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情シス転職ミートアップ-広島からフルリモートで都内IT企業の情シスをしている話

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June 16, 2021

 情シス転職ミートアップ-広島からフルリモートで都内IT企業の情シスをしている話

第3回 情シス転職ミートアップでお話させていただいた内容です。
https://corp-engr.connpass.com/event/212976/

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thdy

June 16, 2021
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Transcript

  1. #cejobchange 広島からフルリモートで 都内IT企業の情シスをしている話 2021.6.16 情シス転職ミートアップ #3 Shintaro Kaku (Twitter: @thdy_jp)

  2. #cejobchange ✍ はじめに • 想定視聴者 ◦ 地方から都内企業へフルリモートで情シスとしての活動をすることに興味のある方 ◦ 将来的に自社の情シス部門にフルリモートメンバーを受け入れることを 検討している組織

    • 注意点 ◦ 個人の体験を基にしたお話が中心になります
  3. #cejobchange 👀 Who am I ? • 加来 慎太郎 /

    Shintaro Kaku ◦ thdy というIDをよく使っています ◦ 広島生まれ、広島在住 • 仕事 ◦ 2020年11月よりヘイ株式会社の情シス ◦ 前職は不動産系ホールディングカンパニーの情シス ◦ 前前職は医療系ベンチャーで開発、サポートエンジニアなど • コミュニティ ◦ Japan Okta User Group (JOUG) 運営
  4. #cejobchange 📋 本日させていただくお話 • フルリモート情シスの転職体験談 ◦ どういう経緯で転職したのか ◦ 実際やってみてどうなのか •

    組織の視点で見るフルリモート情シス ◦ 貢献しやすいこと、向いていないこと
  5. #cejobchange 🐣 フルリモート情シスへの転職:私のケース • もともと転職するつもりは無かった ◦ 地元企業に勤める妻、小学生の息子(転校は避けたい)と一緒に暮らしている ◦ 本当は都内企業に勤めたいけど上記の理由から断念 ◦

    この先、広島から離れることは難しいだろうなと思っていた ◦ この時はフルリモートとかまったく頭に無かった
  6. #cejobchange 🏃フルリモート情シスへの転職:私のケース • 転職のきっかけ ◦ 2020年夏頃、2社の企業からカジュアル面談のお誘いがあった ◦ 1社(現職)は「ブログを見た」とのことでTwitter経由、もう1社はLinkedIn経由 ◦ どちらも興味があったので面接に進んだ結果、両社からフルリモート前提での

    内定を頂いた ◦ そもそもどちらもフルリモート前提での採用はしていなかった
  7. #cejobchange 󰝔 転職する上で感じたこと なにがきっかけになるかは分からない ◦ LinkedInについては簡単なプロフィールを書いただけで運用 はしていなかった ◦ 自分を認知してもらうためのチャネルを増やしておくと可能 性は広がる

  8. #cejobchange 󰝔 転職する上で感じたこと アウトプットは超大事、どんどんアウトプットしていこう • ブログやTwitterなどで日常的にアウトプットする ◦ 知識や経験の体系化をすることでより理解が深まり、何よりも自分のためになる ◦ 副次的に誰かの役に立ったり認知を増やすきっかけにもなる

    • 情シス界隈で活動していれば自然と認知は高まる ◦ 情シスSlackに参加して積極的に発言する、イベント参加・登壇・主催するなど
  9. #cejobchange 👍 よかったこと ◦ 入りたい会社、やりたい仕事に就くことができた (地方企業限定だと選択肢は少ない) ◦ 共働きで子供二人の育児をしながらでも両立しやすい ◦ メンバーや組織に恵まれたおかげで仕事はとても進めやすい

    🏋 実際フルリモートで情シスをやってみてどうなのか
  10. #cejobchange 🥺 困ったこと ◦ ネットワークのトラブルシューティングなど、オフィス ファシリティ関連の対応は難しい ◦ 入社オンボーディングなど、オフィス内で行われていることの 様子が掴めない ◦

    自部門以外のメンバーとの交流機会が無い (これは他部門メンバーも同様) 🏋 実際フルリモートで情シスをやってみてどうなのか
  11. #cejobchange 📈 貢献しやすいこと ◦ SaaSネイティブな環境でのITツールの導入、運用、改善 ◦ チャットやWeb会議中心のコミュニケーションによるプロジェクト推進 📉 向いていないこと ◦

    ネットワークやハードウェア、オフィスファシリティに基づく業務 ◦ PC・スマホキッティングなど配送や物理保管が伴う業務 🏢 組織目線で見るフルリモート情シス
  12. #cejobchange 🏢 組織目線で見るフルリモート情シス 🤔 ひとり情シスでフルリモートは厳しい? • 急な入社対応やネットワーク障害等ですぐオフィスに駆けつけられ ないのは厳しいかも • そういった緊急対応や、機器の入出庫等を別のリソースで担保でき

    る必要があるのでは
  13. #cejobchange ☕ もっと聞きたいなどあれば、ぜひ情報交換しましょう @thdy_jp ✉ お気軽にDMください