Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
マネージング マネージング・フォー・ハピネス
Search
masafumi takarada
September 27, 2022
Business
1
1.5k
マネージング マネージング・フォー・ハピネス
9/27 人に優しい組織マネジメント勉強会での出版記念イベントの資料です
masafumi takarada
September 27, 2022
Tweet
Share
More Decks by masafumi takarada
See All by masafumi takarada
5分&フィーリングで理解した気になる複雑系と自己組織化/Understanding Complex Systems and Self-Organization in 5 Minutes
takarada
0
120
みんなでマネージング・フォー・ハピネス / Better "Managing for Happiness" for Everyone
takarada
0
230
Management 3.0 〜マネージング・フォー・ハピネス〜 / Management 3.0 Managing for Happiness
takarada
0
210
組織を芯からM3.0にする(つもりだよ)/ Returning the organization to the natural state as a complex adaptive system
takarada
1
360
人にやさしいって何だろう?Management 3.0と私のマネジメントジャーニー/Understanding Human-Friendly Management: My Journey with Management 3.0
takarada
1
440
ようこそ!TOKYO COMPLEXITY LAND / Welcome to TOKYO COMPLEXITY LAND
takarada
1
230
人や組織を取り巻くシステムに刺激を与えるマインドセットとしてのManagement 3.0/ Management 3.0 as a mindset for inspiring people and organization
takarada
1
7k
マネージング・フォー・ハピネス発刊イベント / Management is too important to leave to the managers
takarada
1
670
メリットマネーを体験しよう
takarada
0
840
Other Decks in Business
See All in Business
今いい感じのチーム構成と営み2025冬 〜Scrumっぽいけどチョット違う形〜
sasakendayo
0
260
新卒採用向け説明資料
kazumakitao
0
750
イグニション・ポイント株式会社/採用エントランスBook_2026
ignitionpointhr
2
170k
成果物は「作品」 、PMは「キュレーター」〜プロジェクトのフェーズに合わせてコン テキ スト管理しよう〜
es0612
1
240
2026.2_中途採用資料.pdf
superstudio
PRO
3
99k
株式会社ネオキャリア_採用ピッチ資料_20260128
neo_recruit
