株式会社クロスビット_culture deck

@X-bit, Inc. All rights reserved   目次 1. Xbit　会社概要 2.
Issue　今起きている変化 3. Products　『らくしふ』『らくしふワーク』『らくしふ労務管理』 5. Future　Xbitが目指す未来 6. Team　Xbitのチームメンバー

@X-bit, Inc. All rights reserved   4 会社概要会社名所在地
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19階設立日 2016年4月1日代表取締役小久保孝咲事業内容シフト管理サービス『らくしふ』、採用サービス『らくしふワーク』、労務管理サービス『らくしふ労務管理』など株主 Eight Roads Ventures Japan ニッセイ・キャピタル Salesforce Ventures Z Venture Capital East Ventures　三菱UFJキャピタル株式会社クロスビット (Xbit,Inc.) みずほキャピタルなど

@X-bit, Inc. All rights reserved   起きている変化労働人口の減少に加えて、時間を変動的に働く人の比率は上昇する傾向にある労働人口内のオンデマンドワーカー比率労働人口が減少する中で、オンデマンドワーカー比率は上昇傾向
受け入れる企業側は人材の配置・管理する摩擦が増大することが見込まれる労働力人口推移 ※2017年みずほ総研 ※総務省統計局 https://www.stat.go.jp/data/roudou/2.html 6

@X-bit, Inc. All rights reserved   起きている変化副業の加速や週休３日制など、働き方の多様化が加速している転職先を探す場合、「週休3日」が魅力的か企業の正社員の副業容認状況
これまでの週休2日、8時間勤務のような画一的な働き方は終わりを迎え時間や勤務先の柔軟性がより増した社会になることが予想される ※パーソル総合研究所第二回副業の実態・意識に関する定量調査 ※株式会社週休3日正社員の働き方と転職に関する意識調査 7

@X-bit, Inc. All rights reserved   起こるであろう変化今後より画一的ではない「自分らしい働き方」が加速していく勤務先 1社で固定
複数の会社で勤務勤務場所いつも同じ勤務場所柔軟に勤務先を変更勤務時間 1日8時間、いつも固定の時間今日はフルタイム、明日は午前だけ業務内容いつも同じ仕事午前はオフィスワーク、午後はカフェで接客業これまでの働き方これからの働き方 8

@X-bit, Inc. All rights reserved   起きている変化 1つの会社や勤務先により多くの個が結びつく世界にとなり、管理コストが増加するこれからの企業との関係これまでの企業との関係
B社 C社 A社 B社 C社 A社 9

@X-bit, Inc. All rights reserved   起こるであろう変化「自分らしい働き方」を実現することで生まれる摩擦は誰かの負担を上げることも採用コストの増加
人員配置コストの増加教育コストの増加評価コストの増加採用人員が増えるため採用業務がより煩雑に働く時間・場所が柔軟になることで人員配置の調整負荷がより大きく人員増加による教育コストや業務標準化の重要性がより増すことに誰が本当に価値を出しているのかがより見えにくい世界に「自分らしい働き方」が当たり前になることで起こる摩擦 10

@X-bit, Inc. All rights reserved   12 シフト管理の効率化から利益率向上まで実現人員を適正に配置することでサービスの品質を落とさず
コストを削減できるWorkforce managementを実現！

@X-bit, Inc. All rights reserved   『らくしふ』について大手企業を中心にシフト管理の効率化から、利益率向上まで実現 13 1.
シフト管理の転記作業から解放 2. 各種指標で人件費管理が簡単に 3. 他社システムとも連携可能

@X-bit, Inc. All rights reserved   シフト管理市場について他業界と比較してもデジタル化の遅れが顕著 14 約
15% シフト管理を実施している会社シフト管理をデジタルで実施している会社

@X-bit, Inc. All rights reserved   『らくしふ』で解決したいこと販管費の大部分である人件費に密接に関わる一方で、煩雑性の高さから効率化に遅れシフト管理における情報やり取り例店舗型業態におけるコスト比率例
シフトワーカーの人件費率はターゲット企業のコストの主を占める連絡・修正・確認等、シフト管理は情報共有が多岐にわたり煩雑性が高い店舗A エリア長本部やりとり頻度週ごと月ごと店舗B 店舗C 週ごと 15

@X-bit, Inc. All rights reserved   『らくしふ』の利用企業様大手企業を中心に『らくしふ』の利用が加速中 16 外食・飲食
小売り・サービスアミューズメント

@X-bit, Inc. All rights reserved   『らくしふ』の利用業態多くの業態で『らくしふ』の利用が加速クリーニング食品スーパー
外食・飲食アミューズメント総菜販売デリバリーコールセンター菓子小売ファストフードコンビニ映画館塾介護施設歯医者ドラッグストアクリニック 17

