La corrosión del carácter

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1. Richard Sennett LA CORROSIÓN DEL CÁRACTER LAS CONSECUENCIAS PERSONALES DEL TRABAJO EN EL NUEVO CAPITALISMO
2. PROLOGO DESCRIBE AL NUEVO CAPITALISMO COMO “FLEXIBLE”. CAMBIA EL SIGNIFICADO DE CÓMO MANTENER EL TRABAJO (BIEN ESCASO) Y EL VALOR ECONÓMICO EN EL CORTO PLAZO. Instaura nuevos controles y formas en la administración del tiempo que no son fáciles de comprender. Impacta en el carácter (identidad) Produce ansiedad EL AUTOR DESCRIBE CUANDO EXPRESA SOBRE EL “CARÁCTER” Que depende de las relaciones de la persona con el mundo y está enraizado en el aspecto duradero de la experiencia emocional. “(…) esos sentimientos sostenibles serán los que sirven a nuestro carácter. Se relaciona con los rasgos personales que valoramos en nosotros mismos y por los que queremos ser valorados” (pp10). Brinda un mensaje a partir del ejemplo que cita respecto a las limitaciones que sufre en el marco del capitalismo actual En ese sentido describe las crecientes dificultades para que las personas puedan crear o sostener ciertas experiencias a largo plazo.
3. “A la deriva” Los cambios y sus consecuencias Aspectos centrales que caracterizan la vida de ENRICO y RICO
4. ENRICO TIEMPO EN SU VIDA LINEAL Unico recurso gratuito Objetivo y planes a largo plazo: servir a su familia VIDA Sentido de comunidad y vínculos sociales estables (sentimiento de pertenencia) Narración lineal Regularidad en el horario de trabajo Sensación de respeto por su propia persona Reconocimiento IDENTIDAD Producto disciplinado Manejo del tiempo SUEÑO AMERICANO Movilidad social ascendente Portero, casado con dos hijos. Inmigrante con atributos paternalistas. Suburbano, ético,responsable y con un carácter predecible.
5. RICO TIEMPO EN SU VIDA Sus planes siempre son a corto plazo, sólo puede plantear su vida para el mañana Cambios del control del tiempo Vive marcado por la flexibilidad del nuevo capitalismo VIDA Conexiones y asociaciones, fugaces (lazos sociales débiles) PREOCUPACIÓN ÍNTIMA SU FAMILIA Sustancia de vida NO SER EJEMPLO Profesional que se cuestiona cómo comportarse éticamente Su comportamiento flexible debilita su propio carácter Hijo de inmigrantes. Urbano. Destacado en los deportes y buen jugador de equipo. Profesional universitario independiente. Carácter cambiante, flexible, realista y progresista. Considera a su esposa como a una colega en pie de igualdad. MIEDO A perder el control SENTIDO DE COMUNIDAD Comunicaciones electrónicas Aspecto fugaz de la amistad y de la comunidad local
6. EXPECTATIVAS DE TRABAJO Y ECONOMIA (CORTO PLAZO VS LARGO PLAZO) ENRICO=LARGO PLAZO Funcionario sumido a la rutina contento con su trabajo Nunca ha progresado: no expectativas de futuro en su trabajo No realiza ningún empeño por salir de esa clase social Siempre ha sabido cuánto dinero tenía, cuándo se podría jubilar y con cuanto poder económico lo haría RICO=CORTO PLAZO Ejecutivo que tiene cambios constantes en su vida ya sea de vivienda, de trabajo o de ciudad Expectativas de futuro y de progreso Siempre se preocupa por su clase social y ha hecho todo lo posible para subir de estatus social
