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マネージング・フォー・ハピネス発刊イベント / Management is too important to leave to the managers

マネージング・フォー・ハピネス発刊イベント / Management is too important to leave to the managers

10/26 DevLOVEで話した資料です

masafumi takarada

October 26, 2022
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Transcript

  1. 2022/10/26 masafumi takarada @venus_in_furs %FW-07& Photo by Braňo on Unsplash

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  8. .BOBHFNFOU   8SPOH5IJOH ਓΛ౷੍͢Δ ֊૚ܕʹΑΔίϯ τϩʔϧ 3JHIU 5IJOH 8SPOH

    ਓΛ׆͔͢ ֊૚ܕʹΑΔίϯ τϩʔϧ 3JHIU 5IJOH 3JHIU ਓΛ׆͔͢ ͨΊʹγεςϜΛ Ϛωδϝϯτ͢Δʣ ωοτϫʔΫܕʹΑΔ Τϯύϫʔϝϯτ 現れる習慣 目指す方向性 根底の考え方 Management 1.0 Management 2.0 Management 3.0 生産性の高い組織になる チームメンバーに的確に指示して 働かせるよう管理しなさい Management 3.0研修を 受けなさい 現場のチームに権限委譲して 主体的に動けるようサポートしよう
  9. ߟ͑ͯΈΑ͏ ࣗ෼ͷ࢓ࣄͰ3JHIUͳ͜ͱͬͯԿʁ ͦΕΛ3JHIUʹ΍ΔͬͯͲ͏͍͏͜ͱʁ Photo by Volodymyr Hryshchenko on Unsplash 3JHIU

    5IJOH 3JHIU ਓΛ׆͔͢ ͨΊʹγεςϜΛ Ϛωδϝϯτ͢Δʣ ωοτϫʔΫ૊৫ʹΑ ΔΤϯύϫʔϝϯτ Management 3.0
  10. .BOBHFNFOUͷ ݪཧͱϓϥΫςΟε

  11. ϚωʔδϯάɾϑΥʔɾϋϐωεͷߏ੒ ষ ؍఺ ςʔϚ  ΠϯτϩμΫγϣϯ  ,VEPϘοΫεͱ,VEPΧʔυ ݸਓ ใुɾঝೝ

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  12. ষͷߏ੒ ü ͓͓ΑͦҎԼͷΑ͏ͳߏ੒ʹͳ͍ͬͯΔ - .BOBHFNFOUϫʔΫγϣοϓͰ΋ͪΐ͍ͪΐ͍͓ೃછΈͷύλʔϯ ετʔϦʔςϦϯά ʢݸਓతͳܦݧʣ ݪཧ ʢϓϦϯγύϧʣ ϓϥΫςΟε

  13. ݪཧͱϓϥΫςΟε ü ݪཧ - ͋Δਓ΍ूஂ͕ྑ͍ͱ͢Δ৴೦Ͱ͋Γɺ ීวతͳ΋ͷ ü ϓϥΫςΟε - ݪཧͷঢ়ଶΛ࣮ݱ͢ΔͨΊʹऔΔߦಈ

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  14. ü ϤʔΨϯɾΞϖϩࢯͷ৴೦͸ɺ - ૊৫͸ෳࡶదԠܥͰ͋Γɺྑ͍Ϛωδϝϯτͱ͸ɺ ਓΛ؅ཧ͢Δ͜ͱͰ͸ͳ͘ɺγεςϜΛϚωδϝϯτ͢Δ͜ͱ ü .BOBHFNFOUͷݪཧʢʹ৴೦ʹԊͬͨ࢓ࣄͷγεςϜʹ͓͚ΔͻͱͭͷࡏΓํʣ - Ϛωδϝϯτ͸ਓʑͱͦͷ૬ޓ࡞༻ʹؔΘΔʢʹਓ͕Ձ஋Λ૑଄Ͱ͖ΔγεςϜΛͭ͘Δʣ -

