Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

Kerjasama Universitas Darma Persada dengan PT. MRT

Kerjasama Universitas Darma Persada dengan PT. MRT

28 AGUSTUS 2018 Panduan Kerjasama Universitas Darma Persada dengan PT. PT. Mass Rapid Transit Jakarta

More Decks by Universitas Darma Persada 2015-2018

Other Decks in Education

Transcript

  1. 2018
    PANDUAN KERJASAMA UNIVERSITAS DARMA
    PERSADA DENGAN PT. MRT
    JAKARTA, 28 AGUSTUS 2018
    UNIVERSITAS DARMA PERSADA | Jl. Taman Malaka Selatan, Pondok Kelapa, Jakarta Timur 13450
    KERJASAMA
    UNSADA-PT. MRT
    NALAR ARIF BAKTIKU BANGSA

    View full-size slide

  2. Tentang Rektor Unsada
    Doktor Ilmu Pemerintahan dari Universitas Padjadjaran dan MA
    in Economics dari University of Colorado at Denver, USA ini
    adalah Rektor Universitas Darma Persada (Unsada) Jakarta masa
    bakti 2015-2018. Dia adalah seorang Associate Professor/Lektor Kepala
    TMT 1 Oktober 2004.
    Di masa kepemimpinannya, Unsada mencatatkan prestasi yang
    gemilang. Di antaranya adalah peringkat Unsada di antara PTN
    dan PTS seluruh Indonesia melonjak drastis dari 366 (2015)
    menjadi 109 (2016), klaster penelitian melonjak dari Klaster Madya
    (2015) menjadi Klaster Utama (2016), intake mahasiswa baru yang
    melonjak drastis pada tahun pertama menjadi Rektor 1.100 (2015)
    menjadi 1.500 (2016), 1.517 (2017), dan 1.707 (2018).
    Saldo Bank meningkat dari Rp 5 M (2015) menjadi Rp. 40 M (2018),
    dimana jumlah utang adalah nol. Peningkatan saldo bersih yang
    melonjak 800% tersebut murni pemasukan dari mahasiswa setelah
    anggaran Unsada digunakan untuk pembangunan infrastruktur
    dan membiayai program-program Tri Darma Perguruan Tinggi.
    Pengalamannya dengan Jepang banyak juga, di antaranya adalah
    ketika mendapatkan beasiswa dari JICA untuk mengikuti Regional
    Development and Planning Training Course di Sapporo pada 1999,
    Local Government Administration Training Course di Hiroshima pada
    2001, menjadi Assistant Professor mendampingi Prof. Ginandjar
    Kartasasmita di Graduate School of Asia and Pacific Studies
    Waseda University selama Winter Term 2004, 2005, 2006, dan 2007,
    dan di National Graduate Institute for Policy Studies (GRIPS)
    Tokyo selama Winter Term 2012. Dadang juga memaparkan the
    Master Plan for Unsada Development di depan Prof. Ginandjar
    Kartasmita dan PM Fukuda di Tokyo pada Maret 2016, serta
    menjadi pembicara di Tokyo pada December 2016 dalam rangka ulang tahun ke 70 Association
    of Private Universities of Japan (APUJ) dengan topik: The Current State of International Exchange
    and Its Outlook for 2025.
    Selama 30 tahun berkarir di Bappenas sejak awal 1988, Dadang Solihin pernah menjadi Direktur
    selama 7 tahun lebih. Sarjana Ekonomi Pembangunan FE Unpar ini sudah menghasilkan beberapa
    buku tentang Desentralisasi dan Otonomi Daerah, Perencanaan Pembangunan Daerah,
    Monitoring dan Evaluasi Pembangunan, dll.
    Dadang Solihin adalah peserta terbaik Diklat Kepemimpinan Tingkat II Angkatan XXIX tahun
    2010 Lembaga Administrasi Negara (LAN) RI Jakarta dan peserta terbaik Program Pendidikan
    Reguler Angkatan (PPRA) XLIX tahun 2013 Lembaga Ketahanan Nasional (Lemhannas) RI. Ia
    dinyatakan lulus Dengan Pujian serta dianugerahi Penghargaan Wibawa Seroja Nugraha.
    Sejak 2015 ia dipercaya menjabat Wakil Sekretaris Jenderal Dewan Pimpinan Nasional Asosiasi
    Perguruan Tingggi Swasta (APTISI), dan sejak 2016 ia menduduki posisi sebagai salah satu Ketua
    Dewan Pimpinan Nasional Ikatan Alumni Resimen Mahasiswa Indonesia (IARMI).
    Karya-karyanya tersebar di berbagai media terutama di media on-line. Untuk kontak silahkan
    email [email protected], web http://dadang-solihin.blogspot.com

