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Manfred: State of the Union 2021

4394ceb8b277f35ee3da7030384efb5d?s=47 David Bonilla
December 26, 2020

Manfred: State of the Union 2021

El estado de Manfred en diciembre de 2020. Una reflexión sobre lo que hemos logrado -y, sobre todo, cómo lo hemos logrado- antes de encarar un 2021 lleno de retos y, también, oportunidades.

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David Bonilla

December 26, 2020
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Transcript

  1. State of the Union / 2021

  2. Los retos que hemos tenido que afrontar en 2020

  3. La mayor crisis desde la 2ª Guerra Mundial

  4. Confinamiento y trabajo remoto

  5. La marcha del 25% de la plantilla

  6. Organizar una Tarugoconf Online

  7. Empezar a desarrollar Asgard

  8. Vender la compañía

  9. Los hitos que hemos podido alcanzar en 2020

  10. None
  11. ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT

    NOV DIC DIC NOV OCT SEP AGO JUL … con un poco de perspectiva 0 223 95% v7 v8
  12. Cómo lo hemos hecho

  13. SIN despedir ERTEs ni vacaciones forzadas congelar salarios dejar de

    ser rentables perder autonomía traicionar nuestra visión
  14. Areas de mejora en las que debemos trabajar

  15. DEBILIDADES AMENAZAS • Alcance internacional • Inconsistencia en el servicio

    ofrecido, dependiendo de la persona a cargo del proceso • No poder planificar a largo plazo • No disponer del tiempo necesario para atender y hacer seguimiento de candidatos y clientes como nos gustaría • No controlar nuestros canales de generación de leads • Guerra de Precios • Llegada de nuevos players a España FORTALEZAS OPORTUNIDADES • Alcance en la industria nacional • Reputación • Visión única (qué sepamos :P) • EBITDA • Capacidad de Automatización • Ancho de banda de Marketing • Respaldo de Sngular • Crear Plataforma antes de que lleguen otros • Productizar servicios e informes
  16. 2021

  17. Ser + estratégicos Honrar nuestra visión Empoderar al equipo Asgard

  18. GRACIAS por todo a todos ¡Feliz Navidad y prospero año

    nuevo!