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チームビルディングを成功させるのは「ザッソウ」

 チームビルディングを成功させるのは「ザッソウ」

生産性の高いチームに共通するのは「心理的安全性」。心理的安全性を高めるために必要なのは「雑談と相談」すなわち「ザッソウ」。雑談と相談がもたらすチームビルディングについて。

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  1. チームビルディングを成功させるのは「ザッソウ」

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  2. 倉貫 義人
    株式会社ソニックガーデン 代表取締役(創業者)
    株式会社クラシコム    社外取締役(2018年〜)
    ● 1974年京都出身、10歳からプログラミング
    ● 立命館大学、学生ベンチャー、ゲーム開発
    ● TIS株式会社、アジャイル開発の普及に貢献
    ● 受託開発 → 社内システム → 社内ベンチャー

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  3. 株式会社ソニックガーデン
    ● 2011年、TIS社内ベンチャーをMBOして創業
    ● 社員42名、システム受託開発・自社サービス
    「働きがいのある会社ベストカンパニー」「ホワイト企業アワード」「グレートカン
    パニーアワード」「テレワークチャレンジ特別奨励賞」

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  4. 見積り・要件定義なし
    ドキュメントなし
    プロジェクトなし
    契約時間なし
    納品のない受託開発

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  5. 通勤のない働き方
    働く場所の縛りなし
    本社オフィスなし
    申請・制限なし
    勤怠報告なし

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  6. 管理のない会社経営
    上司・指示命令なし
    承認・決裁なし
    部署・管理職なし
    売上目標・評価なし

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  7. 3つの「ない」
    ①納品 ②通勤 ③管理

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  8. チームビルディングを成功させるのは・・・

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  9. 「ザッソウ」キーメッセージ
    ● 心理的安全性を高めるのは「雑談+相談」
    ● 心理的安全性の高いチームは「雑に相談」
    ● 「雑に相談」で、結果を出すチームになる!

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  10. 効率化を追求しすぎたチームで起きること
    ● 会話する時間もなくて、チームがギスギスしてきた
    ● 仕事の進め方を見直す機会や改善の気づきが減った
    ● 成果ばかり気になって、助け合いができなくなった
    ● 時間に余裕がないため、部下の相談に乗れていない
    ● アイデアが出なくなり、新しいことに挑戦していない
    ● 人間関係が希薄になり、チームから活気がなくなった
    ● お客様からクレームがくるまで問題に気づけない

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  11. 効率化を追求しすぎたチームで起きること
    ● 会話する時間もなくて、チームがギスギスしてきた
    ● 仕事の進め方を見直す機会や改善の気づきが減った
    ● 成果ばかり気になって、助け合いができなくなった
    ● 時間に余裕がないため、部下の相談に乗れていない
    ● アイデアが出なくなり、新しいことに挑戦していない
    ● 人間関係が希薄になり、チームから活気がなくなった
    ● お客様からクレームがくるまで問題に気づけない
    チームワークの崩壊

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  12. 効率化だけを追求したチームは崩壊する
    ● 効率化だけを追求すると、相談が難しくなる
    ● 現代の仕事は、チームでの相談で成果が出る
    ● 報告と連絡は過去のこと、相談は未来のこと

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  13. 「ホウレンソウ」から「ザッソウ」へ

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  14. Googleが発見!生産性の高いチームの共通点
    →「他者への心づかいや同情、あるいは配慮や共感がある」
    ● 心理的安全性(たとえミスしても非難されない)
    ● 相互信頼(仕事を最後までやりきってくれる)
    ● 構造と明確さ(有効な意思決定プロセスがある)
    ● 仕事の意味(自分自身にとっても意義がある)
    ● インパクト(どう貢献しているか理解している)

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  15. 心理的安全性の高いチームになれば・・・
    ● 気軽に相談できる→生産性と品質を高められる
    ● 弱さを見せ合える→お互いの強みを活かし合える
    ● 自由に発信できる→新しいアイデアが生まれる

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  16. 心理的安全性を高めるのは「ザッソウ」
    ● 職場の雑談はチームの人間関係の土台を作る
    ● 雑に相談しても良くなれば気軽に相談できる
    ● 普段からできる、チームビルディングの習慣

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  17. 「ザッソウ」キーメッセージ
    ● 心理的安全性を高めるのは「雑談+相談」
    ● 心理的安全性の高いチームは「雑に相談」
    ● 「雑に相談」で、結果を出すチームになる!

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  19. さらに詳しくは…
    https://kuranuki.sonicgarden.jp/

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