Tuấn Fedora Ambassador/APAC Chair VFOSSA Vice President iWay CEO CLB Phần mềm Tự do Nguồn mở Việt Nam This work is licensed under a CC-by-SA 3.0 Unported License.
N I DUNG Ộ Công nghệ Mở Hệ sinh thái Mở Tham gia cộng đồng PMTDNM Hoạt động thường xuyên trong dự án/cộng đồng Kênh liên lạc trong cộng đồng Làm sao để đóng góp tích cực cho PMTDNM Mô hình tham gia cộng đồng
Kênh liên lạc cộng đồng Trước khi liên lạc cần nhớ: Đọc hiểu và tuân thủ các guidelines http://wiki.vfossa.vn/guidelines:mailinglist http://fedoraproject.org/wiki/Communicate/IRCHowTo Tự giúp mình Tra tài liệu, FAQs, helps, man...
Kênh liên lạc cộng đồng Kênh thông báo lỗi, yêu cầu tính năng mới: bugzilla, -devel mailing lists... Diễn đàn: dạng bb cũ, hoặc dạng askbot mới http://www.linuxforums.org/forum/forum-35.html http://ask.fedoraproject.org/ Community websites: http://vfossa.vn/ http://vn.fedoracommunity.org/
Kênh liên lạc cộng đồng Mailing lists: là kênh quan trọng nhất bởi: Khả năng phân chia thư đến từng địa chỉ cần chính xác Khả năng lưu trữ, chỉ mục... giúp dễ dàng tra cứu lại http://lists.vfossa.vn/mailman/listinfo/ IRC channels: Realtime, text-based, có khả năng lưu log Chat nhiều người, hoặc trực tiếp giữa 2 người http://meetbot.fedoraproject.org/fedora-meeting/2012- 06-09/apac.2012-06-09-04.00.html
Đóng góp tích cực Trước khi quyết định tham gia: Cam kết về thời gian: Vài volunteers đặc biệt có thể bỏ ra 15-30h/tuần; Tuy nhiên, lời khuyên cho những người mới: nên giữ ở mức 04h/tuần; nghĩa là chỉ cần khoảng >30 phút/ngày. Yêu cầu đủ quyền hạn: Công việc thường nhật và việc tình nguyện có mối liên quan tương hỗ, mang lại lợi ích cho cả 2 phía: công ty và nhân viên => xin phép được thực hiện đóng góp ngay trong khi làm việc Nếu không được => đóng góp ngoài giờ :)
Đóng góp tích cực Tham gia: Quan sát: what they do and how they do it Cần quan sát mọi hoạt động nhằm điều chỉnh các kỹ năng, tính cách trước khi bắt đầu những đóng góp đầu tiên Thời gian quan sát có thể vài ngày hoặc vài tuần Tham gia đầy đủ các cuộc họp, mailing list... Tích cực tham gia thảo luận những vấn đề mình có kinh nghiệm, đưa hra các gợi ý và theo dõi các phản hồi Hiểu culture của cộng đồng “Nhặt” một việc đầu tiên, không chờ giao việc
Đóng góp tích cực Bắt đầu từ những việc đơn giản: “Nhặt” những việc đơn giản trước Trao đổi đầu tiên: tự giới thiệu về bản thân: Tên, quốc tịch, kỹ năng, kinh nghiệm chính, tại sao tham gia, chờ đợi gì, cam kết thời gian thế nào Nếu chưa có đủ câu trả lời => bạn chưa sẵn sàng Tìm một người hướng dẫn, trợ giúp: Khó nhưng bắt buộc phải tìm được Tận dụng các kênh liên lạc, chủ yếu qua mailing list Chưa tìm được => đừng vội thất vọng
Đóng góp tích cực Bạn đã sẵn sàng => đóng góp thôi!! Nhưng cần lưu ý: Làm việc thật tỷ mỉ, cẩn trọng, ra kết quả => tăng trust Phân tích, trao đổi với cộng đồng để chia rõ việc (càng nhỏ càng tốt, dứt điểm từng việc...) Bạn làm việc cùng cộng đồng, bằng niềm đam mê nhưng cũng bằng cả lòng tự trọng Luôn biết lắng nghe, tìm tòi, học hỏi Chia sẻ, giúp đỡ những người khác
Đóng góp tích cực Ngừng tham gia: Khi bạn thấy không còn có thể cam kết được đừng thất vọng hay bấn loạn: việc này hết sức bình thường Khi bạn đã quyết định, nên thông báo cho mentor hoặc lên mailing list, liệt kê rõ những công việc bạn đang làm
Một số mô hình tham khảo http://fedoraproject.org/wiki/Communicating_and_ge tting_help https://fedoraproject.org/wiki/How_to_be_a_successf ul_contributor Leaderless leadership in FOSS community FOSS project benchmarking
Mô hình Không gian Cộng đồng Được thành lập và tổ chức bởi một nhóm yêu thích và ủng hộ PMTDNM ở Hà Nội Với mục tiêu: đẩy mạnh văn hóa và tư duy FOSS trong Hệ sinh thái CNTT, đem lại giá trị thực cho người làm phần mềm và sử dụng phần mềm nói riêng và sản phẩm CNTT nói chung http://khonggiancongdong.org/
tuanta
eijikominami
oracle4engineer
hogelog
ken5scal
salaboy
asei
miu_crescent
rrreeeyyy
hiyanger
kakehashi
linyows
shigashiyama
colly
eileencodes
trallard
mongodb
maltzj
bryan
vanstee
phodgson
jacobian
malarkey
marcduiker
tammielis
