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株式会社AGEST紹介資料/AGEST Recruitment

AGEST
November 21, 2022

株式会社AGEST紹介資料/AGEST Recruitment

株式会社AGESTでは一緒に働く仲間を募集しております。
AGEST-採用サイト
https://recruit.agest.co.jp/

AGEST

November 21, 2022
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Transcript

  1. 会 社 紹 介 資 料

  2. ©️ A G E S T , i n c

    ABOUT AGEST A G E S T に つ い て 2
  3. ©️ A G E S T , i n c

    AGESTのMVV 3 " SAVE the DIGITAL WORLD " " 先端品質テクノロジーで、 すべてのDXに豊かな価値と体験を" M ミッション V Agility 俊敏な行動 Professionalism プロである こと Simplicity シンプルさ Welcome change 変化を味方に つける As a team チーム として働く V バリュー ビジョン
  4. ©️ A G E S T , i n c

    AGESTが目指す先端品質テクノロジー 4 第三者の視点から テストプロセスを支援 技術蓄積の活用により テストプロセスの 効率化を支援 ユーザー体験を起点に 顧客企業のイノベーションを支える テスト分析 設計 実装 実行 QAコンサルティング テスト自動化 非機能テスト セキュリティ UX品質改善の支援 アジャイル対応の開発支援 次世代QAメソッドの確立 AIを活用したテスト自動化の実現
  5. ©️ A G E S T , i n c

    AGESTが提供するソリューション 品質コンサルティング 継続的にソフトウェアをデリバリーしながら 最適なテスト手法を提供して モノ・コト作りをサポート システムインテグレーション事業 当社の持つケイバビリティとノウハウで オンプレミス環境/クラウド環境含め 課題解決・要望実現 テストソリューション事業 プロダクトの導入コンサルティングや 運用支援など幅広い選択肢で 課題解決を支援 セキュリティ事業 様々なセキュリティソリューションを提供し デジタルリスク・サイバー攻撃のリスクを 未然に防止 5
  6. ©️ A G E S T , i n c

    AGESTの積極的な開発体制づくり 6 技術全般 | 取締役副社長CTO* 城倉 和孝 な ぜ Q A 業 界 に ? エンジニアが開発に 集中できるように QA技術 | 執行役員CTSO* 高橋 寿一 Q A エ ン ジ ニ ア の 良 さ と は ? 価値の廃れない技術を 蓄積していける PJコンサル | 取締役CPO* 関 守 A G E S T の 成 長 の た め に トレンドや 新しいものを 常に取り入れていく *CTO…最高技術責任者、CTSO…最高テストソリューション責任者、CPO …最高プロダクト責任者
  7. ©️ A G E S T , i n c

    売上推移と今後の事業計画 7 エンタープライズ事業本格化 クロスセルの強化 テスト自動化をはじめとする ▪エンタープライズ事業売上高推移 ( 計 画 )
  8. ©️ A G E S T , i n c

    平 均 残 業 時 間 育 休 取 得 割 合 男 女 比 働 き 方 DATAで知るAGEST 8 職 種 構 成 比 平 均 勤 続 年 数 有 休 消 化 率 男性(育休) 女性(産休/育休)
  9. ©️ A G E S T , i n c

    9 Corporate Info. 会 社 概 要 社 名 設 立 事業内容 所 在 地 拠 点 株式会社AGEST 2018年2月28日 総合デバッグ・テストサービス、 東京都新宿区西新宿三丁目20番2号 札幌、函館、仙台、上田、飯田橋 2022年4月1日商号変更 *東証プライム市場上場企業 (株)デジタルハーツホールディングスグループ会社 東京オペラシティビル41階 飯田橋テックセンター 飯田橋ベース セキュリティ事業
  10. ©️ A G E S T , i n c

    QUALITY ASSURANCE 品 質 保 証 に つ い て 10
  11. ©️ A G E S T , i n c

    QA(Quality Assurance:品質保証)について 11 QAがない世界ってどんな世界? 商品が到着 注文完了 注文と全く違う商品が 出前アプリで商品を検索
  12. ©️ A G E S T , i n c

    業界の成長率と市場開拓余地 12 TOP4売上総額 ≠ 市場額の未開拓事業 ▪業界上位4社の売上合計 DX加速により、ソフトウェアテストの需要増 170% 4年間の 成 長 率
  13. ©️ A G E S T , i n c

    更なる事業規模拡大と技術の高度化を目指して 13 未 経 験 ( 採 用 ) 若手育成体制の構築 テスト設計者 育成体制も充実 未経験から始められます 経 験 者 市場拡大への対応 QAコンサルタント クオリティマネージャー QA3.0研究者向け データ伝導者を募集 現在、採用/人材育成を強化しています 経 験 者 会社全体の品質向上 PM システムエンジニア インフラ プロダクト開発 会社全体の品質向上のために 働く仲間を募集 ポテンシャル
  14. ©️ A G E S T , i n c

