メディアから見た技術ブランディングに効くコンテンツ #転職透明化らぼ / Effective contents for technology branding from the media perspective

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November 22, 2019

メディアから見た技術ブランディングに効くコンテンツ #転職透明化らぼ / Effective contents for technology branding from the media perspective

第4回 転職透明化らぼ-技術ブランディング編
での登壇資料です。
https://rtlabo.connpass.com/event/152001/

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kondoyuko

November 22, 2019
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Transcript

  1. 2.

    #転職透明化らぼ 自己紹介 近藤佑子 aka @kondoyuko / ゆうこりん • 所属:株式会社翔泳社 –

    CodeZine編集部 副編集長 – Developers Summit/Developers Boost オーガナイザー • 趣味:テクノロジーや自分をハブにしたイベントを 作って遊ぶこと – 近藤佑子誕生祭、スナックゆうこ、Tech Pub、 雑学サミット etc... kondoyuko516 kondoyuko アイコン アー写
  2. 3.

    #転職透明化らぼ 主な仕事 Webメディア「CodeZine」編集 • 寄稿記事の企画・編集 • インタビュー記事の企画・編集 • イベントレポートの企画・編集 •

    PR記事の企画・編集 • 打ち合わせなど エンジニア向けカンファレンス企画 Developers Summit/Developers Boost • コンセプト決定 • セッション企画 • スポンサーセッションのアドバイス • 集客 • 当日運営・取材など その他 • POD書籍編集 • セミナー企画
  3. 11.

    #転職透明化らぼ エンジニアが触れるメディア(テキスト編) • 書籍 • 雑誌 • 商業Webメディア • オウンドメディア(サービス)

    • オウンドメディア(テックブログ) • ドキュメント(OSS、サービス) • 技術同人誌 • 個人のブログ • CGM
  4. 12.

    #転職透明化らぼ エンジニアが触れるメディア(テキスト編) • 書籍 • 雑誌 • 商業Webメディア • オウンドメディア(サービス)

    • オウンドメディア(テックブログ) • ドキュメント(OSS、サービス) • 技術同人誌 • 個人のブログ • CGM 読者がお金を出して買う or 無料で読めるものは広告が収益の柱 第三者視点のコンテンツ
  5. 13.

    #転職透明化らぼ エンジニアが触れるメディア(テキスト編) • 書籍 • 雑誌 • 商業Webメディア • オウンドメディア(サービス)

    • オウンドメディア(テックブログ) • ドキュメント(OSS、サービス) • 技術同人誌 • 個人のブログ • CGM 企業や製品の認知目的 生の情報 そこに収益性は求めない
  6. 14.

    #転職透明化らぼ エンジニアが触れるメディア(テキスト編) • 書籍 • 雑誌 • 商業Webメディア • オウンドメディア(サービス)

    • オウンドメディア(テックブログ) • ドキュメント(OSS、サービス) • 技術同人誌 • 個人のブログ • CGM 個人としての発信 企業と関係ある場合もない場合も
  7. 16.

    #転職透明化らぼ 私の主な仕事 商業Webメディア 「CodeZine」 • 編集部企画記事の制作 – 技術記事の編集 – インタビュー

    • 記事広告の制作 カンファレンス 「デブサミ / デブスト」 • 全体テーマ設定 • 招待セッション企画 • 公募セッション選考 • 協賛セッション助言
  8. 17.

    #転職透明化らぼ 私の主な仕事 商業Webメディア 「CodeZine」 • 編集部企画記事の制作 – 技術記事の編集 – インタビュー

    • 記事広告の制作 カンファレンス 「デブサミ / デブスト」 • 全体テーマ設定 • 招待セッション企画 • 公募セッション選考 • 協賛セッション助言 技術ブランディング(=エンジニア採用)目的が増えている
  9. 21.

    #転職透明化らぼ 技術ブランディングをする目的 • エンジニア採用 – あの会社良さそうだから入社したいな – あの人良さそうだから採用したいな • プロダクトの認知

    – あのツール良さそうだから使ってみたいな • 案件獲得 – あの会社(人)良さそうだから仕事お願いしたいな
  10. 22.

    #転職透明化らぼ 今回はここにフォーカスします • エンジニア採用 – あの会社良さそうだから入社したいな – あの人良さそうだから採用したいな • プロダクトの認知

    – あのツール良さそうだから使ってみたいな • 案件獲得 – あの会社(人)良さそうだから仕事お願いしたいな
  11. 24.

    #転職透明化らぼ 「良さそう」と認知されている状態をどう作るか? 1) 露出数を上げた結果 • 最近よく見る 2) 個別事例での認知 • あのブログ

    / スライドがバズった • あの有名エンジニアがいる • あの技術の事例で有名 • あの制度の事例で有名 • あの講演が面白かった
  12. 25.

    #転職透明化らぼ 「良さそう」と認知されている状態をどう作るか? 1) 露出数を上げた結果 • 最近よく見る 2) 個別事例での認知 • あのブログ

    / スライドがバズった • あの有名エンジニアがいる • あの技術の事例で有名 • あの制度の事例で有名 • あの講演が面白かった 私もこのように 認識している ことが多い
  13. 39.

    #転職透明化らぼ 企業ができる技術ブランディング • 開発者体験を良くする(技術や制度への投資) • エンジニアのアウトプットの把握・推奨・評価 • ブログでの発信 • 勉強会の主催

    • テックカンファレンスの主催 • カンファレンスへの協賛 – ブース、ノベルティ、スポンサーセッション • 外部メディアの活用 – 寄稿、PR力でインタビュー、広告費をかけて掲載