    Ϛωδϝϯτ͸γεςϜΛվળͰ͖ΔΑ͏ʹ͢ΔʢʹՁ஋Λ૑଄͢Δͷʹదͨ͠γεςϜʹมԽ͠ଓ͚Δʣ - Ϛωδϝϯτ͸શͯͷΫϥΠΞϯτΛت͹ͤΒΕΔΑ͏ʹ͢ΔʢʹશͯͷΫϥΠΞϯτʹ૑଄ͨ͠Ձ஋Λ ఏڙ͢Δʣ ü .BOBHFNFOUͷϓϥΫςΟε - ݪཧʹԊ͍ͬͯΔݶΓɺվมͯ͠΋৽͍͠΋ͷΛͭͬͯ͘΋0, - Ή͠Ζɺࣗ෼ͷݱ৔ʹಋೖ͢Δ৔߹͸վมʢϨγϐΛ޻෉ʣ͢Δඞཁ͋Γʂ .BOBHFNFOUͷݪཧͱϓϥΫςΟε
  15. ͳͥ.BOBHFNFOUͰ͸ ݪཧͱϓϥΫςΟεΛηοτͰఏڙ͢Δͷʁ ü ۩ମతͳϓϥΫςΟε͕ఏڙ͞Εͳ͍໰୊ - ࣗಈंڭशॴͰ΋ʮࣄނΛىͣ͜͞ʹ໨తͷ৔ॴʹͨͲΓண͘ʯҎ্ͷ͜ͱΛशͬͨ͸ͣ ü ݪཧ͕ͳ͘ɺ۩ମతͳϓϥΫςΟε͚ͩఏڙ͞ΕΔ໰୊ - ॿݴΛจࣈ௨Γड͚औͬͯ͠·͏ةݥੑ͕͋Δ

    - ྫ͑͹ɺ෼ͷσΠϦʔελϯυΞοϓͷݪཧ͸ʮ؆ܿͰޮՌతͳίϛϡχέʔγϣϯΛܧଓͤ͞Δʯ - ෼ܦա͔ͨ͠ΒଈϛʔςΟϯάղࢄʁ ंҜࢠͷਓ͸ϛʔςΟϯάࢀՃ/(ʁ ͜Ε͸ۃ୺ͳྫ͚ͩͲʜ ü ݪཧͱϓϥΫςΟεΛηοτͰఏڙ͢Δ͜ͱ͸άουϓϥΫςΟε - ͳͷͰɺ.BOBHFNFOUͰ͸ݪཧͱ۩ମతͳϓϥΫςΟεͷ྆ํΛఏڙ͢Δ - ͳͷͰɺϚωʔδϯάɾϑΥʔɾϋϐωεͰ΋۩ମతͳϓϥΫςΟεΛܝࡌ͍ͯ͠Δ
  16. Πϯτϩμ Ϋγϣϯ ষ ,VEP ষ ϝϦοτϚωʔ ষ ύʔιφϧϚοϓ ষ σϦήʔγϣϯ

    ϙʔΧʔ ষ όϦϡʔετʔ Ϧʔζ ষ ΤΫεϓϩϨʔ γϣϯσʔ ষ ϏδωεΪϧυ ষ ϑΟʔυόοΫ ϥοϓ ষ είΞϘʔυΠϯ σοΫε ষ ϜʔϏϯά Ϟνϕʔ λʔζ ষ ϋϐωευΞ ষ ηϨϒϨʔγϣ ϯάϦου ऴΘΓʹ ϑΟʔυόοΫɾධՁ ใुɾঝೝ ૬ޓཧղ ΤϯήʔδϝϯτΛ γεςϜʹ૊ΈࠐΉ ϝτϦΫε γεςϜͷ࠷దԽ ݖݶҕৡ Τϯύϫʔϝϯτ ࣗݾֶश ֶशػձ ίϛϡχςΟ ࣮ݧ ֶͼ 3JHIUͳํ޲ʹਐΉʢਐΊΒΕΔՄೳੑΛ্͛Δʣ Ձ஋؍ ਓ΍૊৫͸ෳࡶదԠܥ γεςϜΛϚωδϝϯτ͢Δ ݪཧ ϓϥΫςΟε ݪཧ
  17. ߟ͑ͯΈΑ͏ νʔϜͰ࣮ࢪ͍ͯ͠ΔϓϥΫςΟε ʢ.BOBHFNFOUҎ֎Ͱ΋0,ʣ ͸͋Γ·͔͢ʁ ͦͷϓϥΫςΟε͸Կͷݪཧʹج͍ͮͯ ࣮ࢪ͍ͯ͠Δ͞Ε͍ͯΔͱࢥ͍·͔͢ʁ Photo by Volodymyr Hryshchenko

    on Unsplash
  18. ͜ͷຊͷ ϝοηʔδ

  19. Ϛωδϝϯτ͸ Ϛωʔδϟʔʹ೚ͤΔʹ͸ ͋·Γʹ΋ॏཁ͗͢Δ Management is too important to leave to

    the managers. ਓͰ͸ͳ͘ γεςϜΛϚωδϝϯτ͢Δ Manage the system, not the people. Photo by Alif Caesar Rizqi Pratama on Unsplash
  20. Ϛωδϝϯτ͸ Ϛωʔδϟʔʹ೚ͤΔʹ͸͋·Γʹ΋ॏཁ͗͢Δ ü ϚωδϝϯτͰ͸ʜ - ϥΠϯϚωδϝϯτͱϓϩδΣΫτ؅ཧΛ۠ผͨ͠͏͑Ͱ ϥΠϯϚωʔδϟʔ͕ࣗ෼ୡͷ໾ׂΛཧղ͢ΔͷΛॿ͚Δͷ͕ୈҰͷΰʔϧ ü ϚωʔδϯάɾϑΥʔɾϋϐωεͰ͸ʜ -