7. Nuevo rasgo que asume el sistema capitalista actual Capitalismo Flexible FACTOR CARACTERÍSTICO QUE AFECTA DIRECTAMENTE A LAS VIDAS EMOCIONALES DE LAS PERSONAS Comportamiento ágil Abiertos al cambio, Adaptabilidad 05 Asumir riesgos Depender menos reglamentos y procedimientos formales Cambiar el significado Trabajo
8. TRAYECTORIAS LABORALES Y EXPERIENCIAS DE VIDA ENRICO y RICO
9. ENRICO MANEJO DEL TIEMPO CERTIDUMBRE/INCERTIDUMBRE EN SUS TRABAJOS ENTORNO CAPACIDAD DE PLANIFICAR AL LARGO PLAZO ASCENSO SOCIAL LOGRADO POR CADA UNO RICO Tiempo lineal, a largo plazo con experiencias acumulables en lo material y en lo psíquico. Cambiante, hostil, riesgoso, móvil (nómade), con una economía racional orientada al consumo en el “corto plazo”.. Estable, controlable, no calificado, se valora la experiencia. Estructura “piramidal”, centralizada, rígida, basada en el mérito y en el ascenso. Trabajo en “redes”, formados por equipos flexibles que cambian. Fugaces mejoras y vínculos débiles. Cambiante, la fuerza de trabajo es contingente, subcontratación por agencias a corto plazo, calificado. Los objetivos perseguidos se realizan en el corto plazo. Los objetivos perseguidos se realizan en el largo plazo Logros acumulativos Leal y comprometido Cualificación propia de un oficio Sistema de trabajo integrado por trabajadores dependientes e independientes. Competitivo y con escala social ascendente. Organización horizontal, flexible y cambiante. Mecanización y competencias técnicas. Organizaciones a corto plazo limita la posibilidad que madure la confianza informal Estado burocrático rígido, de bienestar y sindicalizado Burocracias jerárquicas, rígidas y estáticas (pirámide)
10. TRANSFORMACIONES EN EL TRABAJO Y EN EL CARÁCTER Nueva economía FLEXIBILIDAD: Inestabilidad, Pérdida de valores (sobre todo éticos) Debilitamiento de ilusiones Afecta directamente al carácter TRABAJO “TODO ES CAMBIO”, “TODO A CORTO, NADA A LARGO PLAZO” VS SOCIALIZACIONES LARGAS CORROE CONFIANZA, LEALTAD, COMPROMISO MUTUO
11. ENRICO Y RICO: DIFERENCIAS Y CONSECUENCIAS DE LAS TRANSFORMACIONES RICO SE PREGUNTA QUÉ CLASE DE ÉTICA PUEDE ENSEÑARLE A SUS HIJOS. VALORES QUE ÉL CREE COMO BUENOS Y DURADEROS. LEALTAD, COMPROMISO, OBJETIVOS Y RESOLUCIÓN. QUE NO PUEDEN VERLOS EN ÉL Y POR TANTO NO PUEDEN SERVIRLES DE EJEMPLO LAS CUALIDADES DEL BUEN TRABAJO NO SON LAS CUALIDADES DEL BUEN CARÁCTER CARÁCTER ASPECTO DURADERO LARGO PLAZO EXPERIENCIA EMOCIONAL SENTIMIENTOS SOSTENIBLES VALOR DURADERO LEALTAD Y COMPROMISO RECÍPROCO
12. CONCLUSIONES Dos generaciones continuas debido al contexto en el que nos encontramos (de constante cambio) pueden ser muy dispares La economía cuando es flexible afecta el carácter de las personas Además del trabajo hay otros factores sociales que afectan tanto el carácter como a la personalidad EL LEMA, “NADA A LARGO PLAZO”, HA MODIFICADO LAS GUÍAS DEL CARÁCTER. SE CORROE LA CONFIANZA, LA LEALTAD Y EL COMPROMISO MUTUO. DESPLAZADO AL TERRENO FAMILIAR, ES DIFÍCIL SUSTENTAR UN MODELO DE COMPROMISO A LARGO PLAZO. LA VIDA EN LA SOCIEDAD MODERNA, IMPONE OBJETIVOS CAMBIANTES CON BASE EN PUESTOS DE TRABAJO Y VÍNCULOS EN EL CORTO PLAZO; EN CONSECUENCIA DE ESTO, SE AFECTA EL CARÁCTER DE LOS INDIVIDUOS Y SU CONDUCTA.
13. BIBLIOGRAFIA Sennett, Richard. La corrosión del carácter. Las consecuencias personales del trabajo en el nuevo capitalismo. Barcelona. Editorial Anagrama.