    MORE AGEST も っ と A G E S T を 知 る 14
  15. ©️ A G E S T , i n c

    ソフトウェアテスト システム開発 インフラ構築 セキュリティ監視 セキュリティ診断 AGESTが提供可能なサービスの未来 15
  16. ©️ A G E S T , i n c

    AGESTが目指す姿 16 サービス開発・運用手法「DevSecOps」のサイクルにサービスをマップし、デバッグ、テストを起点にプロダクト・サービスを支援
  17. ©️ A G E S T , i n c

    快適なITライフを支えるAGESTの事業領域 17 品質コンサルティング 継続的にソフトウェアをデリバリーしながら 最適なテスト手法を提供して モノ・コト作りをサポート システム開発 ウォータフォール開発やアジャイル開発など 幅広い対応と第三者検証企業として 仕様通り動くように品質を担保した開発 インフラ構築 オンプレミス環境/クラウド環境の選定含め マイグレーションなどを通して 課題解決・要望実現 セキュリティ診断 様々なセキュリティソリューションを提供し デジタルリスク・サイバー攻撃のリスクを 未然に防止
  18. ©️ A G E S T , i n c

    ABOUT TEAM A G E S T の チ ー ム メ ン バ ー に つ い て 18
  19. ©️ A G E S T , i n c

    P J コ ン サ ル Q A 技 術 エンジニアとしての経験や知見が豊富な経営層 19 執行役員CTSO* 取締役副社長CTO* 取締役CPO* 城倉 和孝 高橋 寿一 関 守 代表取締役社長 二宮 康真 取締役副社長 長谷川 健 取締役副社長CTO 城倉 和孝 取締役 筑紫 敏矢 取締役 安藤 忠広 取締役CPO 関 守 取締役 宮島 健三 執行役員CTSO 高橋 寿一 :エンジニア 技 術 全 般 *CTO…最高技術責任者、CTSO…最高テストソリューション責任者、CPO …最高プロダクト責任者
  20. ©️ A G E S T , i n c

    CXOメッセージ 20 全てのモノづくり体験を 素晴らしい体験へ 城倉 和孝 「楽しそうだな」と感じた方、技術が大好 きでいつも技術に触れているといった方が いらっしゃいましたら、ぜひジョインして いただけることをお待ちしております。 日本を支えるソフトウェア・ QAエンジニアとして 高橋 寿一 今後日本を支えるソフトウェア・QAエンジ ニアとして働くことにやりがいを見いだせ るのでしたら、僕と一緒に働いていただけ ると非常に嬉しく思います。 AGESTはチャレンジを 推奨している職場 関 守 チャレンジを推奨している職場なので未経 験でも、チャレンジをしたい方々に是非当 社へ応募していただければと思います。 一緒に仕事をしましょう 。 執行役員CTSO* 取締役副社長CTO* 取締役CPO* *CTO…最高技術責任者、CTSO…最高テストソリューション責任者、CPO …最高プロダクト責任者
  21. ©️ A G E S T , i n c

    社員インタビュー 21 新しい可能性を見つけ 夢を実現できる会社 Judai 現在自分がどのようなことに興味があるの かわからない人でも充実した研修の中で自 分の適性を見つけ希望を実現することがで きる会社です。皆さんと一緒に働ける日を 楽しみにしています。 エンジニア / 2022年 新卒入社 自分らしく生き生きと 活躍できる環境 Yusuke 確かな技術を持ちつつ、自分らしく生き生 きと活躍できる環境が整っている会社で す。会社の文化形成に立ち会えるという貴 重な経験ができるのもAGESTの魅力の1つ だと思います。 エンジニア / 2022年 中途入社 仕事とプライベートを両立 させながら理想のキャリアへ Shigehiko 社内学習できるようなコンテンツや書籍が 充実しており、働き方という点でも仕事と プライベートを両立しやすいため、なかな か自分の時間が取れずに悩んでいる方にも おススメです。 エンジニア / 2022年 中途入社
  22. ©️ A G E S T , i n c

    22 先端技術に対応したQAエンジニアの育成 世界トップレベルのQAトレーニングプログラムの提供 現役エシカルハッカーの知見に基づくセキュリティ人材育成プログラムの提供 ISTQB(ソフトウェアテスト技術者資格) の創設者。これまで数十か国数万人のエン ジニアに対しトレーニングを実施 Rex Black氏 ISTQBの創設者の一人。ソフトウェアテス トの国際規格「ISO/IEC/IEEE 29119」を 開発したISO Working Group26議長 Stuart Reid氏 ISO/IEC/IEEE 29119 グローバルスタンダードとなる 資格 AGEST Academyの設立 規格
  23. ©️ A G E S T , i n c