    ΫϦΤΠςΟϒϫʔΧʔʹͱͬͯϚωδϝϯτ͸ࣗ෼ͷ࢓ࣄ - օ͕ࣗ෼Ͱࣗ෼ͷ্࢘ʢϘεʣʹͳΕ͹ɺ૊৫ͷ໰୊͸ղܾʹ޲͔͏
  21. ΫϦΤΠςΟϒϫʔΧʔͱ͸ ü ਓʑ͕৫Γͳ͢ωοτϫʔΫͰಠࣗͷՁ஋Λ૑଄ͨ͠Γ੒௕ͤͨ͞Γ͢Δਓ ü ࣗ෼ͳΓͷ΍ΓํͰωοτϫʔΫΛҭͯɺօͱՁ஋Λڞ༗Ͱ͖ΔΑ͏ʹ͢Δਓ ü φϨοδϫʔΧʔʴωοτϫʔΫΛܨ͙ɾҭΉʹΫϦΤΠςΟϒϫʔΧʔ ü ࢲͨͪ͸ΫϦΤΠςΟϒϫʔΧʔͰ͋Δͱ͍͏ͷ͕લఏ ü

    ͪͳΈʹʮՁ஋ͷ૑଄ʯͱ͸ɺطଘͷՁ஋ΛकΓͳ͕Β৽͍͠Ձ஋Λ૝૾͢Δ͜ͱ - αϓϥΠϠʔΛ᱐͠ͳ͕Βސ٬Λت͹͍ͤͯΔͱͨ͠ΒɺՁ஋ΛҠಈ͍ͤͯ͞Δ͚ͩ - ඼࣭Λ࡟͗མͱͯ͠໨ઌͷੜ࢈ੑΛٻΊ͍ͯΔͱͨ͠ΒɺՁ஋Λະདྷ͔Β౪ΜͰ͍Δ͚ͩ - ࣗવࢿݯΛރׇͤͯ͞גओʹఏڙ͍ͯ͠Δͱͨ͠ΒɺੜଶܥͷҰ෦ͷՁ஋Λܦࡁʹมܗ͍ͤͯ͞Δ͚ͩ ü ্هจ຺ʹ͓͍ͯʮ͢΂ͯͷΫϥΠΞϯτΛت͹ͤΔʢ૑଄ͨ͠Ձ஋Λఏڙ͢Δʣʯͷ͕ .BOBHFNFOUʹ͓͚ΔՁ஋
  22. Ϛωδϝϯτ͸ Ϛωʔδϟʔʹ೚ͤΔʹ͸͋·Γʹ΋ॏཁ͗͢Δ ü ϚωδϝϯτͰ͸ʜ - ϥΠϯϚωδϝϯτͱϓϩδΣΫτ؅ཧΛ۠ผͨ͠͏͑Ͱ ϥΠϯϚωʔδϟʔ͕ࣗ෼ୡͷ໾ׂΛཧղ͢ΔͷΛॿ͚Δͷ͕ୈҰͷΰʔϧ ü ϚωʔδϯάɾϑΥʔɾϋϐωεͰ͸ʜ -

    ΫϦΤΠςΟϒϫʔΧʔʹͱͬͯϚωδϝϯτ͸ࣗ෼ͷ࢓ࣄ - օ͕ࣗ෼Ͱࣗ෼ͷ্࢘ʢϘεʣʹͳΕ͹ɺ૊৫ͷ໰୊͸ղܾʹ޲͔͏ - ʢϥΠϯʣϚωʔδϟʔۦಈͷΞϓϩʔν͔Β ΑΓϝϯόʔओମͷߦಈͷଅ͠ͷ΄͏ʹॏ৺͕Ҡ͍ͬͯͬͨͱࢥΘΕΔ - ͦͷͨΊɺ͜ͷຊ͸Ϛωʔδϟʔʢ؅ཧ৬ʣ͚ͩͷ΋ͷͰ͸ͳ͍ʂʂ - ݴ༿ͱͯ͠͸͍ΘΏΔηϧϑϚωδϝϯτ͚ͩͲʜ
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  24. ਓͰ͸ͳ͘ γεςϜΛϚωδϝϯτ͢Δ ü ਓΛૢ࡞͢ΔͷͰ͸ͳ͘ɺγεςϜʹؾΛ഑Δ - ϨϰΟϯͷ #FIBWJPSG 1FSTPOBMJUZ &OWJSPONFOU -

