Retty株式会社 中途エンジニア向け会社説明資料（FY2022）

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1. 中途エンジニア向け 会社説明資料 Retty株式会社
2. • 事業紹介 • サービス紹介 • 組織カルチャー • 利用技術 • Rettyで働く魅力 • 今後の事業展開と、求める人材像 目次
3. 事業紹介

5. 5 ※1 数字で見るRetty ※1 FRM（Fan Relationship Management）の売上高をストック型収益と定義しております。 ※2 「Retty」のサイトを訪問した人をブラウザベースで数えた人数（延べ人数ではない）としております。 ※3 閉店などによるイレギュラー解約等を除いた満期解約数を前月末有料店舗数で除した数値の平均値です。 ※4 トライアル店舗（大手飲食法人向けに多数の店舗を安価に且つ一気にトライアルとして受注する形式）を除く、店舗請求ベースのARPUとしております。トライアル店舗におけるARPUは8,400円程度になります。 ※5 正社員の人数をカウントしております。 ※6 開発者比率は、デザイナー・エンジニア・プログラマーの全社員数を従業員数で除した数値です。 売上高 1,938 百万円 （2021年9月期） ストック型収益 72.1 % ※1 1,398 百万円 比率※1 売上高成長率 29.1 % （2016年9月期～2021年9月期） 月間利用者数 4,127 万人 （2021年5月末） ※2 有料店舗数 8,350 店舗 （2021年9月末） 月次満期解約率 2.2 %程度 （2020年10月～2021年9月） ※3 ARPU 17,900 円程度 （2021年9月末時点） ※4 従業員数 50.0 % ※5 136人 開発者比率※6 （2021年9月末）
6. 6 サービス沿革
7. 7 代表紹介 代表取締役CEO 武田和也 2010年にRetty株式会社を創業、代表取締役 CEOを務める。愛 媛県出身。当社を創業する前は、青山学院大学を卒業後、株式 会社ネットエイジ（現ユナイテッド株式会社）に入社し、インター ネット広告の販売などマーケティング関連事業に従事。退社後 1 年間起業準備のために米国西海岸に滞在。 帰国後、日本が世界に誇る食文化の興隆に貢献すべく、 共同創業者の長束と共に Retty株式会社を創業。
8. 8 VPoE紹介 執行役員　 エンジニアリング部門長 VPoE 常松祐一 キヤノン株式会社での研究開発員を経て、 2019年にRettyへ入 社。エンジニアリング部門全体のマネージャーとして、大規模ス クラム開発（LeSS）の導入やGo To Eatの開発責任者を務めて きた。2022年10月より、同社執行役員 VPoE。
9. サービス紹介

10. 10 あなたにBESTな お店が見つかる 実名型グルメサービス Retty
11. 11 実名型 点数評価のない おすすめの口コミ 「ヒト」から探す 信頼できるヒトから、自分にあったお店を見つけることができる 実名型グルメプラットフォーム Rettyの特徴
12. 12 ビジネスモデル 飲 食 店 情 報 の 無 料 提 供 Rettyユーザー 実名型グルメ プラットフォーム Retty 広告 コンテンツ FRM 広告主等 飲食店 Rettyを活かした広告掲載や 蓄積されたコンテンツを提供 顧客基盤の構築・送客 各種ソリューションの提供 掲載や提供に応じて課金 月額の課金
13. 13
14. 14 飲食店のDX オンライン販促市場 EC（予約・決済）市場 業務効率化支援 来店数・稼働率の減少 緊急事態宣言による イートイン利用の制限 店舗の採算の悪化 もともとニーズのなかった人気店・高 級店でも販促需要が発生 売上維持のため収益手段を 多様化 オペレーションの見直し 人件費の削減 「プレミアム予約」 （2020年6月開始） 「テイクアウトプラン」 （2020年月5月開始） モバイルオーダーの開発中 各種業務支援機能の開発中 COVID-19が もたらした変化 新たに発生したニーズ Rettyの取り組み 飲食経営のDX、業務効率化の領域へ
15. 15 市場背景 Rettyの強み COVID−19の影響で加速度的に進む市場の構造変化に対し、 Rettyがデータでレバレッジした新商品を投入し飲食店のインフラへ インフラとしての QR決済の普及 飲食業界における慢性的な 人材不足 COVID−19による 飲食店DXの加速 79万店舗・4,000万人※に及ぶ 飲食店・ユーザーデータ AIやデータサイエンスなど 高度なテクノロジー 無料・有料会員3万店舗に及ぶ 飲食店接点 ※ 2019年10月～2020年3月の期間における月間利用者数の平均値より記載しております。 業務効率化支援市場の背景と参入にあたってのRettyの強み
16. 組織カルチャー