    AGEST Testing Lab.の設立 23 先端技術の獲得・活用 テスト手法研究 ・アジャイル開発に適したテスト技法の確立 ・テストツールの開発・産学連携 JSTQBのトップ 研究テーマ候補:Game AIテスト、テストケースVR 西康晴教授 電気通信大学 Agile品質研究 日本のアカデミックのトップ(ソフトウェア分野) 研究テーマ候補:Agile/Scrum品質 鷲崎弘宣教授 早稲田大学 セキュリティテスト研究 長崎県立大学内にセキュリティテストLabを設置 研究テーマ候補:ファジングテスト、DevSecOps 加藤雅彦教授 長崎県立大学
  24. ©️ A G E S T , i n c

    JOB DESCRIPTION 募 集 要 項 24
  25. ©️ A G E S T , i n c

    期待するスキル+対象とするレベル ポジション 部署 職種情報 25 PM/QM TM Agileテスト エンジニア Agile-QM(SM) テストエンジニア 自動化エンジニア QAコンサル TE アジャイル開発 QM 要件定義・品質デザイン・品質改善・テスト戦略・テスト設計 QAコンサル 要件定義・テスト計画・テスト設計 要件定義・テスト計画・テスト設計・テスト実施工程管理 テスト設計・テスト実施工程、リソース管理 テスト設計・テスト項目書作成 テスト実施 (単体、結合、システム、受け入れテスト) テスト設計・テスト項目作成 テスト実施 (単体、結合、システム、受け入れテスト) 要件定義・テスト設計・CICD・API ・E2E自動化テスト テスト実施 (単体、結合、システム、受け入れテスト) アジャイル開発
  26. ©️ A G E S T , i n c

    期待するスキル+対象とするレベル ポジション 部署 職種情報 26 開発SE プロジェクト マネージャー インフラ エンジニア CTO室 PM/開発SE HTML5 CSS3 JavaScript を用いた開発 (パフォーマンス、セキュリティを意識した開発経験尚良) フロントエンド エンジニア PM/PL経験・Webシステムの開発経験 基本設計 詳細設計テーブル設計(言語問わず) 要件定義・設計(概要設計、基本設計、データベース設計、インターフェース設 計、テスト設計)・仕様書作成 Linux系OS、ネットワーク構成設計・実装・構築・運用 クラウド案件提案・技術支援 インフラ エンジニア バックエンド エンジニア DB利用したWebシステム・自社プロダクト/ツールのR&D開発 ITソリューション 営業 営業本部 新規クライアントへの課題ヒアリング、既存クライアントへの深耕営業 提案内容の社内調整及び顧客折衝、など アジャイル開発 アジャイル開発
  27. ©️ A G E S T , i n c

    新 卒 の 技 術 習 得 研 修 AGESTの技術習得環境 27 2weeks ・ 会 社 概 要 / 事 業 概 要 理 解 ・ ビ ジ ネ ス マ ナ ー 研 修 ・ 業 務 研 修 ( 各 種 エ ン ジ ニ ア 研 修 ) ・ メ ン タ ー 制 度 実 施 ・ グ ル ー プ ワ ー ク / 成 果 発 表 ・ 本 配 属 業務研修では【テスト】【開発】【インフラ】の各チームでの研修をローテション 研修の集大成としてグループワークの実施を予定 本配属に関しては適正や志向性を考慮し判断 入 社 4 月 中 旬 9 月 2weeks 4months ▶ ▶︎ ▶︎
  28. ©️ A G E S T , i n c

    技術習得者を対象としたレベルアップ環境 「 先 端 教 育 プ ロ グ ラ ム の 提 供 」 と 「 テ ス ト エ ン ジ ニ ア の 育 成 」 ソフトウェア品質領域におけるトップレベルエンジニアの輩出を目的とした教育・育成機関です。 世界トップレベルのトレーニングプログラムを日本向けにカスタマイズ、社内外のエンジニアへ提供します。 学 び の 場 を 創 出 企 画・組 織内 に お け る 実 践 的 な 学び の場を提 供。 E ラ ー ニ ン グ 、 オ ン ラ イ ン 講 義 、 実 践 演 習 、 ハ ン ズ オ ン な ど 多 様 な 形 で 学 べ る 環 境 を 構 築 。 自 己 の 成 長 促 進 自 己 と 向 き 合うこ とが 想 像力 の 源 泉。 自 ら の キ ャ リ ア パ ス や成 長 を 考 え 自 己 成 長 で き る 個 人 を 育 て る 。 先 端 技 術 の 追 求 先 端 技 術 に 対 応 し た Q A エ ン ジ ニ ア の 育 成 。 産 学 連 携 に よ る テ ス ト 手 法 研 究 や ア ジ ャ イ ル 開 発 に 適 し た テ ス ト 技 法 の 確 率 な ど 先 端 技 術 を 追 求 。 企 業 カ ル チ ャ ー の 醸 成 ・ 課 題 を 見 極 め 解 決 に 技 術 を 活 用 す る 文 化 ・ イ ン プ ッ ト ( 学 習 ) と ア ウ ト プ ッ ト を 楽 し む 文 化 ・ テ ー ム 成 果 を 第 一 に 考 え る 文 化 ・ 変 化 へ 柔 軟 に 対 応 す る 文 化 を 学 び か ら 醸 成 AGESTの技術習得環境 28
  29. ©️ A G E S T , i n c