0
4.7k
株式会社セレス 会社紹介資料【エンジニア向け】
hnagatomo
0
1.5k
Hubになる開発者が、組織を強くする ― DevRelから見た、Hubになる開発者の価値 ―
natty_natty254
0
840
会社紹介資料
gatechnologies
2
160k
Speee_2026年9月期第1四半期 決算説明資料
speee_pr
0
2.3k
株式会社IDOM_FACT BOOK 2026
idompr
0
240
AIエージェント時代のハーネスエンジニアリングとは
tame
0
270
Featured
See All Featured
BBQ
matthewcrist
89
10k
Testing 201, or: Great Expectations
jmmastey
46
8.1k
AI: The stuff that nobody shows you
jnunemaker
PRO
3
360
What's in a price? How to price your products and services
michaelherold
247
13k
How to Align SEO within the Product Triangle To Get Buy-In & Support - #RIMC
aleyda
1
1.4k
Tell your own story through comics
letsgokoyo
1
830
The Art of Programming - Codeland 2020
erikaheidi
57
14k
Improving Core Web Vitals using Speculation Rules API
sergeychernyshev
21
1.4k
Prompt Engineering for Job Search
mfonobong
0
180
Exploring anti-patterns in Rails
aemeredith
2
280
Build your cross-platform service in a week with App Engine
jlugia
234
18k
Bioeconomy Workshop: Dr. Julius Ecuru, Opportunities for a Bioeconomy in West Africa
akademiya2063
PRO
1
68
Transcript
Ϛωʔδϯά ϚωʔδϯάɾϑΥʔɾϋϐωε Managing “Managing for Happiness” 2022/09/27 masafumi takarada @venus_in_furs
ਓʹ͍͞͠৫Ϛωδϝϯτษڧձ ϚωʔδϯάɾϑΥʔɾϋϐωε ग़൛ه೦ߨԋ Photo by Jamie Street on Unsplash
ࣗݾհ ü UBLBSBEBNBTBGVNJ - ͱ͋Δେ͖ͳձࣾͷγεͷϚωʔδϟʔ - $FSUJGJFE4DSVN.BTUFS - .BOBHFNFOU'BDJMJUBUPS -
ීஈεϥΠυͷ༁ͱ͔͕ϝΠϯ - ϚωʔδϯάɾϑΥʔɾϋϐωε༁ऀ - %FW-07& - $PEFS%PKPӋ - UXJUUFS - IUUQTUXJUUFSDPNWFOVT@JO@GVST - 'BDFCPPL - IUUQTXXXGBDFCPPLDPNNBTBGVNJUBLBSBEB