    View full-size slide

  3. PANDUAN KERJASAMA
    UNIVERSITAS DARMA PERSADA
    DENGAN
    PT. MASS RAPID TRANSIT JAKARTA
    Jakarta 2018

    View full-size slide

  4. UNIVERSITAS DARMA PERSADA
    Jl. Taman Malaka Selatan, Pondok Kelapa, Jakarta Timur, Indonesia 13450
    Telp. (021) 8649051, 8649053, 8649057 Fax. (021) 8649052
    E-mail : [email protected] Home page : http//www.unsada.ac.id
    Jakarta, 27 Agustus 2018
    Nomor : 265/R/UNSADA/VIII/2018
    Lampiran : 1 (satu) eksemplar
    Perihal : Undangan Menghadiri Acara Penandatanganan
    MOU Unsada dan PT MRT Jakarta
    Kepada Yth.
    Bapak/Ibu Undangan
    di
    Tempat
    Dengan hormat,
    Bersama ini kami mengundang Bapak/Ibu untuk menghadiri acara Penandatanganan MOU Kerja Sama
    antara Universitas Darma Persada (Unsada) dan PT. MRT Jakarta yang akan diselenggarakan pada:
    Hari, tanggal : Selasa, 28 Agustus 2018
    Pukul : 08.00 WIB - selesai
    Tempat : Depo MRT Lebak Bulus
    Poins Square, Jl. R.A.Kartini No.31, RT.10/RW.7, Lebak Bulus, Cilandak,
    Jakarta Selatan 12440
    Sebagai informasi, kerjasama yang akan dijalin antara kedua belah pihak antara lain:
    1. Unsada memberikan bantuan pendidikan berupa Beasiswa untuk menempuh pendidikan di Tingkat
    Strata Satu (S-1) dan Magister (S-2) bagi Karyawan dan/atau anak Karyawan PT. MRT Jakarta
    sebanyak 5 (lima) orang per tahun akademik sesuai dengan fungsi serta wewenang masing-masing
    pihak.
    2. Pengembangan Sumber Daya Manusia dan pendayagunaan Tenaga Ahli:
    2.1 Peningkatan kualitas pengembangan Sumber Daya Manusia melalui kerjasama pemanfaatan
    program pelatihan, pertukaran tenaga ahli dan pemantapan program kepemimpinan.
    2.2 Pemanfaatan teknologi, fasilitas/infrastruktur dalam kegiatan penyelenggaraan Pendidikan dan
    Pelatihan.
    2.3 Pendayagunaan Tenaga Ahli dalam rangka pengembangan Sumber Daya Manusia.
    2.4 Tukar-menukar informasi dalam rangka pengembangan Sumber Daya Manusia.
    Konfirmasi kehadiran harap disampaikan melalui Sdri. Christine Octavia Jafri di nomor WA 081281441683
    atau melalui email ke [email protected].
    Demikian disampaikan, atas kerja sama yang baik diucapkan terima kasih.
    Rektor,
    Dr. H. Dadang Solihin, S.E., M.A.
    Pembina Utama Madya/IV.d
    NIP. 196111061988111001

    View full-size slide

  5. UNIVERSITAS DARMA PERSADA
    Jl. Taman Malaka Selatan, Pondok Kelapa, Jakarta Timur, Indonesia 13450
    Telp. (021) 8649051, 8649053, 8649057 Fax. (021) 8649052
    E-mail : [email protected] Home page : http//www.unsada.ac.id
    Lampiran 1
    Nomor : 265/R/UNSADA/VIII/2018
    Tanggal : 27 Agustus 2018
    Perihal : Undangan Menghadiri Acara Penandatanganan
    MOU Unsada dan PT MRT Jakarta
    Susunan Acara
    Penandatanganan Nota kesepahaman (MoU)
    antara PT MRT Jakarta dan Univeritas Darma Persada
    28 Agustus 2018
    No Kegiatan Waktu PIC
    1 Registrasi 08:00 – 08:30 Rizki Novianto
    2 Pembukaan oleh MC 08.30 – 08.35 Asiah (Trainee)/
    Jezzy
    3 Menyanyikan lagu Indonesia Raya 08:35 – 08:40 Elsa (Trainee)
    4 Pembacaan Doa 08:40 – 08:45 Ipon (CSP)
    5 Sambutan Rektor Universitas Darma Persada 08:55 – 09:05 Christine (Unsada)
    6 Sambutan Direktur PT MRT Jakarta 09:05 – 09.15 Frangky (Corsec)
    7 Penandatanganan MoU 09:15 – 09.20 Astrid (Corsec)
    8 Penyematan Pin Keluarga Besar Universitas
    Darma Persada kepada Direksi
    09:20 – 09.25 Christine (Unsada)
    9 Pertukaran cindera mata 09:25 – 09.30 Tomo (Corsec)
    10 Foto bersama 09:30 – 09:35 Tomo (Corsec)
    11 Sambutan Kepala BPBUMD Provinsi DKI
    Jakarta*
    09:35 – 09:45 Tomo (Corsec)
    12 Penutupan oleh MC 09:45 – 09:50 Asiah (Trainee)/
    Jezzy
    13 Ramah tamah – coffee break - selesai 09:50 – 10:00 -
    *tentatif

    View full-size slide

  6. UNIVERSITAS DARMA PERSADA
    Jl. Taman Malaka Selatan, Pondok Kelapa, Jakarta Timur, Indonesia 13450
    Telp. (021) 8649051, 8649053, 8649057 Fax. (021) 8649052
    E-mail : [email protected] Home page : http//www.unsada.ac.id
    Kerjasama Unsada dan PT. MRT Jakarta

    View full-size slide

  7. UNIVERSITAS DARMA PERSADA
    Jl. Taman Malaka Selatan, Pondok Kelapa, Jakarta Timur, Indonesia 13450
    Telp. (021) 8649051, 8649053, 8649057 Fax. (021) 8649052
    E-mail : [email protected] Home page : http//www.unsada.ac.id

    View full-size slide

  8. UNIVERSITAS DARMA PERSADA
    Jl. Taman Malaka Selatan, Pondok Kelapa, Jakarta Timur, Indonesia 13450
    Telp. (021) 8649051, 8649053, 8649057 Fax. (021) 8649052
    E-mail : [email protected] Home page : http//www.unsada.ac.id

