株式会社クロスビット_culture deck

@X-bit, Inc. All rights reserved   私たちが向き合っている “オンデマンドワーカー領域”というマーケットは日本が抱える大きなIssueである「生産性の向上」と密接に関わっているマーケットです。
“労働生産性の向上”は昨今の日本において常に課題であり続け、これからも課題であり続ける可能性が高く、“生産性の低い国であるという問題”は我々の世代で解決されなければいけないIssueであると多くの人が考えていると思います。課題の背景には「採用の不合理性」「業務定義の曖昧さ」「管理手法の欠如」「DXの遅れ」など様々な原因がありますが、情報統合・リソース調達・リソース管理・トランザクション処理など様々な問題が複雑に絡む領域において当事者として、1つ1つの課題を解決することに没頭ができる深みのあるマーケットになっています。課題解決を楽しむ志向 × 何者かになろうとする熱量「まだ何者でもない、ただ何者かになろうとしている仲間」と共に、手段には固執せず、本質へ向かって邁進したい方へこのメッセージが届けば幸いです CEO 小久保孝咲 Culture Deckをご覧の方へ 2

@X-bit, Inc. All rights reserved   目次 1. Xbit　会社概要 2.
Issue　今起きている変化 3. Products　『らくしふ』『らくしふワーク』 4. Team　Xbitのチームメンバー 5. Work Enviornment　働く環境

@X-bit, Inc. All rights reserved   5 会社概要会社名所在地
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19階設立日 2016年4月1日代表取締役小久保孝咲事業内容シフト管理サービス『らくしふ』、採用サービス『らくしふワーク』など株主 Eight Roads Ventures Japan ニッセイ・キャピタル Salesforce Ventures Z Venture Capital East Ventures　三菱UFJキャピタル株式会社クロスビット (Xbit,Inc.) みずほキャピタルなど

@X-bit, Inc. All rights reserved   Vison と Mission /
目指す世界 6

@X-bit, Inc. All rights reserved   起きている変化労働人口の減少に加えて、時間を変動的に働く人の比率は上昇する傾向にある労働人口内のオンデマンドワーカー比率労働人口が減少する中で、オンデマンドワーカー比率は上昇傾向
受け入れる企業側は人材の配置・管理する摩擦が増大することが見込まれる労働力人口推移 ※2017年みずほ総研 ※総務省統計局 https://www.stat.go.jp/data/roudou/2.html 9

@X-bit, Inc. All rights reserved   起きている変化副業の加速や週休３日制など、働き方の多様化が加速している転職先を探す場合、「週休3日」が魅力的か企業の正社員の副業容認状況
これまでの週休2日、8時間勤務のような画一的な働き方は終わりを迎え時間や勤務先の柔軟性がより増した社会になることが予想される ※パーソル総合研究所第二回副業の実態・意識に関する定量調査 ※株式会社週休3日正社員の働き方と転職に関する意識調査 1 0

@X-bit, Inc. All rights reserved   起こるであろう変化今後より画一的ではない「自分らしい働き方」が加速していく勤務先 1社で固定
複数の会社で勤務勤務場所いつも同じ勤務場所柔軟に勤務先を変更勤務時間 1日8時間、いつも固定の時間今日はフルタイム、明日は午前だけ業務内容いつも同じ仕事午前はオフィスワーク、午後はカフェで接客業これまでの働き方これからの働き方 11

@X-bit, Inc. All rights reserved   起きている変化 1つの会社や勤務先により多くの個が結びつく世界にとなり、管理コストが増加するこれからの企業との関係これまでの企業との関係
B社 C社 A社 B社 C社 A社 12

@X-bit, Inc. All rights reserved   起こるであろう変化「自分らしい働き方」を実現することで生まれる摩擦は誰かの負担を上げることも採用コストの増加
人員配置コストの増加教育コストの増加評価コストの増加採用人員が増えるため採用業務がより煩雑に働く時間・場所が柔軟になることで人員配置の調整負荷がより大きく人員増加による教育コストや業務標準化の重要性がより増すことに誰が本当に価値を出しているのかがより見えにくい世界に「自分らしい働き方」が当たり前になることで起こる摩擦 13

@X-bit, Inc. All rights reserved   15 シフト管理の効率化から利益率向上
まで実現人員を適正に配置することでサービスの品質を落とさずコストを削減できるworkforce managementを実現！

@X-bit, Inc. All rights reserved   『らくしふ』について大手企業を中心にシフト管理の効率化から、利益率向上まで実現 16 1.
シフト管理の転記作業から解放 2. 各種指標で人件費管理が簡単に 3. 他社システムとも連携可能

