Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
カジュアル面談を通して “自社”のことを知る
Search
Ryo Shibayama
January 20, 2020
Business
0
250
カジュアル面談を通して “自社”のことを知る
Retty Engineer Meetup #2 での LT です!
Ryo Shibayama
January 20, 2020
Tweet
Share
More Decks by Ryo Shibayama
See All by Ryo Shibayama
技術広報の集い #3 Lightning Talk - LayerX
serima
0
370
採用は全員で | Chuo TECH #1
serima
4
1.4k
高専 5 年時に 7 泊 8 日の合宿型ビジコンに参加したら人生が変わった
serima
0
420
倒れても進捗 / Progress even if I fall
serima
1
780
CircleCI 導入への入門 / Introduction to CircleCI
serima
0
93
GameWithを支えるインフラ基盤 - スケールイン・アウト戦略編 / GameWith infrastructure - Scale in and out strategy
serima
0
55
エンジニア採用と PHP / Engineer Recruitment and PHP
serima
0
85
できることから始める OSS Contribution / Start OSS Contribution With What You Know
serima
1
210
チームから気軽に始めるピアボーナス / Peer bonus to feel free to start with the team
serima
0
120
Other Decks in Business
See All in Business
Recruitment Deck_Growth Strategy_202506
sixtypercent
0
350
エクセレントグループ採用ピッチ[介護事業]
excare
0
1.6k
日本ロボット工業会:講演「中国のヒューマノイド・ロボットの開発と利用の最新動向」 20250625
takasumasakazu
1
2.1k
株式会社クラダシ_中期経営計画(2025年6月期‐2027年6月期)
kuradashi
0
170
フルリモートで社内にどうやって自分の居場所を作るのか?
satoshi256kbyte
1
260
Cursor活用ガイド(非エンジニア向け)
satoyusuke
0
170
VISASQ: ABOUT US
eikohashiba
15
500k
【Progmat】受益証券発行信託に係る税制改正の背景と今後のST市場
progmat
0
160
Feedback in Action
lycorptech_jp
PRO
1
270
[2025年度] 株式会社ROUTE06 (ルートシックス) 会社紹介
route06
1
110
Morght 会社紹介資料_LAST UPDATED 2025.7
morght
1
3.6k
息苦しい目標設定に、さよならを。 〜挑戦するチームへ導く「成長観点」と「給与観点」の使い分け〜
mkitahara01985
2
290
Featured
See All Featured
Save Time (by Creating Custom Rails Generators)
garrettdimon
PRO
31
1.3k
Designing Dashboards & Data Visualisations in Web Apps
destraynor
231
53k
Become a Pro
speakerdeck
PRO
28
5.4k
Practical Tips for Bootstrapping Information Extraction Pipelines
honnibal
PRO
20
1.3k
Helping Users Find Their Own Way: Creating Modern Search Experiences
danielanewman
29
2.7k
Scaling GitHub
holman
459
140k
Intergalactic Javascript Robots from Outer Space
tanoku
271
27k
Creating an realtime collaboration tool: Agile Flush - .NET Oxford
marcduiker
30
2.1k
Visualization
eitanlees
146
16k
Understanding Cognitive Biases in Performance Measurement
bluesmoon
29
1.8k
Bootstrapping a Software Product
garrettdimon
PRO
307
110k
Building Applications with DynamoDB
mza
95
6.5k
Transcript
カジュアル⾯談を通して “⾃社”のことを知る Retty Engineer Meetup #2 株式会社GameWith @serima
⾃⼰紹介 • 柴⼭ 嶺 / @serima • 株式会社GameWith • 2017/3〜
Server Side Engineer • 2018〜 Engineering Manager • 2019/10〜 サービス開発部⻑ / VP of Engineering
カジュアル⾯談とは ⾯ 談 書 類 選 考 ⼀ 次 ⾯
接 ⼆ 次 ⾯ 接 最 終 ⾯ 接 内 定 選考フロー 内 定 承 諾 ー ⾯ 談
カジュアル⾯談の⽴ち位置 • 候補者との最初のタッチポイント • “⾯談”であって、“⾯接”ではない • ⾃社に興味を持ってもらう場 • もし興味があれば、選考フローに乗ってもらう
意識していること • ⾯談をはじめる際に⽬的とゴールを共有する • ディスカッション歓迎 • ⼀⽅的に⾃分が話しすぎない • 変に着飾らず、等⾝⼤の⾃社を伝える •
期待値調整に失敗すると、結果的にお互いが不幸に
伝える内容 ⼈・組織 サービス・プロダクト ⼈事評価・育成 ⾃分 開発環境 制度 チーム 開発プロセス アサイン
部署 プロダクト戦略 ロール 会社 マーケット環境 1 on 1 限られた時間内にすべてを伝えることはできない 候補者が知りたい内容について深堀りしていく
網羅的に把握する • 候補者に適切に情報を伝えるために⾃社を知る必要があ る • とくに Engineering Manager と遠い位置にある会社全 体の話、マーケット環境などもカバーできると良い
• ⼈事部⾨に情報が集約しがちなので適切な連携を • 経験を重ねるにつれ、⾃分の⾔葉で語れるようになる
カジュアル⾯談ごっこ • 他社の友⼈(PdM)と“カジュアル⾯談ごっこ”をしてみた • 1h ずつ⾃社の採⽤担当としてロールプレイを⾏う • やってみると結構おもしろかった • 率直なフィードバックをもらえた
• この部分をもっと知りたかった / 話し⽅が気になった部分があっ た etc • 他社ではどう話しているか参考にし、取り⼊れられる部分は⾃社で も活⽤してみる
Thank you!