    View full-size slide

  9. UNIVERSITAS DARMA PERSADA
    Jl. Taman Malaka Selatan, Pondok Kelapa, Jakarta Timur, Indonesia 13450
    Telp. (021) 8649051, 8649053, 8649057 Fax. (021) 8649052
    E-mail : [email protected] Home page : http//www.unsada.ac.id

    View full-size slide

  10. 1
    Kata Pengantar
    Pada 28 Agustus 2018 Rektor Unsada dan Direktur Utama PT. MRT
    Jakarta William Sabandar menandatangani Nota Kesepahaman di
    hadapan jajaran direksi PT. MRT Jakarta beserta para pejabat serta staf
    Unsada di Depo MRT Lebak Bulus, Jakarta Selatan.
    Pada momentum bersejarah ini, Rektor Unsada juga menganugerahkan
    Tanda Kehormatan "Mahawira Parama" kepada Direktur PT MRT Jakarta
    William Sabandar dan Direktur Keuangan dan Administrasi PT MRT
    Jakarta Tuhiyat.
    Pengembangan SDM yang merupakan tema kerjasama antara kedua
    belah pihak akan diimplementasikan ke dalam bentuk pemberian fasilitas beasiswa kuliah
    bagi karyawan/anak karyawan PT. MRT Jakarta di Unsada, pendayagunaan tenaga ahli
    kedua belah pihak serta potensi kerjasama lainnya yang terkait dengan penerapan etos kerja
    berbudaya Jepang di lingkungan kerja PT. MRT Jakarta dengan mengundang tenaga ahli dari
    Unsada.
    Semoga Buku ini dapat berguna bukan hanya sebagai panduan untuk melaksanakan kerja
    sama dengan PT MRT, tetapi juga sebagai bahan pemikiran tentang pentingnya mengubah
    orientasi pendidikan Unsada menjadi Vocational University yang lebih mengembangkan ilmu
    terapan.
    Jakarta, 28 Agustus 2018
    Rektor,
    Dr. H. Dadang Solihin, SE, MA
    Pembina Madya Utama/IV.D
    NIP. 19611106 198811 1 001

    View full-size slide

  11. 2
    Daftar Isi
    1. Pengantar ............................................................................................................
    2. Daftar Isi ..............................................................................................................
    3. Pendahuluan .......................................................................................................
    4. Universitas Darma Persada menghadapi IR 4.0 dan Disruption .........................
    5. PT. Mass Rapid Transit Jakarta ..........................................................................
    6. Beasiswa Pengembangan SDM Universitas Darma Persada ............................
    7. Program magang bersertifikat
    8. Pendidikan vokasi di Unsada bekerjasama dg PT. MRT
    9. Pelatihan budaya kerja yg diadopsi dr budaya Jepang untuk para karyawan
    MRT.
    10. Pelatihan bahasa Jepang bisnis untuk karyawan PT. MRT melalui LPK
    Unsada.
    11. Joint research tentang Willingness to Pay
    12. Joint research tentang kepuasan penumpang terhadap pelayanan penumpang
    MRT sesuai standar Jepang.
    13. Joint research Kesesuaian sarana dan prasarana MRT sesuai dengan standar
    pelayanan minimum angkutan penumpang sesuai standar Jepang.
    14. Joint research melakukan quick emergency respond di KA dan terminal.
    15. Joint Research mengenai evaluasi dan perencanaan sistim pengamanan di KA
    atau terminal (ISPS code assessment)
    16. Join research mengenai audit energy di terminal KA
    17. Kepustakaan ..............................................................................................

    View full-size slide

  12. 3
    Tabel Skema Kerjasama Unsada-MRT
    No Kegiatan PIC
    1. Pelaksanaan program magang bersertifikat secara reguler
    dan berkesinambungan di PT. MRT bagi mhs/i Unsada.
    Warek 3
    2. Penyelenggaraan pendidikan vokasi di Unsada
    bekerjasama dg PT. MRT untuk memenuhi kebutuhan SDM
    di PT. MRT atau perusahaan2 rekanan PT. MRT.
    Para Dekan
    3. Pelatihan budaya kerja yg diadopsi dr budaya Jepang untuk
    para karyawan MRT.
    TUK MSDM
    4. Pelatihan bahasa Jepang bisnis untuk karyawan PT. MRT
    melalui LPK Unsada.
    LPK
    5. Joint research tentang Willingness to Pay Lembaga Kajian
    Unsada
    6. Joint research tentang kepuasan penumpang terhadap
    pelayanan penumpang MRT sesuai standar Jepang.
    Lembaga Kajian
    Unsada
    7. Joint research Kesesuaian sarana dan prasarana MRT
    sesuai dengan standar pelayanan minimum angkutan
    penumpang sesuai standar Jepang.
    Lembaga Kajian
    Unsada
    8. Joint research melakukan quick emergency respond di KA
    dan terminal.
    - Lembaga Kajian
    Unsada
    - Bushido
    9. Joint Research mengenai evaluasi dan perencanaan sistim
    pengamanan di KA atau terminal (ISPS code assessment)
    - Lembaga Kajian
    Unsada (Agustinus
    Pusaka)
    - Bushido
    10. Join research mengenai audit energy di terminal KA - Lembaga Kajian
    Unsada
    - SPS

