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株式会社オーリーズ 会社紹介&ストラテジスト職紹介資料 / allis-recruit

56a5f4f3908a5c3236acfa871dfa20de?s=47 藤井貴志
January 18, 2022

株式会社オーリーズ 会社紹介&ストラテジスト職紹介資料 / allis-recruit

株式会社オーリーズの会社紹介&ストラテジスト職紹介資料です。(2022年1月17日更新)

いきなりの応募はハードル高いという方は、カジュアル面談も受け付けていますのでお気軽にお声がけください!

▼応募(採用ページ)
https://allis-co.com/recruit/joblist

▼カジュアル面談
・HRマネージャー:藤井
https://meety.net/matches/OvgFXnMEyhEv

HR採用担当:松下
https://meety.net/matches/SUHibdYCYHKO

▼参考記事(社内活動・カルチャー)
・最高のクライアントワークを実現する仕組みと原理 ~アジャイルなマーケティングチームを目指して~
https://allis-co.com/allisblog/3638

・オーリーズの顧客志向の組織づくり 〜NPS®(ネット・プロモーター・スコア)の運用〜
https://allis-co.com/journal/1627

・クライアント満足を高めるチームの仕組み ~フィーチャーチームの組織づくり~
https://allis-co.com/journal/1956

▼参考記事(社員インタビュー)
・「感動ライン」の成果にこだわる。創業期を支えた“4人目社員”がオーリーズに居続ける理由
https://allis-co.com/allisblog/2696

・広告運用歴14年の僕が、オーリーズに入社した理由
https://allis-co.com/allisblog/2612

・大手ネット広告代理店を経て入社した僕が、新たな挑戦を心から楽しめいる理由
https://allis-co.com/allisblog/3201

▼参考記事(ナレッジ・ノウハウ)
・【All’s×SATORI】GoogleAdsオフラインコンバージョン最適化 ~[リードの質]問題を解決~
https://allis-co.com/journal/1666

・動画広告でトップラインを伸ばすためにやった7つのこと
https://allis-co.com/allisblog/3426

・プロ×プロのタッグで、事業の最適解を導いてくれる
https://allis-co.com/allisblog/2301

56a5f4f3908a5c3236acfa871dfa20de?s=128

藤井貴志

January 18, 2022
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Transcript

  1. 1 2022年 2月3日 更新 株式会社オーリーズ 会社紹介資料 株式会社オーリーズ 会社紹介資料 2022年 2月

    3日 更新
  2. 2 1.会社概要 目次 4.働く環境について 2.事業について 3.代理店としての特徴 5.社風がもっとわかる記事

  3. 3 会社概要

  4. 4 社 名 : 株式会社オーリーズ / All’s & Company, Inc.

    代表者 : 代表取締役 鈴木 多聞 事業開始 : 2014年4月29日 従業員 : 38名(役員4名含む / 2022年1月時点) 資本金 : 3,200万円 関連会社 : アタラ合同会社
  5. 5 ボードメンバー 1985年 和歌山県生まれ 2009年 立命館大学卒業 2009年 株式会社エル・シー・エーホールディングス入社 2011年 株式会社オーリーズ設立

    2013年 株式会社オーリーズ事業開始 経営コンサルティング会社にて、主に情報通信産業と小売(通販)産業にて事業再建、 M&Aや資金調達業務に従事した後、株式会社オーリーズを設立。2013年より運用型 広告を通じて課題を解決する広告代理店として事業を開始、Google AdsやFacebook 広告などの運用型広告の戦略立案、体制構築、運用支援及びそれに付随するマーケ ティングテクノロジーツールの導入運用支援を実施する。2019年2月よりアタラ合 同会社フェローに就任。 1986年 岐阜県生まれ 2009年 立命館大学卒業 2009年 株式会社ワークスアプリケーションズ入社 2013年 株式会社オーリーズ参画 取締役に就任 在学時に現代広告の研究室に所属。実践主導の研究活動を通じて広告コミュニケーショ ンを学ぶ。その後にワークスアプリケーションズのインターンシップに参加し、最高ラ ンクの評価を獲得し、同社に入社。ERPパッケージ「COMPANY」導入・保守運用部門 のコンサルタントを経て、アカウントマネージャーとして顧客の最終責任を担い、クラ イアントと組織のROI向上に邁進。2013年より株式会社オーリーズ取締役副社長に就 任、事業開発を担う。
  6. 6 沿革 0人 20人 40人 60人 80人 100人 120人 0千円

