耐えるコミュニケーションからの卒業 / Graduate from endurance communication

Transcript

1. 耐えるコミュニケーションからの卒業
 Retty株式会社
 常松祐一
 2020/01/20


2. 自己紹介
 • 常松祐一 (つねまつ ゆういち) 
 ◦ Engineering Manager 


   ◦ Software Engineer
 ◦ Agile Development
 • SNSアカウント
 ◦ tunepolo : 
 ◦ tune : 
 
 • 顧客にとって価値のあるプロダクトを、チーム一丸 となって協力し、短期間にリリースする開発体制の あり方を模索しています。 


3. 今日のお話
 メンバーの成長を阻害する
 考え方・習慣を早期に摘み取る
 Photo by Markus Spiske on Unsplash

4. おことわり
 特定の誰かの非難ではありません。
 ※ 自分自身も陥った経験があります。
 Photo by Nadine Shaabana on Unsplash

5. 耐えるコミュニケーションとは
 • 相手の指摘にひたすら耐える。言われたことだけ対処する。
 • 一定時間耐えたら次の段階に進めると思い込んでいる。


6. 覚えがありませんか?
 • レビュー
 ◦ コード、アーキテクチャ
 • 対外発表
 ◦ 学会、勉強会、カンファレンス、論文
 •

   会議資料
 ◦ 事業計画・ビジネスモデルなど


7. こんな言葉聞いたことありませんか?
 「前回の指摘は全て対応しました」
 「今回は大丈夫だと思います」
 Photo by Charles on Unsplash

8. なぜ発生する?
 • 期待するレベルと本人のレベルに 一定以上の差がある。
 • 壁を乗り越える手がかりがわから ない。
 • 「答えがないからこういうもの」だと 観念してしまう。


   ⇨ 頑張ってはいるものの、耐えることが 主目的になり成長できない


9. 耐えるコミュニケーションからの卒業
 • 状況を理解させる
 ◦ 「耐える」考え方をやめさせる。
 ◦ 一定以上のレベルに達したら終わる。
 • 一緒に伴走してあげる
 ◦

   ペアプロ・モブプロする。
 ◦ アウトライン・構成を考える。
 • 登り切るまで見届ける
 ◦ 一度レベルが上がると下がることはない。
 ◦ 何度もチャレンジさせるより、一度登り切らせ た方が効率が良い


10. まとめ
 • メンバーが「耐えるコミュニケーションに陥っていないか」こま めにチェックしましょう。
 • 陥っている人に早めの対処をしましょう。
 
 ※「耐えるコミュニケーション」のもっといい呼び名があれば教えてください。
 Photo by

    Robert Bye on Unsplash