SARUCREW Recruiting Info

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2. 「猿」「仲間」の造語としてSARUCREWは誕生しました。 生まれ年 である申(=猿)年から猿がモチーフになっています。 猿カニ合戦、猿も木から落ちるなどの物語や諺からも分かる様に 猿は非常に滑稽な描き方をされてきた生き物です。 いわゆるBAD END。 逆境の意味も込めて猿は僕らのキーワードとなっていきました。 そして、僕らが大切にしている「仲間」という意味のCREW。 人生 を豊かにする一つのスパイスが仲間がいることです。 ちょっと中二病やジャンプ漫画みたいで痛く思われるかもしれま せんが、僕らは仲間が非常に大事です。 仕事をしてくれるからではなく、同じ生命体として同じ時代を同 じ船で航海をしている。 それは本当に美しいことです。 僕らは本気で、SARUCREWの船に乗る人を探しています。 一緒に「普通じゃない」人生を歩みましょう。
3. O1.会社情報 O2.事業情報 O3.採用情報
4. O1.会社情報
5. 株式会社SARUCREW 所在地 渋谷区道玄坂2-8-7渋谷道玄坂ビル 2階 設立 2019年4月3日 役員 代表取締役社長 石井 尚貴 取締役副社長 大保 亮太
6. 狂ったように仕事し、 狂ったようにクライアントの売上を上げよう 代表の石井と、副社長の大保は1992年生まれの申年というのが共通点でした。 猿は日本昔話でも滑稽の的とされることが多いのですが、我々は一味違うとい う想いで共通点の「猿」をKWにしました。 私たち２人の考えとして仲間を大事にしようという考えがあり、同じ船に乗っ て旅に出れる仲間、「CREW」という言葉に「狂う」という意味を込めました。 狂ったように仕事し、狂ったようにクライアントの売上を上げよう。そして自 分の人生を大番狂わせしよう。 そんな意味を込めて「SARUCREW」と名付け、 「猿、狂う。」と副題をつけました。
7. 代表取締役社長 石井 尚貴 取締役副社長 大保 亮太 この業界に必要なことはパ ソコンスキルでも知識でも 人脈でもなく、チャレンジ できるかどうか。 Scrap and Build(破壊と再 生)の業界であることを理 解でき実行できるか。 且つ自分達の夢に向かって 戦い抜く熱量があるか。 売上は社会貢献度を可視化 した、ものさし だと考え 30歳までにどれくらいの社 会貢献度(売上)を作るか明 確なビジョンを社員全員の 目標としております。 合理的でない手法や思考を 排除、破壊し、本質的な サービスを展開し関係者各 位を少しでも幸せにできる 会社を目指します。 インターネットが市民権 を得て約30年。 ガラケー からスマホへ、今では AI/VRと業態を変えて日々 刻々と進化を遂げ、「届 けたい情報」を「届いて ほしい人」に「今まで以 上に届きやすくする」こ とを可能にしました。 カタチがないからこそ、 まだまだ変化し続けるか らこそ、夢と希望がある 業界なのです。 本質とは何かを常に探し 求める「探求心」 何があ ろうが最後までやり抜く 「情熱」 すでに定着化し た固定概念を払拭し、 0⇒1を創造するベン チャー精神を抱いて関わ る人全ての幸福度を上げ ていきます。
8. ASP MONKEY Div. Marketing Div. New business Div. SARUCREW主力サービスであるASPの新規クライアント 開拓や提案営業、コンサルティング事業 ASP MONKEYの効果を最大化し、社内・クライアント ともに最高の成果を残すためのマーケティング部門 SARUCREWのさらなる発展を目指し、新規事業開発と グロースを行う部門
9. O2.事業情報
10. インターネットの広告代理店として 広告主様と法人・個人アフィリエイター様を ベストマッチさせるASP「MONKEY」 広告掲載、広告配信に必要不可欠な マストコンテンツを提供し、 アフィリエイター様にストレス無く、 アフィリエイトを楽しめるソリューションを 目指す次世代ASPです。
11. MONKEYの運営部隊は必ず担当制となっております。 24時間365日、アフィリエイター様の要望に可能な限りスピーディテーに お応えできるよう、多々ある媒体の特性をしっかりと理解し、 常に最新のトレンドやクリエイティブ、獲得が出来る訴求軸などを 追い続けております。 質の高いコミュニケーション 豊富なサポート体制 バナーやクリエイティブとしてそのまま使えるものから、 記事内で利用できるコンプレックス写真、成分の説明が行えるGIFなど、 アフィリエイター様の工数を削減できるストックを 多く取り揃えております。 また、MONKEY内のクリエイティブ部隊に直接 オリジナル素材の作成依頼をする事も可能です。
