私の学習経験シェア キャリアパスの悩みから転職 ３年たってどうなった？

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1. かふぇ 職業ITリベロ @AtsushiCafeK 私の学習経験シェア キャリアパスの悩みから転職 ３年たってどうなった？
2. 今回は3年前の経験シェアの続きです。 2019年に登壇した時は、中小企業1人情 シスのキャリアの悩みでした。 転職後、ある会社の情シスSESの経験を元 に見えたクラスチェンジまでを発表しま す。
3. 今回はこんな内容 1. 前回までのあらすじ 振り返り 2. 前回の続き、情シスSESで働いてみた 3. コミュニティ活動 振り返り 4. 来年からの1年
4. 2001-2018 総合職
9. プロパー時代に副業で起業時のITインフラサ ポートを数件受けます。 主業務だけでなく、 NDA締結、見積書、発注書、納品書、請求 書、入金確認、経費生産、支払い、確定申告 専門外の業務で工数をとられる これは中々に大変
10. 経験値稼げない 賃金低い、残業多い 視野が狭い 社内の人間関係 同職の仲間がいない 未来のない仕事 G会社知識は社外で無意 味 あと20年働ける のかな... 経営状態が悪い
11. 2001-2018 DTP〜総合職時代 出来ていないことばかりの振り返り、ひどい ×キャリアを考えていない ×社会をみる視野が狭い ×仕事を楽しんでいない ×仕事をする目的を見つけていない ×賃金低い
12. 2018年11月 転職 SES
13. 情シスSEとして3年 経験した業種 人材紹介、イベント企画運営、デジタルマーケ ティング、生活用品製造、会計事務所、ゲーム 開発 経験業務 PCキッティング、情シス不在会社の整理・改善 全般、セキュリティ事故後の改善、ヘルプデス ク、社内NWリプレイス・新規開設、ヘルプデス クマネジャー業務、etc 情シスSESとして常駐 中程度ランク オールラウンド型
15. なんか　　ちがう
16. 経験値稼げない 賃金低い、残業多い 視野が狭い 社内の人間関係 同職の仲間がいない 未来のない仕事 G会社知識は社外で無意 味 あと20年働ける のかな... 経営状態が悪い 経験値増えた 賃金上がった、残業減 視野広がった 別の問題あり アウトプットがない 未来があるの？ G会社の知識は使えた 経営状態はいい
17. オフレコタイム
19. SESという働き方を知らなかった事もあって、入社後にはいわゆる社内情シ スと勝手の違いで病んだり、仕組みと組織のマインドに温度差が出てくる。 コロナ禍にコミュニティ作る。
20. 2020年7月 Online イベント開始
21. キャリアの悩みというニーズ オンラインイベントをLT会から ・勉強会にシフト ・参加者の要望をくんだ勉強会に変更 キャリアのコーチング、 スライド作成のティーチングを開始 コーチ予備軍も増えてきた
22. 社会の中で働く・キャリアの課題を題材にしたコミュニティで より学びのコストを減らしたり、よりキャリアの質を高める為の場の創出。 ニーズはあるが、商売にしづらい領域。
23. 2018-2021　情シスSES時代 ×組織への期待値を見誤った ◦自分の考える時間、場所を作れた ◦賃金は上がった ◦昔の経験は無駄じゃない ◦多少自信がついて一歩踏み出せた
24. 2021年12月 サラリーマン引退
25. オフレコタイム
26. 2022年以降 ◦組織のルールに縛られない ◦決裁権が自分、検証環境自由 △苦手な事務作業など増える/外注 ◦新しい事業へのチャレンジ
27. また来年