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20220831_GCカレッジ/キャリア研修(第35回)|働く理由を一緒に考えてみよう

 20220831_GCカレッジ/キャリア研修(第35回)|働く理由を一緒に考えてみよう

社内研修で登壇した際のスライドです。

Naoshi Nomura

August 31, 2022
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Transcript

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    キャリア研修  自分のキャリアを豊かにする『思考法』   第35回:働く理由を一緒に考えてみよう 実施日時:2022年8月31日(水)、19時00分~20時00分 実施者:野村尚史 株式会社グッド・クルー 執行役員 ヒューマンリソースコンサルティング事業部    リクルート担当兼セカンドキャリアエージェント担当 国家資格キャリアコンサルタント 米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー アンガーマネジメントファシリテーター® アンガーマネジメントキッズインストラクター®
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    研修テーマ 自分のキャリアを豊かにする『思考法』 対象者 今後のキャリアについて漠然とでも良いから考えたい人 研修後の状態 自分のキャリアと向き合う気持ちが醸成されている状態 研修の内容 キャリアについて考えるタイミングはいずれ必ず訪れます。 自分の人生を自分でコントロール出来るようになる為に、 自分の人生を自分で豊かにする為に、 キャリアと向き合うことがどんなに重要なのかを語ります。 皆さんへ 一言 僕自身が実践してきたこと・実践していることを伝えます。 自身のキャリアと向き合う機会にしてくれたら幸いです。 当研修の全体像 【毎回共通のスライド】
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    僕自身もみんなと同じ立場です 『自分で自分の人生をコントロール出来るようになる』 この状態を目指して毎日を過ごしています ↓ 一緒に成長していきましょう 毎回参加しても新たな気づきが得られると思います 常に僕自身も成長しているので (直前まで何を話そうか考えてるので、同じ研修は二度とできません!) 【毎回共通のスライド】
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    プロフィール 1989年 3月 :新潟県燕市に誕生 2007年 3月 :新潟県立三条高等学校 卒業 2011年 3月 :東京理科大学 理工学部 建築学科 卒業 2013年 3月 :東京理科大学大学院 理工学研究科 建築学専攻 修了 2013年 4月 :戸田建設株式会社 入社(施工管理→建築構造設計) 2016年 3月 :株式会社ディ・ポップス 入社(携帯販売提案型営業→採用担当) 2016年10月 :株式会社グッド・クルー 転籍(採用担当→人材紹介→人材マネジメント) 2021年 3月 :株式会社グッド・クルー 執行役員就任 2018年12月 :米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー 認定 2019年 9月 :国家資格キャリアコンサルタント 認定 2019年 9月 :アンガーマネジメントファシリテーター® 認定 2021年 9月 :アンガーマネジメントキッズインストラクター® 認定 【毎回共通のスライド】 趣味:ライフログ サッカー歴は18年間 妻&娘と3人で千葉県在住
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    毎日note更新中 【毎回共通のスライド】 ライフログとして、noteに毎日何かを書いてます note
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    皆さんとの約束 【毎回共通のスライド】 僕が話す内容は全て自分が 『実践してきたこと』 『実践していること』 『実践しようと考えていること』 ↓ 中途半端なことは話しません! 頭の中にあることの全ては話せないので 深く聞きたいことがあれば個別メッセージでも良いので連絡をください
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    キャリアとは? 『生きていくこと』そのもの キャリアに対する考え方・捉え方は人によって違うので、 100人いれば100通りのキャリアがある。 「仕事のことだけを指しているわけではない」 ということを理解しておけば大丈夫です。 【毎回共通のスライド】
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    キャリアは不確実の連続 人生は壮大な実験だ(本田直之氏の言葉) 実験だと思っていろいろ試せば良い。 正解なんてないから、うまくいかなければやり直せば良い。 これからのことなんて想像もつかないんだから。 【毎回共通のスライド】
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    ここからが今日の内容
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    今日のタイトル 働く理由を 一緒に考えてみよう 改めて・・・
