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アナグラム会社紹介資料 / Anagrams Company Profile

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October 26, 2021

アナグラム会社紹介資料 / Anagrams Company Profile

アナグラム株式会社の会社紹介資料です。(2021年11月30日更新)

▼会社URL
https://anagrams.jp/

▼採用ページ
https://anagrams.jp/recruit/

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Anagrams,Inc.

October 26, 2021
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  1. 会社紹介資料 2021 年 11月 30 日 更新

  2. 会社概要

  3. 会社名 アナグラム株式会社 所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-4-4 フィールド北参道1F・2F 事業内容 運用型広告を中心としたマーケティング支援事業 代表者 阿部圭司 従業員数

    70名 資本金 1,000万円 設立 2010年4月 公式URL https://anagrams.jp
  4. 企業理念 マーケティング を通してより豊かな 未来を創造する

  5. Mission つなげる 必要な人と与える人、両者を「つなげる」

  6. Vision 最も信頼され、 最も価値のある マーケティングカンパニー

  7. 楽しむこと 自分と、自分の大切にしているものの為に 前向きに働こう 挑戦すること 現状維持は衰退だ 誠実であること マーケット、顧客、仲間に、誠実であろう 対等であること 上下の関係ではなく、 伴走するパートナーであろう

    前提を疑うこと マーケターは翻訳者であれ 現状を疑うこと もっといい方法があるはずだ。 この言葉を忘れてはいけない 学び続けること 知識労働だからこそ、学びを止めない 貢献すること もっとも身近な相談役であろう 自分自身で決めること 物事を他責ではなく、 自責で考える 言葉を大切にすること 言は体を表し、言は実現する
  8. 沿革 2010年4月• 浅草橋にてアナグラム株式会社設立 2012年12月• 業務拡大に伴い、中目黒にオフィス移転 2014年10月• 飲食店支援アプリ IMACARAを開始 2015年4月• Facebook広告運用支援サービスを開始

    2016年4月• 業務拡大に伴い、オフィス移転 2018年8月• 業務拡大に伴い、北参道へオフィス移転 2020年1月• フィードフォースグループにジョイン 2021年7月• インハウス支援 顧問サービス開始 創業以来、運用型広告を軸に 事業を拡大し続けています。
  9. 情報発信 セミナー 寄稿・取材 • 2021年10月 ECのミカタ「SNS広告の基礎から今すぐ使えるWeb広告運用の解説」 • 2021年8月 サクラサクマーケティング社共催「効率よくノウハウを学び!コスパよく目標達成! 『SEO×運用型広告』

    王道のwebマーケティングトレンド2021」 • 2021年5月 アイリッジ社共催「【EC事業者向け】はじめてのアプリ広告集客」 • 「運用型広告運用者の為のスキルアップセミナー Vol.3」参加者:80人(満員)主催:アナグラ ム • 「Google ショッピング広告向けデータフィード作成ワークショップ」参加者:40人(満員)主 催:アナグラム • LIGブログ 「競合はファンド」。運用型広告コンサル会社アナグラムが圧倒的な 存在である理由とは。代表阿部氏インタビュー • SELEC 「この人に自分の時間を使えるか?」現場に意思決定を託す「挙手制」 の採用手法とは 書籍 アナグラムブログ
  10. 事業紹介

  11. 事業紹介>事業内容 運用型広告の運用代行・コンサルティング アナグラムは、固定概念に縛られず、柔軟な発想を持った運用型広告のプロフェッ ショナルチーム。お客様のビジネスのより継続的な発展のために、私たちにできる ことをご紹介します。 取扱媒体:リスティング広告、Facebook広告、Instagram広告、Twitter広告、LINE Ads Platform、その他 運用型広告 マーケティング支援

    私たちはあなたの伴走者として、最も身近な存在として、ビジネスの課題解決のた めに、最適なマーケティングをご提案します。 支援メニュー:コミュニケーションプランニング、広告戦略支援、ビジネス・インキュベーション インハウス支援 顧問サービス 運用型広告におけるさまざまな疑問を早い段階で解決し、マーケティングご担当者 さまの意思決定を加速させます。アナグラムはいつでも気軽に相談できる顧問とい う立場から解決策を提供し、プロジェクトの成功を支援します。
  12. 事業紹介>事例紹介 株式会社TeraDox(My振袖)さま 株式会社識学さま 株式会社トモノカイ(塾講師ステー ション)さま 株式会社KSGインターナショナル(e- denpo)さま ドコモ・ヘルスケア株式会社(dヘル スケア)さま 株式会社螢雪会(東大螢雪会)さ

