thanks企画の提案

社内で新しい感謝の企画を提案した際の資料です。（一部情報非公開）

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1. thanks企画
   感謝を可視化してみませんか？
   堀越優希
   

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2. 提案の背景：
   今月のスローガンのコメント欄
   秘密
   

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3. 感謝は見えづらく
   感謝されてることも実感しにくい
   自分も自薦されてない方に感謝があったので投票した位でした。
   

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4. もしくは、感謝されるほどのことではない
   と本人が思っていても
   

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5. してもらった側にとっては
   とても大きな意味があるかもしれない
   

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6. #thanks の提案
   【目的】
   ①　伝わりにくい感謝を見える化して、会社全体の雰囲気をよくする
   ②　恥ずかしさに慣れて、感謝を伝えやすい（伝えるのが当然な）職場作りをする
   ③　見えないところで行われた誰かの素晴らしい行動を、みんなに知ってもらう
   

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7. 何するの？
   【具体】
   メンバーを入れた #thanks というチャンネルを作成します。
   「@誰々　これこれこういうことをしてもらって助かりました！」など、具体的な内容は自由なので名前メ
   ンション＋感謝を投稿してください！
   運用ルールは努力目標ですが、まずは月
   1回位でも良いので誰かに送れると、毎日誰かしらの感謝が
   見えると思います。
   毎月贈られた感謝の総数は集計して、月末に発表しようと思います！
   

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8. 参考
   感謝の気持ちを贈り合おう。
   Slackチャンネル「thanksカード」のこれまでとこれから
   https://note.com/47group/n/n6040cdc1ffc7
   「褒めことば」を贈りあうことで、チームを強くする Slackアプリ「ノビルくん」を提供開始しました
   https://atengagement.com/editors/nobirukun/
   

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