17. User Happy ユーザーが求めるものをとことん追求します。 ユーザーのことを考え抜き、ユーザーのために全員で行動します。 全てはユーザーのために All Done 目的完遂のために与えられた役割を着実にこなします。 全てを高い品質でやりぬくことにこだわります。 徹底的にやる Breakthrough 革新は日々の探求と挑戦の積み重ねで生まれるもの。 現状に満足せず進化し続け、新しい価値を作ります。 革新的にやろう Retty Way Rettyの組織や事業を成長させるための 行動指針です
18. 利用技術

19. 19 技術環境 Frontend - Vue.js - Nuxt.js - Jest - Apollo Client BFF (Backend for Frontend) - Go - gqlgen App - Swift - SwiftUI - SnapshotTesting - ReSwift - Kotlin - Jetpack Compose - Redux Backend - PHP - Kotlin / Java Microservice - Go - Kotlin GraphQL gRPC HTTPS / WebAPI Infrastructure AWS, Docker, Fastly, Signal Sciences, Firebase, Terraform Data Source Amazon Aurora, Elasticsearch, ElastiCache(Redis), Amazon DynamoDB DevOps GitHub, CircleCI, Bitrise, Datadog, mabl, Rollbar
20. 20 データ基盤 データ分析基盤レイヤー
 DWH/DM層
 データレイク層
 BIレイヤー
 データ転送レイヤー
 Application
21. Rettyで働く魅力

22. 22 技術力 • 国内有数の大規模アクセス・蓄積データ ◦ 月間4000万を超える利用者がいます。累計投稿数850万にのぼる膨大なデータが 活用できます。 ◦ 大規模データの運用に機械学習を活用 • 技術選定では課題に合わせて適切なものを選択 ◦ マイクロサービスへの移行を段階的に実施中 ◦ サービス実行基盤はほぼ全てコンテナ化 ◦ 社内輪読会を実施するなど 皆で学び、改善していく文化 • データに基づく意思決定支援、データの民主化 ◦ 分析基盤の整備やデータ利活用に向けた取り組みを継続的に実施 詳しくはRetty Tech Blog で https://engineer.retty.me/
23. 23 プロダクト開発 • 全社で1つのプロダクトを意識しており、1人の意思決定者と、職能横断のスクラムチー ムが協働して開発するLeSSフレームワークを採用しています。 • 機能を数多くリリースすることより、その先に何を成し遂げたいのか、アウトカムを意識 した議論をしています。 BackLog SM Engineer Engineer 昭和 SM Engineer Engineer きりん PO PM Planner Designer デジタル マーケティング PM Planner Designer ネット予約 プロダクト部門 エンジニアリング部門 WhatとWhyに責任を持つ Howに責任を持つ 全員で ユーザーに価値を届ける プロダクトバックログを作る Feature Team （上記含め全5チーム） User Story Team （上記含め全6チーム） 投稿体験 飲食店向け ももてん はらみ
24. 24 一般的な開発の流れ 定量・定性分析
 課題抽出
 実装
 UIデザイン
 事前検証 / 
 エンジニア相談
 
 解決策決め
 データアナリストやデザイ ナーと協力しながら、定量・ 定性データ両面からユー ザーの課題やニーズを発 見します。
 完成した仕様や
 デザインをもとに、エ ンジニアに実装
 してもらいます。
 実装が完了したら
 クオリティチェックを行 います。
 
 リリース後広く使われ るよう、Bizや
 広報と連携します。
 デザイナーが作成
 した必要な画面やUI 
 パターンを一緒に
 レビューし、デザインを 詰めます。
 