    1,000,000千円 2,000,000千円 3,000,000千円 4,000,000千円 5,000,000千円 6,000,000千円 7,000,000千円 8,000,000千円 9,000,000千円 売上 メンバー数
  7. 7 沿革 0人 20人 40人 60人 80人 100人 120人 0千円

    1,000,000千円 2,000,000千円 3,000,000千円 4,000,000千円 5,000,000千円 6,000,000千円 7,000,000千円 8,000,000千円 9,000,000千円 売上 メンバー数 2016年8月~ 岩本町オフィスに移転
  8. 8 沿革 0人 20人 40人 60人 80人 100人 120人 0千円

    1,000,000千円 2,000,000千円 3,000,000千円 4,000,000千円 5,000,000千円 6,000,000千円 7,000,000千円 8,000,000千円 9,000,000千円 売上 メンバー数 2018年~ アドバイザリーボード参画
  9. 9 沿革 0人 20人 40人 60人 80人 100人 120人 0千円

    1,000,000千円 2,000,000千円 3,000,000千円 4,000,000千円 5,000,000千円 6,000,000千円 7,000,000千円 8,000,000千円 9,000,000千円 売上 メンバー数 2019年2月26日 ATARA合同会社と資本業務提携 現在では協働支援や合同勉強会を実施
  10. 10 沿革 0人 20人 40人 60人 80人 100人 120人 0千円

    1,000,000千円 2,000,000千円 3,000,000千円 4,000,000千円 5,000,000千円 6,000,000千円 7,000,000千円 8,000,000千円 9,000,000千円 売上 メンバー数 2020年 ・Google YouTube gold partner 国内上位10社選定 ・5億円の資金調達
  11. 11 沿革 0人 20人 40人 60人 80人 100人 120人 0千円

    1,000,000千円 2,000,000千円 3,000,000千円 4,000,000千円 5,000,000千円 6,000,000千円 7,000,000千円 8,000,000千円 9,000,000千円 売上 メンバー数 2021年10月~ 八丁堀オフィスに移転
  12. 12 ※2022年1月時点の役員・正社員 職種 ストラテジスト (25人) マネジメント (6人) アシスタント (5人) バックオフィス

    (2人) 総員 38人
  13. 13 30.1歳 年齢層 ※2022年1月時点の役員・正社員 / マネジメント・ストラテジストのみ 平 均 30代 (18人)

    20代 (13人)
  14. 14 代理店出身 • アイレップ • セプテーニ • サイバー・コミュニケーションズ • プリンシプル

    • フリークアウト • デジタルガレージ • ユナイテッド 代理店以外出身 • 楽天 • リクルート • アクセンチュア • ヤマハ発動機 • ライズ・コンサルティング • NISSEI情報テクノロジー • AppLovin マネジメント、 ストラテジスト達の出自 ※2022年1月時点の役員・正社員 / マネジメント・ストラテジストのみ
  15. 15 1200万 1100万 1000万 900万 800万 700万 600万 500万 400万

    300万 200万 100万 ストラテジスト マネジメント ジ ュ ニ ア ミ ド ル シ ニ ア M G C O 給与レンジ ※2022年1月時点の役員・正社員 / マネジメント・ストラテジストのみ 584万円 平均給与
  16. 16 事業内容

  17. 17 運用代行にとどまらず、KPI設計からマーケティング プラットフォームの導入/運用支援まで行います。 広告運用支援 Advertisement operations クライアントが自社内で確実に運用できるような、 ノウハウ提供と体制構築のサポートを行います。 インハウス支援 In-house

    support
  18. 18 実績

  19. 19 クライアントの声 他社比較で考えると、メンバーの地頭が良い。 新しいことを依頼しても理解して飲み込んでくれる。 ”リーダーは出来る人だけど、メンバーは微妙・・・” みたいな会社は多いけど、オーリーズはメンバーそれぞれ が強みを持っている。 クオリティもそうですし、 クライアントを大事に思っていることが伝わってくる。 業種が違っても、そのように接するだろうなと感じる。

    いつも市場のトレンドを見てタイムリーに対応した方が よいことをスラックとかで頂いたり、チームで動いてい るという視点でご意見頂いているので、とても安心して いる。 お付き合いしていく中で求めるレベルを常に超えてくれる。 プロフェッショナルだと思うので他の部署や企業にお勧め できる。「定例会が毎回楽しみ」だと思う。 ※2021年6月~12月実施のSQインタビューより一部抜粋
  20. 20 登壇実績(一部)

