Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Sign up for free
Menu
Search
Features
All features
Private URLs
Password Protection
Custom URLS
Scheduled publishing
Remove Branding
Restrict embedding
Deck Collections
Notes
Features
All features
Private URLs
Password Protection
Custom URLS
Scheduled publishing
Remove Branding
Restrict embedding
Deck Collections
Notes
Explore
Featured decks
Featured speakers
Programming
Technology
Storyboards
Explore
Featured decks
Featured speakers
Programming
Technology
Storyboards
Pricing
Search
Sign in
Sign up for free
お堅いSIerがIoTに取組み中
Search
CharaDenMitz
September 08, 2017
Technology
420
0
Share
Embed
Copy iframe code
Copy JS code
Copy link
Start on current slide
お堅いSIerがIoTに取組み中
CharaDenMitz
September 08, 2017
More Decks by CharaDenMitz
See All by CharaDenMitz
RPAの本質~トレンドも紹介~2020.10
charadenmitz
0
320
Power Platformでニュースタンダードなコミュニティイベント
charadenmitz
0
150
RPAの本質~トレンドも紹介~
charadenmitz
2
670
コミュニティ仕事でPower Automateを活用!part2
charadenmitz
0
610
30分でランチ勉強!Zoomを使ったリモートワーク技~ビジネス力UP!ついでに自動化ツール実演も!~
charadenmitz
1
1.8k
RPACommunity紹介
charadenmitz
0
220
コミュニティ視点で見るUiPath
charadenmitz
0
190
RPACommunity
charadenmitz
0
120
RPALT 静岡 vol.01
charadenmitz
0
720
Other Decks in Technology
See All in Technology
GoCon2026 - Open Source, Open World
sanposhiho
4
3.9k
アプリログインとWeb認証基盤をつなぐ ASWebAuthenticationSession 作法
shimastripe
1
300
LTのテーマ どうきめてる?〜5つの型と私のやり方〜
yama3133
1
100
Minecraft JavaのMODをSwiftで作る
1mash0
0
150
Claude Codeを「使うほど育つ」AI秘書にするノウハウ
minorun365
PRO
6
1.6k
絵ではじめるKubernetesセキュリティ
aoi1
3
410
Geolonia の開発現場における AIの活用について
miya0001
0
100
目の前の楽しいが人生を変える - コミュニティの螺旋の歩き方と楽しむコツ / change your life
soudai
PRO
4
550
【技術的負債conf】事業成長に伴う技術的負債の説明責任とAIによるモニタリング、認知的負債について
i35_267
1
670
ASTを使って影響範囲を特定する
nealle
0
190
日経電子版を支えていく Kasane Design System/fec_fukuoka
nikkei_engineer_recruiting
0
1.4k
すぐできる衛星通信対応 あとは山奥に行くだけ
tatetate55
0
120
Featured
See All Featured
What Being in a Rock Band Can Teach Us About Real World SEO
427marketing
0
1.1k
Design and Strategy: How to Deal with People Who Don’t "Get" Design
morganepeng
133
19k
Design of three-dimensional binary manipulators for pick-and-place task avoiding obstacles (IECON2024)
konakalab
0
590
Building a A Zero-Code AI SEO Workflow
portentint
PRO
0
720
Music & Morning Musume
bryan
47
7.4k
So, you think you're a good person
axbom
PRO
2
2.2k
How To Speak Unicorn (iThemes Webinar)
marktimemedia
1
580
Speed Design