    ま セーフィー株式会社(safie)さま 株式会社ユーザベース(SPEEDA) さま 株式会社ヤプリ(Yappli)さま 株式会社クラウドワークスさま 株式会社ユーキャンさま 有限会社井組自動車さま サンスター株式会社さま Square株式会社さま 公益財団法人 京都大学iPS細胞研究 財団さま エノテカ株式会社さま 株式会社チャーム・ケア・コーポ レーションさま 株式会社TJMデザインさま 株式会社ビジュアルワークスさま クックパッド株式会社さま
  13. 組織紹介

  14. 組織紹介>従業員数の推移(インターン・内定者含む) 1 1 3 5 12 19 24 38 44

    52 61 70 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年
  15. 組織紹介>職種 コンサルタント, 71% マーケティング, 10% クリエイティブ, 7% 人事, 3% 総務,

    3% 経理, 3% 役員, 3%
  16. 組織紹介>役職 クルー, 70% チームリーダー, 21% マネージャー, 6% 役員, 3%

  17. 組織紹介>年齢層 20代, 51% 30代, 39% 40代, 10% 平均年齢:30.3歳

  18. 組織紹介>バックグラウンド

  19. 組織紹介>メンバー紹介 Keiji Abe 阿部 圭司 代表取締役 Yoshihiro Okada 岡田 吉弘

    監査役 2001年3月 2010年4月 2020年1月 文化服飾学院卒業。卒業後はアパレル・EC事業 を対象としたフリーランスとして活動 アナグラム株式会社設立 代表取締役就任(現 任) 株式会社フィードフォース 取締役就任 2001年3月 2001年4月 2003年3月 2006年10月 2011年5月 2014年5月 2017年11月 2018年8月 2019年12月 2020年10月 成城大学文芸学部卒業 株式会社エム・ケイ・ソフトサービス入社 アウンコンサルティング入社 グーグル株式会社(現グーグル合同会社)入社 アタラ合同会社 業務執行社員就任 アナグラム株式会社 取締役就任 LIFT合同会社設立 代表取締役就任 株式会社フィードフォース取締役就任 アナグラム株式会社監査役就任 株式会社リワイア設立 代表取締役就任
  20. 組織紹介>メンバー紹介 Shigero Morino 森野 滋郎 運用型広告チーム マネージャー Junya Koyama 小山

    純也 運用型広告チーム マネージャー Hiroki Tanaka 田中 広樹 経営企画室 シニア テクニカルアカウントマネージャー Wakako Takanashi 高梨 和歌子 運用型広告チーム マネージャー Shigehiro Kaku 賀来 重宏 経営戦略室 人事 Nodoka Furuta 古田 のどか 経営戦略室 人事
  21. 組織紹介>メンバー紹介 Kosuke Sugawara 菅原 康介 運用型広告チーム チームリーダー Hiroshige Mori 森

    弘繁 運用型広告チームチームリーダー Katsumasa Yamamoto 山元 勝雅 運用型広告チームチームリーダー Daiki Tachihara 立原 大輝 運用型広告チームチームリーダー Miwa Sugiyama 杉山 美和 運用型広告チームチームリーダー Ryohei Nihei 二平 燎平 運用型広告チームチームリーダー
  22. 組織紹介>メンバー紹介 Yusuke Nishimura 西村 祐輔 運用型広告チームチームリーダー Yuta Semba 仙波 勇太

    クリエイティブチーム チームリーダー Kosuke Matsuo 松尾 耕介 運用型広告チームチームリーダー Takumi Nakajima 中島 匠 運用型広告チームチームリーダー Ryota Fujisawa 藤澤 亮太 マーケティングチーム チームリーダー アナグラムブログ編集長 Gram-kun グラムくん アナグラム メインマスコット
  23. 組織紹介>アナグラムのいいところってなんですか?

  24. 組織紹介>職場の雰囲気 残業時間は1日どれくらい?

  25. アナグラムの特徴

  26. 顧客に真剣に向き合える環境 ・現場には売上ノルマなし 売上ノルマがない分、楽か?と問われれば、それは恐らく逆です。売上ノルマがない分、自身で目標を立て、マイル ストーンをしき、自走しなければなりません。自社の売上のためではなく、お客様のビジネスを伸ばすための本質的 な課題に時間と頭を使い、運用型広告に依存しないさまざまな角度からアプローチし、成果を伸ばす能力が必要とさ れます。 ・平均担当社数3~5社/人 1人当たりの担当社数を平均5社とある程度制限しており、1社1社にしっかりと時間をとって向き合うことができま す。よりクライアント様の”成果”を上げる為に真剣に取り組んでいます。 アナグラムの特徴:顧客に真剣に向き合える環境

