iCARE 会社説明 / エンジニア・デザイナー編 / Startup_book

26645be23bd3c1194115ce0c139a588b?s=47 石野良朋
October 06, 2019

iCARE 会社説明 / エンジニア・デザイナー編 / Startup_book

・iCAREとは(会社説明)
・Carelyとは(プロダクトの説明)
・開発チームのこと

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石野良朋

October 06, 2019
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  1. アイケア Startup Book (エンジニア・デザイナー 版) iCARE COMPANY PROFILE 2019/11

  2. 01 iCAREとは

  3. 社長が産業医(企業のお医者さん) 01 金沢大学医学部卒業。沖縄県立中部病院で 3年間研修後、公立久 米島病院にて離島医療に従事。その後、慶應大学ビジネス・スクー ル(大学院)でMBAを取得。2011年に同級生と共にiCAREを創業。 東京ベイ・浦安市市川医療センターで経営企画室室長として病院の 経営黒字化の成功。クリニックでメンタルヘルス患者 2万人以上を診 療。現在も産業医として活躍し、プロの産業医育成勉強会も主催し

    ている。 産業医・労働衛生コンサルタント・総合内科専門医・心療内科医 代表取締役CEO 山田 洋太 Yota Yamada “ 働くひとと組織の健康を創る ” 産業医はじめの一歩 
 「働く人・企業」のニーズをつかむ!基本実務の考え方と現場で 困らない対応
 羊土社 Vision
  4. 2002年:ソフト技研入社。国交省のシステム開発に従事 2004年:ベイカレント・コンサルティング入社。大手ポータルサイトの開発後は、   コンサルタントとして製造/金融業など数多くのプロジェクトを管理 2013年:マーベラス入社。インフラチームのマネージャーとして従事 2015年:サイバード入社。開発統括部長として組織戦略や採用など幅広く従事 2017年:2月よりiCAREにジョインしエンジニア組織を立ち上げ。人事部長兼任 取締役 CTO 兼

    人事部長(モヒカンCTO) 石野 良朋 Yoshitomo Ishino 大手人材会社に新卒で入社後、2015 年11 月、株式会社iCAREに第一号社員としてジョ イン。以来、Sales / Marketing 担当として500 社以上の衛生委員会立ち上げやストレス チェック実施、メンタル不調者対応などの健康管理に携わる。2017 年には、東京商工会 議所が行う健康経営アドバイザーにも認定される。2019年1 月にSales / Marketing 部長 に就任し、2019 年9 月より現職。 執行役員 CRO(Chief Revenue Officer) 中野 雄介 Yusuke Nakano 経営陣 01
  5. 成長中の会社です 01 導入企業数 約 1.9 倍 従業員数 約 1.8倍 2019

    /10 時点 48 人 FY16 FY17 FY18 FY19 “ YoY 約2倍! ”
  6. Carely(ケアリー) 01 “ 人事のための健康管理クラウド ”

  7. Carely(ケアリー) 01 コンセプト動画

  8. サービス概要 01 チャットによる 相談・アドバイス 従業員向け 健康管理業務を 圧倒的に効率化 人事・産業医向け 企業の健康を トータルサポート

    従業員 メディカルスタッフ 人事・産業医 チャット クラウド 健康診断 ストレス チェック 残業時間
  9. 目指す世界 01 健康の ミライ予測 ・将来の不調者を予測 ・ウェアラブルなどを利用し個別の健康アドバイス

  10. 02 カルチャー

  11. クレド 02 どういう人と働きたいか? どういう人物になりたいか? 行動規範 “ 楽しまなければプロじゃない ” プロが持っている3つの要素 行動指針 自分にフタをしていないか

    自分に蓋をせず常にチャレンジ! 仲間に愛はあるか ただ優しいだけではなく、お互いをリスペクト し、しっかりと意見を言い合える関係性 家族に誇れるか その仕事、その意思決定は本当に家族に誇 れるか
  12. 社内の健康への取り組み 02 アイケア体操 オフィスストレッチ ランニング部 / 筋トレ部 「ありがとう」をランキング プロテインBar シエスタ制度

    タバコを吸っている方は禁煙していただきます
  13. 03 開発チーム

  14. 開発クレド 03 “ デブ・ドリブン “ を合言葉に プロダクトも組織文化も開発者から発信!

  15. チームの特徴 03 クリエイターが 称賛され続ける組織 プロダクトと 組織にコミット CTOが全社プロダクトオーナーであり人 事部長も兼務。 意思決定が早く職種による働き方への 理解が浸透。エンジニア発案の部活動

    など組織活性にもコミットしてます! 60% GO! 60%同意したらシゴト進めよ! 失敗を恐れずにチャレンジ! 全員がリーダーシップ 他部署を巻き込み、自ら要件定義・設 計をしていくメンバー! エンジニアツールが 全体へ浸透 Slackなどはもちろん、GitHubも会 社全体で利用し依頼管理を実施。 Kibelaなどのグループウェアもどん どん浸透させていくチームです!
  16. チーム活動など 03 ミートアップ (毎月開催) 開発合宿 (半年に1回) ブログ・SNS発信 技術顧問 ×2 (willnet,

    kahirokunn) オフィシャルグッズ
  17. チームメンバー 03 よし (CTO) エンジニア デザイナー とし (TechLead) すん (Server)

    のぶ (Server) いっせー (TechLead) らい (Server) きはら (Server) うっちー (TechLead) まさきち (Front) アオキタカユキ (LeadDesigner) 名人 (Designer) willnet (Rails技術顧問) kahirokunn (Front技術顧問) こぬまっち (副業) めぐみ (Server) コウジ (Front) 12/16〜 (Server) 募集中 (TechLead) 1/1〜 (Server) 募集中 ×2 (Server/Front) 募集中 (Infra)
  18. システム環境 03 アプリケーション インフラ・開発環境 CI・テスト(Rspec / Capybara / Selenium) その他

  19. 04 社内風景

  20. None
  21. 05 採用情報

  22. テックリード サーバサイドエンジニア フロントエンドエンジニア インフラエンジニア/SRE 採用情報 05 icare dev 検索 https://www.icare.jpn.com/dev/