 
 作成したプロトタイプや 仕様をエンジニアに共 有し、実現可能性や開 発工数などを
 相談します。
 また、社内外のユー ザーに協力してもらい、 きちんと課題が
 解決されるかを確認 
 するユーザーテストを行 います。
 適切な解決策を
 スピーディーに見つける ため、デザイナーとプロ トタイプを作成し、開発メ ンバーや
 Bizメンバーと
 ディスカッション
 しながら解決策を
 決めていき、ユーザース トーリー化します。

25. 25 組織運営 • 早く開発に入れるよう、オンボーディングの取り組みを整備 • エンジニアリングFB : 半年に1度、フィードバックを得られる仕組み • 開発・企画で定期勉強会を開催：Tech Weekend / Product Weekend • テックブログ・外部登壇の推奨
26. 26 働き方 • エンジニアは全員裁量労働制 ◦ チームに合わせてコアタイムで勤務しつつ、業務開始・終了時間をずらしたり、中抜 けしたりと柔軟な働き方をしています。 ◦ 例: 通院、保育園や幼稚園への送迎など • リモートワークも活用しつつ、週2回出社 • Oncall制度 ◦ 週単位での持ち回りでアラートの1次受けを担当(希望者のみ) ◦ Oncall手当あり ◦ 深夜対応した場合、翌日の働き方を柔軟に変更可能 • 勤務時間中の勉強会参加も可能
27. 27 福利厚生 • 休日・休暇 ◦ 休日：土、日、祝日、年末年始 ◦ 夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇 ※ 育児休暇を2021年に取得したエンジニアは3名、期間は1〜3ヶ月 • 各種制度・手当て ◦ ピアボーナス ◦ Retty Happy Bonus : 入籍・出産に伴いボーナスを支給 ◦ 持株会 ◦ ディスカバリー休暇（5年ごとに5日間の特別休暇を付与、金一封あり）
28. 28 環境 • オフィスの様子 ◦ フリーアドレスで、全席に高解像度モニターを設置 • PCスペック ◦ 本人希望を聞いて決定、2年ごとに更新が可能 • 書籍の購入など全額負担
29. 今後の事業展開と求める人材像

30. 30 Rettyが目指していること 実名型グルメサービスだからこそ、その人にぴったりなBESTな来店体験を提供できる Core Why What How 新たな食体験を創り上げ、人生をもっとHappyに 価値観/嗜好性が多様化する中、 点数やランキングでは 満足する店に出会えない人 誰をどんな状態にしたいか 人からお店が探せる価値の提供 掲載されている情報が信頼できる価値の提供 いつでもどこでも お得にネット予約できる価値の提供 決め手（店舗→来店） 詳しい人たちのオススメする店を人気店とする 新店・閉店情報をマーケットにあわせて更新する お店探し（利用→店舗） 検索体験を改善する ネット予約できる店舗 /在庫を増やす 自分に合ったBestなお店で 良い外食体験ができる
31. 31 集客以外でも、飲食点の課題解決を目指して飲食DXプラットフォームへ 飲食店経営をDXする 統合的なプロダクト群 としての提供を目指す FRM 集客支援 モバイル オーダー 自社で 開発 事業提携や M&A テイク アウト 決済 機能 CRM 機能 レジ 機能 プレミアム 予約 新たなプロダクト群
32. 32 こんな人に来て欲しい ことに向かえる人 ユーザーに向いたプロダクト開発がやりたい。 現在の課題と未来のありたい姿を捉えて、一歩ずつ改善し て向かえる チームで開発に取り組みたい人 チームで成果を出す 技術を目的ではなく手段として捉えられる人 飲食業界の課題をITで解決していきたい。 事業をスムーズにするために技術を使いたい。
33. 募集ポジション • フロントエンドエンジニア • バックエンドエンジニア • アプリエンジニア • エンジニアリングマネージャー • データアナリスト • データエンジニア • インフラエンジニア 詳細はこちら
34. • TechBlog : https://engineer.retty.me • Note : https://note.com/retty_inc/ • 採用ページ : https://hrmos.co/pages/915429488026730497/jobs • Wantedly : https://www.wantedly.com/companies/retty • Meety: https://meety.net/articles/t2--h5el9inv1