.BOBHFNFOUͷॻ੶
.BOBHFNFOU ͷఆٛ
.BOBHFNFOUͱ ü ϤʔΨϯɾΞϖϩࢯ͕ఏএ - ࣄΛऔΓר͘γεςϜʢڥΈʣͷͻͱͭͷଊ͑ํ - ϑϨʔϜϫʔΫϝιουͰͳ͘ϚΠϯυηοτ - ͋ΒΏΔਓ͕৫ΛϚωδϝϯτ͢ΔͨΊʹ͑Δ มԽ͠ଓ͚ΔήʔϜɺπʔϧɺϓϥΫςΟε܈ؚ·ΕΔ
- lϦʔμʔγοϓzͱ͍͏දݱΑ͘ΘΕ͍ͯΔ
.BOBHFNFOU ü ࠜຊʹ͋Δߟ͑ํ - ਓ୭͔͕ཧ͠ͳ͚Ε·ͱʹಇ͔ͳ͍ - ͦΕΛཧ͢ΔͷϚωʔδϟʔͷͰ͋Δ ü ݱΕΔߦಈͱͯ͠ɺ -
·ΔͰػցͷΪΞϨόʔΛѻ͏Α͏ʹਓʑΛϚωδϝϯτ͢Δ - ͋ͳͨͨͪਓͷਓؒͰͳ͘ަͰ͖ΔଘࡏͰ͋Δ - ैۀһΛϥϯΫ͚ͮͯ͠ѱ͍ਓΛऔΓআ͘ - తͷڞ༗ΑΓڝ૪࣏ʹۈ͠Έͳ͍͞ - ࣄΛαϘΒͳ͍Α͏ࢹ͢Δ - ͋ͳͨͨͪͷ͜ͱ৴པ͍ͯ͠·ͤΜ 8SPOH5IJOH ਓΛཧʢ ࢹʣ͢Δ ֊ܕʹΑΔίϯ τϩʔϧ Management 1.0
.BOBHFNFOU ü ࠜຊʹ͋Δߟ͑ํ - ਓ͕ͦ͜࠷Ձͷ͋Δࢿ࢈Ͱ͋Δ - Ϛωʔδϟʔօ͕׆༂Ͱ͖ΔΑ͏ʹಋ͘ ü ݱΕΔߦಈͱͯ͠ɺ -
༗ແΛݴΘͣ͞αʔόϯτϦʔμʔʹͳΔ͜ͱΛڧ੍͢Δ - POͰඪΛ༩͑ɺਐใࠂΛٻΊΔ - ύϑΥʔϚϯεΛ૬ޓධՁͰ͖ΔΈΛϚωʔδϟʔ͕ཧ͢Δ - ͍ͣΕ֊৫ʹΑΔ্Լؔͱίϯτϩʔϧ৭ΛڧΊɺ ඇϚωʔδϟʔΑΓϚωʔδϟʔͷํ͕ॏཁͰ͋Δ͜ͱΛ ڧௐͯ͠͠·͏ 3JHIU 5IJOH 8SPOH ਓΛ׆͔͢ ֊ܕʹΑΔίϯ τϩʔϧ Management 2.0
.BOBHFNFOU 8SPOH5IJOH ਓΛ౷੍͢Δ ֊ܕʹΑΔίϯ τϩʔϧ 3JHIU 5IJOH 8SPOH
ਓΛ׆͔͢ ֊ܕʹΑΔίϯ τϩʔϧ 3JHIU 5IJOH 3JHIU ਓΛ׆͔͢ ͨΊʹγεςϜΛ Ϛωδϝϯτ͢Δʣ ωοτϫʔΫܕʹΑΔ Τϯύϫʔϝϯτ 現れる習慣 目指す方向性 根底の考え方 Management 1.0 Management 2.0 Management 3.0 生産性の高い組織になる チームメンバーに的確に指示して 働かせるよう管理しなさい Management 3.0研修を 受けなさい 現場のチームに権限委譲して 主体的に動けるようサポートしよう
ߟ͑ͯΈΑ͏ ࣗͷࣄͰ3JHIUͳ͜ͱͬͯԿʁ ͦΕΛ3JHIUʹΔͬͯͲ͏͍͏͜ͱʁ Photo by Volodymyr Hryshchenko on Unsplash 3JHIU
5IJOH 3JHIU ਓΛ׆͔͢ ͨΊʹγεςϜΛ Ϛωδϝϯτ͢Δʣ ωοτϫʔΫ৫ʹΑ ΔΤϯύϫʔϝϯτ Management 3.0
.BOBHFNFOUͷ ݪཧͱϓϥΫςΟε
ϚωʔδϯάɾϑΥʔɾϋϐωεͷߏ ষ ؍ ςʔϚ ΠϯτϩμΫγϣϯ ,VEPϘοΫεͱ,VEPΧʔυ ݸਓ ใुɾঝೝ
ύʔιφϧϚοϓ ݸਓ ૬ޓཧղ σϦήʔγϣϯϘʔυͱσϦήʔγϣϯϙʔΧʔ νʔϜ ݖݶҕৡɾΤϯύϫʔϝϯτ όϦϡʔετʔϦʔζͱΧϧνϟʔϒοΫ ৫ Ձ؍ ΤΫεϓϩϨʔγϣϯσʔͱࣾΫϥυϑΝϯσΟϯά ৫ ࣗݾֶशɾֶशػձ ϏδωεΪϧυͱίʔϙϨʔτϋυϧ ৫ ίϛϡχςΟ ϑΟʔυόοΫϥοϓͱແ੍ݶͷٳՋ ݸਓ ϑΟʔυόοΫɾධՁ ϝτϦΫεΤίγεςϜͱείΞϘʔυΠϯσοΫε ݸਓ ϝτϦΫεɾγεςϜͷ࠷దԽ ϝϦοτϚωʔ ৫ ใुɾঝೝ ϜʔϏϯάϞνϕʔλʔζ ݸਓ ΤϯήʔδϝϯτɾϞνϕʔγϣϯ ϋϐωευΞ ݸਓ ํੑ ΠΣΠʂΫΤενϣϯͱηϨϒϨʔγϣϯάϦου νʔϜ ࣮ݧɾֶͼ ·ͱΊ
