Lições aprendidas após 1 ano e meio elevando a maturidade de organizações (SGRio 2019)

Palestra apresentada no Scrum Gathering Rio 2019

Transcript

1. Lições aprendidas após um ano e meio elevando a maturidade de organizações
2. Wesley Zapellini speakerdeck.com/wesleytz @wesleyzapellini linkedin.com/in/wesleytz Agile Coach e Consultor
3. Final de 2017 Hoje Atuando como Agile Coach em contexto de consultoria
4. Final de 2017 Hoje Atuação restrita a um time Atuando como Agile Coach em contexto de consultoria
5. Final de 2017 Hoje Atuação restrita a um time Atuação em uma organização ou área Atuando como Agile Coach em contexto de consultoria
6. Final de 2017 Hoje Atuação restrita a um time Atuação em uma organização ou área Atuando como Agile Coach em contexto de consultoria
7. 1. Tenha um plano
8. Onde estamos e onde queremos chegar?
9. Ajuda a manter o foco
10. Ajuda a setar expectativas
11. Determine critérios de sucesso
12. 2. Começe simples e evolua gradativamente
13. Tudo tem seu tempo
14. KMM tem sido boa referência
15. slideshare.net/rodrigoy/como-cultivar-uma-cultura-kaizen-23573178
16. Sempre que possível comece com papel
17. Até mesmo as métricas
18. STATIK tem se mostrado um bom começo
19. 3. Entregue valor cedo
20. Gera confiança e tração
21. “First value” na literatura de Customer Success
22. 4. Melhorias puxadas geram menos resistência
23. O comportamento As motivações Conhecer o que está abaixo da superfície ajuda a lidar com a resistência
24. Entenda com o time onde ele quer chegar
25. Quais dores interferem nos objetivos?
26. Kanban de kaizens? A fazer Selecionado Validando Feito Fazendo
27. Lidando com resistência
28. 5. Técnicas de venda consultiva são úteis para Agile Coaches
29. Para vender a ideia
30. Como ferramenta para a execução
32. 6. Multiplique-se
33. Treinar as pessoas economiza energia
34. Ter “representantes” nos times economiza energia
35. Esclareça as responsabilidades
36. Ter um “par" enriquece as situações
37. Desapegue e delegue
38. Escalável e duradouro > exatamente como você queria
39. 7. Seja autêntico
40. Coloque em palavras o que está sentindo
41. Se mostrar vulnerável é um ato de coragem (e de liderança)
42. Sobre ser autêntico
43. 8. Não vai dar pra resolver tudo, e está tudo bem.
44. Foco no resultado e não no roteiro
45. Melhoria contínua é indispensável
46. Obrigado! speakerdeck.com/wesleytz @wesleyzapellini linkedin.com/in/wesleytz