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チームから気軽に始めるピアボーナス / Peer bonus to feel free to start with the team

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Ryo Shibayama

May 17, 2018
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Transcript

  1. 自己紹介 サー ビス開発部所属 サー バサイドエンジニア / 技術広報 / エンジニア採用 Twitter

    / GitHub : @serima GameWith という会社で Web サー ビスを開発しています
  2. 良いサー ビス開発とは ユー ザにただしく価値を届け続けること それを実現するためにはあらゆるモノの準備が必要( 必ずと言うわ けではないですが) CI / CD

    などによる効率的で安全なデプロイ基盤 ユー ザ行動を観察できるログ基盤 仮説検証を高速で行える A/B テスト基盤 アプリケー ションのパフォー マンス監視と障害分析 ユー ザニー ズを適切に拾い上げるカスタマー サー ビス 事業継続に必要なリソー ス問題解決( ヒト・ モノ・ カネ) 他にもたくさん
  3. ピアボー ナスとは ピア・ ボー ナスは、 英語のPeer( 仲間、 同僚) とBonus が1

    つにな った言葉です。 ピア・ ボー ナスとは、 日ごろ表面化しにくい仕事による成果や貢献 などに対して、 従業員同士が互いに成果給( ボー ナス) を送り合え る仕組みのことを表します。 出典 : https://bizhint.jp/keyword/123398
  4. ツー ル比較 何を送る か 料金 対応ツー ル Unipos 成果給 25000

    円 / 月 ※ ChatWork, Slack, Workplace HeyTaco! $ 1.95 / 月 Slack OKIMOCHI プー ルする Bitcoin 分 Slack オフライン 物理アイ テム 無料 なし ※ 人数体系により変動するため、 詳しくは運営会社さんにお聞きくださ い
  5. 今回は HeyTaco! を選定 実際の金銭支払いが従業員に発生しない 成果給として、 金銭の授受を行いたかったわけではない コストが安い ひとり月額 2 ドル弱

    初回 2 ヶ月はフリー トライアルなので、 さらに始めやすい Slack App として動作するため、 導入が一瞬で完了! オフラインの懸念点 リモー トワー クの人と温度差が生まれてしまい、 逆効果では 心理的障壁( 物理アイテムを渡しに行くのは、 ハー ドル高い) Reward が設定できる もらった と設定したアイテムを App 上で取引できる
  6. なぜ なのか But, why tacos? This question comes up every

    now and then. My short answer is that everyone loves tacos. http://blog.heytaco.chat/2016/10/04/general/why‑we‑built‑heytaco e v e r y o n e l o v e s t a c o s
  7. 個人的な所感 コミュニケー ションは円滑になったという体感がある 仕事をしている中で「 タコス」 や「 ガチャ」 というワー ドが頻繁に 現れるように

    「 ガチャ」 を利用することでGameWith らしさ(?) を出せた 誰かが行なった良いことを積極的に拾おうという意識が生まれた ただし、 良くも悪くも可視化されるため一定の注意は必要