ষͷߏ ü ͓͓ΑͦҎԼͷΑ͏ͳߏʹͳ͍ͬͯΔ - .BOBHFNFOUϫʔΫγϣοϓͰͪΐ͍ͪΐ͍͓ೃછΈͷύλʔϯ ετʔϦʔςϦϯά ʢݸਓతͳܦݧʣ ݪཧ ʢϓϦϯγύϧʣ ϓϥΫςΟε
ݪཧͱϓϥΫςΟε ü ݪཧ - ͋Δਓूஂ͕ྑ͍ͱ͢Δ৴೦Ͱ͋Γɺ ීวతͳͷ ü ϓϥΫςΟε - ݪཧͷঢ়ଶΛ࣮ݱ͢ΔͨΊʹऔΔߦಈ
- ॳֶऀ͕݄༵ேʹΔ͖͜ͱΛਖ਼֬ʹ ཧղͰ͖Δ͘Β͍۩ମతͳͷ ü ྫ͑ - ʮαʔόϯτϦʔμʔʹͳΔʢࣗతʹ ͳΔΑ͏ࢧԉ͢Δʣʯݪཧ - ʮ݄༵ͷேʹνʔϜʹίʔώʔΛࠩ͠ೖ ΕΔʯϓϥΫςΟε ü ݪཧ͕มΘΔ͜ͱͦ͏ͦ͏ͳ͍ - ୠ͠ɺϓϥΫςΟείϯςΩετʹґ ଘͯ͠มΘΔ - ͦͯ͠ݪཧΛଊ͍͑ͯ͑͑͞Εɺϓϥ ΫςΟε͍͘ΒͰͭ͘ΕΔʂ
ü ϤʔΨϯɾΞϖϩࢯͷ৴೦ɺ - ৫ෳࡶదԠܥͰ͋Γɺྑ͍Ϛωδϝϯτͱɺ ਓΛཧ͢Δ͜ͱͰͳ͘ɺγεςϜΛϚωδϝϯτ͢Δ͜ͱ ü .BOBHFNFOUͷݪཧʢʹ৴೦ʹԊͬͨࣄͷγεςϜʹ͓͚ΔͻͱͭͷࡏΓํʣ - Ϛωδϝϯτਓʑͱͦͷ૬ޓ࡞༻ʹؔΘΔʢʹਓ͕ՁΛͰ͖ΔγεςϜΛͭ͘Δʣ -
ϚωδϝϯτγεςϜΛվળͰ͖ΔΑ͏ʹ͢ΔʢʹՁΛ͢Δͷʹదͨ͠γεςϜʹมԽ͠ଓ͚Δʣ - ϚωδϝϯτશͯͷΫϥΠΞϯτΛتͤΒΕΔΑ͏ʹ͢ΔʢʹશͯͷΫϥΠΞϯτʹͨ͠ՁΛ ఏڙ͢Δʣ ü .BOBHFNFOUͷϓϥΫςΟε - ݪཧʹԊ͍ͬͯΔݶΓɺվมͯ͠৽͍͠ͷΛͭͬͯ͘0, - Ή͠Ζɺࣗͷݱʹಋೖ͢Δ߹վมʢϨγϐΛʣ͢Δඞཁ͋Γʂ .BOBHFNFOUͷݪཧͱϓϥΫςΟε
ͳͥ.BOBHFNFOUͰ ݪཧͱϓϥΫςΟεΛηοτͰఏڙ͢Δͷʁ ü ۩ମతͳϓϥΫςΟε͕ఏڙ͞Εͳ͍ - ࣗಈंڭशॴͰʮࣄނΛىͣ͜͞ʹతͷॴʹͨͲΓண͘ʯҎ্ͷ͜ͱΛशͬͨͣ ü ݪཧ͕ͳ͘ɺ۩ମతͳϓϥΫςΟε͚ͩఏڙ͞ΕΔ - ॿݴΛจࣈ௨Γड͚औͬͯ͠·͏ةݥੑ͕͋Δ
- ྫ͑ɺͷσΠϦʔελϯυΞοϓͷݪཧʮ؆ܿͰޮՌతͳίϛϡχέʔγϣϯΛܧଓͤ͞Δʯ - ܦա͔ͨ͠ΒଈϛʔςΟϯάղࢄʁ ंҜࢠͷਓϛʔςΟϯάࢀՃ/(ʁ ͜Εۃͳྫ͚ͩͲʜ ü ݪཧͱϓϥΫςΟεΛηοτͰఏڙ͢Δ͜ͱάουϓϥΫςΟε - ͳͷͰɺ.BOBHFNFOUͰݪཧͱ۩ମతͳϓϥΫςΟεͷ྆ํΛఏڙ͢Δ - ͳͷͰɺϚωʔδϯάɾϑΥʔɾϋϐωεͰ۩ମతͳϓϥΫςΟεΛܝࡌ͍ͯ͠Δ
Πϯτϩμ Ϋγϣϯ ষ ,VEP ষ ϝϦοτϚωʔ ষ ύʔιφϧϚοϓ ষ σϦήʔγϣϯ
ϙʔΧʔ ষ όϦϡʔετʔ Ϧʔζ ষ ΤΫεϓϩϨʔ γϣϯσʔ ষ ϏδωεΪϧυ ষ ϑΟʔυόοΫ ϥοϓ ষ είΞϘʔυΠϯ σοΫε ষ ϜʔϏϯά Ϟνϕʔ λʔζ ষ ϋϐωευΞ ষ ηϨϒϨʔγϣ ϯάϦου ऴΘΓʹ ϑΟʔυόοΫɾධՁ ใुɾঝೝ ૬ޓཧղ ΤϯήʔδϝϯτΛ γεςϜʹΈࠐΉ ϝτϦΫε γεςϜͷ࠷దԽ ݖݶҕৡ Τϯύϫʔϝϯτ ࣗݾֶश ֶशػձ ίϛϡχςΟ ࣮ݧ ֶͼ 3JHIUͳํʹਐΉʢਐΊΒΕΔՄೳੑΛ্͛Δʣ Ձ؍ ਓ৫ෳࡶదԠܥ γεςϜΛϚωδϝϯτ͢Δ ݪཧ ϓϥΫςΟε ݪཧ