@X-bit, Inc. All rights reserved   『らくしふ』単体でのTAM 『らくしふ』の付加価値を向上させることで、さらなるTAMの拡大を目指す業務の種類・資格等の確認点勤務
時間管理の煩雑性現行ターゲット 180億円少少多多小売業 234億円運輸業 59億円医療・福祉 228億円 ※総務省統計局 2021年7月分結果参照　※各種市場規模は当該非正規雇用者数*500円*12カ月で算出製造業 344億円 18 1,234億円

@X-bit, Inc. All rights reserved   19 シフトの不足を元に求人掲載が可能で、初期費用・採用費用0円で採用コストの削減を実現！シフトマッチ度を重視した
アルバイト採用サービス

@X-bit, Inc. All rights reserved   『らくしふワーク』について～企業側メリット～常に埋まらない時間帯とワーカーを安価にマッチングすることができる 1.
細かい時間指定での求人募集で、ミスマッチを防ぐ 2. 採用課金なので採用費用が抑制可能 3. 『らくしふ』からワンタッチで求人募集 20

@X-bit, Inc. All rights reserved   アルバイト・パートを中心としたデスクレスワーカー向けの領域では、「実店舗が絡むため業務の複雑性が高い」「利用者のITリテラシーが高くない」「特有の考慮が必要」といった理由からデジタル化が遅れている。労務管理のデジタル化についてデスクレスワーカー向けの領域ではデジタル化に遅れ
23 契約更新期の大量業務を円滑に行う一括送信・自動リマインド機能未成年向けの保証人サイン機能外国籍従業員向けの多言語対応非正規雇用特化機能で低コストを実現クラウド管理で業務効率UP 『らくしふ』の顧客の声から生まれたデスクレスワーカー向けの労務管理サービス

@X-bit, Inc. All rights reserved   Value / 目指す世界 27
高みを目指す Be Ambitious 背中で語る Lead by example 心を一つに Unite the bit メンバー全員が常に上を目指し続けるチャレンジャーであり続ける・100の目標に対し150達成する・10歩先回りして問題を解決する・「現状維持は衰退である」と強く認識するメンバー全員がプロフェッショナルであり続ける・見本 / 模範になる・率先して自ら行動する / 手を動かす・誰に対しても丁寧なコミュニケーションを行うメンバー全員が当事者意識を持って会社, 事業, ユーザー, パートナーにコミットする・顧客と共に成長する・メンバー同士がサポートすることを怠らない・オープンな文化にする

@X-bit, Inc. All rights reserved   経営メンバー早稲田大学政治経済学部政治学科卒。
在学中に転職エージェント/サーチファームにて法人営業マネージャーを経験。人材業界から日本の人材関連課題を見る中でテクノロジー活用による人材リソースの最適配分の可能性を感じ、起業を決意。 2016年4月に株式会社クロスビットを創業。小久保孝咲　代表取締役 CEO 野村総合研究所、リクルートでプロジェクトマネージャーとして大小様々なプロジェクトをリード。その後、株式会社メドレーでSaaSプロダクトの企画に従事。 2022年4月、クロスビットにプロダクトマネージャーとして参画。2022年10月よりCPOとしてプロダクトマネージャー/デザイナー組織を管掌。高木勇輔　最高プロダクト責任者 CPO 株式会社じげんに新卒入社して医療系求人事業部の事業部長を務めた後、ラクスル株式会社にて印刷事業部の事業部長を歴任。商品開発から価格戦略、オペレーション構築などを幅広く担当。2020年9月、クロスビットに COOとして参画。事業面全般を管掌。河合晃誠　最高執行責任者 COO インドのVJTI Mumbaiにて情報工学を専攻。楽天に新卒入社して7年間エンジニアとして従事し、マネージャーを経験。その後ファーストリテイリングにて、テクニカルプロダクトマネージャーとして従事。2019年4月、クロスビットにエンジニアリングマネージャーとして参画。 2019年9月よりCTOとしてエンジニア組織を管掌。アモルボンドレ　最高技術責任者 CTO 株式会社ラクスにて中途採用を担当した後、株式会社ユーザベースでSPEEDA事業の人事と全社の幹部採用を担当。 2022年11月、クロスビットに参画し組織・人事と広報を管掌。栄周平　CHRO/Head of Corporate 29

