Digital omtanke: en mänsklig handling

- Hur en människa avstyrde ett tredje världskrig
- Devey Decimalklassifikation
- IBMs centrala roll under förintelsen
- Automatisering av terror
- Klassificering av människor
- Rätt sätt är inte alltid rätt sak
- Osynliga människor
- Design diskriminerar
- Mätning ökar synligheten
- Påverkanskartläggning
- Den inkluderande pandan
- Handla som människa

Transcript

1. @axbom @axbom • axbom.se • axbom.com Digital omtanke En mänsklig handling
2. @axbom Foto: Alamy Stanislav Petrov
3. @axbom http://thegreendoormd.com
4. @axbom Ämnet “Homosexualitet” • År 1932 i kategorin 132 (mentala störningar) och 159.9 (abnorm psykologi)
 • År 1952 i kategorin 301.424 (studier av kön i 
 samhället)
 • År 1989 i kategorin 363.49 (sociala problem) Ämnet Religion 200-299 • Kristendom 200-289 • Övriga religioner får dela på 290 till 299. Dewey Decimal klassifikation (DDK)
5. @axbom Bundesarchiv. Bild 102-14957
6. @axbom The Associated Press
7. @axbom
8. @axbom https://www.huffpost.com/entry/ibm-holocaust_b_1301691 https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2001/04/hitlers-willing-business-partners/303146/ https://en.wikipedia.org/wiki/IBM_and_the_Holocaust
9. @axbom Koder i IBMs system 3 8 9 12 Homosexuell Jude Anti-social Zigenare 3 4 5 6 Naturlig Avrättning Självmord “Specialbehandling” Fångar Dödsorsak Koncentrationsläger
10. @axbom Thomas Watson ledare av IBM 1914-1956 Foto: Watson Foundation [watson.foundation]
11. @axbom ”Att göra affärer är ett spel, det bästa spelet i världen om du vet hur du spelar.” Thomas Watson ledare av IBM 1914-1956 Foto: Watson Foundation [watson.foundation]
12. @axbom “Vi är bara ett teknikföretag.”
13. @axbom https://arxiv.org/abs/1611.04135 https://www.technologyreview.com/s/602955/neural-network-learns-to-identify-criminals-by-their-faces/
14. @axbom ChinaCables-läckan IJOP-plattformen En plattform för att förebygga brott innan de begås, genom att med hjälp av AI-övervakning, döma och mass-internera etniska och religiösa minoriteter. Ett system där AI går före mänskligt omdöme. https://www.icij.org XIANJANG
15. @axbom https://www.independent.co.uk/news/uk/home-news/facial-recognition-london-inaccurate-met-police-trials-a8898946.html
16. @axbom
17. @axbom “Min elev, som är trans, visas med sitt riktiga namn i skolplattformen. Hur gör jag för att detta inte ska röjas för hans klasskompisar?” https://alistapart.com/article/trans-inclusive-design/
18. @axbom
19. @axbom
20. @axbom
21. @axbom Vägyta som tas upp av 69 personer i en buss på cyklar i bilar https://www.weride.org.au/events/the-power-of-an-image-the-canberra-transport-photo/
22. @axbom Vägyta som tas upp av 69 personer fossildrivna bilar elektriska bilar självkörande bilar https://www.weride.org.au/events/the-power-of-an-image-the-canberra-transport-photo/
23. @axbom
24. @axbom
25. @axbom
26. @axbom
27. @axbom Frankie Fouganthin
28. @axbom Frankie Fouganthin
29. @axbom
30. @axbom Inte bli bjuden Inte kunna betala Inte kunna söka jobb Att bli osynlig Hela tiden missa kommunikation Svårt att boka läkartid
31. @axbom Upptäck Definiera Utveckla Leverera
32. @axbom Upptäck Definiera Utveckla Leverera
33. @axbom
34. @axbom Photo by mark glancy from Pexels • motivera beslutsfattande • synliggöra människor som annars inte hörs • prioritera vägval i teknisk utveckling • förstå när man ska backa ett beslut för att man ser konsekvenserna • skapa en spårbarhet (dokumentation) för etiska vägval och hänsyn OM du vill arbeta annorlunda, använd etiska verktyg för att (Se Tim Berners-Lee och ContractForTheWeb.org)
35. @axbom Påverkanskartläggning Hur omfattande? Hur mycket bidrar vi? Hur sannolikt? Hur utsatta? Vad kan hända dem? Vem?
36. @axbom Påverkanskartläggning Hur omfattande? Hur mycket bidrar vi? Hur sannolikt? Hur utsatta? Vad kan hända dem? Vem?
37. @axbom Påverkanskartläggning Hur omfattande? Hur mycket bidrar vi? Hur sannolikt? Hur utsatta? Vad kan hända dem? Vem? Använd för att förstå effekten på andra människor än “målgruppen”.
38. @axbom Den inkluderande pandan axbom.eu/panda
39. @axbom deltagare inkluderade exkluderade oönskade (icke-deltagare) negativ påverkan i riskzonen i riskzonen axbom.eu/panda Den inkluderande pandan
40. @axbom deltagare inkluderade exkluderade oönskade (icke-deltagare) negativ påverkan i riskzonen i riskzonen axbom.eu/panda Den inkluderande pandan
41. @axbom deltagare inkluderade exkluderade oönskade (icke-deltagare) negativ påverkan i riskzonen i riskzonen axbom.eu/panda Den inkluderande pandan
42. @axbom deltagare inkluderade exkluderade oönskade (icke-deltagare) negativ påverkan i riskzonen i riskzonen axbom.eu/panda Den inkluderande pandan Använd för att förstå effekten på andra människor än “målgruppen”.
43. @axbom dresdner-friedenspreis.de
44. @axbom “Det blev rätt, därför att han inte handlade som tekniker, och inte som officer, utan som människa.” dresdner-friedenspreis.de
45. @axbom Våga ifrågasätta när teknik agerar beslutsfattare Våga ifrågasätta den historiska data, och klassificering, som våra informationssystem och bibliotek håller vid liv Förstå att allt som kan byggas inte ska byggas, hur lönsamt det än är Undvik att klassificera människor men prata gärna om förmågor Synliggör när människor far illa Stå upp för att mänskligt välmående ska vara en central del i all teknisk utveckling, och något som mäts jämte lönsamhet Handla som en människa
46. @axbom ”Så underbart det är att ingen behöver vänta ett enda ögonblick innan de börjar förbättra världen!” ― Anne Frank Foto: Anne Frank museum
47. @axbom Per Axbom Coach • Designer • Författare • Podcaster • Lärare • per@axbom.se axbom.se axbom.se/digitalomtanke (Fast mest bara en människa) axbom.se/ind19