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マネージング マネージング・フォー・ハピネス

マネージング マネージング・フォー・ハピネス

9/27 人に優しい組織マネジメント勉強会での出版記念イベントの資料です

masafumi takarada

September 27, 2022
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  1. Ϛωʔδϯά ϚωʔδϯάɾϑΥʔɾϋϐωε Managing “Managing for Happiness” 2022/09/27 masafumi takarada @venus_in_furs

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    ਓΛ׆͔͢ ֊૚ܕʹΑΔίϯ τϩʔϧ 3JHIU 5IJOH 3JHIU ਓΛ׆͔͢ ͨΊʹγεςϜΛ Ϛωδϝϯτ͢Δʣ ωοτϫʔΫܕʹΑΔ Τϯύϫʔϝϯτ 現れる習慣 目指す方向性 根底の考え方 Management 1.0 Management 2.0 Management 3.0 生産性の高い組織になる チームメンバーに的確に指示して 働かせるよう管理しなさい Management 3.0研修を 受けなさい 現場のチームに権限委譲して 主体的に動けるようサポートしよう
  9. ߟ͑ͯΈΑ͏ ࣗ෼ͷ࢓ࣄͰ3JHIUͳ͜ͱͬͯԿʁ ͦΕΛ3JHIUʹ΍ΔͬͯͲ͏͍͏͜ͱʁ Photo by Volodymyr Hryshchenko on Unsplash 3JHIU

    5IJOH 3JHIU ਓΛ׆͔͢ ͨΊʹγεςϜΛ Ϛωδϝϯτ͢Δʣ ωοτϫʔΫ૊৫ʹΑ ΔΤϯύϫʔϝϯτ Management 3.0
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  11. ϚωʔδϯάɾϑΥʔɾϋϐωεͷߏ੒ ষ ؍఺ ςʔϚ  ΠϯτϩμΫγϣϯ  ,VEPϘοΫεͱ,VEPΧʔυ ݸਓ ใुɾঝೝ

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  12. ষͷߏ੒ ü ͓͓ΑͦҎԼͷΑ͏ͳߏ੒ʹͳ͍ͬͯΔ - .BOBHFNFOUϫʔΫγϣοϓͰ΋ͪΐ͍ͪΐ͍͓ೃછΈͷύλʔϯ ετʔϦʔςϦϯά ʢݸਓతͳܦݧʣ ݪཧ ʢϓϦϯγύϧʣ ϓϥΫςΟε

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    ϙʔΧʔ ষ όϦϡʔετʔ Ϧʔζ ষ ΤΫεϓϩϨʔ γϣϯσʔ ষ ϏδωεΪϧυ ষ ϑΟʔυόοΫ ϥοϓ ষ είΞϘʔυΠϯ σοΫε ষ ϜʔϏϯά Ϟνϕʔ λʔζ ষ ϋϐωευΞ ষ ηϨϒϨʔγϣ ϯάϦου ऴΘΓʹ ϑΟʔυόοΫɾධՁ ใुɾঝೝ ૬ޓཧղ ΤϯήʔδϝϯτΛ γεςϜʹ૊ΈࠐΉ ϝτϦΫε γεςϜͷ࠷దԽ ݖݶҕৡ Τϯύϫʔϝϯτ ࣗݾֶश ֶशػձ ίϛϡχςΟ ࣮ݧ ֶͼ 3JHIUͳํ޲ʹਐΉʢਐΊΒΕΔՄೳੑΛ্͛Δʣ Ձ஋؍ ਓ΍૊৫͸ෳࡶదԠܥ γεςϜΛϚωδϝϯτ͢Δ ݪཧ ϓϥΫςΟε ݪཧ
  17. ߟ͑ͯΈΑ͏ νʔϜͰ࣮ࢪ͍ͯ͠ΔϓϥΫςΟε ʢ.BOBHFNFOUҎ֎Ͱ΋0,ʣ ͸͋Γ·͔͢ʁ ͦͷϓϥΫςΟε͸Կͷݪཧʹج͍ͮͯ ࣮ࢪ͍ͯ͠Δ͞Ε͍ͯΔͱࢥ͍·͔͢ʁ Photo by Volodymyr Hryshchenko

    on Unsplash
  18. ͜ͷຊͷ ϝοηʔδ

  19. Ϛωδϝϯτ͸ Ϛωʔδϟʔʹ೚ͤΔʹ͸ ͋·Γʹ΋ॏཁ͗͢Δ Management is too important to leave to

    the managers. ਓͰ͸ͳ͘ γεςϜΛϚωδϝϯτ͢Δ Manage the system, not the people. Photo by Alif Caesar Rizqi Pratama on Unsplash
  20. Ϛωδϝϯτ͸ Ϛωʔδϟʔʹ೚ͤΔʹ͸͋·Γʹ΋ॏཁ͗͢Δ ü ϚωδϝϯτͰ͸ʜ - ϥΠϯϚωδϝϯτͱϓϩδΣΫτ؅ཧΛ۠ผͨ͠͏͑Ͱ ϥΠϯϚωʔδϟʔ͕ࣗ෼ୡͷ໾ׂΛཧղ͢ΔͷΛॿ͚Δͷ͕ୈҰͷΰʔϧ ü ϚωʔδϯάɾϑΥʔɾϋϐωεͰ͸ʜ -

