ワーク（仕事）だけがライフ（生活）から切り離されて表現されていることからもわかるように、「仕事か生活か」はある種、対立構造にあったのです。しかし、新型コロナウイルスの感染拡大防止策として、多くの人が在宅勤務をはじめとしたリモートワークを経験することになり、良くも悪くも、生活の中に仕事が取り込まれました。言わば「ワークインライフ」です。では、リモートワークがもたらしたワークインライフは、働きがいと働きやすさの関係性にどのような影
響をもたらしたのでしょうか。引用：「リモートワーク」と「ワークインライフ」によって変化した、働きがいと働きやすさの関係性 | 人事のプロを支援するHRプロ　https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2501 41

たどり着いた答え＝「経験の提供」会社としてエンジニアたちのためにできることはなんなのか。その一つの答えとして「経験の提供」があると考えています。経験の提供であり、選択肢の提供であり、偶発性の提供。なのでアサインや評価といった業務と同様にこれらを用意することにこだわりがあります。 42

Supershipという環境だからこそできる経験どこでも活躍できる市場価値が高いエンジニアになれる！国内最大級のプロダクト開発を通して幅広い技術を経験入社1,2年目から、裁量権を持って大規模な仕事を経験
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・。 Supershipで身につけられる経験、スキル • サーバーサイド（インフラ含む）からフロントまでフルスタックな経験をつめます • 大規模なデータから機械学習やデータマイニングの知識が得られます • オンプレ、クラウド両方を選べるハイブリッ
ドな環境を経験できます • 数億円規模のインフラ設備を自社で保有 • 大規模なデータ（100億レコード以上/日のログ）の分析、機械学習ができます身につく経験、スキル仕事内容 • 超大量のトラフィック（秒間20万リクエスト）を支える国内最大級のアドテクプロダクト、検索エンジンの開発 • ユーザーの行動分析を行い、最も効果が高くなる広告を推測、広告配信の最適化 • 機械学習を用いて高精度予測モデルを構築職種サーバーサイドエンジニアインフラエンジニア機械学習エンジニア • 超大量のトラフィックを受けるアドテクプロダクトのインフラ設計、構築、運用 • 検索ログ基盤の構築 44

Supershipのエンジニアの技術スタック   45 Ruby / Python / C++ / Go
/ Scala / Ruby on Rails / R / Node.js / React / Rust / Vue.js / Flask Elasticsearch / Kubernetes / OpenStack / Hadoop / Spark / Docker / Google Cloud / Amazon Web Services / Terraform / PostgreSQL / Snowﬂake Slack / GitHub / JIRA / notion 言語・フレームワーク：インフラ・ミドル：その他：

新卒入社したエンジニアのキャリア事例入社1,2年目から、裁量権を持って大規模な仕事を経験月間数十億リクエスト・数億行単位のデータを扱う大規模プロダクトのフロントからインフラまで挑戦海外企業と組んだ広告新規プロダクトの開発設計をリード数十ミリ秒以内での高速処理を求められる中で、要件を満たすことがやりがい入社1年目社員入社2年目社員 46

VPoEとしての取り組み：ICT教育支援プロジェクトの企画・推進 47 Supershipグループにおける小・中学校へのICT教育支援プロジェクトの立ち上げ、推進をしています。デジタルリテラシー（モラル）教育や、Scratch、Viscuitを使ったプログラミング教育実習、職業インタビューなど、小・中学校の学生に向けて、プロジェクトに共感する有志のエンジニアメンバーとともに様々な取り組みをしています。出典：https://super-stories.com/n/nc2545145998c エンジニアが小学校に行ったら意外な社会的価値に気づかされた〜ICTモラルについての授業実施報告/ Super
Stories 出典：https://super-stories.com/n/n39262ed84e94 夏休み前に、インターネットとの付き合い方をあらためて考える。〜小学校での「ICT教育支援プロジェクト」を今年度も推進中！～ / Super Stories

