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マネージング・フォー・ハピネス発刊イベント / Management is too important to leave to the managers
masafumi takarada
October 26, 2022
Business
1
240
マネージング・フォー・ハピネス発刊イベント / Management is too important to leave to the managers
10/26 DevLOVEで話した資料です
masafumi takarada
October 26, 2022
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Transcript
2022/10/26 masafumi takarada @venus_in_furs %FW-07& Photo by Braňo on Unsplash
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[email protected]
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ਓΛ׆͔͢ ֊ܕʹΑΔίϯ τϩʔϧ 3JHIU 5IJOH 3JHIU ਓΛ׆͔͢ ͨΊʹγεςϜΛ Ϛωδϝϯτ͢Δʣ ωοτϫʔΫܕʹΑΔ Τϯύϫʔϝϯτ 現れる習慣 目指す方向性 根底の考え方 Management 1.0 Management 2.0 Management 3.0 生産性の高い組織になる チームメンバーに的確に指示して 働かせるよう管理しなさい Management 3.0研修を 受けなさい 現場のチームに権限委譲して 主体的に動けるようサポートしよう
ߟ͑ͯΈΑ͏ ࣗͷࣄͰ3JHIUͳ͜ͱͬͯԿʁ ͦΕΛ3JHIUʹΔͬͯͲ͏͍͏͜ͱʁ Photo by Volodymyr Hryshchenko on Unsplash 3JHIU
5IJOH 3JHIU ਓΛ׆͔͢ ͨΊʹγεςϜΛ Ϛωδϝϯτ͢Δʣ ωοτϫʔΫ৫ʹΑ ΔΤϯύϫʔϝϯτ Management 3.0
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on Unsplash
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Ϛωδϝϯτ ϚωʔδϟʔʹͤΔʹ ͋·Γʹॏཁ͗͢Δ Management is too important to leave to
the managers. ਓͰͳ͘ γεςϜΛϚωδϝϯτ͢Δ Manage the system, not the people. Photo by Alif Caesar Rizqi Pratama on Unsplash
Ϛωδϝϯτ ϚωʔδϟʔʹͤΔʹ͋·Γʹॏཁ͗͢Δ ü ϚωδϝϯτͰʜ - ϥΠϯϚωδϝϯτͱϓϩδΣΫτཧΛ۠ผͨ͠͏͑Ͱ ϥΠϯϚωʔδϟʔ͕ࣗୡͷׂΛཧղ͢ΔͷΛॿ͚Δͷ͕ୈҰͷΰʔϧ ü ϚωʔδϯάɾϑΥʔɾϋϐωεͰʜ -
ΫϦΤΠςΟϒϫʔΧʔʹͱͬͯϚωδϝϯτࣗͷࣄ - օ͕ࣗͰࣗͷ্࢘ʢϘεʣʹͳΕɺ৫ͷղܾʹ͔͏
ΫϦΤΠςΟϒϫʔΧʔͱ ü ਓʑ͕৫Γͳ͢ωοτϫʔΫͰಠࣗͷՁΛͨ͠Γͤͨ͞Γ͢Δਓ ü ࣗͳΓͷΓํͰωοτϫʔΫΛҭͯɺօͱՁΛڞ༗Ͱ͖ΔΑ͏ʹ͢Δਓ ü φϨοδϫʔΧʔʴωοτϫʔΫΛܨ͙ɾҭΉʹΫϦΤΠςΟϒϫʔΧʔ ü ࢲͨͪΫϦΤΠςΟϒϫʔΧʔͰ͋Δͱ͍͏ͷ͕લఏ ü
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.BOBHFNFOUʹ͓͚ΔෳࡶͬͯԿʁ ・構造をシンプルにして考えるのはいいけど、振る舞いがリニアになるのを期待するのはやめよう ・複雑な状況でパフォーマンスは発揮されるので、複雑なものは複雑なまま扱おう 振る舞い(予測しやすさ) 構造(理解しやすさ) 規則正しい 複雑 カオス 煩雑 シンプル
© Jurgen Appelo, Creative Commons 3.0 BY http://www.management30.com/
ü டংʹ͔͢ΧΦεʹ͔͢ͰৼΔ͍͕มΘΔ - ϥϯάτϯͷЕύϥϝʔλɺΧϑϚϯͷϥϯμϜωοτϫʔΫ - ཁૉಉ࢜ͷଓ͕গͰঢ়ଶΛภΒ͢ͱடংʹ͘ʹͭͳ͕ΓΛݶఆͭͭ͠ίϯτϩʔϧ - ཁૉಉ࢜ͷଓ͕ଟͰঢ়ଶΛΒ͔ͭ͢ͱΧΦεʹ͘ʹͭͳ͕ΓΛ૿ͭͭ͠Τϯύϫʔϝϯτ ü ൃʢࣗݾ৫ԽʣΧΦεͷԑͰى͜Δ
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ߟ͑ͯΈΑ͏ ࣗͷ৫νʔϜΛடংʹ͢ʹ Ͳ͏͍͏Ξϓϩʔν͕ߟ͑ΒΕΔʁ ΧΦεʹ͢ʹ Ͳ͏͍͏Ξϓϩʔν͕ߟ͑ΒΕΔʁ Photo by Volodymyr Hryshchenko on
Unsplash
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