リモートワーク×副業 が中心のチームづくり

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1. リモートワーク×副業 が中心のチームづくり 2018.1.31 株式会社maricuru CTO 和田崇彦 1 @takahi5

2. maricuruとは 2 花嫁向け コミュニティアプリ

3. スタートアップが採用に勝つために 3 ➢ リモートワーク ➢ 副業の活用 ➢ ホットな技術

4. 採用活動 4 勉強会 技術ブログ bosyu 情報発信 募集

5. チームの構成 5 フルタイム 副業 (アプリ5人, サーバー1人)

6. チームの構成 6 フルタイム 副業 (アプリ5人, サーバー1人) どのように働いているのか？ ①開発環境 ②タスクのアサイン ③コミュニケーション

   ④評価基準

7. ①開発環境 7 環境構築の手間が⬇ 　➔スムーズにジョイン マシン間の差異が少ない 　➔謎のトラブル⬇ 恩恵 大きい！

8. ②タスクのアサイン 8 • なるべく小さいタスクに(2-3Hで終わる) • 細かくreleaseブランチ立て、どんどんマージ • 作業が進んでる感 • 進捗の確認がしやすい

9. ③コミュニケーション 9 普段は... 月イチ 1on1 たまに ピザパ 程よく会話・対面コミュニケーション (模索中...)

10. ④評価基準 10 beginner 仕様通りに実装ができる (ある程度のサポートが必要) standard 仕様通りに実装ができる (遭遇した課題を自己解決しながら) advanced 既存コードの課題を発見し、適切にリファクタリングができる

    advanced 難易度の高い機能を、技術力を活かして実装できる advanced ユーザー視点でプロダクトの改善点を考えて、提案できる

11. 課題 11 ...フルタイム募集中！ 企画 仕様検討 開発 コード レビュー パワーアップした開発力と その他のバランス

12. 12 リモートワークを進めてよかったこと セブ島でリモートワークしてきました

13. 13 人生のゴール = 幸せになること 個人的な...人生のKPI = 家族との思い出の数

14. 14 エンジニアはPCさえあれば どこでも働けるはず！ リモートワーク推進していきましょう！ @takahi5

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