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持続的なプロダクト開発を支える採用 / Recruitment for sustainable...

Yoshiki Iida
January 29, 2019

持続的なプロダクト開発を支える採用 / Recruitment for sustainable product development

Yoshiki Iida

January 29, 2019
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Transcript

  1. 自己紹介 ▸ Yoshiki Iida ▸ CrowdWorks Inc. ▸ Manager ←

    Product Owner  ← Scrum Master ← Engineer ▸ Twitter: ysk_118 Github: yo-iida ▸ 一般社団法人アジャイルチームを支える会 2
  2. 僕の解釈 8 経営戦略 事業戦略 組織戦略 技術戦略 ▸ 持続的な会社 ▸ 持続的な事業

    ▸ 持続的なサービス のため 組織が持続的 である必要がある
  3. 動的平衡 18 ▸ 退職についてネガティブな捉え方をして悩んでいた時期に「動的 平衡 *1」という本をたまたま読んだ ▸ 生命は絶えず内部の分子を置き換えていくことで持続性を持って いる ▸

    いわばリファクタリングのようなもの ▸ 組織における人の入れ替わりもプラスの側面があるのでは?と 考え直した *1: https://www.amazon.co.jp/dp/4863240120
  4. よく聞く質問と意図 ▸ [質問] これまでのチャレンジは? ▹ 変えたいと思っていたこと ▹ 変えられたこと ▹ 変えられなかったこと

    ▸ [理由] 基本的にマネジメントは支援という位置付け で、課題設定・課題解決は自分で進めて行く方針 なのでそのスキルを見る 34