ߟ͑ͯΈΑ͏ νʔϜͰ࣮ࢪ͍ͯ͠ΔϓϥΫςΟε ʢ.BOBHFNFOUҎ֎Ͱ0,ʣ ͋Γ·͔͢ʁ ͦͷϓϥΫςΟεԿͷݪཧʹج͍ͮͯ ࣮ࢪ͍ͯ͠Δ͞Ε͍ͯΔͱࢥ͍·͔͢ʁ Photo by Volodymyr Hryshchenko
on Unsplash
͜ͷຊͷ ϝοηʔδ
Ϛωδϝϯτ ϚωʔδϟʔʹͤΔʹ ͋·Γʹॏཁ͗͢Δ Management is too important to leave to
the managers. ਓͰͳ͘ γεςϜΛϚωδϝϯτ͢Δ Manage the system, not the people. Photo by Alif Caesar Rizqi Pratama on Unsplash
Ϛωδϝϯτ ϚωʔδϟʔʹͤΔʹ͋·Γʹॏཁ͗͢Δ ü ϚωδϝϯτͰʜ - ϥΠϯϚωδϝϯτͱϓϩδΣΫτཧΛ۠ผͨ͠͏͑Ͱ ϥΠϯϚωʔδϟʔ͕ࣗୡͷׂΛཧղ͢ΔͷΛॿ͚Δͷ͕ୈҰͷΰʔϧ ü ϚωʔδϯάɾϑΥʔɾϋϐωεͰʜ -
ΫϦΤΠςΟϒϫʔΧʔʹͱͬͯϚωδϝϯτࣗͷࣄ - օ͕ࣗͰࣗͷ্࢘ʢϘεʣʹͳΕɺ৫ͷղܾʹ͔͏
ΫϦΤΠςΟϒϫʔΧʔͱ ü ਓʑ͕৫Γͳ͢ωοτϫʔΫͰಠࣗͷՁΛͨ͠Γͤͨ͞Γ͢Δਓ ü ࣗͳΓͷΓํͰωοτϫʔΫΛҭͯɺօͱՁΛڞ༗Ͱ͖ΔΑ͏ʹ͢Δਓ ü φϨοδϫʔΧʔʴωοτϫʔΫΛܨ͙ɾҭΉʹΫϦΤΠςΟϒϫʔΧʔ ü ͪͳΈʹʮՁͷʯͱ -
αϓϥΠϠʔΛ᱐͠ͳ͕Βސ٬Λت͍ͤͯΔͱͨ͠ΒɺՁΛҠಈ͍ͤͯ͞Δ͚ͩ - ࣭Λ͗མͱͯ͠ઌͷੜ࢈ੑΛٻΊ͍ͯΔͱͨ͠ΒɺՁΛະདྷ͔Β౪ΜͰ͍Δ͚ͩ - ࣗવࢿݯΛރׇͤͯ͞גओʹఏڙ͍ͯ͠Δͱͨ͠ΒɺੜଶܥͷҰ෦ͷՁΛܦࡁʹมܗ͍ͤͯ͞Δ͚ͩ - طଘͷՁΛकΔ߹ͷΈɺ৽͍͠ՁΛͰ͖Δ ü ্هจ຺ʹ͓͍ͯʮͯ͢ͷΫϥΠΞϯτΛتͤΔʢͨ͠ՁΛఏڙ͢Δʣʯͷ͕ .BOBHFNFOUʹ͓͚ΔՁ
Ϛωδϝϯτ ϚωʔδϟʔʹͤΔʹ͋·Γʹॏཁ͗͢Δ ü ϚωδϝϯτͰʜ - ϥΠϯϚωδϝϯτͱϓϩδΣΫτཧΛ۠ผͨ͠͏͑Ͱ ϥΠϯϚωʔδϟʔ͕ࣗୡͷׂΛཧղ͢ΔͷΛॿ͚Δͷ͕ୈҰͷΰʔϧ ü ϚωʔδϯάɾϑΥʔɾϋϐωεͰʜ -
ΫϦΤΠςΟϒϫʔΧʔʹͱͬͯϚωδϝϯτࣗͷࣄ - օ͕ࣗͰࣗͷ্࢘ʢϘεʣʹͳΕɺ৫ͷղܾʹ͔͏ - ʢϥΠϯʣϚωʔδϟʔۦಈͷΞϓϩʔν͔Β ΑΓϝϯόʔओମͷߦಈͷଅ͠ͷ΄͏ʹॏ৺͕Ҡ͍ͬͯͬͨͱࢥΘΕΔ - ͦͷͨΊɺ͜ͷຊϚωʔδϟʔʢཧ৬ʣ͚ͩͷͷͰͳ͍ʂʂ - ݴ༿ͱ͍ͯ͠ΘΏΔηϧϑϚωδϝϯτ͚ͩͲʜ
Ϛωδϝϯτͷҕৡͷ߹͍ ü 4FMG.BOBHFE - ࣗݾ৫Խ ࣾͷࣗతͳνʔϜ - ࣗୡͷ׆ಈΛࣗୡͰܾΊΔ ü 4FMG4FMFDUFE
- ࣗݾબ ελʔτΞοϓاۀͷ্ཱͪ͛࣌νʔϜ - ࣗݾ৫Խͭͭ͠ɺ νʔϜϝϯόʔʢ৫Խ͢ΔରʣࣗୡͰબ͢Δ ü 4FMG(PWFSOFE - ࣗݾ౷੍ ւลͰόϨʔͯ͠Δ༑ୡάϧʔϓ - ࣗݾ৫Խ͋Δ͍ࣗݾબͭͭ͠ɺ ֎෦͔ΒͷϚωδϝϯτ͕ͳ͍ - ϝϯόʔϧʔϧࣗͨͪͰܾΊΔ .BOBHFNFOUతʹ εϥΠμʔ͜ͷลʹ߹Θ͍ͤͯΔͣ ʢগͷϚωʔδϟʔඞཁͱ͍͏ελϯεͳͷͰʣ ݸਓతʹࠓͷίϯςΩετͰ ͜ͷลͰճΔνʔϜΛମݧͯ͠Έ͍ͨʜ
ਓͰͳ͘ γεςϜΛϚωδϝϯτ͢Δ ü ਓΛૢ࡞͢ΔͷͰͳ͘ɺγεςϜʹؾΛΔ - ՁΛͰ͖ΔڥΛมԽʹ߹Θͤͳ͕Βҡ࣋͠ଓ͚Δ - ಛʹɺ৫ͷੜ࢈ੑΛߴΊΔͨΊʹօͷϞνϕʔγϣϯΛߴΊΔΑ͏ͳֻ͚Λ৫ʹΈࠐΉʢষʣ ü ࠷ۙϤʔΨϯࣗ
