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iCARE 会社説明 / エンジニア・デザイナー編 / 202002

26645be23bd3c1194115ce0c139a588b?s=47 石野良朋
February 13, 2020

iCARE 会社説明 / エンジニア・デザイナー編 / 202002

Carelyのロゴをリニューアルしたのと、新メンバーも増えたので会社説明資料をアップデートしました!

26645be23bd3c1194115ce0c139a588b?s=128

石野良朋

February 13, 2020
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Transcript

  1. ©iCARE Co., Ltd All rights reserved 株式会社iCARE 
 Startup Book

    (エンジニア・デザイナー版)
 
 
 COMPANY PROFILE 2020/02
  2. ©iCARE Co., Ltd All rights reserved 01 iCAREとは

  3. ©iCARE Co., Ltd All rights reserved 金沢大学医学部卒業。沖縄県立中部病院で 3年間研修後、公立久米 島病院にて離島医療に従事。その後、慶應大学ビジネス・スクール(大 学院)でMBAを取得。2011年に同級生と共にiCAREを創業。東京ベイ

    ・浦安市市川医療センターで経営企画室室長として病院の経営黒字化 の成功。クリニックでメンタルヘルス患者 2万人以上を診療。現在も産 業医として活躍し、プロの産業医育成勉強会も主催している。 産業医・労働衛生コンサルタント・総合内科専門医・心療内科医 代表取締役CEO 山田 洋太 Yota Yamada “ 働くひとと組織の健康を創る ”
 産業医はじめの一歩 「働く人・企業」のニーズをつかむ!基本実務の考え方と現場で 困らない対応 羊土社 Vision 社長が産業医(働くひとのお医者さん)
 01
  4. ©iCARE Co., Ltd All rights reserved 2002年:ソフト技研入社。国交省のシステム開発に従事 2004年:ベイカレント・コンサルティング入社。大手ポータルサイトの開発後は、   コンサルタントとして製造/金融業など数多くのプロジェクトを管理

    2013年:マーベラス入社。インフラチームのマネージャーとして従事 2015年:サイバード入社。開発統括部長として組織戦略や採用など幅広く従事 2017年:2月よりiCAREにジョインしエンジニア組織を立ち上げ。人事部長兼任 取締役 CTO 兼 人事部長(モヒカンCTO) 石野 良朋 Yoshitomo Ishino 大手人材会社に新卒で入社後、2015 年11 月、株式会社iCAREに第一号社員としてジョ イン。以来、Sales / Marketing 担当として500 社以上の衛生委員会立ち上げやストレス チェック実施、メンタル不調者対応などの健康管理に携わる。2017 年には、東京商工会 議所が行う健康経営アドバイザーにも認定される。2019年1 月にSales / Marketing 部長 に就任し、2019 年9 月より現職。 執行役員 CRO(Chief Revenue Officer) 中野 雄介 Yusuke Nakano 経営陣
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  5. ©iCARE Co., Ltd All rights reserved 導入企業数 約 1.9 倍

    従業員数 約 1.8倍 FY16 FY17 FY18 FY19 “ YoY 約2倍! ” 成長中の会社です 01
  6. ©iCARE Co., Ltd All rights reserved 人事のための健康管理クラウド「ケアリィ」 
 01 Carely(ケアリィ)

  7. ©iCARE Co., Ltd All rights reserved コンセプト動画 01 Carely(ケアリィ)

  8. ©iCARE Co., Ltd All rights reserved 
 チャットによる
 相談・アドバイス
 従業員向け

    
 一元管理で
 圧倒的に効率化
 人事・産業医向け 企業の健康を
 トータルサポート
 従業員
 メディカルスタッフ
 人事・産業医
 チャット クラウド 健康診断
 ストレス
 チェック
 残業時間
 01 サービス概要
  9. ©iCARE Co., Ltd All rights reserved 健康の
 ミライ予測
 ・将来の不調者を予測
 ・ウェアラブルなどを利用し個別の健康アドバイス

    
 01 目指す世界
  10. ©iCARE Co., Ltd All rights reserved 02 カルチャー

  11. ©iCARE Co., Ltd All rights reserved どういう人と働きたいか? どういう人物になりたいか? 行動規範 “ 楽しまなければプロじゃない

    ” プロが持っている3つの要素 行動指針 自分にフタをしていないか 自分に蓋をせず常にチャレンジ! 仲間に愛があるか ただ優しいだけではなく、お互いをリ スペクトし、しっかりと意見を言い合え る関係性 家族に誇れるか その仕事、その意思決定は本当に 家族に誇れるか? 02 クレド
  12. ©iCARE Co., Ltd All rights reserved アイケア体操
 オフィスストレッチ
 ランニング部 /

    筋トレ部
 プロテインBar
 シエスタ制度
 タバコを吸っている方は禁煙していただきます 
 02 社内の健康への取り組み

  13. ©iCARE Co., Ltd All rights reserved 03 開発チーム

  14. ©iCARE Co., Ltd All rights reserved 開発クレド 03 “ デブ・ドリブン

    “ を合言葉に
 プロダクトも組織文化も開発者から発信!

  15. ©iCARE Co., Ltd All rights reserved クリエイターが
 称賛され続ける組織
 プロダクトと 組織にコミット

    CTOが全社プロダクトオーナーであり 人事部長も兼務。 意思決定が早く、職種による働き方へ の理解が浸透。エンジニア発案の部活 動など組織活性にもコミットしてます! 60% GO! 60%同意したら仕事を進めよ! 失敗を恐れずにチャレンジ! 全員がリーダーシップ 他部署を巻き込み、自ら要件定義・設 計をしていくメンバー! エンジニアツールが 全体へ浸透 Slackはもちろん、GitHubも会社全 体で利用し依頼管理を実施。 Kibelaなどのグループウェアもどん どん浸透させていくチームです! 03 チームの特徴
  16. ©iCARE Co., Ltd All rights reserved ミートアップ (毎月開催) 開発合宿 (半年に1回)

    ブログ・SNS発信 技術顧問 ×2 (willnet, kahirokunn) オフィシャルグッズ 「ありがとう」をランキング (会社の文化醸成に貢献) 03 チームの活動・トピック
  17. ©iCARE Co., Ltd All rights reserved よし (CTO) エンジニア デザイナー

    とし (TechLead) すん (Server) いっせー (TechLead) らい (Server) たくP (Server) うっちー (TechLead) まさきち (Front) アオキタカユキ (LeadDesigner) 名人 (Designer) willnet (Rails技術顧問) kahirokunn (Front技術顧問) こぬまっち (副業) めぐみ (Server) コウジ (Front) きよし (Server) 募集中 (TechLead) ヘレン (Server) 募集中 ×2 (Server/Front) 募集中 (Infra) たむら (Server) きはら (Server) 03 チームメンバー
  18. ©iCARE Co., Ltd All rights reserved アプリケーション インフラ・開発環境 CI・テスト(Rspec /

    Capybara / Selenium) その他 03 システム環境
  19. ©iCARE Co., Ltd All rights reserved 04 社内風景

  20. ©iCARE Co., Ltd All rights reserved

  21. ©iCARE Co., Ltd All rights reserved 05 採用情報

  22. ©iCARE Co., Ltd All rights reserved テックリード サーバサイドエンジニア フロントエンドエンジニア インフラエンジニア/SRE

    icare dev 検索 https://www.icare.jpn.com/dev/ 05 採用情報
  23. ©iCARE Co., Ltd All rights reserved Designed by Created by

    Thank you! Yoshitomo Ishino Takayuki Aoki Shota Kugawa