sergeychernyshev
33
2.1k
Ten Tips & Tricks for a 🌱 transition
stuffmc
0
230
How to Create Impact in a Changing Tech Landscape [PerfNow 2023]
tammyeverts
56
3.5k
Testing 201, or: Great Expectations
jmmastey
46
8.3k
Future Trends and Review - Lecture 12 - Web Technologies (1019888BNR)
signer
PRO
0
3.7k
Transcript
1 株式会社セゾン情報システムズ テクノベーションセンター ブロックチェーンラボ 松岡 光隆 お堅いSIerが IoTに取組み中 2017年9月8日 SIer縛りのIoT勉強会SIerIoTLT
#1@スターティア (エンタープライズIoTLT#9)
2 株式会社セゾン情報システムズ テクノベーションセンター ブロックチェーンラボ 松岡 光隆 お堅いSIerが 諸々改革中! 2017年9月8日 SIer縛りのIoT勉強会SIerIoTLT
#1@スターティア (エンタープライズIoTLT#9)
経営者側視点や記事上の建前じゃなく 実際に中で仕事してる 一般社員の目線で語ってみます。
㈱セゾン情報システムズ テクノベーションセンター ブロックチェーンラボ 一般社員 松岡光隆 IoT活動名:チャラ電Mitz IoTLT常連メンバー JJUG幹事メンバー JaFUG運営メンバー
None
その名もテクノベーションセンター(造語) いわゆる「先端技術の研究開発の専門部署」
その名もテクノベーションセンター(造語) いわゆる「先端技術の研究開発の専門部署」 SIerによくありがちな「ただ闇雲に研究開発を行う」 のではなく、SIの各事業部がテクノロジーや イノベーションと向き合う際のサポートや提案を 行うための部署。なので方向性がブレない。 そして各事業部の活性化にも繋がった。
その名もテクノベーションセンター(造語) いわゆる「先端技術の研究開発の専門部署」 また、闇雲ではなくキーワードとして ホワイトスペース(現状未開拓なニーズ) ペイン・ポイント(現状抱えている課題) これを各事業部の立場で考え常に意識するよう 心掛けている事も良い効果を生んでいる。
大企業的な分化とベンチャー企業的な分化、その 双方を併せ持ち、認め、協調する「バイモーダル」
大企業的な分化とベンチャー企業的な分化、その 双方を併せ持ち、認め、協調する「バイモーダル」 モード1は失敗が許されない領域に適した安定性重視 のソフトウェアを開発するモード → 大企業分化 モード2はスピード重視で、時代の変化にいち早く 対応する必要のあるソフトウェアを開発するモード → ベンチャー企業分化
モード1 モード2 性向 安定性重視 速度重視 開発手法 ウォーターフォール アジャイル 管理部門 IT部門が集中管理
ユーザー部門が分散管理 対象業務 予測可能業務 探索型業務 例えるなら 武士:領地や報酬を死守 忍者:何が有効なのかを探る 誰のためのもの 運用者(オペレーター) 革新者(イノベーター) 重視すること 効率性、ROI 新規性、大きなリターン 車の運転で言うと リスクを抑えて安全運転 スピード重視で運転 経営 トップダウン ボトムアップ 強み 統率力、実行力 機動力、柔軟性 詳細は小野和俊ブログ http://blog.livedoor.jp/lalha/archives/50524676.html
弊社代表取締役、最高技術責任者の双方がこの想い を持ち、そして社員全員に向けて発信。 それがきっかけで、どちらが上、下というわけでは なく、互いが認め合いそして支え合うという意識 が社内全体に広がった。
お固い服装着てたら品質良いシステムが作れるの? 皆が自分の感覚に合った装いで仕事した方が パフォーマンスを発揮できるし発想力も生まれる。
お固い服装着てたら品質良いシステムが作れるの? 皆が自分の感覚に合った装いで仕事した方が パフォーマンスを発揮できるし発想力も生まれる。 実際にこの自由化を実施してくれたことが、社員 自身が会社から信じて貰えているという実感と だからこそそれに応えたいという意識へ繋がった。
ちなみにこれ、 職場での写真ですから
企業向けチャットツール slackを全社導入
企業向けチャットツール slackを全社導入 最高の効果!
技術スキルの向上はもちろん大事。 でもそれだけじゃない。 お客様の事を本気で考え、そして自身の言動・マナー についても向上させるべく本気で取り組む。
技術スキルの向上はもちろん大事。 でもそれだけじゃない。 お客様の事を本気で考え、そして自身の言動・マナー についても向上させるべく本気で取り組む。 両委員会とも、各事業部から集められたメンバーが 代表取締役と一緒に本気で模索し議論し行動している。 その行動と想いが社内に浸透し始めている。
ちなみにこいつ 両委員会のメンバーです
None
トップダウンで指示する事や口で言うだけなら簡単。 これらの活動に対し、大企業的分化的な部署も ベンチャー企業的部署も、経営陣も一般社員も 全員が「本気」で「徹底」して取り組むことが 結果的にIoTを初めとした各分野へのチャレンジと 成功に繋がっていると強く感じる。
http://lnews.jp/2016/12/i122012.html 本人のみが受け取れるブロックチェーン宅配ボックス ブロックチェーン技術の 実証実験!