ʮγεςϜΛϚωδϝϯτ͠ɺਓʑΛϦʔυ͢ΔʯͱݴͬͯΔͬΆ͍ https://unfix.work/blog/manage-the-system - Ϛωδϝϯτʢ͍ΘΏΔʮܦӦʯʮཧʯʹχϡΞϯε͕͍ۙʣͱϦʔμʔγοϓΛผͷͷͱ͠ɺ Ϛωδϝϯτগͷ͖ਓ͕୲͍ɺϦʔμʔγοϓօ͕୲͏ͱ͍͏ߟ͑ํʹݟ͑Δ - ͱ͍͏ҙຯͰϚωʔδϯάɾϑΥʔɾϋϐωεͷʮϚωδϝϯτʯʮϦʔμʔγοϓʯͱॏͳ͍ͬͯΔΑ͏ʹࢥ͏
.BOBHFNFOUʹ ͓͚Δෳࡶܥࢥߟऀ
.BOBHFNFOUͷ࣠ͱͳΔߟ͑ํ ü ਓ৫ෳࡶదԠܥͰ͋Δ - γϯϓϧʹϞσϧԽͨ͠ͱͯ͠ৼΔ͍γϯϓϧʹͳΒͳ͍ - தԝूݖతͳཧ౷੍ෳࡶదԠܥͷύϑΥʔϚϯεΛԼͤ͞Δʢͱ͍͏ΑΓΩϟοϓ͕͔͔Δʣ - ౷ରͷਓͨͪͷෳࡶੑΛίϯτϩʔϧ͢ΔͷෆՄೳͳͨΊɺ౷ऀͷύϑΥʔϚϯεͰ಄ଧͪʹͳΔ ü
.BOBHFNFOU࣮ફऀෳࡶܥࢥߟऀͰ͋Δ - ෳࡶదԠܥͷ؍ - ཁૉͷ૬ޓ࡞༻ͷੵΈॏͶ͕γεςϜશମʹͲ͏ӨڹΛ༩͑Δ͔ - γεςϜશମ͕֤ཁૉʹͲ͏ӨڹΛ༩͑Δ͔ - γεςϜࢥߟͷ؍ - ڥʢγεςϜʣͱਓؒܥ͕Ͳ͏૬ޓ࡞༻ͯ͠Өڹ͢Δ͔Λཧղ͍ͯ͘͠ ϓϩηε - ্هͭͷ؍Λ׆༻͢Δਓͷ͜ͱ © Jurgen Appelo, Creative Commons 3.0 BY http://www.management30.com/
ෳࡶదԠܥ ü δϣϯɾ)ɾϗϥϯυ ϚϨʔɾήϧϚϯΒ͕࡞ͬͨޠ XJLJQFEJBΑΓ - ૬ޓଓ͞Εͨཁૉ͔ΒͳΓʢෳࡶʣ มԽ͢Δೳྗͱܦݧ͔ΒֶͿʢదԠʣ γεςϜ -
໔Ӹܥɺূ݊ࢢɺΠϯλʔωοτɺ ๘ͷɺΞϦͷίϩχʔ FUD - ͍ΖΜͳཁૉ͕ ͋ΒΏΔͰ৫Խˍ૬ޓ࡞༻ͯ͠ ࣌ʑখ͞ͳ͖͔͚ͬʢόλϑϥΠޮՌʣ͔Β ͍͢͜͝ͱʢൃʣ͕͓͜Δ తͳΠϝʔδ - ҙࣝͻΒΊ͖ɺಅɾམɺόζΔɾԌ্ɺ ౷ऀͳ͠Ͱ૯ମͱͯ͠࠷దͳߦಈΛݟ͚ͭΔ FUD ü ৫ʹஔ͖͑Δͱ - ཁૉʢΤʔδΣϯτʣ ਓ - ൃʢΤϚʔδΣϯεʣ ਓͷ૬ޓ࡞༻ - ෦શମͷ৫Խ νʔϜ৫ϓϩδΣΫτؒ༑ୡ - ࣗݾ૬ࣅʢϑϥΫλϧʣ ৫શମʹਓ͕֨॓ΔʢจԽͷΑ͏ͳʣ ü .BOBHFNFOUతʹ ʮൃ͕ى͜Γқ͍ํʹγεςϜΛಋ͘ʯ - ʮಋ͘ʯ ʮํੑΛఏࣔ͢Δʯͱʮํੑʹ੍Λઃ͚Δʯ ͷ྆ํΛؚΉ
ͦͦෳࡶͬͯԿʁ 構造をシンプルにして考えるのはいいけど、振る舞いがリニアになるのを期待するのはやめよう 振る舞い(予測しやすさ) 構造(理解しやすさ) 規則正しい 複雑 カオス 煩雑 シンプル ©
Jurgen Appelo, Creative Commons 3.0 BY http://www.management30.com/
γεςϜࢥߟ ü γεςϜࢥߟͷϓϩηε - Կ͕ى͍ͬͯ͜Δ͔ΛݟͭΊʢࢦඪʣ - ى͍ͬͯ͜Δཧ༝ͱઆ໌Ͱ͖Δࣄͷܨ͕Γ Λݟग़͠ʢ؍ʣ - ϨόϨοδɾϙΠϯτΛಛఆͯ͠հೖ͢Δಇ
͖͔͚Λ୳ΓʢΠϊϕʔγϣϯʣ - ઓུΛங͍ͯʢઓུʣ - ಈһ͢Δਓͨͪͷ߹ҙΛಘΔʢ߹ҙʣ ü γεςϜͷϞσϧ - Πϯϑϩʔ ڙڅݯ - ετοΫ ੵ͞ΕΔϦιʔε - Ξτϑϩʔ ์ग़͢Δͷ - ϑΟʔυόοΫϧʔϓ - όϥϯεܕϑΟʔυόοΫ • ΠϯϑϩʔͱΞτϑϩʔͷۉߧ͕ औΕ͓ͯΓɺετοΫ͕ҰఆʹอͨΕΔ - ࣗݾڧԽܕϑΟʔυόοΫ • ΠϯϑϩʔͱΞτϑϩʔͷۉߧ͕ औΕ͓ͯΒͣɺετοΫ͕ઇͩΔ·ࣜʹ ૿͑ଓ͚Δ͔ݮΓଓ͚Δ νʔϜͷՌ͕ΠϚΠνͳͱ͖ʹ Ϛωδϝϯτ͕ίϯτϩʔϧΛڧΊΔͱ ΑΓՌ͕৳ͼͳ͍ํʹࣗݾڧԽ͞ΕΔͷਤ