@X-bit, Inc. All rights reserved   シフト管理市場について他業界と比較してもデジタル化の遅れが顕著 17 約
15% シフト管理を実施している会社シフト管理をデジタルで実施している会社

@X-bit, Inc. All rights reserved   『らくしふ』で解決したいこと販管費の大部分である人件費に密接に関わる一方で、煩雑性の高さから効率化に遅れシフト管理における情報やり取り例店舗型業態におけるコスト比率例
シフトワーカーの人件費率はターゲット企業のコストの主を占める連絡・修正・確認等、シフト管理は情報共有が多岐にわたり煩雑性が高い店舗A エリア長本部やりとり頻度週ごと月ごと店舗B 店舗C 週ごと 18

@X-bit, Inc. All rights reserved   外食・飲食アミューズメント小売
サービスホテルその他

@X-bit, Inc. All rights reserved   『らくしふ』の利用業態多くの業態で『らくしふ』の利用が加速クリーニング食品スーパー
外食・飲食アミューズメント総菜販売デリバリーコールセンター菓子小売ファストフードコンビニ映画館塾介護施設歯医者ドラッグストアクリニック 21

@X-bit, Inc. All rights reserved   『らくしふ』単体でのTAM 『らくしふ』の付加価値を向上させることで、さらなるTAMの拡大を目指す業務の種類・資格等の確認点勤務
時間管理の煩雑性現行ターゲット 180億円少少多多小売業 234億円運輸業 59億円医療・福祉 228億円 ※総務省統計局 2021年7月分結果参照　※各種市場規模は当該非正規雇用者数*500円*12カ月で算出製造業 344億円 22 1,234億円

@X-bit, Inc. All rights reserved   経営メンバー早稲田大学政治経済学部政治学科卒。
在学中に転職エージェント/サーチファームにて法人営業マネージャーを経験。人材業界から日本の人材関連課題を見る中でテクノロジー活用による人材リソースの最適配分の可能性を感じ、起業を決意。 2016年4月に株式会社クロスビットを創業。小久保孝咲　 CEO 野村総合研究所、リクルートでプロジェクトマネージャーとして大小様々なプロジェクトをリード。その後、株式会社メドレーでSaaSプロダクトの企画に従事。 2022年4月、クロスビットにプロダクトマネージャーとして参画。2022年10月よりCPOとしてプロダクトマネージャー/デザイナー組織を管掌。高木勇輔　CPO 株式会社じげんに新卒入社して医療系求人事業部の事業部長を務めた後、ラクスル株式会社にて印刷事業部の事業部長を歴任。商品開発から価格戦略、オペレーション構築などを幅広く担当。2020年9月、クロスビットに COOとして参画。事業面全般を管掌。河合晃誠　 CBO インドのVJTI Mumbaiにて情報工学を専攻。楽天に新卒入社して7年間エンジニアとして従事し、マネージャーを経験。その後ファーストリテイリングにて、テクニカルプロダクトマネージャーとして従事。2019年4月、クロスビットにエンジニアリングマネージャーとして参画。 2019年9月よりCTOとしてエンジニア組織を管掌。アモルボンドレ　CTO 株式会社ラクスにて中途採用を担当した後、株式会社ユーザベースでSPEEDA事業の人事と全社の幹部採用を担当。 2022年11月、クロスビットに参画し組織・人事と広報を管掌。栄周平　CHRO 28 日本マイクロソフト株式会社にてサポートエンジニア、マネージャー、部長、本部長職を経験し、その後、日本ビジネスシステムズ株式会社にてストックビジネスの立ち上げと自社サービスビジネスにおけるプリセールス活動に従事。ワークスモバイルジャパン株式会社（現：LINE WORKS株式会社）入社後はパートナー営業本部長としてパートナー様とのビジネスの立ち上げ後、代表取締役社長に就任。2024年4月より株式会社クロスビットに参画し、CROに就任。福山耕介　CRO

@X-bit, Inc. All rights reserved   働く環境 / 勤務制度 31
フレックスタイム制 1 ヶ月間で【8 時間 × 営業日数】の値を下回らなければ給与控除は発生しません。 <コアタイム> ・Business/ Corporate 11:00 - 16:00 ・Engineer/ PdM/ Designer 13:00 - 17:00 リモートワーク制度全社員が基本的にはリモートワークをしており個人のライフスタイルにあった働き方が可能です。職種によって顧客往訪やイベントなどで外に出る機会はあります。開発系職種はフルリモートが推奨されています。有給休暇入社日に10日の有給休暇の付与を行なっております。全日・半日だけでなく時間単位での取得も可能です。副業副業可能です。コアタイム以外の時間帯で業務に支障がない範囲と内容での稼働をお願いしています。本スライド作成時点においては、特段の申請不要で個々人の判断におまかせしています。

