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Diversidade na Comunidade Ágil - O que estamos aprendendo?

211c8e4e5b96c116670c00cd77ebe2c1?s=47 Thaís
November 17, 2021

Diversidade na Comunidade Ágil - O que estamos aprendendo?

Participação no meetup da Agile Alliance Brazil.

211c8e4e5b96c116670c00cd77ebe2c1?s=128

Thaís

November 17, 2021
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Transcript

  1. Diversidade na Comunidade Ágil Thaís Rigolon O que estamos aprendendo?

  2. Thaís Rigolon Agile Chapter Lead Fundadora e Host Comitês de

    Diversidade e Tático Organizadora
  3. Diversidade e Inclusão 01

  4. Diversidade Qualidade daquilo que é diverso, diferença, dessemelhança, variação, variedade.

    Conjunto que apresenta características variadas; multiplicidade.
  5. Inclusão Integração absoluta na sociedade a partir de um conjunto

    de ações que buscam envolver todas as pessoas.
  6. Exclusão Segregação Integração Inclusão

  7. Vernã Myers “Diversidade é convidar para a festa, inclusão é

    chamar para dançar!”
  8. Igualdade vs Equidade

  9. Questione o status quo 02

  10. Questionamentos do status quo Por que apenas homens estão palestrando

    nos eventos de agilidade?
  11. Questionamentos do status quo Por que apenas homens brancos estão

    palestrando nos eventos de agilidade?
  12. Questionamentos do status quo Mulheres foram envolvidas na elaboração dos

    eventos de agilidade?
  13. Questionamentos do status quo Mulheres diversas foram envolvidas na elaboração

    dos eventos de agilidade?
  14. Alguns recortes da diversidade Gênero Raça Orientação Sexual Deficiência Geração

    Classe Social
  15. Complexidade dos recortes Gênero Raça Orientação Sexual Deficiência Geração Classe

    Social Feminino Branca Heterossexual Não Y (24-34 anos) Média
  16. Complexidade dos recortes Gênero Raça Orientação Sexual Deficiência Geração Classe

    Social Feminino Preta Heterossexual Não Y (24-34 anos) Média
  17. Complexidade dos recortes Gênero Raça Orientação Sexual Deficiência Geração Classe

    Social Transexual Preta Lésbica Não Y (24-34 anos) Baixa
  18. Faça sugestões de mudança 03

  19. Sugestões de mudança Pessoas diversas elaborando o evento de agilidade

  20. Sugestões de mudança Pessoas facilitadoras diversas

  21. Sugestões de mudança Pessoas participantes diversas

  22. Sugestões de mudança Palestrantes diversas (mais perspectivas e riqueza de

    informações)
  23. Crie iniciativas 04

  24. Qual é o seu propósito? Fonte: Henrique Santana (Liderança Sistêmica

    - Software Zen) O visível orienta. O invisível move. Visível Realidade Invisível
  25. Criação de iniciativas Se você não se sente uma pessoa

    pertencente e incluída dentro das comunidades existentes: Por que não criar iniciativas?
  26. Podcast Agile Girls Entrevistas com mulheres agilistas engajadas em tornar

    a comunidade mais diversa e acolhedora para todas as pessoas
  27. Podcast Agile Girls 60 episódios lançados até o momento!

  28. Podcast Agile Girls OPORTUNIDADES * Conhecer um pouco da história

    de outras mulheres; * Criação de novas conexões; * Compartilhamento de conhecimento; * Outra perspectiva sobre temas da agilidade.
  29. Podcast Agile Girls DESAFIOS * Cadência de gravação de episódios;

    * Priorização da iniciativa com outras agendas; * Trabalho de gravação, edição, divulgação, etc.
  30. Podcast Agile Girls 60 episódios lançados até o momento!

  31. Mulheres Agilistas Conectando mulheres que transformam organizações através da agilidade

  32. Mulheres Agilistas Bárbara Nascimento Alexandra Alves Thaís Rigolon Carolina Silva

    Janaína Oliveira Patrícia Oliveira Marta Regina Márcia Gonçalves Fernanda Lorenzetti Ana Candial Karla Silva Jéssica Ferrari Aline Macedo
  33. Mulheres Agilistas OPORTUNIDADES * Viver a agilidade com a comunidade;

    * Conhecer mulheres do Brasil inteiro; * Apoiar mulheres a partir de mentoria; * Aprendizado contínuo e rede de apoio.
  34. Mulheres Agilistas DESAFIOS * Priorização das ações da comunidade; *

    Conseguir conciliar o trabalho com os encontros e reuniões da comunidade.
  35. Priorize o tema na comunidade 05

  36. Priorização do tema na comunidade Se o tema não for

    priorizado, ele não será pauta e a diversidade e inclusão não será orgânica sem um espaço seguro.
  37. Case da Agile Brazil 2021

  38. Agile Brazil Caravana Durante a pandemia, a edição presencial em

    Porto Alegre foi adiada e uma versão online gratuita foi elaborada e chamada de Agile Brazil Caravana.
  39. Importância do tema Muitos desafios rolaram nessa primeira experiência online

    e também aprendizados importantes: Um deles foi sobre a importância de ter mais Diversidade na conferência.
  40. Ações sobre Diversidade No slack, ferramenta oficial das pessoas voluntárias,

    há um histórico de uma reunião sobre o tema e várias ações necessárias foram listadas. Carol Serpejante Cindy Morais Mari Graf Rapha Albino Ronaldo Costa
  41. Novo comitê na AB Em 2021, decidimos criar o Comitê

    de Diversidade e Inclusão a partir das ações listadas no ano anterior.
  42. O que conseguimos fazer no primeiro ano do comitê:

  43. Foco em acessibilidade Entrevistas com pessoas deficientes Mapeamento de necessidades

    para site do Agile Brazil mais acessível Utilização de ferramenta acessível de feedback wall Manual com orientações e boas práticas para que as palestras fossem inclusivas
  44. Salas do evento WORKSHOPS Enedina Alves WORKSHOPS Ada Lovelace KEYNOTES

    Donella Meadows WORKSHOPS Grace Hopper PALESTRAS Dorothy Vaughan WBMA Elza Furtado Gomide PALESTRAS Karen Sparck Jones Uma homenagem para mulheres que fizeram história no Brasil e no mundo!
  45. Doações

  46. Cota de patrocínio Comunidades beneficiadas que distribuíram ingressos das cotas

    de diversidade e inclusão para participação do evento:
  47. Diversidade no Tático Diversidade foi um critério fundamental na formação

    do time Tático: 176 pessoas inscritas Cerca de 40 pessoas voluntárias Mais mulheres, pessoas pretas e pessoas com deficiência
  48. Peça ajuda! 06

  49. Pedir ajuda é importante!

  50. Reflita sobre o que você pode fazer para mudar o

    status quo!
  51. Defina estratégias baseadas em dados 07

  52. Estratégias baseadas em dados Conheça o seu público, faça pesquisas

    para obter dados e pensar em ações efetivas!
  53. Se informe! 08

  54. Conteúdos sobre D&I https://bit.ly/conteudos-diversidade-inclusao

  55. Diversidade na Comunidade Ágil: O que estamos aprendendo?

  56. Os aprendizados na comunidade precisam ser levados para as organizações

  57. Vamos deixar a comunidade mais diversa e inclusiva?

  58. CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo, including icons

    by Flaticon, and infographics & images by Freepik Obrigada! Please keep this slide for attribution /thaisrigolon /tha_rigolon