ෳࡶܥίϯτϩʔϧ͠ͳ͍΄͏͕ϕλʔ ü ෳࡶܥͱ࠷খଟ༷ͷ๏ଇ - γεςϜ͕ޮՌతʹదԠ͢ΔͨΊʹɺ γεςϜ͕ίϯτϩʔϧ͖͢֎քͷෳࡶੑʹݟ߹͏͚ͩͷෳࡶੑ͕ γεςϜ෦ʹඋΘ͍ͬͯΔඞཁ͕͋Δ - Ϛωʔδϟʔ͕શʹίϯτϩʔϧ͢Δʹ Ϛωʔδϟʔ͕ϝϯόʔશһͷෳࡶੑΛඋ͍͑ͯͳ͍ͱແཧʂ
ü ෳࡶܥதԝूݖܕͰίϯτϩʔϧͰ͖ΔͷͰͳ͍ - Ͱ͖Δͷɺ͋Δ෦ͷෳࡶੑΛແࢹͯ͋͠Δ෦ʹϑΥʔΧε͢Δ͜ͱ - ྫ͑ɺ֎Պҩ͕৺ଁखज़Λ͢Δࡍଞͷମͷେ෦Λແࢹ͍ͯ͠Δ - ୭͔ͻͱΓ͕શͯΛίϯτϩʔϧ͢ΔͷఘΊͯɺେ෦ͦ͜ͷओମੑʹͤΔ ͦͷ͏͑ͰେࣄͳԿ͔ʹϨόϨοδ͕ޮ͘ܗͰհೖ͠ɺγεςϜʹมԽΛଅ͢
ෳࡶܥʹదͨ͠Ξϓϩʔνʢݴ༿ʣ ü ίϯτϩʔϧͤͣɺ Τϯύϫʔϝϯτ͢Δ ü ਫ໘ʹΛͭ͘ΔΑ͏ʹ૬ޓ࡞༻ʹ հೖ͢Δ ü ૬खͷओମੑʹҕͶΔ ü
ํੑΛఏࣔ͢Δ ü ಋ͘ ü ίʔν͢Δ ü ܹΛ༩͑Δ ü ϞνϕʔγϣϯΛߴΊΔ ü ੍ΛՃ͑Δ ü ࣏ΊΔ ü ࢧԉ͢Δ
σΟεΧογϣϯ ෳࡶܥʹΞϓϩʔν͢Δͷʹదͨ͠ݴ༿ɺ ద͞ͳ͍ݴ༿Λڍ͛ͯΈΑ͏ Photo by Volodymyr Hryshchenko on Unsplash
.BOBHFNFOU࣮ફऀͱͯ͠େࣄͳ͜ͱ ü ҎԼͷݪཧͰදݱ͞ΕΔঢ়ଶΛ࣮ݱ͢ΔͨΊʹ - Ϛωδϝϯτਓʑͱͦͷ૬ޓ࡞༻ʹؔΘΔ ʢʹਓ͕ՁΛͰ͖ΔγεςϜΛͭ͘Δʣ - ϚωδϝϯτγεςϜΛվળͰ͖ΔΑ͏ʹ͢Δ ʢʹՁΛ͢Δͷʹదͨ͠γεςϜʹมԽ͠ଓ͚Δʣ -
ϚωδϝϯτશͯͷΫϥΠΞϯτΛتͤΒΕΔΑ͏ʹ͢Δ ʢʹશͯͷΫϥΠΞϯτʹͨ͠ՁΛఏڙ͢Δʣ ü ෳࡶܥࢥߟऀͱͯ͠࠷దͳϓϥΫςΟεΛௐ߹͠ɺ࣮ફ͢Δ - ͜͜ͷϨγϐͷݟͤͲ͜Ζʂ
.BOBHFNFOUͷτϦϓϧϧʔϓ୳ٻ ͷ ΦϦδφϧ ϓϥΫςΟ ε ͨͷ͍͠ ͍͍ײ͡ͷ ײ৮ͱঢ়گ ʢ͋Δ͍ ؾ͖ͮʣ
ܦݧ͔Β ݪཧΛཧղ ࣗͨͪͷ ϓϥΫςΟ ε ࣮ݧ ൃతಈػΛܹ ͦΕʹ͏Τϯήʔδϝϯτ্ ֶΜͩ͜ͱΛॕ͏ վળ͢Δ ରͷଅਐ ૬ޓཧղͷଅਐ ࣗͨͪͷঢ়گʹ ߹Θͤͯௐ߹ ଞͷ ΦϦδφϧ ϓϥΫςΟ ε https://management30.com/
Πϯτϩμ Ϋγϣϯ ষ ,VEP ষ ϝϦοτϚωʔ ষ ύʔιφϧϚοϓ ষ σϦήʔγϣϯ
ϙʔΧʔ ষ όϦϡʔετʔ Ϧʔζ ষ ΤΫεϓϩϨʔ γϣϯσʔ ষ ϏδωεΪϧυ ষ ϑΟʔυόοΫ ϥοϓ ষ είΞϘʔυΠϯ σοΫε ষ ϜʔϏϯά Ϟνϕʔ λʔζ ষ ϋϐωευΞ ষ ηϨϒϨʔγϣ ϯάϦου ऴΘΓʹ ϑΟʔυόοΫɾධՁ ใुɾঝೝ ૬ޓཧղ ΤϯήʔδϝϯτΛ γεςϜʹΈࠐΉ ϝτϦΫε γεςϜͷ࠷దԽ ݖݶҕৡ Τϯύϫʔϝϯτ ࣗݾֶश ֶशػձ ίϛϡχςΟ ࣮ݧ ֶͼ 3JHIUͳํʹਐΉʢਐΊΒΕΔՄೳੑΛ্͛Δʣ Ձ؍ ਓ৫ෳࡶదԠܥ γεςϜΛϚωδϝϯτ͢Δ ݪཧ ϓϥΫςΟε ݪཧ
ͱ͍͏Θ͚Ͱ ͦΖͦΖ࣮ફʂ Photo by Sam Moghadam Khamseh on Unsplash