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    「働く理由を一緒に考えたい」と思った 人生において大切なことなんだけど 考える時間を作る人って少ない
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    社内日報では何度も呼び掛けている 日々をどんな意識で過ごすのか・・・今の積み重ねが自分の未来をつくる
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    社内日報では何度も呼び掛けている 日々をどんな意識で過ごすのか・・・今の積み重ねが自分の未来をつくる せっかくだから この時間で 考えてみてほしい 自分は なぜ働くのか
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    理想の自分 現在の自分 現在の自分はこんな自分! • 〇〇 • 〇〇 • 〇〇 • 〇〇 • ・・・ 理想の自分はこんな自分! • 〇〇 • 〇〇 • 〇〇 • 〇〇 • ・・・ 理想と現在の ギャップ ↓ このギャップを 埋めることが目的 どんなギャップがある? • 〇〇 • 〇〇 ギャップを埋める為にどんな 行動をしてどんな習慣を身に 付ける? • 〇〇 • 〇〇 働く理由を整理するフレーム
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    僕の話をします 聴きながら「自分はどうかな?」と考えてください
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    僕は幸いなことに、 仕事がつらくてしんどいものだ という認識を持たずに生きてきました。 僕の周りに居てくれた大人(親を含めて)には、 とても感謝しています。 聴きながら「自分はどうかな?」と考えてください
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    「時が来たら働き始める」と思い、 学生生活を過ごしていました。 大学3年生の頃には、 『就活をするかしないか論争』が周りでは 巻き起こっていましたけど、 僕の場合は大学院に行くことを 高校1年生から決めていたので、 迷うことなく大学院に進むことを選択。 聴きながら「自分はどうかな?」と考えてください
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    大学院に行く人でも、 「まだ就活をしたくないから」という理由で 進学を選ぶ人もちらほら。 (「就活に失敗したから」という理由の人もいましたけど) 働くって、そんなに苦痛なことなんでしょうか? 聴きながら「自分はどうかな?」と考えてください
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    面接でも、「働き始めてつらいと感じたことを教えてください」と 質問をもらうことがあります。 うーん、ないです、本当に。 「あえて言うならこれがつらいってことなのかな・・・」 という感じで絞り出すこともできますが、 働くことに対して「つらい」と思ったことはありません。 聴きながら「自分はどうかな?」と考えてください
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    未来に向かって生きていて、 理想の人生を送るためには自分の成長が必要で、 有形・無形の資産を構築していくことが大切です。 だとしたら、 仕事というのは自分の人生を良くするための手段の1つであり、 その仕事の時間を自分にとってプラスに持っていかなければ、 何のために仕事をしているのかがわからなくなります。 聴きながら「自分はどうかな?」と考えてください
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    なぜこのような考え方に至るようになったのか。 それは、繰り返しますけど、僕の周りに居る社会人が、 「仕事はつらいものだ」という考えを持っていなかったからだと思います。 仕事に対するマイナスなイメージがないまま、 就活を迎えられたことは僕としては大きくて、 就活で初めて 『仕事に対してイキイキしていない人』を見たかもしれません。 それまでの人生でもそういう人は居たんでしょうけど、 僕の視野には入ってきていませんでした。 聴きながら「自分はどうかな?」と考えてください
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    家族・親族、親戚、小・中・高・大というそれぞれの学校の先生、 部活やクラブや習い事の指導者など、 僕が育ってきた中で関わってきた社会人はみんな、 今思うと、人生を自分なりに楽しんでいるように感じます。 たぶん、人生を楽しんでない人は記憶から消えてるだけですけど。 僕の記憶に残っている人は、 みんな自分なりに目的を持って 仕事と向き合ってたんだろうなと思うんです。 聴きながら「自分はどうかな?」と考えてください
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    例えば、「わかりにくい授業するなぁ」と 当時の僕が感じていた先生でも、 今思い出すと「自分の世界を持ってたなぁ」と感じるんです。 プロとして仕事を追求して探求していたからこそ、 あんな授業ができたんだよなって思うんです。 「この感覚を持ちながらあの授業をまた受けてみたい」って、 心から思います。 聴きながら「自分はどうかな?」と考えてください
