Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
「「中間管理職」という生き物を今こそ本気(マジ)で議論したい!」by星さん
Search
Sponsored
·
Your Podcast. Everywhere. Effortlessly.
Share. Educate. Inspire. Entertain. You do you. We'll handle the rest.
→
Presentation
April 05, 2020
Business
310
0
Share
「「中間管理職」という生き物を今こそ本気(マジ)で議論したい!」by星さん
「「中間管理職」という生き物を今こそ本気(マジ)で議論したい!」by星さん
Presentation
April 05, 2020
More Decks by Presentation
See All by Presentation
にわかサウナーになって「ととのって」みませんか
event2020
0
450
そうだ、海外旅行しよう
event2020
0
330
アイドルオタクの生態
event2020
0
700
地方創生×教育~具体例で学ぶ公営塾~
event2020
0
460
シンガーソングライターとはなんや
event2020
0
430
村上春樹のススメ
event2020
0
610
早起きのすすめ
event2020
1
510
人の想像力3段階〜社会変革の思考法
event2020
0
410
猫ひねり問題
event2020
2
2.8k
Other Decks in Business
See All in Business
Rakus Career Introduction
rakus_career
0
490k
採用ピッチデック
macloud
4
86k
8 quotes that sum up recent trading in the travel sector
marketingttc
0
170
気がついたら自分がボトルネックになってた -1人でプロダクトをみることになった編-
koinunopochi
0
310
「きっかけ作り」から始めるKiro定着の軌跡
iamme
0
220
クラウドネイティブ型 電子カルテとセキュリティ / Cloud-Native Electronic Medical Records and Security
henryofficial
1
290
税理士法人マネイジブレーン採用のご案内.pdf
yukawamoee
0
2.4k
第47期 中間期決算説明会資料
tsuchihashi
0
520
Goods-N採用広報資料
goodsn
PRO
0
170
株式会社SunAsterisk-CompanyDeck(採用向け/会社紹介資料)
sunasterisk
PRO
1
1.7k
イグニション・ポイント株式会社/採用エントランスBook_2026
ignitionpointhr
2
180k
20260331更新_会社説明資料_slideshare_speakerdeck__.pdf
thecoo
0
150
Featured
See All Featured
Utilizing Notion as your number one productivity tool
mfonobong
4
280
I Don’t Have Time: Getting Over the Fear to Launch Your Podcast
jcasabona
34
2.7k
GitHub's CSS Performance
jonrohan
1032
470k
Designing for humans not robots
tammielis
254
26k
What’s in a name? Adding method to the madness
productmarketing
PRO
24
4k
The World Runs on Bad Software
bkeepers
PRO
72
12k
Navigating Weather and Climate Data
rabernat
0
150
How to train your dragon (web standard)
notwaldorf
97
6.6k
SEO in 2025: How to Prepare for the Future of Search
ipullrank
3
3.4k
Winning Ecommerce Organic Search in an AI Era - #searchnstuff2025
aleyda
1
1.9k
Breaking role norms: Why Content Design is so much more than writing copy - Taylor Woolridge
uxyall
0
240
Odyssey Design
rkendrick25
PRO
2
560
Transcript
「中間管理職」という生き物を 今こそ本気(マジ)で議論したい! Hironori Hoshi 2020年4月5日
1 自己紹介 星 裕方(ほし・ひろのり) 1993年生まれ、東京育ち、大田区在住 大学卒業後、PR会社に就職。現在4年目。 ※最近、中間管理職になりました。 NPO法人neomura理事/CCO <関心どころ> ジャーナリズム、情報戦略、地域コミュニティ
2 ①若手が順調に成長して、さらに前向きに 働きたいと思えること ②チームとしてちゃんと成果を出すこと ▪ぼくのミッション
3 ・目標数値を決める ・数値成果の進捗管理をする ・仕事量の分配をなるべく均一にする ・ホウレンソウを徹底させる (→これだけじゃダメなんじゃないか・・・?) ▪よくあるマネジメント
4 「常に承認欲求が満たされれば、人は辞めない」 ≒ 「成長の踊り場で、人は辞める」 ▪仮説①
5 成果 = スキル × 仕事量 ▪仮説②
6 成長は外部環境のほうが大きい (自分で成長しなさい、はダメマネジメント) ▪仮説③
7 成長実感は フローをいかに早く回すかである ▪仮説④
8 マネジメントは、「応援者」であるべき ※間違っても「人並み外れたすごい人」ではない!! ▪仮説⑤ ←コレ!
9 「心理的安全性」 ▪最近気になっていること
10 人が自由に発言したり、前向きに挑戦しようと するときの妨げになる、「4つの不安」がない状態 ①無知だと思われる ②無能だと思われる ③邪魔していると思われる ④ネガティブだと思われる ▪「心理的安全性」とは
11 ①無知だと思われる →知ったかぶりする人 ②無能だと思われる →マウンティングする人 ③邪魔していると思われる →リスクを極度に避けている人 ④ネガティブだと思われる →無理してポジティブキャラを演じている人 ▪こんな人がチームに出はじめてきたら、要注意
12 人が残り、集い、活きるチーム
13 ①皆さんにとっての「理想の中間管理職」 のあり方を教えて下さい! ②僕がまだ見落としている、「中間管理職の落とし穴」 を教えて下さい…(切実) ③ぼくは叱るのが苦手です。。 叱らないマネジメントって、ありえますか…? ▪そこで、皆さんにお知恵を お借りしたいです!
None