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Agile & CMMi, potion magique ou grand fossé ?

Agile & CMMi, potion magique ou grand fossé ?

Agile & CMMi
Potion magique & grand fossé
Yassine Zakaria & Pablo Pernot
Présenté à Agile Toulouse automne 2011

Pablo Pernot

April 29, 2012
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Transcript

  1. AGILE & CMMI POTION MAGIQUE OU GRAND FOSSÉ ? VERSION

    I.VI UNE AVENTVRE DE AGILE TOVLOVSE 2011
  2. 2 @YASSINEZAKARIA @PABLOPERNOT TULLIUS DETRITUS, SÈME LA ZIZANIE DE MAUVAISE

    FOI, TOUJOURS. HTTP://WWW.SMARTVIEW.FR HTTP://WWW.KINDOFMAGEEK.COM HTTP://WWW.SMARTVIEW.FR HTTP://WWW.AREYOUAGILE.COM
  3. L'AGILE MANQUE QUAND MÊME DE RIGUEUR ! en agile, les

    projets sont moins bien organisés
  4. C Cl lo os se er r CMMI PRÉFÈRE QUE

    LES PROCESSUS SOIENT RESPECTÉS ...PLUTÔT QUE LE PROJET RÉUSSISSE CMMI OUBLIE L'HUMAIN Et se focalise sur l'outil
  5. 9 POURQUOI L'AGILITÉ Le fameux rapport Chaos du Standish Group...

    Principales causes des échecs Mauvaise compréhension du besoin : 51% Estimation et planification déficiente : 48% Technologies mal maîtrisées : 45% Facteurs clefs du succès Implication des utilisateurs Soutien par le management Objectifs business clair Périmètre optimisé Un constat sévère 64% des fonctionnalités développées sont peu ou pas utilisées... Source : http://www.cs.nmt.edu/~cs328/reading/Standish.pdf
  6. 10 Le fameux rapport Chaos du Standish Group... Principales causes

    des échecs Mauvaise compréhension du besoin : 51% Estimation et planification déficiente : 48% Technologies mal maîtrisées : 45% Facteurs clefs du succès Implication des utilisateurs Soutien par le management Objectifs business clair Périmètre optimisé Un constat sévère 64% des fonctionnalités développées sont peu ou pas utilisées... Source : http://www.cs.nmt.edu/~cs328/reading/Standish.pdf POURQUOI CMMI
  7. 12 ET POURTANT ! MÊME CONSTAT MÊME RÉPONSE LA RECHERCHE

    D'UNE EXCELLENCE DANS UN ENSEMBLE DE BONNES PRATIQUES INTÉGRÉES POUR CMMI EXTRÊMES POUR AGILE
  8. 16 JEFF SUTHERLAND, CARTSEN JAKOBSEN, KENT JOHNSON, 2007 SCRUM &

    CMMI NIVEAU 5 : LA POTION MAGIQUE DES GUERRIERS DU CODE INTÉGRER DES PRATIQUES SCRUM (COMMENT) DANS UN CADRE CMMI (QUOI)
  9. 17 JEFF SUTHERLAND, CARTSEN JAKOBSEN, KENT JOHNSON, 2007 FORCE DU

    FEEDBACK AGILE UNE INSTITUTIONNALISATION DES MÉTHODES AGILES
  10. 18 JEFF SUTHERLAND, CARTSEN JAKOBSEN, KENT JOHNSON, 2007 EVITER QUE

    LES MÉTHODES AGILES NE DÉRIVENT VERS UNE PRATIQUE INDISCIPLINÉE GOUVERNANCE AGILE NÉCESSAIRE
  11. 20 DAVID ANDERSON 2009, SEPG 2009 KANBAN PERMET D'ATTEINDRE LE

    HAUT NIVEAU DE MATURITÉ QUE RECHERCHE CMMI ROOT CAUSE ANALYSIS AVEC LA PRATIQUE CMMI CAR KAIZEN AVEC LA PRATIQUE CMMI OID NÉCESSITÉ DE CONNAITRE CM (CMMI NIVEAU 2) POUR FAIRE DU KANBAN
  12. 21 DAVID ANDERSON 2009, SEPG 2009 LA COMMUNAUTÉ AGILE A

    ÉTÉ LENTE À INTÉGRER LES PRATIQUES DE MESURES QUANTITATIVES QUI PERMETTENT PLUS DE PRÉDICTIBILITÉS (CMMI NIVEAU 4)
  13. 22 TOUT CE QUI EST BON POUR DIFFÉRENTIER KANBAN DE