    View full-size slide

  13. 4
    Pendahuluan
    Kesuksesan suatu negara dalam menghadapi revolusi industri 4.0 erat
    kaitannya dengan inovasi SDM yang berkualitas, sehingga perguruan
    tinggi wajib dapat menjawab tantangan untuk menghadapi kemajuan
    teknologi dan persaingan dunia kerja di era globalisasi. Tiada yang
    menampik kalau laju perkembangan industri dan teknologi telah
    bergerak begitu pesat di dunia. Klaus Schwab, seorang ekonom asal
    Jerman yang juga menjadi pendiri Forum Ekonomi Dunia,
    menggambarkan saat ini dunia tengah memasuki revolusi industri
    generasi keempat (Fourth Industrial Revolution, 4IR). Dalam buku
    berjudul The Fourth Industrial Revolution (2017), ia menulis revolusi
    generasi keempat ditandai dengan munculnya superkomputer, robot
    pintar, kendaraan tanpa pengemudi, editing genetik dan
    perkembangan neuroteknologi yang memungkinkan manusia untuk
    lebih mengoptimalkan fungsi otak. 4IR telah menemukan pola baru
    ketika disruptif teknologi hadir begitu cepat dan mengancam
    keberadaan perusahaan-perusahaan incumbent yang telah mapan.
    Pada era 4IR ini, ukuran besar perusahaan tidak menjadi jaminan.
    Kunci keberhasilan untuk meraih prestasi dengan cepat adalah
    kelincahan dan kecepatan perusahaan dalam merespons tantangan.
    Ini ditunjukkan oleh Uber. Aplikasi berbasis teknologi ini telah
    membuktikan ancamannya yang nyata kepada para pelaku industri
    transportasi di seluruh dunia. Contoh lainnya Airbnb yang mengancam pemain-pemain utama
    di industri jasa pariwisata. Sekali lagi semua itu membuktikan bahwa yang cepat dapat
    memangsa yang lambat, bukan yang besar memangsa yang kecil. Untuk itu, sudah
    sewajarnya perusahaan-perusahaan masa kini harus lebih peka dan responsif untuk
    melakukan instrospeksi diri.
    Lantas, apakah pergeseran itu hanya dialami pada perusahaan-perusahaan berorientasi
    bisnis saja? Sesungguhnya, perubahan yang didorong oleh inovasi dalam sains dan teknologi
    itu bisa juga terjadi di dunia pendidikan, khususnya pendidikan tinggi. Negara-negara maju,
    yang selama ini menjadi pusat perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, telah
    menyadari perubahan tersebut. Kondisi itu tentunya perlu disikapi juga pada sistem
    pendidikan tinggi di Indonesia. Perubahan disruptif—menjungkirbalikkan sistem yang berlaku
    hingga akhirnya terjadi perubahan mendasar – tak boleh diabaikan. Artinya, perguruan tinggi
    pun tak lepas dari ancaman disrupted bila tidak segera melakukan perubahan dan
    menyesuaikan peranannya di dunia pendidikan.
    Perubahan itu tentunya tidak bisa dipisahkan dengan pergeseran perilaku masyarakat yang
    kian adaptif terhadap perkembangan teknologi. Untuk itu, perguruan tinggi harus bisa
    mengantisipasinya. Dalam hal ini bagaimana mempersiapkan langkah untuk merespons
    tantangan dalam memposisikan dirinya sebagai penyedia jasa layanan pendidikan tinggi.
    Inilah yang harusnya dipersiapkan sejak dini.

    View full-size slide

  14. 5
    Universitas Darma Persada menghadapi IR 4.0 dan Disruption
    Universitas Darma Persada sudah mempersiapkan diri untuk
    menghadapi Revolusi Industri 4.0 dari sejak awal pendiriannya, yaitu
    ketika merumuskan Visi-Misinya. Sebagaimana diketahui, Visi Unsada
    adalah “Menjadi Universitas terkemuka di Indonesia dengan
    keunggulan dalam aspek Budaya yang diperkaya dengan Monozukuri
    serta memberi kontribusi berarti bagi pembangunan Bangsa dan
    Negara”.
    Adapun Misi Unsada adalah:
    1. Menyelengarakan Pendidikan, Pengajaran, Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat
    dalam kerangka Tri dharma Perguruan Tinggi, yang unggul dalam bidang budaya dan
    Monozukuri.
    2. Menghasilkan lulusan yang memiliki budaya kreatif dalam membuat barang (monozukuri
    tetsugaku), semangat industri (sangyo spirit), dan jiwa wirausaha/entrepreneurship
    (kigyoka) sehingga memiliki pengetahuan dan kemampuan untuk menghasilkan
    barang/jasa yang berdaya saing tinggi di pasar global, baik sebagai individu atau sebagai
    bagian dari satu sistem.
    3. Menghasilkan lulusan yang trilingual yaitu menguasai bahasa Indonesia, Jepang dan
    Inggris.
    4. Menghasilkan lulusan yang dapat dengan cepat memperoleh pekerjaan atau
    berwirausaha.
    Dari Visi-Misi Unsada tersebut, jelas terlihat bahwa sesungguhnya Unsada didirikan dengan
    konsep pengembangan ilmu terapan (vocational university). Saat ini Universitas Darma
    Persada memiliki empat Fakultas, yaitu Fakultas Sastra, Fakultas Teknik, Fakultas Teknologi
    Kelautan, Fakultas Ekonomi, dan Sekolah Pasca Sarjana. Strong point Unsada dalam
    menghadapi IR 4.0 adalah triingual, monozukuri, dan energi terbarukan.
    Fakultas Sastra Unsada memiliki lima Program Studi, yaitu Bahasa dan Kebudayaan Jepang
    S1, Bahasa dan Budaya Tiongkok S1, Sastra Inggris S1, Bahasa Jepang D3, dan Program
    Studi Bahasa Inggris D3. Fakultas Teknik Unsada memiliki lima Program Studi, yaitu Program
    Studi Teknik Elektro S1, Teknik Industri S1, Teknik Informatika S1, Sistem Informasi S1, dan
    Program Studi Teknik Mesin S1.
    Fakultas Teknologi Kelautan memiliki dua Program Studi, yaitu Program Studi Teknik
    Perkapalan S1 dan Program Studi Teknik Sistem Perkapalan S1. Fakultas Ekonomi memiliki
    dua Program Studi, yaitu Program Studi Manajemen S1 dan Program Studi Akuntansi S1.
    Sedangkan Sekolah Pasca Sarjana memiliki satu Program Studi, yaitu Program Studi Energi
    Terbarukan S2.
    Untuk mencapai Visi-Misi tersebut, berdasarkan Rencana Induk Pengembangan (RIP) 2015-
    2029 Unsada menetapkan tonggak capaian dan ukuran kuantitatif melalui fase pertumbuhan
    (2015-2019), fase pengembangan (2020-2024), dan fase pemantapan (2025-2029).
    Keberhasilan pencapaian kinerja ketiga fase tersebut diukur dengan empat indikator utama,
    yaitu 1) Penguatan Identitas Unsada; 2) Akreditasi dan Perluasan Pengakuan (Rekognisi); 3)
    Peningkatan Kualitas Tata Kelola dan Penyelenggaraan Tri Dharma; 4) Pengembangan
    Kelembagaan.