Πϯτϩμ Ϋγϣϯ ষ ,VEP ষ ϝϦοτϚωʔ ষ ύʔιφϧϚοϓ ষ σϦήʔγϣϯ
ϙʔΧʔ ষ όϦϡʔετʔ Ϧʔζ ষ ΤΫεϓϩϨʔ γϣϯσʔ ষ ϏδωεΪϧυ ষ ϑΟʔυόοΫ ϥοϓ ষ είΞϘʔυΠϯ σοΫε ষ ϜʔϏϯά Ϟνϕʔ λʔζ ষ ϋϐωευΞ ষ ηϨϒϨʔγϣ ϯάϦου ऴΘΓʹ ϑΟʔυόοΫɾධՁ ใुɾঝೝ ૬ޓཧղ ΤϯήʔδϝϯτΛ γεςϜʹΈࠐΉ ϝτϦΫε γεςϜͷ࠷దԽ ݖݶҕৡ Τϯύϫʔϝϯτ ࣗݾֶश ֶशػձ ίϛϡχςΟ ࣮ݧ ֶͼ 3JHIUͳํʹਐΉʢਐΊΒΕΔՄೳੑΛ্͛Δʣ Ձ؍ ਓ৫ෳࡶదԠܥ γεςϜΛϚωδϝϯτ͢Δ ݪཧ ϓϥΫςΟε ݪཧ
ϜʔϏϯάϞνϕʔλʔζ ü Ϗδωεจ຺ʹ͓͚Δൃతಈػબ
ϜʔϏϯάϞνϕʔλʔζͱ ü ൃతಈػ͕ຬͨ͞ΕΔΑ͏ʹγεςϜΛߏ͢ΔͨΊʹ - ৫ʹ͍Δਓʑ͕ԿͷൃతಈػΛॏཁࢹ͍ͯ͠Δ͔ΛѲ͢Δ - ͦͷൃతಈػ͕Ͳ͏ͬͨΒຬͨ͞ΕΔ͔Λཧղ͢Δ ü ͦͷձΛ͘͢͢͠ΔͨΊʹɺ -
ϜʔϏϯάϞνϕʔλʔζΛͬͯݸਓͷൃతಈػͷ؍ͱຬͨ͠ ํʹ͍ͭͯͷՁ͋ΔσΟεΧογϣϯΛଅਐ͢Δ
.BOBHFNFOUͷྲّྀʹଇͬͯ ü ഈआͯ͠೧ΓΛޮ͔͢ˍϞώʔτϝιου ü ݪཧΛଊ͍͑ͯΕϓϥΫςΟεϨγϐͷͷൣғ ü ͱ͍͏͜ͱͰɺ ϜʔϏϯάϞνϕʔλʔζΛͪΐͬͱ͚ͩվมʂ
Moving Motivators Deep Exploration Photo by Jakob Boman on Unsplash
ϜʔϏϯάϞνϕʔλʔζ σΟʔϓΤΫεϓϩϨʔγϣϯ ü ͜Μͳঢ়گ - ࣄͰԿ͔خ͍͠PS͍ۤܦݧΛͯ͠ Ϟνϕʔγϣϯ্͕͕ͬͯPSԼ͕͍ͬͯΔͷΛײ͍ͯ͡Δ͚Ͳ ͦΕ͕Կͳͷ͔͏·͘ݴޠԽͰ͖ͳ͍ ü ͜Μͳݪཧ
- ࣗͷϞνϕʔγϣϯΛଅਐPS્͍ͯ͠ΔݪҼΛಛఆͯ͠ γεςϜΛվળ͢ΔΞϓϩʔνΛݟ͚ͭɺࣗࣗͰࢼߦࡨޡ͍͚ͯ͠ΔΑ͏ʹ͢Δ ü ͜Μͳͷࠞͥͥ͜ - ϜʔϏϯάϞνϕʔλʔζ GSPNϚωʔδϯάɾϑΥʔɾϋϐωε.BOBHFNFOU - ରܕϑΝγϦςʔγϣϯ GSPNରܕϑΝγϦςʔγϣϯͷख΄Ͳ͖ - 0OF1BHF$IBOHF1MBOGSPN-FBO$IBOHF.BOBHFNFOU
ϫʔΫ .VSBMʹͯʂ ˞ࢀՃͯ͘͠Εͨํ͚ͩʹ Photo by Jess Bailey on Unsplash
ϜʔϏϯάϞνϕʔλʔζ ͔Β %SJWFT(SJE ü ࠷ۙϤʔΨϯ֦ࣗு͍ͯ͠ΔΈ͍ͨ - ൃతɾ֎ൃతͷ࣠ʹՃ͑ͯɺͳ͍ͱμϝɾ͋Δͱ͍͍࣠ΛՃ - ϓϩμΫτ؍ʢϢʔβͷήΠϯϖΠϯʣऔΓೖΕΔͨΊ ݸʹ૿ྔʢͩͬͨͣʣ
- ৄ͘͠ https://unfix.work/blog/the-25-drives-grid ࢀর
࠷ޙʹ ü มֵͷखஈͱͯ͠ͷʮ༁ຊΛग़͢ʯͱ͍͏Ξϓϩʔν - ͚ͬ͜͏͓͢͢Ίʂ - ʢͭΒ͍ͱ͜Ζ͋Δ͚ͲʣˠͰͳ͍ɺΓ͍͢ͱ͜Ζ͋ͬͯखࠒ - ԿऀʹͳΕͳ͍ਓͷੜଘઓུʹͳΔଆ໘ʁ -
ͦͯ͠ - ࣾͰύϧϓϯςΛএ͑Δͱ͍͍͜ͱ͋Δ͔ʁ
࠷ޙʹ ü ཧຊˍిࢠॻ੶ͱͲ͝Ѫސͷ΄ͲΑΖ͓͘͠ئ͍͠·͢ʂ ü ͝ײ͝ҙݟɺ ࣮ફʹ͋ͨͬͯͲ͏͢Ε͍͍ɺ ࣮ફͯ͠ΈͯͲ͏ͩͬͨͳͲ UXJUUFS 'BDFCPPL %JTDPSEͳͲͰ͓ؾܰʹབྷΜͰ͍ͩ͘͞ʂ
ü ͝ୀग़ͷલʹϋϐωευΞΛ͓Εͳ͘🙇