2.1 | FL制度① FLとは、フォロワの精神的サポートや成 長支援を行い、組織を強くするリーダー です。 一般的な支配型リーダーシップには上下 関係があり、上司のために働かざるを得 ない部下も少なくありません。 FL制度はサーバントリーダーシップの考 え方をもとにしており、自分が発揮した 影響力が他者に受け入れられることで、 初めてそこにリーダーシップが生まれる と考えています。 一般的なリーダーシップ (支配的リーダーシップ) ✓ 権力を行使する ✓ 部下に命令する ✓ 自身の地位を上げる 部下が上司を支えている アイエスエイプランのリーダーシップ (サーバントリーダーシップ) ✓ 他者に奉仕する ✓ 部下の自主性を尊重 ✓ 部下と共に学ぶ 上司は部下を支える メンターのような役割 4 フォロワーがいて初めて リーダーシップが成り立つ FL制度