    View full-size slide

  15. 6
    Sebagaimana diketahui, Rektor Unsada periode 2015-2019 memiliki Visi1, yaitu “Mewujudkan
    Unsada dengan penyelenggaraan Tri Dharma Perguruan Tinggi yang inovatif, atmosfir
    akademik yang kondusif, dan lingkungan kampus yang harmonis untuk menjadi Universitas
    terkemuka di Indonesia dengan keunggulan dalam aspek Budaya yang diperkaya dengan
    Monozukuri serta memberi kontribusi berarti bagi pembangunan Bangsa dan Negara.”
    Adapun Misi Rektor Unsada periode 2015-2019 adalah:
    1. Membangun postur kualitas akademik yang bermutu dan berwibawa.
    2. Membangun postur kualitas program studi yang bermutu.
    3. Menyelenggarakan program studi yang berhasil.
    4. Membangun suasana akademik yang kondusif.
    5. Membangun postur organisasi yang sehat.
    Untuk mencapai Visi-Misi Rektor Unsada periode 2015-2019, dirumuskan tujuh langkah
    Manajemen Strategis, yaitu:
    1. Analisa Delapan Area Perubahan:
    1) Organisasi yang tepat fungsi dan tepat ukuran;
    2) Tatalaksana, yaitu sistem, proses dan prosedur kerja yang jelas, efektif, efisien,
    terukur dan sesuai prinsip-prinsip good university governance;
    3) Regulasi yang lengkap, tertib, tidak tumpang tindih dan kondusif;
    4) SDM yang berintegritas, kompeten, capable, profesional, berkinerja tinggi dan
    sejahtera;
    5) Pengawasan untuk meningkatkan penyelenggaraan Tri Dharma Perguruan Tinggi
    yang bebas KKN;
    6) Akuntabilitas berupa meningkatnya kapasitas dan kapabilitas kinerja jajaran dan
    dosen;
    7) Pelayanan prima sesuai kebutuhan dan harapan masyarakat terutama mahasiswa;
    dan
    8) Mindset dan Cultural Set Dosen dan Jajaran dengan integritas dan kinerja yang
    tinggi.
    2. Melakukan environmental scanning dengan analisa SWOT2, yaitu suatu proses merinci
    keadaan lingkungan internal dan eksternal guna mengetahui faktor-faktor yang
    mempengaruhi keberhasilan Unsada ke dalam kategori Strengths, Weaknesses,
    Opportunities, Threats, sebagai dasar untuk menentukan tujuan dan sasaran, serta
    strategi mencapainya untuk memiliki keunggulan meraih masa depan yang lebih baik.
    Aspek yang dinilai terhadap setiap variabel terpilih adalah Nilai Urgensi (NU) berdasarkan
    skala Likerts 1 (tidak penting) sampai dengan 4 (penting sekali) dan Bobot Faktor (BF)
    berdasarkan persentase. Setelah dilakukan environmental scanning, maka didapat
    masing-masing empat variabel untuk Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats.
    Sebagai hasil dari analisa SWOT, maka dapat disimpulkan ada dua fakta obyektif tentang
    kondisi saat ini yang berkaitan Unsada, yaitu: Kondisi W-T sebagai variabel
    permasalahan yang ditemukan, dan Strategi S-O sebagai variabel yang diharapkan.
    1 Seleksi Calon Rektor Universitas Darma Persada @R Sasana Wiyata Unsada-Jakarta, 19 Juni
    2015: “Revitalisasi Universitas Darma Persada Visi, Misi dan Agenda Strategis Calon Rektor 2015 -
    2019”
    2 Perumusan SWOT Unsada @R Sasana Wiyata Unsada-Jakarta, 30 Juli 2015:
    https://www.slideshare.net/DadangSolihin/perumusan-swot-dalam-rangka-agenda-revitalisasi-
    universitas-darma-persada-2015-2019