@X-bit, Inc. All rights reserved   働く環境 / 福利厚生 32
スキルアップ支援制度スキルアップ目的での書籍購入費用や研修・講座などの受講費用を３ヶ月ごとに7,500円を上限に補助をしています。リモートHQ リモートワークに必要なガジェットをレンタルしたり通信費や光熱費をポイント制で精算ができるサービスを導入しています。カンリー福利厚生（旧フクリー）マップから近くで利用できる割引券を探して利用できるサービスです。コンビニエンスストアや飲食店、アミューズメント施設などで利用できます。「はたらく」をテーマに事業を展開しているクロスビットでは、社員の「はたらく」にも真剣に向き合います。

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@X-bit, Inc. All rights reserved   私たちが向き合っている “オンデマンドワーカー領域”というマーケットは日本が抱える大きなIssueである「生産性の向上」と密接に関わっているマーケットです。

@X-bit, Inc. All rights reserved   目次 1. Xbit　会社概要 2.

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@X-bit, Inc. All rights reserved   5 会社概要会社名所在地

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@X-bit, Inc. All rights reserved   Issue 今起きている変化

@X-bit, Inc. All rights reserved   起きている変化副業の加速や週休３日制など、働き方の多様化が加速している転職先を探す場合、「週休3日」が魅力的か企業の正社員の副業容認状況

@X-bit, Inc. All rights reserved   起こるであろう変化今後より画一的ではない「自分らしい働き方」が加速していく勤務先 1社で固定

@X-bit, Inc. All rights reserved   起きている変化 1つの会社や勤務先により多くの個が結びつく世界にとなり、管理コストが増加するこれからの企業との関係これまでの企業との関係

@X-bit, Inc. All rights reserved   起こるであろう変化「自分らしい働き方」を実現することで生まれる摩擦は誰かの負担を上げることも採用コストの増加

@X-bit, Inc. All rights reserved   Products 『らくしふ』『らくしふワーク』

@X-bit, Inc. All rights reserved   15 シフト管理の効率化から利益率向上

@X-bit, Inc. All rights reserved   『らくしふ』について大手企業を中心にシフト管理の効率化から、利益率向上まで実現 16 1.

@X-bit, Inc. All rights reserved   シフト管理市場について他業界と比較してもデジタル化の遅れが顕著 17 約

@X-bit, Inc. All rights reserved   『らくしふ』で解決したいこと販管費の大部分である人件費に密接に関わる一方で、煩雑性の高さから効率化に遅れシフト管理における情報やり取り例店舗型業態におけるコスト比率例

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@X-bit, Inc. All rights reserved   外食・飲食アミューズメント小売

@X-bit, Inc. All rights reserved   『らくしふ』の利用業態多くの業態で『らくしふ』の利用が加速クリーニング食品スーパー

@X-bit, Inc. All rights reserved   『らくしふ』単体でのTAM 『らくしふ』の付加価値を向上させることで、さらなるTAMの拡大を目指す業務の種類・資格等の確認点勤務

@X-bit, Inc. All rights reserved   23 シフトの不足を元に求人掲載が可能で、初期費用・採用費用0円で採用コストの削減を実現！シフトマッチ度を重視した

@X-bit, Inc. All rights reserved   『らくしふワーク』について～企業側メリット～常に埋まらない時間帯とワーカーを安価にマッチングすることができる 1.

@X-bit, Inc. All rights reserved   『らくしふワーク』について個人のライフスタイルを勘案すると働くスケジュールは曜日と時間で概ね規定される月火

@X-bit, Inc. All rights reserved   『らくしふ』のこれから『らくしふ』を起点に蓄積されたデータを活用し、事業を横展開できる稀有なポジション TAM 26

@X-bit, Inc. All rights reserved   Team Xbitのチームメンバー

@X-bit, Inc. All rights reserved   経営メンバー早稲田大学政治経済学部政治学科卒。

@X-bit, Inc. All rights reserved   メンバー 29 社員インタビュー記事社会問題への当事者意識が強いメンバーが多い環境です

@X-bit, Inc. All rights reserved   Working Environment 働く環境

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@X-bit, Inc. All rights reserved   働く環境 / 福利厚生 32

@X-bit, Inc. All rights reserved   募集ポジション 33 ご応募お待ちしています！募集中のポジション

@X-bit, Inc. All rights reserved   Thank you!