ITエンジニアと組織でのキャリアの考え方

2022年7月21日 （株）ラクス様主催の エンジニアリング組織あれこれLT でLT登壇したときの資料です
https://rakus.connpass.com/event/249908/

所属する組織から、キャリア面談を受けた際に、どうしたらいいか分からなかった経験はありませんか？
それは、「キャリア」の考え方が、慣れ親しんだ「指揮命令」とは逆方向の発信だからです。

だからといって「キャリア」をめんどくさい、と遠ざけないで下さい。
あなたの人生と「キャリア」は切り離せないものです。
キャリアについての考え方、今からキャリアに向き合う方法について、お話しています。

組織側の視点から、ITエンジニアを活性化させる組織作りを書いた「SES事業組織とSESで働くエンジニア」も公開しております。
https://speakerdeck.com/shirayanagiryuji/sesshi-ye-zu-zhi-tosesdedong-kuenzinia

Transcript

1. ITエンジニアと
   組織でのキャリアの
   考え方
   白栁隆司
   2022年7月21日
   エンジニアリング組織あれこれLT
   

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2. 自己紹介
   エンジニアカウンセラー　白栁 隆司
   Youtubeに動画投稿中！ #ほぼ日ITエンジニアニュース
   @IT 自分戦略研究所 エンジニアライフにて「コレがワタシの生きる様」連載中（木曜日）
   ITエンジニアが永く活動する為のサポート活動
   主に４つのことを、ITエンジニアに勧めています
   1. 傾聴ベースのコミュニケーション
   2. メンタルヘルス（セルフケア）
   3. セルフマネジメント
   4. 日々の生活の中からエンジニアリングを学ぶ
   

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3. 今回のテーマ
   QCK
   （急に キャリアの話が 来たので）
   ※SES企業で働くITエンジニアをモデルにしています
   

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4. キャリア面談あるある
   ● 今までは組織から指示があったのに
   急に「何がしたいか」を語らされる
   ● 「会社が何をして欲しいか」が判らない
   ● 上司の口調が歯になんか挟まった感じ
   ● 「達成できない目標言うな」って言われた
   

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5. キャリアの理想と実際
   ● キャリア＝自分の人生
   ○ 仕事の時間以外も含めた自分の生き方探し
   ○ とはいえ、仕事以外でも勉強しろって言われる
   ● お題目：ライフワークバランス
   ○ ライフが充実する給料を下さい！（切実
   仕事取ってこい、も言われる
   

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6. キャリアに混乱する理由
   ● 会社に所属していれば給料は貰える生活
   ○ 「仕事」は「会社」が運んでくれる
   ○ 「会社の命令」に沿っていれば安心
   ● キャリアは【自分】が主体
   ○ 指揮命令系統とは逆方向の発信
   （正常性バイアス）
   

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7. ちょっとまって、そのままだと…
   ● 技術革新で同じ仕事はなくなっていく
   ○ 単価は永遠に上がらない
   ○ 60歳までテスト結果に赤線引きますか？
   ● 仕事が見つからない社員の行末
   ○ スキルが合わない現場への強制マッチング
   末は（強制）自主退社か、社会からのドロップアウトか……。
   インフラですらクラウドに…
   今尚現役のCOBOLプログラマー
   

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8. 今から自分のキャリアに責任を持とう
   ● 他の人は誰も責任を取ってくれない
   ○ 会社ですら人生の責任は取れない
   ● 「したくないこと」をまず探す
   ○ そこから「したいこと」へ展開しよう
   ○ 組織の目標と重なる部分を探そう！
   ♪お前が消えて喜ぶ者にお前のオールを任せるな（宙船 / TOKIO）
   

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9. 組織あっての個、個あっての組織
   ● 自分の生き方を自分で考える準備
   ○ よく言われる「経営視点」までは要らない
   ○ 管理職じゃなくても自分を管理
   ● 上司だって【自分】が主体
   ● 個が集まるから組織が必要なのです！
   ＝セルフマネジメント
   

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10. ご清聴ありがとうございました
    エンジニアカウンセラー
    白栁隆司
    @ShirayanagiRyuj
    ５分で語るには短すぎた……。
    

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