    ENVIRONMENT 働 く 環 境 29
  30. ©️ A G E S T , i n c

    ベネフィット リモートワーク フルフレックス ※コアタイムなし 飯田橋オフィス活用 ※エンジニア専用 エンジニア勉強会 (参加時軽食代支給) 資格取得支援制度 (報酬金・受験料補助) 在宅勤務手当 ※一部規定有 給与1分単位支給 バースデー・ アニバーサリー休暇 育児・介護休業 短時間勤務制度 扶養手当 (配偶者・子それぞれ) 通勤交通費 各種社会保険完備 企業型確定 拠出年金制度 慶弔見舞金制度 持株会 30
  31. ©️ A G E S T , i n c

    飯田橋テックセンター 31
  32. ©️ A G E S T , i n c

    32 カルチャーが組織を作る カルチャーがあることでエンジニアが集まり 素晴らしいエンジニアが育っていく 城倉 和孝 LT ライトニング・トーク 5 分 間 の プ レ ゼ ン イ ベ ン ト 各 部 門 か ら 発 表 者 が 知 識 や 技 術 を 参 加 者 に 共 有 輪読会 週1でエンジニア向けの本を 輪読しながら解説を行い インプットを強化する時間 フレキシブルな 働き方 フルフレックスorリモート or 飯田橋オフィス 好きな場所で好きな時に 取締役副社長 CTO(最高技術責任者)
  33. ©️ A G E S T , i n c

    デジタルハーツグループのサステナビリティ推進 33 就 職 氷 河 期 世 代 コ ロ ナ に よ る 失 業 者 対 象 高 校 生 取 り 組 み 社 会 的 課 題 提 携 先 内 容 実 証 参 加 高 校 『未来の教室』実証事業 広域通信高校や工業高校に通う生徒に対 し、エシカルハッカー(正義のハッカー)の 世界にふれてもらうことで、キャリアの 選択肢を拡大する実証事業を実施 経済産業省 明蓬館高等学校 2020年度/2021年度 鹿島朝日高校 2020年度 クラーク記念国際高等学校 2021年度 ルネサンス高等学校 2021年度 愛知県立豊田工科高校 2021年度 提 携 先 内 容 『OSAKA 若者リ・スキリング・パートナーズ』 コロナ禍で雇用情勢が悪化するなか、第二の就職 氷河期を生まないための取り組みとして、DX(IT) 兼務人材として必要な知識やスキルの習得支援、 就職支援を実施 大阪府 提 携 先 内 容 『就職氷河期世代向け サイバーセキュリティ研修』 就職氷河期世代のうちeスポーツに関心がある層 に対し、ゲーム形式でセキュリティを学べる実践 的な研修を実施 群馬県 提 携 先 内 容 『R-PACサイバーセキュリティ研修』 コロナ禍における引きこもり・生活困窮者に対す るデジタル領域への緊急就労支援事業として、サ イバーセキュリティ研修を実施 認定NPO法人育て上げネット 提 携 先 内 容 『エシカルハッカーコース』 DH CYBER BOOT CAMPを活用した専門コースを 開設。スキル習得者をデジタルハーツが積極採用 し、KBCが就労後の定着支援を実施 キズキビジネスカレッジ (KBC) 引きこもり歴や発達障害等を理由に 就 労 支 援 が 必 要 な 者 *R-PAC:Reskilling Program Against Covid-19 https://public.sodateage.net/imakara/ 広域通信制高校卒業時 進路未決定者率 40% 高卒就業者の不本意な 進路選択による離職率 60% コロナによる失業者 11万人以上 就職氷河期世代の 長期無就職者 約 40万人 引きこもり人数 約 115万人 就労可能な精神障がい者の 民間企業直接雇用率 約 4.5%
  34. None