    View full-size slide

  16. 7
    3. Merumuskan Mental Model Unsada, yaitu “Kompeten dan Berdaya Saing Tinggi”.
    4. Merumuskan Strategic Map melalui Balance Scorecard (BSC), yaitu suatu mekanisme
    sistem manajemen yang mampu menerjemahkan visi dan strategi organisasi ke dalam
    tindakan nyata di lapangan berupa kegiatan-kegiatan strategis.
    5. Merumuskan Logic Model untuk mendapatkan program dan kegiatan yang tepat selama
    kurun waktu 2015-2019. Logic Model adalah cara mencapai tujuan akhir berupa impact
    melalui serangkaian proses yang dimulai dari input, proses, output, outcome, dan impact.
    6. Menyusun Analisis Beban Kerja (ABK) untuk mendapatkan informasi mengenai tingkat
    efektivitas dan efisiensi kerja Unsada secara sistematis.
    7. Menyusun Indikator Kinerja Utama (IKU)3 sebagai inti dari strategic map, yang akan
    menjadi pegangan Unsada selama kurun waktu 2015-2019.
    Selanjutnya Rektor Unsada mencanangkan 10 Program Strategis yang akan diaksanakan
    selama periode masa bakti 2015-2019, yaitu:
    1. Peningkatkan kualitas lulusan,
    2. Membangun citra universitas,
    3. Memperkokoh budaya kerja dan budaya akademik,
    4. Peningkatkan kualitas sumberdaya manusia dan infrastruktur,
    5. Penguatan tatalaksana organisasi dan manajemen,
    6. Penguatan sistem informasi manajemen,
    7. Peningkatkan kualitas dan kuantitas penelitian dan pengabdian masyarakat,
    8. Peningkatkan kerjasama dan jejaring,
    9. Memperkokoh kemahasiswaan dan alumni, dan
    10. Pengembangan institusional melalui pembukaan program studi/fakultas baru.
    Setiap tahunnya seluruh program dalam Renstra 2015-2019 ini dituangkan ke dalam Rencana
    Kerja Anggaran Tahunan (RKAT) agar secara bertahap kesepuluh program strategis tersebut
    dapat dicapai secara terukur dan akuntabel.
    3 Rakor Pengembangan Key Performance Indicators, R Rapat Sasana-Unsada, 29 Februari 2016,
    https://www.slideshare.net/DadangSolihin/university-performance-measurement

    View full-size slide

  17. 9
    Beasiswa Pengembangan SDM Universitas Darma Persada bagi
    Karyawan/Keluarga Besar MRT
    Peningkatan kualitas pengembangan sumber daya manusia merupakan prioritas utama
    dalam meningkatkan kesejahteraan rakyat melalui pembangunan ekonomi yang
    berlandaskan keunggulan daya saing, pengelolaan sumber daya, dan peningkatan sumber
    daya manusia. Program pengembangan sumber daya manusia dapat dilakukan dengan
    pendidikan tinggi, seperti yang diamanatkan pada Undang Undang Nomor 12 Tahun 2012
    tentang Pendidikan Tinggi yang memiliki tujuan untuk menghasilkan lulusan yang menguasai
    cabang Ilmu Pengetahuan dan/atau Teknologi untuk memenuhi kepentingan nasional dan
    peningkatan daya saing bangsa. Dan setiap warga negara Indonesia berhak mendapatkan
    pengajaran, hal ini warga negara tersebut telah dicantumkan dalam Pasal 31 (1) Undang-
    Undang Dasar 1945.
    Dalam rangka melaksanakan amanah Undang-Undang Dasar 1945 dan Undang-Undang
    Nomor 12 tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi, maka Universitas Darma Persada
    mengambil inisiatif memberikan Beasiswa Peningkatan Sumber Daya Manusia yang secara
    spesifik ditujukan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang memiliki daya
    tinggi.
    Komponen Program Beasiswa Peningkatan Sumber Daya Manusia – Universitas Darma
    Persada untuk Program Gelar memberikan kesempatan bagi pegawai PT. MRT – Jakarta
    untuk mendapatkan gelar akademik di perguruan tinggi. Strata/jenjang studi yang dapat
    dipilih yaitu Strata 1 (S1/Sarjana)dengan masa studi 4 tahun dan Strata 2 (S2/Master)
    dengan masa studi selama 2 tahun.
    Bidang studi yang dapat dipilih oleh pendaftar pada program beasiswa peningkatan SDM
    tahun 2018 meliputi 12 (dua belas) bidang studi pada strata 1 (Sarjana) dan 1 bidang studi
    pada srata 2 (Master). Selengkapnya bidang studi yang dapat dipilih yaitu:
    1. Sastra Jepang
    2. Sastra Inggris
    3. Sastra China
    4. Teknik Elektro
    5. Teknik Industri
    6. Teknik Informatika
    7. Sistem Informatika
    8. Teknik Mesin
    9. Teknik Perkapalan
    10. Teknik Sistem Perkapalan
    11. Akutansi
    12. Manajemen
    13. Energi Terbarukan
    C. TUJUAN
    Program Beasiswa peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) Universitas Darma Persada
    bertujuan untuk meningkatkan daya saing Indonesia dalam pembangunan ekonomi berbasis
    pengetahuan dan teknologi.