VPoEとしての取り組み：KDDIグループエンジニア技術交流 48 出典：https://super-stories.com/n/n01a20cb73050 通信インフラだけじゃないKDDIグループの多彩な技術の裏側に迫る！「KGDC Tech Conference #1」開催レポート/Super Stories 出典：https://super-stories.com/n/nac45aa2e3fa9 KDDIグループ各社が共催した“エンジニアが楽しめる”イ
ベントの初回β版「KGDC Tech Conference #0」について紹介します！/Super Stories KDDIグループ企業各社の有志による“エンジニアが楽しめる”イベントを提供するコミュニティ「KGDC （＝KDDI Group Developer Community）」の立ち上げから携わり、グループ企業の技術交流やコミュニケーションの活性化に向けてイベントの企画・実施を行っています。2021年より活動開始し、対外的な勉強会をこれまでに7回開催してきました。

VPoEとしての取り組み：技術職対象の就業型インターンシップ開催 2022年9月に、Supership初の技術職（エンジニア）を対象とした就業型の新卒サマーインターンシップを企画・実施しました。開発チームに実際に入り、先輩社員とプロダクト開発を体験していただく内容で、私も直接レビューさせてもらいました。人事担当者や2021新卒のエンジニア達に運営協力いただいた本インターンシップでは、初開催にもかかわらず、全ての参加者から高い満足度とありがたい感想をいただくことができました。 49 運営に協力いただいた 2019年新卒北村さん、金丸さん
出典：https://super-stories.com/n/n1ddb6b624ea6 トップエンジニアが直接レビュー！Supership初のテックインターンシップ開催！参加者からいただいた感想（一部抜粋） • （広告コース）普通のWeb開発のスキルだけでなく、広告業界の技術も合わさったここでしか体験できない技術を学べました！またトップエンジニアの方からのコードレビューが参考にとても勉強になりました。 • （検索コース）自由に開発することができました。開発の技術選定からプロジェクトの進め方まで好きにさせていただけたのがよかったです。また Python,ElasticSearch,React,Docker,GCPなど、さまざまな技術に触れることができて楽しかったです。

その他、色々な取り組みをオープン社内報で公開しています 50 https://super-stories.com/ オープン社内報「Super Stories」 #Supershipグループのエンジニアの取り組み

Supershipのエンジニアが所属するQiitaのOrganizationもあります 51 https://qiita.com/organizations/supership-inc クリスマスの時期には毎年恒例のアドベントカレンダー企画を実施しています

おさらい：進路選びの2つの軸 53 一流のものに触れられるかどうか 1 そこでしか経験できないことがあるかどうか 2

最後に学生の方々は私からすると正直言って「未知の存在」です。世代の差というのはそれぐらい大きいです。かなり無責任なことを言ってしまっているのではないかと怯えてもいます。 54

最後にただ同様に、皆さんにとって私も「未知の存在」だと思います。お互いの不確実性を埋められるよう今日のお話が少しでも皆さんのお役に立てば幸いです。 55

最後にわざわざこのような場に休日を使って参加する時点で皆さんはとても意識が高く優秀な存在だと思います。 56 皆さんの今後のご活躍を心より願っています。

宣伝させてください 57 対象内容広告コース：国内最大級の広告プロダクト開発検索コース：大量の検索ログデータを用いたサジェストシステム開発日時報酬 2025年卒業予定の大学生、大学院生、高等専門学校生、専門学校生 2023年8月29日（火）～2023年9月11日（月）
※平日のみの10日間 16万円人数 14名（広告コース：8名、検索コース：6名） Supership 2023 Summer internship（就業型インターン）＼ご応募はこちら／ Supership新卒サイト

20230318技育祭2023春_大手・ベンチャー論争に終止符！執行役員が圧倒的に成長できる ...

20230318技育祭2023春_大手・ベンチャー論争に終止符！執行役員が圧倒的に成長できる 第3の選択肢を教えます（SupershipVPoE名畑講演資料）

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20230318技育祭2023春_大手・ベンチャー論争に終止符！執行役員が圧倒的に成長できる第3の選択肢を教えます（SupershipVPoE名畑講演資料）