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  25. .BOBHFNFOUʹ ͓͚Δෳࡶܥࢥߟऀ

  26. .BOBHFNFOUͷ࣠ͱͳΔߟ͑ํ ü ਓ΍૊৫͸ෳࡶదԠܥͰ͋Δ - γϯϓϧʹϞσϧԽͨ͠ͱͯ͠΋ৼΔ෣͍͸γϯϓϧʹͳΒͳ͍ - தԝूݖతͳ؅ཧ౷੍͸ෳࡶదԠܥͷύϑΥʔϚϯεΛ௿Լͤ͞Δʢͱ͍͏ΑΓΩϟοϓ͕͔͔Δʣ - ౷཰ର৅ͷਓͨͪͷෳࡶੑΛίϯτϩʔϧ͢Δͷ͸ෆՄೳͳͨΊɺ౷཰ऀͷύϑΥʔϚϯεͰ಄ଧͪʹͳΔ ü

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  27. ෳࡶదԠܥ ü δϣϯɾ)ɾϗϥϯυ΍ ϚϨʔɾήϧϚϯΒ͕࡞ͬͨ଄ޠ XJLJQFEJBΑΓ - ૬ޓ઀ଓ͞Εͨཁૉ͔ΒͳΓʢෳࡶʣ มԽ͢Δೳྗͱܦݧ͔ΒֶͿʢదԠʣ γεςϜ -

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  28. .BOBHFNFOUʹ͓͚ΔෳࡶͬͯԿʁ ・構造をシンプルにして考えるのはいいけど、振る舞いがリニアになるのを期待するのはやめよう ・複雑な状況でパフォーマンスは発揮されるので、複雑なものは複雑なまま扱おう 振る舞い(予測しやすさ) 構造(理解しやすさ) 規則正しい 複雑 カオス 煩雑 シンプル

    © Jurgen Appelo, Creative Commons 3.0 BY http://www.management30.com/
  29. ü டংʹ౗͔͢ΧΦεʹ౗͔͢ͰৼΔ෣͍͕มΘΔ - ϥϯάτϯͷЕύϥϝʔλɺΧ΢ϑϚϯͷϥϯμϜωοτϫʔΫ - ཁૉಉ࢜ͷ઀ଓ͕গ਺Ͱঢ়ଶΛภΒ͢ͱடংʹ܏͘ʹͭͳ͕ΓΛݶఆͭͭ͠ίϯτϩʔϧ - ཁૉಉ࢜ͷ઀ଓ͕ଟ਺Ͱঢ়ଶΛ͹Β͔ͭ͢ͱΧΦεʹ܏͘ʹͭͳ͕ΓΛ૿΍ͭͭ͠Τϯύϫʔϝϯτ ü ૑ൃʢࣗݾ૊৫Խʣ͸ΧΦεͷԑͰى͜Δ

    - ΫϥεϦϛοτϙΠϯτʢҰఆͷঢ়ଶʹམͪண͘ʣ - ΫϥεϦϛοταΠΫϧʢ͋Δঢ়ଶͷભҠΛपظతʹ܁Γฦ͢ʣ - ΫϥεετϨϯδΞτϥΫλʔ - ΫϥεΧΦεͷԑʢมԽՄೳͳॊೈੑͱഁہʹؕΒͳ͍߃ৗੑʣ ü հೖऀͱͯ͠͸ʮݱࡏ஍ΛݟۃΊͭͭύϥϝʔλΛௐઅ͢Δಈ͖ʯΛͱΔͱ͍͍͔΋͠Εͳ͍ - ͨͩ͠ɺࣗ෼΋ਆͷࢹ఺Ͱ͸ͳ͘ෳࡶܥͷཁૉͷҰһͰ͋Δͱ͍͏ࢹ఺Λ͓๨Εͳ͘ʂ ෳࡶదԠܥͷৼΔ෣͍ͷੑ࣭ © Jurgen Appelo, Creative Commons 3.0 BY http://www.management30.com/ ෳࡶੑ Е Ϋϥε Ϋϥε Ϋϥε Ϋϥε
  30. ߟ͑ͯΈΑ͏ ࣗ෼ͷ૊৫΍νʔϜΛடংʹ౗͢ʹ͸ Ͳ͏͍͏Ξϓϩʔν͕ߟ͑ΒΕΔʁ ΧΦεʹ౗͢ʹ͸ Ͳ͏͍͏Ξϓϩʔν͕ߟ͑ΒΕΔʁ Photo by Volodymyr Hryshchenko on

    Unsplash
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