    View full-size slide

  18. 10
    II. KETENTUAN UMUM
    A. STATUS PENERIMA BEASISWA PENINGKATAN SDM
    1. Berstatus sebagai Karyawan dan anak Karyawan PT.MRT dan merupakan karyawan
    tetap PT.MRT. (dibuktikan dengan salinan SK Pengangkatan terakhir).
    2. Memiliki masa Kerja paling kurang 1 (satu) tahun terhitung sejak diangkat menjadi
    Karyawan (dibuktikan dengan salinan SK).
    3. Menyertakan surat persetujuan untuk mengikuti seleksi dan keikutsertaan mendapatkan
    Beasiswa Peningkatan SDM dari:
    a) Sekurang-kurangnya pejabat atasan langsung;
    b) Secara kolektif diusulkan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian;
    B. DURASI
    Beasiswa diberikan kepada mahasiswa yang lulus seleksi ujian masuk Universitas Darma
    Persada berdasarkan periode tahun anggaran berjalan dan diberikan untuk pertama kalinya
    sekurang-kurangnya selama 6 bulan (1 Sesmester).
    C. KUOTA DAN HARGA SATUAN
    1. Kuota calon penerima Beasiswa Peningkatan SDM Universitas Darma Persada
    ditentukan dalam Kesepakatan Bersama antara Universitas Darma Persada dengan PT. MRT
    - Jakarta sebanyak 5 orang per Tahun Akademik.
    2. Besar harga satuan Beasiswa Peningkatan SDM tahun 2018 sebesar Biaya
    Penyelenggaraan Pendidikan (BPP) yang berlaku sesuai Tahun Akademik berjalan.
    III. KETENTUAN KHUSUS
    PERSYARATAN
    Persyaratan yang harus dipenuhi oleh peminat/pendaftar Beasiswa Peningkatan Sumber
    Daya Manusia sebagai berikut:
    1. Warga Negara Indonesia
    2. Mengambil & Mengisi formulir pendaftaran
    3. Salinan ijazah terakhir yang dilegalisir
    4. Salinan Surat Keputusan Hasil Ujian Nasional(SKHUN).
    5. Salinan laporan akademik (rapot) SMA/SMK dengan nilai rata-rata 8,5 untuk pendaftar
    jenjang S1. Dan IPK minimal 2,75 untuk pendaftar jenjang S2 (dibuktikan dengan salinan
    transkrip nilai yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang).
    6. Pas foto berwarna ukuran 3 x 4
    7. Fotocopy KTP & Kartu Keluarga
    8. Surat Keterangan Bebas Narkoba
    9. Surat Keterangan Buta Warna (Fakultas Teknik & FTK)
    10. Surat Keterangan aktif berorganisasi dari lembaga terkait
    11. Fotocopy sertifikat prestasi/penghargaan yang dimiliki

    View full-size slide

  19. 11
    12. Pendaftar beasiswa adalah sebagai calon mahasiswa baru program regular pagi, bukan
    mahasiswa pindahan dari Perguruan Tinggi lain.
    13. Surat persetujuan untuk mengikuti seleksi dan keikutsertaan mendapatkan Beasiswa
    peningkatan SDM Unsada.
    14. Bersedia menandatangani Surat Perjanjian Penerima Beasiswa (akan dilakukan setelah
    pendaftar dinyatakan diterima sebagai Mahasiswa Penerima Beasiswa peningkatan
    SDM).
    15. Menyertakan sertifikat kemampuan berbahasa Inggris yang masih berlaku periode satu
    tahun terakhir dari lembaga penyelenggara tes bahasa Inggris bagi pendaftar jenjang S2.
    MEKANISME PENDAFTARAN
    Program Beasiswa Peningkatan Sumber Daya Manusia ini memiliki mekanisme pendaftaran
    sebagai berikut:
    a. Pendaftar menyiapkan dokumen seperti disebutkan pada persyaratan di atas. Dokumen
    dikumpulkan secara kolektif pada Liaison Officer (LO) PT. MRT Jakarta.
    b. Dokumen yang telah terkumpul diverifikasi terlebih dulu oleh Liaison Officer (LO) PT.
    MRT Jakarta.
    c. Liaison Officer (LO) PT. MRT Jakarta, membuat daftar usulan nama pendaftar yang
    memenuhi persyaratan dengan ditandatangani oleh Pejabat Pembina Kepegawaian.
    d. Surat usulan berikut dokumen pendaftar dikirimkan kepada Rektor Universitas Darma
    Persada dengan alamat sbb:
    Rektor
    Universitas Darma Persada
    Jl. Taman Malaka Selatan, Pondok Kelapa.
    Duren Sawit, Jakarta Timur. 13450
    e. Pengelola Program Beasiswa Peningkatan SDM Universitas Darma Persada akan
    melakukan rangkaian seleksi.
    SISTEM SELEKSI
    Sistem seleksi yang diterapkan dalam program ini ada dua tahap, yaitu Seleksi
    Administrasi dan Seleksi Akademik.
    A. Seleksi Administrasi
    Seleksi administrasi merupakan seleksi dokumen administrasi untuk melihat kesesuaian
    persyaratan dan kelengkapan dokumen pendaftar. Pada tahap ini pendaftar harus
    mengumpulkan dokumen yang disebutkan dalam persyaratan yang sesuai dengan program
    penerimaan mahasiswa baru yang berlaku.
    Seleksi administrasi ini merupakan persyaratan dan ketentuan administrasi yang berlaku dan
    wajib dipenuhi oleh pendaftar. Seleksi administrasi tahap awal akan dilakukan oleh Panitia
    Penerimaan Mahasiswa Baru Universitas Darma Persada. Dokumen yang lulus seleksi awal
    kemudian dikirimkan ke Pengelola Program Beasiswa disertai surat usulan dari Kepala Biro
    Humas dan Pemasaran Universitas Darma Persada.