  21. 21 登壇実績(一部)

  22. 22 代理店としての特徴

  23. 23 クライアントとの窓口は、広告運用 のプロであるべきという思想から、 顧客窓口と運用担当で分業しない。 01 顧客責任者=運用責任者 クライアントの課題にコミットする ために、1人あたりの担当社数を最 大5社に制限。 担当社数制限

    02 年に2回必ずクライアントにインタ ビューを実施。現場は粗利金額でな くNPS評価をKPIに支援を行う。 NPS評価 03 既存の支援領域にとらわれないから こそ、報酬形態も多彩に。 5つの報酬形態 04 4つの仕組み
  24. 24 01 顧客責任者=運用責任者 クライアントとの窓口は、 広告運用のプロであるべきという思想から、 顧客窓口と運用担当で分業しない。

  25. 25 02 担当社数制限 クライアントの課題にコミットするために、 1人あたりの担当社数を最大4社に制限。

  26. 26 03 NPS評価 年に2回必ずクライアントにインタビューを実施。 現場は粗利金額でなくNPS評価をKPIに支援を行う。

  27. 27 04 5つの報酬形態 既存の支援領域にとらわれないからこそ、報酬形態も多彩に。

  28. 28 働く環境について

  29. 29 • 正社員(試用期間6ヶ月) • フレックスタイム制度(コアタイム11時~16時) • 完全週休2日制(土・日) • 入社初日に10日の有給付与 •

    年間休日121日(祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇) • リモートワーク選択制(2022年1月時点) 基本情報 ※2022年1月時点 / ストラテジスト職の募集要項
  30. 30 • ノートPC(ThinkPad 10th Gen)支給 • 自宅の作業環境構築費(入社初日から10万円支給) • ネット回線費(最大月額5,000円) •

    書籍購入/外部研修受講など(最大年間12万円) • クライアントコミットメント制度(顧客商品購入の20%を支給) • フィットネスクラブ等の費用(最大月額5,000円) • インフルエンザの予防接種の費用負担 • ベビーシッター / 一時保育費用(費用の80%を支給。最大月額5万円) • 出産時の特別休暇、お祝い金(3万円支給) 福利厚生 働きやすさ 自己啓発 健 康 育児サポート
  31. 31 年俸レンジ BQランク 最大年俸レンジ 最小年俸レンジ 平均年俸支給 7 12,000,000 10,200,000 23,100,000

    6 10,800,000 9,000,000 15,900,000 5 9,600,000 7,800,000 11,700,000 4 8,400,000 6,600,000 9,000,000 3 7,200,000 5,400,000 6,300,000 2 6,000,000 4,200,000 5,100,000 1 4,800,000 3,000,000 3,900,000
  32. 32 記事の紹介

  33. 33 記事の紹介 社内活動・カルチャー 最高のクライアントワークを実現する仕組みと原理 ~アジャイルなマーケティングチームを目指して~ https://allis-co.com/allisblog/3638 社内活動・カルチャー オーリーズの顧客志向の組織づくり ~NPS®(ネット・プロモーター・スコア)の運用~ https://allis-co.com/journal/1627

    社内活動・カルチャー クライアント満足を高めるチームの仕組み ~フィーチャーチームの組織づくり~ https://allis-co.com/allisblog/2303 ナレッジ・ノウハウ 【All’s×SATORI】GoogleAdsオフラインコンバージョン最適化 ~[リードの質]問題を解決~ https://allis-co.com/allisblog/2297 ナレッジ・ノウハウ 動画広告でトップラインを伸ばすためにやった7つのこと https://allis-co.com/allisblog/3426 クライアントの声 プロ×プロのタッグで、事業の最適解を導いてくれる https://allis-co.com/allisblog/2301 社員インタビュー 広告運用歴14年の僕が、オーリーズに入社した理由 https://allis-co.com/allisblog/2612 社員インタビュー 「感動ライン」の成果にこだわる。 創業期を支えた“4人目社員”がオーリーズに居続ける理由 https://allis-co.com/allisblog/2696 社員インタビュー 大手ネット広告代理店を経て入社した僕が、 新たな挑戦を心から楽しめている理由 https://allis-co.com/allisblog/3201
  34. 34 Thank you!!