  27. ナレッジ共有 ・大抵のことは社内で解決 社内wikiを活用したノウハウや媒体アップデート情報の共有を積極的に行っています。またチャットでの情報共 有やコミュニケーションも活発です。運用型広告はもちろん、マーケティングに関する優良記事など国内外の情 報を問わず頻繁に共有されています。また社内チャットのヘルプチャンネルでは、分からないことがあったとき に投稿をすると、必ず誰かが5分程度で返信するなど社内全体で助け合うカルチャーもあります。 ・グロースハック ノウハウを社内で共有する仕組みが毎週木曜日、13-15時の間で行われる「グロースハック」です。 60人以上のコンサルタント全員が必ず参加。毎週ひとつのクライアント様を取り上げて、課題に対する改善案を 全員で考えます。1時間で各自が分析、1時間でグループに分かれて全員が発表する形式で、この2時間で60以上

    の改善案が出てきます。これにより1人だけのノウハウにとらわれずに常に最先端のノウハウ共有を促進し、お客 さまへ最高の運用型広告ソリューションをお届けし続けることが出来ています。 アナグラムの特徴:ナレッジ共有
  28. 教育担当と1対1 面接を通して、自らがマネジメントをやりたいと感じた方を自らのチームに採用し、手を挙げたメン バーが入社後も新入社員の方の成長に責任を持ちます。 おおよそ入社後1~2か月は、基本的な知識やマーケティングを行う上での考え方のインプット、メン ターのサポート、あらかじめ用意されている課題などに取り組んでいただきつつ、分からないことや質 問があればすぐにコミュニケーションをとれるような体制を取っています。 3,4か月目ごろには、責任をもってご自身でクライアントさまを担当し、最初はサポートを受けながら にはなりますが基本的には自分で考え、自分自身で実行していただきます。早ければ未経験で入社し、 1年半ほどでチームリーダーとなったメンバーもいます。 アナグラムの特徴:1対1の教育体制

  29. 福利厚生や働く環境

  30. 基本情報 • 勤務時間 7:00~19:00の間で8時間勤務+1時間休憩 • 出社、在宅ワーク選択制(フルリモート可) • 完全週休2日制 • ノートPC、マウス、キーボード、ヘッドセット、WEBカメラ支給

    • 全職種デュアルモニター完備 • 交通費全額支給 • 出社時フリードリンク、フリースナック
  31. 給与レンジ 300 400 500 600 700 800 900 1000 クルー

    チーム リーダー マネージャー 例)入社から3年でマネージャーに 入社~6ヶ月 クルー WEBマーケティングや運用型広告の基礎、クライアントと のコミュニケーションを学ぶ。 半年~1年半程度 メンター 一人で意思決定ができ、クライアントとも信頼関係が作れ ている。採用活動にも参加し、メンターとして教育をする 立場に。 1年半以降 チームリーダー 自分のチームを持ち複数名のマネジメントを行う。自身も 案件を持ち、運用型広告以外の領域でもコンサルができる。 3年目以降 マネージャー マネージャーとしてリーダーのマネジメントを行う。人員 配置や社内全体の教育も担当。会社全体をよくするために はどうすべきか?を考え実行する役割を持つ。
  32. 評価制度 顧客満足 案件継続率や顧客へ の満足度調査から定 性的に評価 情報発信 ブログ執筆などを ベースにした 定量評価 新規案件

    挙手性をベースにし たチャレンジを 定量評価 • 半期に一度、年2回の査定 • マネジメント層で評価会議を実施し、結果を1on1にて フィードバック
  33. 福利厚生 種類 内容 保険 雇用保険健康保険厚生年金保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 年次有給休暇 入社6ヶ月で10日付与、その後入社年数に応じて毎年付与されます。年次有給休暇は、半日単位の取得が可能です。 ベビーシッター制度 2ヶ月に1度、3時間分支給。 夏期休暇、冬期休暇

    8月中旬ごろ(3日~5日)、12月27日~1月3日 バースデー休暇 本人の誕生月に1日の休暇を年1回取得できます。 パートナーバースデー休暇(子供含む) パートナーや子供の誕生月に1日の休暇を年1回取得できます。 JOJO休暇 女性による女性のための休暇、月1回、自由に取得可能。 子ども休暇 子どもの入園入学式や親子遠足、参観日といった学校行事や記念日に取得できる特別休暇。年に休暇2回の取得が可能。 旅休暇 リフレッシュと知見を広げるためには旅が最適だ、という目的にて、入社2年経過後の正社員が毎年3日間の特別休暇を取得できます。 ※夏、冬休みとは別途支給 書籍代全額支給 仕事に活かせる、学びになる書籍は全額会社負担で購入することができます。電子書籍も対象となります。 ※事前申請不要、領収書提出で経費精算となります。 セミナー勉強会 参加費は全額(上限なし)会社負担。海外のカンファレンスも対象です。 ※全体MTGでのフィードバックが義務付けられています。 クライアントの商材体験 担当しているクライアントの商材を2万円まで購入できます。 グロースハック 毎週木曜日の営業時間内に行われる社内での勉強と共有の場があります。
  34. 社内の雰囲気など