    View full-size slide

  20. 12
    Pengelola Program Beasiswa selanjutnya akan melakukan pemeriksaan, verifikasi, dan
    evaluasi terhadap dokumen pendaftar yang diusulkan. Dokumen pendaftar yang lulus pada
    tahap seleksi administrasi akan diikutkan ke tahap seleksi berikutnya.
    B. Seleksi Akademik
    Seleksi akademik diselenggarakan di Universitas Darma Persada sesuai dengan jadwal
    penerimaan yang berlaku. Calon Penerima Beasiswa yang lulus diharuskan mengirimkan
    surat tanda terima atau tanda lulus seleksi yang asli ke Pengelola Program Beasiswa.
    Pendaftar yang lulus pada seleksi akademik memiliki peluang sebagai penerima beasiswa.
    Namun demikian, apabila jumlah pendaftar yang lulus hingga tahap seleksi akademik
    melebihi jumlah kuota yang tersedia pada tahun anggaran berjalan maka pendaftar
    dengan peringkat teratas sesuai jumlah kuota saja yang akan ditetapkan sebagai penerima
    Beasiswa Peningkatan SDM – Universitas Darma Persada.
    SANKSI
    Sanksi yang akan diberikan apabila terjadi pelanggaran yang dilakukan oleh Penerima
    Beasiswa terhadap Perjanjian Program Beasiswa Peningkatan SDM – Universitas Darma
    Persada adalah sebagai berikut:
    a) Jika dalam hal tertentu Penerima Beasiswa memutuskan untuk mengundurkan diri dari
    program studi secara sepihak, maka berdasarkan Perjanjian Program Beasiswa Peningkatan
    SDM – Universitas Darma Persada, maka penerima beasiswa harus mengganti seluruh biaya
    dan mengembalikannya kepada Universitas Darma Persada atas pembiayaan yang telah
    dikeluarkan sejak awal masa studi hingga tanggal keputusan pembatalan pemberian
    beasiswa;
    b) Penerima Beasiswa akan dikenakan sanksi dari Universitas Darma Persada jika dalam
    proses seleksi, maupun selama mengikuti Program Beasiswa Peningkatan SDM ditemukan
    ketidaksesuaian data yang diinformasikan dalam Formulir Calon Penerima Beasiswa ini;
    c) Sanksi yang dimaksud pada butir di atas dapat berupa:
    • Pembatalan pencalonan sebagai penerima beasiswa jika diketahui sebelum
    proses seleksi dilakukan;
    • Pembatalan pemberian beasiswa jika tidak menyusun dan memberikan laporan
    pelaksanaan perkuliahan.
    • Pembatalan studi dan penggantian biaya yang telah dikeluarkan oleh
    Pengelola Program Beasiswa sejak awal masa studi hingga tanggal keputusan pembatalan
    pemberian beasiswa atas nama mahasiswa penerima beasiswa tersebut jika baru diketahui
    selama program berlangsung.
    MONITORING DAN EVALUASI
    Kegiatan monitoring dimaksudkan untuk mengetahui kecocokan dan ketepatan kegiatan yang
    dilaksanakan dengan rencana yang telah disusun. Monitoring digunakan pula untuk
    memperbaiki kegiatan yang menyimpang dari rencana, mengoreksi penyalahgunaan aturan
    dan sumber-sumber, serta untuk mengupayakan agar tujuan dapat dicapai secara efektif dan
    efisien. Sedangkan evaluasi adalah proses pembandingan antara praktek pelaksanaan
    dengan rencana awal program yang dituangkan dalam suatu panduan program. Selain itu
    dapat digunakan untuk memberikan penilaian terhadap hasil, manfaat, dan dampak yang
    didapatkan dari pelaksanaan program.

    View full-size slide

  21. 13
    Tujuan pelaksanaan kegiatan monitoring dan evaluasi adalah agar pelaksanaan Program
    Beasiswa Peningkatan SDM – Universitas Darma Persada dapat berjalan sebagaimana
    mestinya dan berada pada koridor yang telah ditentukan sehingga program ini dapat
    mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan.
    Monitoring dan Evaluasi dilaksanakan dengan ketentuan sebagai berikut:
    1. Penerima Beasiswa akan dipantau perkembangan studinya oleh Pengelola Program
    Beasiswa secara periodik baik langsung maupun tidak langsung;
    2. Objek penilaian evaluasi adalah keberhasilan Penerima Beasiswa terkait dengan
    kinerja;
    3. Fungsi monitoring dilakukan oleh Pengelola Program Beasiswa sekurang-kurangnya 1
    (satu) kali dalam setahun, dengan cara: (1) penyebaran kuesioner, (2) pemantauan langsung,
    atau (3) meminta laporan berkala dari Penerima Beasiswa terkait kemajuan studinya;
    4. Selambat-lambatnya 1 (satu) minggu setelah semester berakhir, Penerima Beasiswa
    wajib melaporkan perkembangan studi dan mengirimkan nilai akhir semester kepada
    Pengelola Program Beasiswa.
    5. Pengelola Program Beasiswa akan melakukan pemantauan hasil/perkembangan
    studi sedikitnya 1 (satu) kali selama masa studi, dan Penerima Beasiswa diwajibkan hadir.
    Apabila tidak hadir harus memberitahukan dan mendapatkan persetujuan dari Pengelola
    disertai alasan yang kuat;
    6. Jika menghadapi permasalahan akademis dan/atau non-akademis yang terkait dengan
    studinya, Penerima diharuskan menghubungi dosen penasehat akademik dan melaporkan
    pula kepada Pengelola Program Beasiswa;
    7. Apabila menghadapi permasalahan yang memerlukan keputusan/persetujuan dari
    Pengelola Program Beasiswa, Penerima Beasiswa harus mengajukan surat (permohonan)
    secara langsung;

    View full-size slide