@X-bit, Inc. All rights reserved   私たちが向き合っている “オンデマンドワーカー領域”というマーケットは日本が抱える大きなIssueである「生産性の向上」と密接に関わっているマーケットです。
“労働生産性の向上”は昨今の日本において常に課題であり続け、これからも課題であり続ける可能性が高く、 “生産性の低い国であるという問題”は我々の世代で解決されなければいけないIssueであると多くの人が考えていると思います。課題の背景には「採用の不合理性」「業務定義の曖昧さ」「管理手法の欠如」「DXの遅れ」など様々な原因がありますが情報統合・リソース調達・リソース管理・トランザクション処理など様々な問題が複雑に絡む領域において当事者として、1つ1つの課題を解決することに没頭ができる深みのあるマーケットになっています。課題解決を楽しむ志向 × 何者かになろうとする熱量「まだ何者でもない、ただ何者かになろうとしている仲間」と共に、手段には固執せず、本質へ向かって邁進したい方へこのメッセージが届けば幸いです CEO 小久保孝咲 Culture Deckをご覧の方へ 30

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@X-bit, Inc. All rights reserved   目次 1. Xbit　会社概要 2.

@X-bit, Inc. All rights reserved   Xbit 会社概要

@X-bit, Inc. All rights reserved   4 会社概要会社名所在地

@X-bit, Inc. All rights reserved   Issue 今起きている変化

@X-bit, Inc. All rights reserved   起きている変化副業の加速や週休３日制など、働き方の多様化が加速している転職先を探す場合、「週休3日」が魅力的か企業の正社員の副業容認状況

@X-bit, Inc. All rights reserved   起こるであろう変化今後より画一的ではない「自分らしい働き方」が加速していく勤務先 1社で固定

@X-bit, Inc. All rights reserved   起きている変化 1つの会社や勤務先により多くの個が結びつく世界にとなり、管理コストが増加するこれからの企業との関係これまでの企業との関係

@X-bit, Inc. All rights reserved   起こるであろう変化「自分らしい働き方」を実現することで生まれる摩擦は誰かの負担を上げることも採用コストの増加

@X-bit, Inc. All rights reserved   Products 『らくしふ』『らくしふワーク』『らくしふ労務管理』

@X-bit, Inc. All rights reserved   12 シフト管理の効率化から利益率向上まで実現人員を適正に配置することでサービスの品質を落とさず

@X-bit, Inc. All rights reserved   『らくしふ』について大手企業を中心にシフト管理の効率化から、利益率向上まで実現 13 1.

@X-bit, Inc. All rights reserved   シフト管理市場について他業界と比較してもデジタル化の遅れが顕著 14 約

@X-bit, Inc. All rights reserved   『らくしふ』で解決したいこと販管費の大部分である人件費に密接に関わる一方で、煩雑性の高さから効率化に遅れシフト管理における情報やり取り例店舗型業態におけるコスト比率例

@X-bit, Inc. All rights reserved   『らくしふ』の利用企業様大手企業を中心に『らくしふ』の利用が加速中 16 外食・飲食

@X-bit, Inc. All rights reserved   『らくしふ』の利用業態多くの業態で『らくしふ』の利用が加速クリーニング食品スーパー

@X-bit, Inc. All rights reserved   『らくしふ』単体でのTAM 『らくしふ』の付加価値を向上させることで、さらなるTAMの拡大を目指す業務の種類・資格等の確認点勤務

@X-bit, Inc. All rights reserved   19 シフトの不足を元に求人掲載が可能で、初期費用・採用費用0円で採用コストの削減を実現！シフトマッチ度を重視した

@X-bit, Inc. All rights reserved   『らくしふワーク』について～企業側メリット～常に埋まらない時間帯とワーカーを安価にマッチングすることができる 1.

@X-bit, Inc. All rights reserved   『らくしふワーク』について個人のライフスタイルを勘案すると働くスケジュールは曜日と時間で概ね規定される月火

@X-bit, Inc. All rights reserved   22 パート・アルバイトに特化した「クラウド人事労務サービス」『らくしふ労務管理』はペーパーレスで簡単に契約締結・従業員情

@X-bit, Inc. All rights reserved   Future Xbitが目指す未来

@X-bit, Inc. All rights reserved   『らくしふ』のこれから『らくしふ』を起点に蓄積されたデータを活用し、事業を横展開できる稀有なポジション TAM ※施設数・非正規雇用者数から市場単価より算出の想定値

@X-bit, Inc. All rights reserved   Mission / 目指す世界 26

@X-bit, Inc. All rights reserved   Value / 目指す世界 27

@X-bit, Inc. All rights reserved   Team Xbitのチームメンバー

@X-bit, Inc. All rights reserved   経営メンバー早稲田大学政治経済学部政治学科卒。

@X-bit, Inc. All rights reserved   私たちが向き合っている “オンデマンドワーカー領域”というマーケットは日本が抱える大きなIssueである「生産性の向上」と密接に関わっているマーケットです。

@X-bit, Inc. All rights reserved   募集ポジション 31 ご応募お待ちしています！募集中のポジション

@X-bit, Inc. All rights reserved   Thank you!