急に立ち上がった社内内製チームのエンジニアリングマネジメント

に立ち上がった内内チームのエンジニアリングマネジメント JBUG SAPPORO | 2020.10.30

⾃⼰紹介三浦一樹

2019.10.18 JBUG高知 #0 登壇 2020.01.30 JBUG東京 #14 登壇 2020.04.18 BacklogWorld
re:Union 2020 登壇 2020.10.30 JBUG札幌 #7 登壇 ←New JBUGには、大変お世話になっております！

ついに予算がとれるかも。。？ Backlogの話は出てきません。ごめんなさい。 Backlog はまだ導入されてません！

だいたい１年前

水曜どうでしょう祭有料配信初めての内製開発

サーバレスアーキテクチャ

クラメソさんと社内の３人で１か月で作りました

詳しくはこちらで twitterに流しておきます

時は流れ、、、

水曜どうでしょうキャラバンというイベントが有りまして

全国行脚してファンとふれあい在庫処分をするイベント

今年もそのはずでした

オンラインでやるか

決まったのは８月頭 ※グッズは発注済み

本番は１０月頭

２ヶ月しかない

オンラインイベント

山奥からの無料動画配信グッズ販売当日内容は不明

開発メンバー私さすがに３人だとつらい

開発メンバーずっとお願いしていた増員がこの直前に叶う私

開発メンバー電波塔保守電波塔保守新卒情シス 7月私

未経験者が４人増えた

未経験者が急に４人増えた増えるよって言われたの３日前とか

なんも準備してないオンボーディング？なにそれ？？

西馬さんの資料めっちゃ読んだ

西馬さんの資料めっちゃ読んだ準備全然間に合わないｗ

とりあえず awsの試験でも受けてもらおうかな

開発メンバー電波塔保守電波塔保守新卒情シス 7月私

１か月で３人受かったえ、天才なの？

行ける気がしてきた

開発終了後結果どうなったのか

開発終了時電波塔保守電波塔保守新卒情シス 10月私マネージメント別PJ 別PJ

アーキテクチャサーバレス

無事に終了して事業単独としても大成功！

どうなりたいのか、をちゃんと聞く目標設定ムーンショットとOKR 緊急/重要下ごしらえはしっかりやってから渡す褒める時は徹底的に褒めるマネジメントで気をつけたところ

マネジメントで気をつけたところどうなりたいのか、をちゃんと聞く目標設定ムーンショットとOKR 緊急/重要下ごしらえはしっかりやってから渡す褒める時は徹底的に褒める

話すきっかけを自然に強制的に

スタンドアップミーティング

スタンドアップミーティング代わりに毎朝１時間宣言と雑談

一緒に話す以外仲間になる方法ないホントはご飯とかカラオケ行くとか

だんだんモブプロみたいな時間になっていった

マネジメントで気をつけたところどうなりたいのか、をちゃんと聞く目標設定ムーンショットとOKR 緊急/重要下ごしらえはしっかりやってから渡す褒める時は徹底的に褒める

ムーンショット

最初は試験勉強

なんか簡単だったらしい

様子をみながら毎日目標更新するしかないかな

つかってみた

自分で決めて自分で書いてちゃんと共有

昨日の自分を今日越える今日の自分を明日超える

判断材料で共有これだけ後は相談

やらないものは徹底してやらない

社内政治は全部引き受ける社内政治

重要性に気がついてない締め切りを繰り上げる社内政治

みんながどうやったら楽しめるかこれだけずっと考えてやってました

振り返りがめっちゃ楽しかった結果よかったんじゃないかな

悩みが尽きないみなさんの経験もお聞きしたいです！

おわってから読んだ本自分のやってきたことの裏打ち抜けてたことの確認。 1on1ちゃんとやろう

ツッコミなどは twitter で！ @miu_crescent

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