社内外のエンジニアを繋げるリレーション活動/ #nikkei_tech_talk

2023/05/18開催 NIKKEI Tech Talk のイベントに登壇。発表スライドです。
#nikkei_tech_talk
https://nikkei.connpass.com/event/279269/

Transcript

1. 2023/5/18
   日本経済新聞社　西馬 一郎
   社内外のエンジニアを繋げる
   リレーション活動
   NIKKEI Tech Talk #7
   

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2. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
   ● 音声は聞こえていますか　󰢏🙆
   ● ツイート、画面キャプチャーOKです　🤳📷
   ● Twitterで気軽にコメントください　🎉
   ● ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
   を付けてツイートしてみてください
   ● 後ほどスライドも公開します
   ● アウトプットファストでいきましょう
   イベントにようこそ。ツイート練習
   2
   

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3. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk 3
   繋げる
   

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4. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
   1. エンジニアと企業
   a. 企業の活動に興味、関心を持ってもらう
   2. 社内のエンジニアと社外のエンジニア
   a. 個人ベースで繋がってもらう
   3. Developer Relations(DevRel)、技術広報、採用広報
   a. 知名度を高め、自社のことを知ってもらうため
   繋げる・リレーション活動
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5. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
   自己紹介　西馬 一郎（西から来た馬ヅラの男）
   5
   ● エンジニア採用（年間面談約150回）
   ● クラウドセキュリティ
   ● 日本経済新聞社　日経電子版に関わる
   ● コミュニティ活動が好き
   ● #devreljp が好き
   ● DevRel Meetup in Tokyo 120回参加
   ● 銭湯サウナが大好き　兵庫県出身
   @beppu01
   

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6. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
   社是
   6
   バリュー/パーパス/ミッション
   Value
   独立 / クオリティー / 先進性 / 多様性
   Purpose
   考え、伝える。より自由で豊かな世界のために。
   Mission
   質の高い報道とサービスで
   読者・顧客の判断を助け
   世界で最も公正で信頼されるメディアになる
   中正公平、
   わが国民生活の基礎たる経済の
   平和的民主的発展を期す
   

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7. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
   アジェンダ
   7
   きょうの発表スライドのURLはこちら
   1. 背景と課題
   2. 社外活動の繋げる
   3. ファネルと認知の獲得
   4. 社内活動の繋げる
   5. 社内外の繋げる
   6. リレーション活動
   7. まとめ
   

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8. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
   1. 界隈における認知度が低い課題
   a. 日経にエンジニア組織があることを知っていましたか
   b. 会場の皆さま、挙手　󰢏🙆
   2. エンジニア向けサービスや製品を持たない日経がDevRel?
   a. 自社と開発者の間で継続的かつ良好な関係を築くマーケティング
   手法
   b. エンジニア採用活動において社外エンジニアにより日経のことを
   知ってもらい関心を持ってもらいたい
   課題と背景
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9. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
   日経電子版有料会員数推移と取り組み
   1. デジタル化（日経電子版 2010年創刊）をキッカケに、約10年で事業
   拡大、組織拡大を経てきた
   2. エンジニア組織の拡大
   a. 事業拡大に伴う
   開発力強化
   b. 日経電子版、内製開発
   c. エンジニア採用と
   技術広報の強化
   d. エンジニア約80人
   背景　エンジニア組織拡大と採用をとりまく活動
   9
   内製化
   クラウド
   活用
   採用強化
   アドベントカ
   レンダー
   オンボーディン
   グ強化
   技術ブログ
   Twitter
   活用
   90万
   60万
   30万
   

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10. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
    1. エンジニア採用チームの体制
    a. エンジニア採用チームが技術広報もしている
    b. 私たちのチーム実務者
    体制
    10
    兼務 兼務
    

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11. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
    採用活動で「繋げる」活動のハブに
    11
    社外
    エンジニア
    社内
    エンジニア
    チーム
    採用チーム
    繋げる
    … …
    採用定例会の場
    　人材要件定義
    　イベント企画
    バックエンド/フロントエンド/iOS/Android/SRE/CMS/ML/セキュリティ
    データエンジニア/課金決済/認証/マーケット情報/PjM/データサイエンティスト
    面談
    技術イベント
    求人票
    情報発信
    

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12. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
    採用ファネルで考える認知拡大
    12
    候補者体験向上
    従業員体験向上
    (開発者体験)
    認知
    興味
    応募
    選考
    オファー
    内定承諾
    入社
    オンボーディング
    活躍
    ロイヤリティ
    エンジニア採用チームは広範に関わる
    

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13. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
    繋げる施策で認知拡大
    13
    認知
    興味
    応募
    選考
    オファー
    内定承諾
    入社
    オンボーディング
    活躍
    ロイヤリティ
    技術ブログ 技術イベント Twitter
    カンファレンス協賛
    技術書典
    アトラクト
    アウトプット
    橋渡し
    協力体制
    候補者体験向上
    従業員体験向上
    (開発者体験)
    

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14. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
    社外向け活動　繋げる活動
    ● 人材要件定義、募集要項作成
    ● カジュアル面談の体験向上
    ● インタビュー記事の作成
    ● 技術イベントの自社開催
    ● 技術イベントの協賛
    ● Twitterでの発信
    ● 技術ブログ
    ● 技術書典
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15. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
    社内向け活動　繋げる活動
    ● 社内エンジニアと社外を繋げる橋渡し活動
    ○ カジュアル面談の体験向上
    ■ 面談前後でのアンケート結果フィードバック
    ○ アトラクト活動
    ○ イベント企画（NIKKEI Tech Talk）
    ● 社外向けの広報活動が社内を繋げる、社内への気付きに
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16. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
    「1人ではできない」社外と社内のエンジニアを繋げる
    「1度やって終わり」ではない、継続的な活動が大事
    DevRelとエンジニア採用
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    ダイレクトリクルーティング
    エージェント
    リファラル採用
    選考プロセス
    人材要件定義
    母集団形成
    SNS発信
    技術ブログ
    自社技術イベント開催
    技術カンファレンス協賛
    採用サイト
    組織紹介スライド
    エンジニアを繋げるDevRelの考え方
    

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17. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
    1. 社内外のエンジニアを繋げる活動
    2. 採用ファネルと認知拡大策
    3. 「1度やって終わり」ではない、継続的なDevRel活動が大事
    明日から(今から)、アクションに移してもらえると幸いです
    まとめ
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18. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk
    1. 今週末の技術書典に日経としても参加、頒布
    5/20～オンライン
    5/21 日 オフライン (場所:け-04)
    技術ブログ、技術広報
    2. 是非機会があれば登壇の機会を。懇親会も
    3. DevRelについて共に学びましょう
    4. Twitterフォロー、お願いします
    お知らせ
    18
    @beppu01
    

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19. 19
    ありがとうございました
    

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20. ハッシュタグ #nikkei_tech_talk 20
    Q＆Aタイム
    

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