    SCRUM EST BON POUR DAVID ANDERSON ?
  14. 23 RICHARD BASQUE 2009, AGILE TOUR GENÈVE CONVERGENCES ENTRE CMMI

    & SCRUM/XP CMMI DÉFINIT LE QUOI MAIS PAS LE COMMENT L'AGILITÉ DÉFINIT LE COMMENT
  15. 24 RICHARD BASQUE 2009, AGILE TOUR GENÈVE L'AGILITÉ PERMET D'INITIER

    UNE DÉMARCHE CMMI SANS TROP DE FORMALISME IL EST JUSTE DE CONSIDÉRER QU’UNE DÉMARCHE AGILE PEUT ÊTRE RIGOUREUSE ET DISCIPLINÉE DANS UN CONTEXTE SCRUM/XP FAIRE CONVERGER AGILE & CMMI : ÉQUILIBRE LES EXCÈS
  16. 26 SCOTT W. AMBLER 2010, AGILE MATURITY MODEL NIVEAU 1

    : MODÈLE RHÉTORIQUE MARKETING NIVEAU 2 : PSEUDO CERTIFICATION AGILE : QUELQUES PRATIQUES COMMUNES NIVEAU 3 : MISE EN OEUVRE ET CONFRONTATION AUX PROBLÉMATIQUES DU PROJET
  17. 27 SCOTT W. AMBLER 2010, AGILE MATURITY MODEL NIVEAU 4

    : ADAPTABILITÉ, ÉCOSYSTÈME DES GRANDES ENTREPRISES NIVEAU 5 : AMÉLIORATION CONTINUE BASÉE SUR DES MESURES TANGIBLES
  18. 29 CONSTAT TOUT MODÈLE OU MÉTHODE PRÉSENTE DES FORCES ET

    DES FAIBLESSES. OBJECTIF DANS UN SOUCI D’AMÉLIORATION CONTINUE, ON PEUT COMBLER CERTAINES FAIBLESSES PAR DES APPORTS D’AUTRES MODÈLES.
  19. 30 FAIBLESSE: DOCUMENTATION PLÉTHORIQUE ET PRATIQUES INUTILES AMÉLIORATION: MISE EN

    PLACE D’AJUSTEMENTS AU LANCEMENT DU PROJET AFIN DE SÉLECTIONNER LE STRICT NÉCESSAIRE
  20. 32 FAIBLESSE: BILAN EN FIN DE PROJET (TROP TARD) AMÉLIORATION:

    INSTAURER DES BILANS INTERMÉDIAIRES SOUS FORME DE RÉTROSPECTIVES.
  21. 36 FORTUNE CMMI, DEUX PROPOSITION DE MODES OPÉRATOIRES ▪ OUVRIR

    UNE FORTUNE DE FAÇON JOURNALIÈRE. SI 10 FORTUNES SONT JUGÉES NON ÉLIGIBLES OU DÉJÀ EN OEUVRE, ON ARRÊTE CAR ON ESTIME QUE LE PROJET EST DÉJÀ MATURE OU NON ADAPATÉ À LA PRATIQUE. ▪ OUVRIR UNE FORTUNE PAR PARTICIPANT DURANT LA RÉTROSPECTIVE. LES FORTUNES SONT LA BASES DE DISCUSSIONS AUTOUR DE L'AMÉLIORATION CONTINUE TOUJOURS S'INTERROGER SUR L'ÉGIBILITÉ D'UNE FORTUNE
  22. 37 QUANTITATIVE PROJECT MANAGEMENT : COMPARER DANS LE PROJET, MAIS

    SURTOUT ENTRE LES PROJETS POUVOIR S'ADAPTER EN COURS DE PROJET TO GET PREDICTABLE OUTCOMES, DON’T PREDICT! MAKE DECISIONS BASED OF FACTS, NOT FORECASTS.
  23. 38 QUANTITATIVE PROJECT MANAGEMENT NI PRÉDICTION NI ESTIMATION COMPARAISON AVEC

    DES ÉLÉMENTS COMPARABLES EXISTE-T-IL UN THERMOMÈTRE QUI MESURE L'AVENIR ?
  24. 39 MAIS SI NOUS AVIONS STOCKÉ TOUTES NOS MESURES ?

    POURRAIT-ON ANTICIPER LES SAISONS ?
  25. 40 ELÉMENTS DE COMPARAISON TYPOLOGIE D'ÉQUIPES TYPOLOGIE DE TECHNOLOGIES TYPOLOGIE

    DE MÉTIERS TYPOLOGIE DE PHASE TYPOLOGIE D'ORGANISATION ETC. FAIRE ÉMERGER DES TENDANCES MAIS NE PAS S'ALIÉNER AVEC DES CHIFFRES
  26. 42 UNE APPLICATION DU PROCESSUS POUR LE PROCESSUS... UTILISATION DU

    "GIMMICK" (STANDUP, ITÉRATION, POKER...) APPLICATION SUPERFICIELLE, SANS IMPLICATION, SANS RÉFLEXION