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    あなたが働く目的はなんですかね? 考えてみましょう。 どんなことを考えて仕事をしてますか? 仕事を始める時にはどんな気持ちになりますか? 仕事を終えた時にはどんな気持ちになりますか? 仕事のことを考えている時はどんな気持ちになりますか? さて・・・
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    自分にとってプラスの答えが出るなら、 そのまま進んでいきましょう。 (もっと自分を成長させていきましょう) 自分にとってマイナスの答えが出るなら、 何かを変化させましょう。 マイナスを生むために仕事をしている訳じゃないはずですし、 これからもマイナスを生み続けるのだとしたら、 いつか身体がもたなくなります。 『今の』自分が働く理由はなんだろう?・・・ライフステージによって変化する
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    そして、働く理由というのは、 働き続けていく中で変化するものだということを理解しておきましょう。 入社時に掲げるものと働き始めて掲げるものは違うでしょうし、 ライフステージやライフロールの変化に伴って、 働くことで優先的に得たい報酬が変化するはずなんです。 なので、働く理由の優先度も変化しますよね。 また、働く理由は1つではなくいくつかの理由があるはずなので、 この視点をも忘れずに、働く理由を考えてみましょう。 『今の』自分が働く理由はなんだろう?・・・ライフステージによって変化する
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    「ここで」働く理由についても触れていきます。 働く場所は自分で選べる時代です。 どこで働くかを決める時に必要なのは、 自分のことを理解することにプラスして、 所属する組織のことを理解することです。 『今の』自分が働く理由はなんだろう?・・・ライフステージによって変化する
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    この時、順番を間違えてはいけません。 まずは自分のことを理解して、 働く理由を明確にします。 その上で、その理由を満たすことのできる組織を探します。 探すと言っても、すでに組織の中で働いている人もいるので、 「この組織で働くことが自分にとって良いことなのか」を 考えていきましょう。 『今の』自分が働く理由はなんだろう?・・・ライフステージによって変化する
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    この時、順番を間違えてはいけません。 まずは自分のことを理解して、 働く理由を明確にします。 その上で、その理由を満たすことのできる組織を探します。 探すと言っても、すでに組織の中で働いている人もいるので、 「この組織で働くことが自分にとって良いことなのか」を 考えていきましょう。 『今の』自分が働く理由はなんだろう?・・・ライフステージによって変化する
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    理想の自分 現在の自分 現在の自分はこんな自分! • 〇〇 • 〇〇 • 〇〇 • 〇〇 • ・・・ 理想の自分はこんな自分! • 〇〇 • 〇〇 • 〇〇 • 〇〇 • ・・・ 理想と現在の ギャップ ↓ このギャップを 埋めることが目的 どんなギャップがある? • 〇〇 • 〇〇 ギャップを埋める為にどんな 行動をしてどんな習慣を身に 付ける? • 〇〇 • 〇〇 働く理由を整理するフレーム
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    「働く理由を一緒に考えたい」と思った 働く理由は 日々の活力になる
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    働く理由は自分を支えてくれる軸になる 心を燃やせ/胸を張って生きろ 『鬼滅の刃』より
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    ここまでが今日の内容
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    研修テーマ 自分のキャリアを豊かにする『思考法』 対象者 今後のキャリアについて漠然とでも良いから考えたい人 研修後の状態 自分のキャリアと向き合う気持ちが醸成されている状態 研修の内容 キャリアについて考えるタイミングはいずれ必ず訪れます。 自分の人生を自分でコントロール出来るようになる為に、 自分の人生を自分で豊かにする為に、 キャリアと向き合うことがどんなに重要なのかを語ります。 皆さんへ 一言 僕自身が実践してきたこと・実践していることを伝えます。 自身のキャリアと向き合う機会にしてくれたら幸いです。 当研修の全体像 【毎回共通のスライド】 (再掲)
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    キャリア研修  自分のキャリアを豊かにする『思考法』   第35回:働く理由を一緒に考えてみよう 実施日時:2022年8月31日(水)、19時00分~20時00分 実施者:野村尚史 株式会社グッド・クルー 執行役員 ヒューマンリソースコンサルティング事業部    リクルート担当兼セカンドキャリアエージェント担当 国家資格キャリアコンサルタント 米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー アンガーマネジメントファシリテーター® アンガーマネジメントキッズインストラクター® EOF