• ScrumMaster, Agile Coach, Personal Coach, Workshopmoderator, Methodentrainer, etc. • Branchen: Internet, Automobil, Gross – und Einzelhandel, Scrum in Hard- & SoVware, Medizin und Bildung • Communityarbeit ist mir sehr wichGg! • „Posi2ve Krä6e en7esseln!“
das MeeGng insgesamt als eine Timebox • Agenda in der Einladung • Alle machen NoGzen am Laptop • Timekeeping durch Teilnehmer • ModeraGon durch Teilnehmer • Redetoken
die Diskussion, je mehr Respekt notwendig. • Respekt insbesondere für die Führungsrollen wichGg • Respekt als weiche KPI einführen und explizit arGkulieren – je mehr wir über Respekt sprechen, desto aufmerksamer werden wir. (gilt auch für Dankbarkeit, Freude, ...)
als MerkblaD zum Start • Decider Protocol (Version von Stefan Roock) • Law of the two feet • Jede KommunikaGon hat ein Ziel! • Wie gehe ich mit einem Motzer oder einer motzenden Gruppe um (disrupGve IntervenGon)?
Anwesenheitslisten sichtbar machen • Avatare malen und aujängen • Pause für alle Parteien verbindlich • ModeraGonsassistent an jeder LokaGon festlegen • EchtzeitediGerbare Dokumente für Brainstormings