12. 久安 勇太郎 「仲間とともに、野望を持とう」 SARUCREWの営業職の魅力は、圧倒的スピード感と自社 が保有する強いASPのシステムを持っていることです。 営業マン自身の知見の広さやレスの速さも求められる ため、成長機会はとても多いと思います。 3年で100億の売り上げを作るため、SARUCREWの営業は 日夜努力を重ねています。それができるのはチーム力 がゆえ。尊敬試合、蹴落とすことなく高め合うことが できる仲間が揃っています。 会社の目標が達成された時、個人の夢や野望も叶って いるような組織を作るフェーズ。本気で何かに取り組 み、全力で成果を上げ、仲間とその喜びを分かち合い たい人にとっては最高の環境です。 一緒に挑み、一緒に失敗し、一緒に野望を叶えま しょう。
13. 矢田 俊遥 「一つの目標に、本気で挑む」 「良いものだから売れる」のではなく、「営業マンが 魅力的だから買ってもらえる」――これがSARUCREWの 営業における考え方です。僕たちが身につけている営 業力は、どのような商材を扱ったとしても応用の効く 汎用性の高いものだと感じています。 自分が信じた道を、疑うことなくやりきること。同じ 目標に向かって、仲間とともに突き進むこと。そうい う“本気で働く”ことに向き合いたいのであれば、 SARUCREWは最高の環境です。 SARUCREWのメンバーは、経歴や年齢・バックボーンを 問わず常に本質を軸に議論ができます。圧倒的な心理 的安全性の中、仕事をすることができます。 人生の限られた時間、 本気で何かを成し遂げて見ませんか？
14. O3.採用情報
15. 市場最速で100億売り上げる 仲間と歩む、公私統合 成果には対価で応える SARUCREWのプロダクトは業界の中では後発。だ からこそ、業界で誰も成し遂げられなかった 「創業後3年で100億の売り上げ」を本気で追っ ています。 規模が大きく、大きな金額を扱います。重要な のはスピード感とチャレンジの姿勢。本気で事 業を伸ばしていくからこそ、できる貴重な経験 があります。 SARUCREWは仲間を大切にする会社です。一丸と なって同じ目標に向かって歩みを進めるため、 仕事も遊びも多くの時間を共に過ごします。 給与は基本給＋出来高制。成果を社員に徹底し て還元し、高い給与水準を誇っています。 Why SARUCREW スピード、チャレンジで事業を伸ばす
16. 短期的課題 中長期的課題 受け入れて欲しいこと ・マネジメント層の育成 ・人員増加によるオフィス移転 ・人を増やすと同時に自動化できるところをさらに増やす ・さらなる営業力の向上 ・バックオフィスの充実とサポート体制の構築 ・より良い布陣を組み、さらに組織を機能させる ・事業の多角化 ・スタープレイヤーの輩出 ・3年で100億の売り上げ達成への覚悟 ・土日/祝日などの連絡や仕事 ・より優秀な人の受け入れ ・大企業に比べて、まだ整っていない部分 ISSUES
17. ☑ 競合他社での営業経験、大歓迎。 ☑ 第二新卒・若手人材、大歓迎。 【職務内容】 ・新規クライアントの開拓・獲得営業 ・アフィリエイターへの案件提案営業 ・コンサルティング型提案営業 【待遇】 ・固定給＋業績変動給（インセンティブ） ・社会保険完備 ・社員旅行/社員交流会 ※未経験のポテンシャル採用は行なっておりません。
18. ・仕事に没頭し、本気で稼ぎたい ・まずは挑戦、スピード重視 ・仕事はチームで成し遂げる ・失敗上等、動いてなんぼ ・仲間が大切、情に厚い ・寝ても覚めても目標を追う Bad Timing
19. 履歴書 ：不要 職務経歴書：不要 一次面接 ：なし 二次面接 ：なし 適性検査 ：なし テスト ：なし 社長面接 ：あり SARUCREWの正社員採用選考は、 代表取締役の石井との面接のみで行われます。 履歴書・職務経歴書などの準備は不要です。 合否に関してもほとんどの場合、面接当日にお伝えしま す。
20. Team Speed Praise チームワーク スピード感 褒める、賞賛する ・個人ノルマは課さない ・業務はチームでやるもの ・役割を果たし、チームの 成果を最大化 ・スピード＝クオリティ ・早く考え、すぐ動く ・動いた結果の失敗は資産 ・褒めるときは全員の前で ・仕事にはレビューを ・評価されるから、 また頑張ることができる
21. Twitter 代表石井のDMから応募可能です。 Green Greenからの応募を受け付けています
22. 一緒に「普通じゃない」人生を歩もう。