Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

Intelligence émotionnelle & Innovation

Esprit Agile
December 06, 2018

Intelligence émotionnelle & Innovation

Conférence par Jean-Marc ARNAUD lors de l'Agile Tour Aix-Marseille 2018.

"Le premier effet Waouh c'est de faire le lien entre les deux concepts et de ce fait de comprendre en quoi les émotion peuvent nous aider ou nous bloquer dans un processus d'innovation"

Esprit Agile

December 06, 2018
Tweet

More Decks by Esprit Agile

Other Decks in Business

Transcript

  1. Un grand merci à nos sponsors et partenaires

    View Slide

  2. Intelligence
    émotionnelle
    &
    Innovation

    View Slide

  3. Objectifs
    • L'innovation? C'est quoi?
    • Comprendre l'Intelligence émotionnelle.
    • Intelligence émotionnelle & leadership
    • Intelligence émotionnelle & innovation
    • Et l'agilité dans tout ça ?

    View Slide

  4. Volatile
    Uncertain
    Complex
    Ambiguous
    V
    U
    C
    A

    View Slide

  5. INNOVATION
    IN NOV
    ARE
    Rendre
    Nouveau
    Pertinent
    Qui
    Marche

    View Slide

  6. Innovation
    ≠ CREATION
    ≠ INVENTION
    ≠ IMAGINATION

    View Slide

  7. Les obstacles
    Jugement
    Benchmarking
    Conservatisme
    OU

    View Slide

  8. View Slide

  9. Théorie des 3 cerveaux

    View Slide

  10. Fonctionnement
    • Néocortex
    • Traitement plus lent
    • Forte charge émotive
    • Chemin le plus rapide
    • Comportement impulsifs
    • Loi du moindre effort
    • Fatigue, habitudes, paresse
    • Comportements non réfléchis

    View Slide

  11. Les émotions
    • D'ou viennent les émotions
    • Qu'est-ce qu'une émotion?
    • Ex-Movere
    • Mouvement vers l'extérieur
    • C'est donc ce qui nous relie.

    View Slide

  12. Emotions de base
    Colère
    Peur
    Tristesse Joie
    Dégout
    Surprise

    View Slide

  13. Intelligence émotionnelle
    • 83 : Concept d'intelligence multiple
    • 90 : Article fondateur de Peter SALOVEY
    Forme d'intelligence qui suppose l'habileté à "contrôler"
    ses sentiments et émotions et ceux des autres, à faire la
    distinction entre eux, et à utiliser cette information pour
    orienter ses pensées et ses actions.

    View Slide

  14. Intelligence émotionnelle
    Identifier les
    émotions
    Exprimer
    ses émotions
    Comprendre
    son vécu
    émotionnel
    Réguler ses
    émotions
    Utiliser
    positivement
    les émotions

    View Slide

  15. L'émotion est une énergie avec un
    énorme potentiel de transformation.
    La prise de conscience nous permet
    d'être à la fois observateur et
    participant dans l'histoire de notre
    vie, avec la possibilité de diriger le
    prochain chapitre.

    View Slide

  16. Hygiène émotionnelle
    • Développer ses compétences émotionnelles.
    • Possible à tout âge
    • Patience
    • Moyen et Long Terme
    • Pratique régulière
    • Identifier et accueillir une émotion
    • Prendre soins de nos besoins
    • Gérer nos pensées et croyances.

