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耐えるコミュニケーションからの卒業 / Graduate from endurance communication
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Yuichi Tsunematsu
January 20, 2020
Business
1
1.2k
耐えるコミュニケーションからの卒業 / Graduate from endurance communication
Retty Engineer Meetup #2での登壇資料です。
https://retty.connpass.com/event/162287/
Yuichi Tsunematsu
January 20, 2020
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Transcript
耐えるコミュニケーションからの卒業 Retty株式会社 常松祐一 2020/01/20
自己紹介 • 常松祐一 (つねまつ ゆういち) ◦ Engineering Manager
◦ Software Engineer ◦ Agile Development • SNSアカウント ◦ tunepolo : ◦ tune : • 顧客にとって価値のあるプロダクトを、チーム一丸 となって協力し、短期間にリリースする開発体制の あり方を模索しています。
今日のお話 メンバーの成長を阻害する 考え方・習慣を早期に摘み取る Photo by Markus Spiske on Unsplash
おことわり 特定の誰かの非難ではありません。 ※ 自分自身も陥った経験があります。 Photo by Nadine Shaabana on Unsplash
耐えるコミュニケーションとは • 相手の指摘にひたすら耐える。言われたことだけ対処する。 • 一定時間耐えたら次の段階に進めると思い込んでいる。
覚えがありませんか? • レビュー ◦ コード、アーキテクチャ • 対外発表 ◦ 学会、勉強会、カンファレンス、論文 •
会議資料 ◦ 事業計画・ビジネスモデルなど
こんな言葉聞いたことありませんか? 「前回の指摘は全て対応しました」 「今回は大丈夫だと思います」 Photo by Charles on Unsplash
なぜ発生する? • 期待するレベルと本人のレベルに 一定以上の差がある。 • 壁を乗り越える手がかりがわから ない。 • 「答えがないからこういうもの」だと 観念してしまう。
⇨ 頑張ってはいるものの、耐えることが 主目的になり成長できない
耐えるコミュニケーションからの卒業 • 状況を理解させる ◦ 「耐える」考え方をやめさせる。 ◦ 一定以上のレベルに達したら終わる。 • 一緒に伴走してあげる ◦
ペアプロ・モブプロする。 ◦ アウトライン・構成を考える。 • 登り切るまで見届ける ◦ 一度レベルが上がると下がることはない。 ◦ 何度もチャレンジさせるより、一度登り切らせ た方が効率が良い
まとめ • メンバーが「耐えるコミュニケーションに陥っていないか」こま めにチェックしましょう。 • 陥っている人に早めの対処をしましょう。 ※「耐えるコミュニケーション」のもっといい呼び名があれば教えてください。 Photo by
Robert Bye on Unsplash