  35. 社内の雰囲気など

  36. 選考フロー~入社後(中途採用) 1. 応募 2. 書類選考 3. 適性検査 4. 一次面接(人事) 5.

    二次~三次面接(現場チームリーダー) 6. 最終面接(代表、マネージャー) 7. 内定、入社 8. 6か月間の有期雇用を経て正社員
  37. 選考フロー~入社後(新卒採用) 1. 応募 2. 書類選考 3. 適性検査 4. 一次面接(人事) 5.

    二次~三次面接(現場チームリーダー) 6. 最終面接(代表、マネージャー) 7. 長期インターンの内定、入社 8. 2か月以上の勤務を経て内定判断
  38. よくいただく質問 Q 活躍している人の特徴はありますか? よく質問をする人、自ら貪欲に情報を取りに行く人です。 Q 未経験でも活躍できますか? はい、できます。実際に未経験で入社して2年でチームリーダーになるなど、活躍しているメン バーは多いです。ただし、覚えることや理解しなければいけないことも多いので大変です。 Q 入社後はどのような流れですか?

    入社したらメンターがつくので、最初はメンターを密にコミュニケーションを取りながら業務 を覚えていただきます。1~2か月ほど課題に取り組んでいただいたり、。アシスタントとして 一部の業務を担っていただいたのち、実際にクライアント様を担当していただき、ご支援して いきます。
  39. よくいただく質問 Q チームはどのように機能していますか? 相談したり、情報共有を密にする一番小さい単位がチームです。媒体や業界ごとにチームを分 けたりはしておらず、選考を経て相性のよさそうなチームへ配属となります。 Q 挙手性とは? 自ら手を挙げた仕事をやる、自ら手を挙げた人と面接でお話ししチームに迎える、といった点 で挙手性を取っています。会社や上司から与えられるよりも、自ら手を挙げた方が責任感を持 ち、かつ仮に失敗しても立ち上がれると考えているからです。

    Q 1日の仕事の流れを教えてください。 午前中は自分が担当しているクライアント様のアカウントを確認し運用調整などを行う、午後 からは競合調査や、ソーシャルリスニング、広告文の作成、ブログのネタ出しや執筆、社内・ 社外のオンラインMTGなどを行うことが多いです。
  40. よくいただく質問 Q どのような雰囲気ですか?どんな人が多いですか? 真面目、好奇心が強い、大人しい、1つのことにのめり込む、学ぶことが好き、インターネット が好きというタイプの人が多い印象です。社内は賑やか過ぎず、静かすぎず、適度に雑談など のコミュニケーションを取りやすいような雰囲気です。(人事目線) Q 具体的な業務内容は? コンサルタントの場合、お問い合わせに対してのヒアリングからスタートし、提案、契約書締 結、広告戦略の策定、戦術の決定、広告アカウントの構築・入稿、日々の運用調整、広告作成、

    バナーやLPのディレクション、レポーティング、顧客折衝など自身の担当顧客に対して基本的 にはすべて行います。
  41. よくいただく質問 Q チームはどのように機能していますか? 相談したり、情報共有を密にする一番小さい単位がチームです。媒体や業界ごとにチームを分 けたりはしておらず、選考を経て相性のよさそうなチームへ配属となります。 Q リモートワークは可能ですか? 可能です。実際に九州、関西、北関東などからリモートワークをしているメンバーも複数いま す。 Q

    副業は可能ですか? 可能です。ただし運用型広告に関わる副業はNGとしています。
  42. 「10年後も一緒に食事に行きたい」と思える仲間を探しています。 募集職種:運用型広告エキスパート/WEBデザイナー \ほぼ毎週、オンライン会社説明会も開催中/

  43. 43 End of Files 求人情報、サービス、各種広告出稿についてのご依頼やご質問・ご相談などございまし たらお気軽にお問い合わせください。 アナグラム株式会社 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目4-4 フィールド北参道

    1・2F TEL :03-6412-7449 (平日 9-18時) MAIL:recruit@anagrams.jp