    View Slide

  17. Compétences émotionnelles
    • Nous permet de bien utiliser celles-ci?
    • Apprentissage sur du long terme
    • Seul 50% des personnes sont naturellement capable
    d'exprimer leurs émotions
    • Les compétences émotionnelles nous permettent de
    mieux comprendre
    • Nos émotions
    • Celles des autres

    View Slide

  18. Identifier & accueillir ses émotions
    • Accorder plus d'attention aux signaux corporels.
    • Enrichir son vocabulaire émotionnel.
    • Perception plus fine
    • S'interroger sur la nature de ses émotions
    • Primaire
    • Secondaire
    • Fabriquée
    • Accueillir son émotion
    • S'apprend
    • Ne pas juger ses émotions

    View Slide

  19. Ce qui tourmente les
    hommes,
    Ce n'est pas la réalité,
    Mais l'idée qu'ils s'en font.
    Epictète

    View Slide

  20. Pensées
    • Nous pensons continuellement souvent sans en être
    conscient
    • Penser est une fonction indispensable
    • Le problème réside dans le rapport que nous
    entretenons avec nos pensées.
    • Nous les prenons au sérieux.
    • Nous les laissons diriger notre vie.
    • Nous les laissons devenir notre réalité.

    View Slide

  21. Croyances
    • Elles se construisent tout au long de notre vie.
    • Elles prennent souvent la forme de pensées
    automatiques.
    • D'ou un comportement automatique
    • "Je dois ..."
    • "Il faut ..."
    • "Toujours"
    • "Jamais"

    View Slide

  22. Besoins
    • Reconnaître ses besoins
    • Quel est le besoin insatisfait?
    • Pas l'habitude de le faire.
    • Notre cerveau a tendance à fonctionner de manière négative.
    • Prendre soin de ses besoins
    • Emotions agréables
    • Pratiquer régulièrement des activités

    View Slide

  23. Gérer ses pensées et croyances
    • Remettre ses croyances en question
    • Chercher des exceptions
    • Changer les règles
    • Recadrer les évènements de manière constructive
    • Revoir nos attributions de causalité

    View Slide

  24. Contagion émotionnelle
    • Dès que nous entrons en relation
    • Neurones miroir
    • Processus primitif et inconscient
    • EMPATHIE ≠ CONTAGION
    • Que voulez-vous transmettre ?

    View Slide

  25. • Prendre rendez-vous avec soi même
    • Conscience de soi, de ses émotions
    • Mettre du sens
    • Porter un regard différent sur le monde
    • Remettre la méditation à sa juste place
    • Les effets bénéfiques ne sont que les "effets
    secondaires"

    View Slide

  26. Techniques supplémentaires
    • Journal personnel
    • Respiration
    • Techniques corporelles
    • Liste des activités agréables
    • Nos émotions sont influencées par notre attention

    View Slide

  27. 6 = IX

    View Slide

  28. 6 = SIX

    View Slide

  29. View Slide

  30. • Faire en sorte qu'un œuf lâché d'une hauteur de 10
    mètres ne se casse pas.
    • Ralentir 33%
    • Amortir 26%
    • Protéger 21%
    • Modifier les propriétés 5%
    • Dispositif extérieur 3%
    Effet de fixation 80%

    View Slide

  31. Effet de fixation
    Le fait que des connaissances concernant les
    solutions existantes ou évidentes sont
    spontanément activées et contraignent la
    génération de nouvelles solutions
    Marine AGOGUÉ (2013)

    View Slide

  32. En 2030
    les entreprises qui n'auront
    pas 50%
    de femmes dans leur effectifs
    seront vouées à disparaitre
    Joël DE ROSNA
    Y

    View Slide

  33. IE & Leadership
    • Etre 100% là
    • Conscience
    • Promouvoir le lien social et humain
    • Manager par catalyse
    • Permet d'ouvrir les possibles

    View Slide

  34. IE & Innovation
    • Conditions propices
    • Etat d'esprit
    • Autorisation
    • Capacité à faire des liens avec des sujets ≠
    • Signaux faibles
    • Chance?

    View Slide

  35. Qu'allez-vous faire?
    • Nos émotions sont un cadeau
    • Qu'est-ce que je veux transmettre ?
    • L'autre n'est pas moi
    • Quelle intention je pose?
    • Comment l'intégrer dans la vie de tous les jours ?
    • Quid par rapport à l'agilité?

    View Slide

  36. [email protected]
    06.24.13.15.05

    View Slide