ITエンジニアと組織でのキャリアの考え方

2022年7月21日 （株）ラクス様主催の エンジニアリング組織あれこれLT でLT登壇したときの資料です
https://rakus.connpass.com/event/249908/

所属する組織から、キャリア面談を受けた際に、どうしたらいいか分からなかった経験はありませんか？
それは、「キャリア」の考え方が、慣れ親しんだ「指揮命令」とは逆方向の発信だからです。

だからといって「キャリア」をめんどくさい、と遠ざけないで下さい。
あなたの人生と「キャリア」は切り離せないものです。
キャリアについての考え方、今からキャリアに向き合う方法について、お話しています。

組織側の視点から、ITエンジニアを活性化させる組織作りを書いた「SES事業組織とSESで働くエンジニア」も公開しております。
https://speakerdeck.com/shirayanagiryuji/sesshi-ye-zu-zhi-tosesdedong-kuenzinia

Transcript

1. ITエンジニアと 組織でのキャリアの 考え方 白栁隆司 2022年7月21日 エンジニアリング組織あれこれLT
2. 自己紹介 エンジニアカウンセラー　白栁 隆司 Youtubeに動画投稿中！ #ほぼ日ITエンジニアニュース @IT 自分戦略研究所 エンジニアライフにて「コレがワタシの生きる様」連載中（木曜日） ITエンジニアが永く活動する為のサポート活動 主に４つのことを、ITエンジニアに勧めています 1. 傾聴ベースのコミュニケーション 2. メンタルヘルス（セルフケア） 3. セルフマネジメント 4. 日々の生活の中からエンジニアリングを学ぶ
3. 今回のテーマ QCK （急に キャリアの話が 来たので） ※SES企業で働くITエンジニアをモデルにしています
4. キャリア面談あるある • 今までは組織から指示があったのに 急に「何がしたいか」を語らされる • 「会社が何をして欲しいか」が判らない • 上司の口調が歯になんか挟まった感じ • 「達成できない目標言うな」って言われた
5. キャリアの理想と実際 • キャリア＝自分の人生 ◦ 仕事の時間以外も含めた自分の生き方探し ◦ とはいえ、仕事以外でも勉強しろって言われる • お題目：ライフワークバランス ◦ ライフが充実する給料を下さい！（切実 仕事取ってこい、も言われる
6. キャリアに混乱する理由 • 会社に所属していれば給料は貰える生活 ◦ 「仕事」は「会社」が運んでくれる ◦ 「会社の命令」に沿っていれば安心 • キャリアは【自分】が主体 ◦ 指揮命令系統とは逆方向の発信 （正常性バイアス）
7. ちょっとまって、そのままだと… • 技術革新で同じ仕事はなくなっていく ◦ 単価は永遠に上がらない ◦ 60歳までテスト結果に赤線引きますか？ • 仕事が見つからない社員の行末 ◦ スキルが合わない現場への強制マッチング 末は（強制）自主退社か、社会からのドロップアウトか……。 インフラですらクラウドに… 今尚現役のCOBOLプログラマー
8. 今から自分のキャリアに責任を持とう • 他の人は誰も責任を取ってくれない ◦ 会社ですら人生の責任は取れない • 「したくないこと」をまず探す ◦ そこから「したいこと」へ展開しよう ◦ 組織の目標と重なる部分を探そう！ ♪お前が消えて喜ぶ者にお前のオールを任せるな（宙船 / TOKIO）
9. 組織あっての個、個あっての組織 • 自分の生き方を自分で考える準備 ◦ よく言われる「経営視点」までは要らない ◦ 管理職じゃなくても自分を管理 • 上司だって【自分】が主体 • 個が集まるから組織が必要なのです！ ＝セルフマネジメント
10. ご清聴ありがとうございました エンジニアカウンセラー 白栁隆司 @ShirayanagiRyuj ５分で語るには短すぎた……。