    ΫϦΤΠςΟϒϫʔΧʔʹͱͬͯϚωδϝϯτ͸ࣗ෼ͷ࢓ࣄ - օ͕ࣗ෼Ͱࣗ෼ͷ্࢘ʢϘεʣʹͳΕ͹ɺ૊৫ͷ໰୊͸ղܾʹ޲͔͏
  21. ΫϦΤΠςΟϒϫʔΧʔͱ͸ ü ਓʑ͕৫Γͳ͢ωοτϫʔΫͰಠࣗͷՁ஋Λ૑଄ͨ͠Γ੒௕ͤͨ͞Γ͢Δਓ ü ࣗ෼ͳΓͷ΍ΓํͰωοτϫʔΫΛҭͯɺօͱՁ஋Λڞ༗Ͱ͖ΔΑ͏ʹ͢Δਓ ü φϨοδϫʔΧʔʴωοτϫʔΫΛܨ͙ɾҭΉʹΫϦΤΠςΟϒϫʔΧʔ ü ͪͳΈʹʮՁ஋ͷ૑଄ʯͱ͸ -

    αϓϥΠϠʔΛ᱐͠ͳ͕Βސ٬Λت͹͍ͤͯΔͱͨ͠ΒɺՁ஋ΛҠಈ͍ͤͯ͞Δ͚ͩ - ඼࣭Λ࡟͗མͱͯ͠໨ઌͷੜ࢈ੑΛٻΊ͍ͯΔͱͨ͠ΒɺՁ஋Λະདྷ͔Β౪ΜͰ͍Δ͚ͩ - ࣗવࢿݯΛރׇͤͯ͞גओʹఏڙ͍ͯ͠Δͱͨ͠ΒɺੜଶܥͷҰ෦ͷՁ஋Λܦࡁʹมܗ͍ͤͯ͞Δ͚ͩ - طଘͷՁ஋ΛकΔ৔߹ͷΈɺ৽͍͠Ձ஋Λ૑଄Ͱ͖Δ ü ্هจ຺ʹ͓͍ͯʮ͢΂ͯͷΫϥΠΞϯτΛت͹ͤΔʢ૑଄ͨ͠Ձ஋Λఏڙ͢Δʣʯͷ͕ .BOBHFNFOUʹ͓͚ΔՁ஋
  22. Ϛωδϝϯτ͸ Ϛωʔδϟʔʹ೚ͤΔʹ͸͋·Γʹ΋ॏཁ͗͢Δ ü ϚωδϝϯτͰ͸ʜ - ϥΠϯϚωδϝϯτͱϓϩδΣΫτ؅ཧΛ۠ผͨ͠͏͑Ͱ ϥΠϯϚωʔδϟʔ͕ࣗ෼ୡͷ໾ׂΛཧղ͢ΔͷΛॿ͚Δͷ͕ୈҰͷΰʔϧ ü ϚωʔδϯάɾϑΥʔɾϋϐωεͰ͸ʜ -

    ΫϦΤΠςΟϒϫʔΧʔʹͱͬͯϚωδϝϯτ͸ࣗ෼ͷ࢓ࣄ - օ͕ࣗ෼Ͱࣗ෼ͷ্࢘ʢϘεʣʹͳΕ͹ɺ૊৫ͷ໰୊͸ղܾʹ޲͔͏ - ʢϥΠϯʣϚωʔδϟʔۦಈͷΞϓϩʔν͔Β ΑΓϝϯόʔओମͷߦಈͷଅ͠ͷ΄͏ʹॏ৺͕Ҡ͍ͬͯͬͨͱࢥΘΕΔ - ͦͷͨΊɺ͜ͷຊ͸Ϛωʔδϟʔʢ؅ཧ৬ʣ͚ͩͷ΋ͷͰ͸ͳ͍ʂʂ - ݴ༿ͱͯ͠͸͍ΘΏΔηϧϑϚωδϝϯτ͚ͩͲʜ
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  28. ͦ΋ͦ΋ෳࡶͬͯԿʁ 構造をシンプルにして考えるのはいいけど、振る舞いがリニアになるのを期待するのはやめよう 振る舞い(予測しやすさ) 構造(理解しやすさ) 規則正しい 複雑 カオス 煩雑 シンプル ©

    Jurgen Appelo, Creative Commons 3.0 BY http://www.management30.com/
  29. γεςϜࢥߟ ü γεςϜࢥߟͷϓϩηε - Կ͕ى͍ͬͯ͜Δ͔ΛݟͭΊʢࢦඪʣ - ى͍ͬͯ͜Δཧ༝ͱઆ໌Ͱ͖Δ෺ࣄͷܨ͕Γ Λݟग़͠ʢ؍࡯ʣ - ϨόϨοδɾϙΠϯτΛಛఆͯ͠հೖ͢Δಇ

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