Lições aprendidas após 1 ano e meio elevando a maturidade de organizações

Palestra aprensentada no TDC Floripa 2019, sobre minhas lições aprendidas nos últimos 18 meses elevando a maturidade de organizações.

Transcript

1. Lições aprendidas após um ano e meio elevando a maturidade de organizações
2. Wesley Zapellini speakerdeck.com/wesleytz @wesleyzapellini linkedin.com/in/wesleytz Agile Coach e Consultor
3. Final de 2017 Hoje Atuando como Agile Coach em contexto de consultoria
4. Final de 2017 Hoje Atuação restrita a um time Atuando como Agile Coach em contexto de consultoria
5. Final de 2017 Hoje Atuação restrita a um time Atuação em uma organização ou área Atuando como Agile Coach em contexto de consultoria
6. Final de 2017 Hoje Atuação restrita a um time Atuação em uma organização ou área Atuando como Agile Coach em contexto de consultoria
7. 1. Tenha um plano
8. Onde estamos e onde queremos chegar?
9. Ajuda a manter o foco
10. Ajuda a setar expectativas
11. Determine critérios de sucesso
12. 2. Começe simples e evolua gradativamente
13. Tudo tem seu tempo
14. KMM tem sido boa referência
15. slideshare.net/rodrigoy/como-cultivar-uma-cultura-kaizen-23573178
16. Sempre que possível comece com papel
17. Até mesmo as métricas
18. STATIK tem se mostrado um bom começo
19. 3. Melhorias puxadas geram menos resistência
20. Entenda com o time onde ele quer chegar
21. Quais dores interferem nos objetivos?
22. Kanban de kaizens? A fazer Selecionado Validando Feito Fazendo
23. Lidando com resistência
24. 4. Técnicas de venda consultiva são úteis para Agile Coaches
25. Para vender a ideia
26. Como ferramenta para a execução
28. 5. Multiplique-se
29. Treinar as pessoas economiza energia
30. Ter “representantes” nos times economiza energia
31. Esclareça as responsabilida des
32. 6. Não vai dar pra resolver tudo, e está tudo bem.
33. Foco no resultado e não no roteiro
34. Melhoria contínua é indispensável
35. Obrigado! speakerdeck.com/wesleytz @wesleyzapellini linkedin.com/in/wesleytz